Entre as empresas líderes mundiais quando se trata de fornecer às empresas a tecnologia necessária para modernizar e gerenciar suas operações comerciais, o Grupo Capgemini é um dos principais nomes. As decisões estratégicas do Grupo são baseadas em sua missão: usar a tecnologia para liberar o potencial do ser humano para criar um mundo mais sustentável e inclusivo para as gerações futuras. Além disso, com aproximadamente 290.000 funcionários em mais de 50 países, é uma das organizações mais confiáveis ​​e diversificadas do mundo. Como a Capgemini está no mercado há mais de 50 anos e possui amplo conhecimento do setor, ela é altamente considerada por seus clientes e candidatos aspirantes a trabalhar com tecnologia.

Se você espera encontrar um lugar nesta renomada empresa, continue lendo para descobrir como abordar o processo de entrevista na Capgemini.

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Rodada de entrevistas na Capgemini

O processo de entrevista da Capgemini compreende três etapas: uma avaliação online, uma entrevista técnica e uma entrevista com os Recursos Humanos. Um candidato deve ter sucesso em todas as três rodadas para ser considerado para o cargo. Todas as rodadas de entrevistas têm como objetivo avaliar as habilidades e credenciais do candidato à luz da função definida pela empresa. O processo de seleção da Capgemini enfatiza a avaliação de diferentes aspectos do caráter de um candidato em cada estágio.

Teste de avaliação on-line

Como parte do processo de recrutamento da Capgemini, esta é a primeira etapa de um processo de três etapas. Você pode assistir a esta rodada no conforto da sua casa. Durante a segunda rodada do processo de recrutamento, os candidatos são avaliados com base em várias habilidades e domínios. Os candidatos classificados para a próxima fase do processo seletivo serão convocados para a próxima fase.

Rodada de Avaliação Técnica

Os candidatos que concluíram a etapa de avaliação on-line são convidados para uma entrevista presencial com um painel de profissionais de TI. Nesta rodada, os candidatos são testados em seus conhecimentos técnicos e habilidades relacionadas ao cargo a que estão se candidatando e sua personalidade. Como parte do processo de entrevista, espera-se que os candidatos sejam questionados sobre os avanços tecnológicos mais recentes, erros comuns de programação e linguagens de programação, bem como uma variedade de outros tópicos como parte do processo de entrevista.

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Principais perguntas sobre entrevistas técnicas da Capgemini

A entrevista técnica é um dos aspectos mais desafiadores do processo de seleção da Capgemini. As habilidades dos candidatos são realizadas para verificar se eles podem desempenhar as funções associadas à função. Durante a rodada de entrevistas técnicas, os candidatos são entrevistados pessoalmente por especialistas do setor. O nervosismo dos candidatos influencia o conteúdo de suas respostas ao seu redor. Portanto, aqui está nossa lista compilada de perguntas e respostas de entrevistas da Capgemini.

1. Quais são os benefícios de implementar um sistema de gerenciamento de banco de dados (DBMS)? Dê uma visão geral de suas vantagens.

O Database Management System (DBMS) é uma camada que fica entre o programa e os dados. O banco de dados pode ser acessado e atualizado pelos usuários. Usá-lo tem várias vantagens, incluindo as seguintes:

• Segurança de dados: Um sistema de gerenciamento de banco de dados adequado oferece aos usuários melhores soluções de privacidade e segurança. As empresas podem proteger as informações pessoais de seus clientes com mais facilidade com a ajuda dessa tecnologia.
• O processo de obtenção de dados é mais rápido ao usar um DBMS. Ao registrar as atividades de negócios, torna-se mais fácil e conveniente para os dados serem recuperados de um sistema de gerenciamento de banco de dados.
• Fácil de Usar: O DBMS agiliza o procedimento de inserção, exclusão ou criação de arquivos. Os dados coletados são apresentados de forma clara, nítida e simples.

2. Em um banco de dados, por que a normalização é necessária?

Ao normalizar o banco de dados, minimizamos a possibilidade de dados duplicados, eliminamos problemas de modificação de dados e garantimos que apenas as informações relevantes sejam mantidas.

3. Qual a diferença entre UNION e UNION ALL?

É possível vincular dois ou mais conjuntos de resultados usando os operadores SQL UNION e UNION ALL. O comando UNION combina dados associados a duas ou mais tabelas. UNION ALL, por outro lado, seleciona dados sem remover registros duplicados ou organizá-los.

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4. Qual é a diferença entre Dataset.clone() e Dataset.copy()?

O conjunto de dados. A função clone() replica a estrutura do conjunto de dados. O esquema da tabela, incluindo o número de linhas e colunas, é duplicado. No entanto, nenhum dado é copiado. Conjunto de dados. copy() duplica a estrutura e o conteúdo dos dados originais. Ele copia o conteúdo e a estrutura da tabela.

5. Qual é a diferença entre getch() e getche()?

É possível exibir um único caractere usando a função getch() sem pressionar a tecla enter no teclado para recuperar o caractere do teclado. É possível executar um pressionamento de tecla a partir da linha de comando sem esperar que o comando enter seja executado usando Getche().

6. Você conhece a diretiva #pragma?

A instrução #a pragma fornece detalhes adicionais ao compilador além daqueles especificados na linguagem. É uma diretiva no pré-processador que especifica se certos recursos

7. Qual método conecta o sistema operacional ao programa C?

Uma estrutura de arquivo conecta um sistema operacional e um aplicativo. Para definir o arquivo, o arquivo de cabeçalho “stdio.h” precisa ser incluído. Este arquivo contém informações sobre o arquivo atualmente aberto, seu tamanho e sua localização na memória no momento em que foi gravado. Quando um arquivo é aberto, o sistema operacional e o software determinam quais arquivos serão exibidos quando o arquivo for exibido.

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8. Explique cópia rasa e profunda no contexto de Java.

É possível duplicar campos de dados em Java enquanto mantém as referências de objeto intactas usando cópias rasas. É imperativo observar que as cópias profundas em Java contêm tipos de dados primitivos, bem como referências a objetos.

9. Como a memória é gerenciada em Python?

O espaço de heap privado do Python controla a memória. Este é o espaço que contém todas as estruturas de dados, bem como objetos.

10. Em Python, diferencie range de xrange.

Há um pouco de semelhança entre as funções Range e Xrange quando se trata de como elas são usadas. A única diferença entre essas duas funções é o tipo de objeto que elas produzem. Deve-se notar que a função Xrange retorna um objeto Python Xrange, enquanto a função Range gera um objeto lista Python. Além disso, a função Range cria uma lista estática durante a execução, ao contrário da função Xrange, que cria uma lista dinâmica durante a execução.

11. Quais são as desvantagens de usar arrays para implementar filas?

As seguintes desvantagens devem ser consideradas antes de implementar uma fila com um array:

• Deve-se notar, no entanto, que mesmo que uma fila não contenha nenhuma entrada, se ela tiver um grande número de operações de enfileiramento e desenfileiramento, podemos não conseguir inserir entradas em algum ponto (como é o caso de incrementos de índice linear ) (as filas circulares evitam esse problema).
• Como estamos usando um array para criar uma fila, podemos precisar estender a fila para adicionar elementos adicionais à fila se usarmos um array para construir a fila. Para implementar uma fila usando um array, é quase impossível aumentar o tamanho do array, então é difícil determinar o tamanho correto do array.

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Qual é o próximo?

As perguntas da entrevista da Capgemini na rodada de RH serão conduzidas para os alunos que passaram na entrevista técnica. Uma entrevista de RH avalia a personalidade de um candidato e adequação para o cargo. Isso é para determinar se eles se encaixam na cultura da empresa. Além das perguntas usuais de RH sobre pontos fortes e fracos, razões para se candidatar, por que você deve ser contratado, etc., também podem ser feitas para entender sua formação profissional, formação educacional e interesses.

Excelência em Desenvolvimento Full Stack – como fazer?

A Capgemini é um dos nomes mais proeminentes no mercado de desenvolvimento de pilha. Um certificado adicional em um assunto relevante pode ajudá-lo a conseguir um emprego na Capgemini. Você pode fazer isso aproveitando o Programa Executivo de Pós-Graduação em Desenvolvimento de Software da upGrad - Especialização em Desenvolvimento Full Stack, oferecido pelo IIT Bangalore.

Este curso sob medida cobre todos os assuntos básicos e essenciais no desenvolvimento de pilha. Além disso, este curso apresenta mais de 7 estudos de caso, palestras ao vivo e conhecimento de 10 linguagens de programação. Ao concluir isso, você pode se tornar um especialista como desenvolvedor de pilha. Essa plataforma pode facilmente ajudá-lo a conseguir um emprego em empresas de primeira linha como a Capgemini.

Conclusão

Os candidatos interessados ​​em ingressar na Capgemini devem se preparar bem para as rodadas de entrevistas, pois são altamente competitivos. Autoconfiança é metade da batalha. Sorria e mantenha uma atitude alegre. Conheça a empresa. Conheça os produtos e serviços da empresa. Um possível empregador espera que você conheça a empresa, o que ela faz e como ela se relaciona com seus objetivos profissionais.