As 7 principais perguntas e respostas da entrevista de analista financeiro

Em administração ou finanças, uma das carreiras mais procuradas é a de analista. A principal função de um analista financeiro é analisar os dados disponíveis, o que os ajuda a encontrar oportunidades de negócios viáveis ​​e avaliar os resultados para estratégias de negócios eficazes. Um funcionário pode garantir esse emprego em um aspecto júnior ou sênior em uma determinada empresa ou firma.

Os gerentes financeiros juniores lidam principalmente com a coleta dos dados necessários, supervisionando a modelagem financeira e mantendo as planilhas de acordo. Os analistas de negócios seniores estão mais envolvidos no desenvolvimento de estratégias de investimento, ideias de marketing e comunicação com as equipes de gerenciamento da empresa e outros investidores.

Dado o mercado global em constante mudança e a economia incerta, há um requisito permanente para os gerentes de finanças.

Se você é um profissional que busca um emprego adequado na área de análise financeira, este artigo o ajudará a se preparar para as diferentes etapas da entrevista no processo seletivo. Listaremos algumas das perguntas mais comuns para entrevistas de gerentes financeiros que giram em torno de objetivos de carreira, o setor financeiro e experiência profissional relevante e forneceremos dicas sobre como respondê-las.

8 perguntas frequentes sobre entrevistas com analistas financeiros

1. Por que você quer ser analista financeiro? O que te atraiu para o papel?

Essa é uma pergunta que os candidatos podem esperar em todos os níveis do processo seletivo de um analista financeiro. Os empregadores em potencial investem principalmente em aprender onde está a paixão de um candidato, do ponto de vista profissional. Inclui sua motivação para seguir a área, seu interesse no trabalho em questão e os fatores que os levaram ao campo das finanças.

Mais importante, eles querem descobrir quais aspectos novos, autênticos, práticos e revigorantes você pode trazer para a mesa ao conseguir o emprego, o que beneficiará diretamente a empresa ou empresa.

É aconselhável falar sobre a jornada que o levou ao campo das finanças, deixando claro para eles o que exatamente você espera do trabalho, como é um passo para cumprir seus objetivos de carreira e quais novidades você adicionaria a isso. papel se você for recrutado.

2. Por que deseja trabalhar em nossa empresa?

Seus entrevistadores definitivamente perguntarão o que o atraiu para a empresa deles e por que você deseja exercer esse cargo específico.

Portanto, pesquisar sobre a organização e aplicar esse conhecimento ao responder às perguntas da entrevista irá prepará-lo para um impacto positivo. Deixe-os saber o que você acha mais exclusivo na empresa e se a cultura, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a qualidade do trabalho etc. Diga-lhes o que mais o excita na empresa ou firma.

Eles também apreciarão a clareza de sua parte para saber qual ramo de análise financeira é mais adequado para você, já que há uma ampla variedade de cargos e funções na área de finanças. Tente convencê-los por que você optou pela análise financeira e como a empresa deles pode ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira.

3. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?

Na maioria das posições financeiras, é necessário colaborar e ser capaz de funcionar como um membro influente da equipe. Se a empresa trabalha de forma colaborativa, revelar o fato de que você se sente mais confortável trabalhando sozinho durante a entrevista pode diminuir as chances de você ser recrutado.

No entanto, não há resposta certa ou errada em si quando se trata de perguntas como essas. Por exemplo, algumas empresas valorizam a capacidade de assumir responsabilidades independentes. Em contraste, algumas empresas preferem pessoas que possam colaborar com outras para trazer a melhor versão de estratégias e sugestões combinadas.

De qualquer forma, dar exemplos de momentos em que você trabalhou sozinho ou em grupo funcionará a seu favor.

4. Qual modelo de lucratividade você usaria para determinar se um projeto será lucrativo?

Essa é uma pergunta onde o recrutador vai observar e analisar como você vai acompanhando o sucesso de um determinado projeto. Eles se concentrarão nos passos que você dá para chegar ao ponto B a partir do ponto A.

Isso pode incluir a análise dos fluxos de receita e dos custos que podem estar associados ao modelo de lucratividade que você descreve. Portanto, você deve ser capaz de calcular o valor presente líquido com precisão e descontar os fluxos de caixa para selar uma excelente impressão no recrutador.

A empresa pode lhe dar um problema hipotético especial para resolver e observar como você chega à solução. Em tal situação, tente manter a calma e analisar o problema objetivamente antes de tirar conclusões precipitadas. Faça perguntas esclarecedoras, se necessário, para obter uma melhor compreensão do cenário.

5. Se você pudesse escolher uma demonstração financeira para decidir sobre uma empresa, qual você escolheria?

Qualquer recrutador tentará ter uma boa noção da capacidade de um candidato em potencial de entender as demonstrações financeiras cruciais da empresa em questão. Eles provavelmente pedirão que você explique uma demonstração de resultados, um balanço patrimonial, um relatório de patrimônio líquido ou fluxo de caixa.

É essencial destacar que você está ciente dessas declarações e tem uma compreensão clara de quando e como usá-las. Você pode simpatizar com a demonstração financeira mais adequada, mas certifique-se de também explicar por que acha que essa é a fonte de informação mais adequada. Além disso, destaque por que outras demonstrações financeiras não são condizentes com o mesmo.

Se possível, cite uma experiência em que você esteve em uma situação semelhante no passado e teve que confiar em uma declaração específica para fundamentar decisões financeiras críticas para sua empresa.

6. Qual é a melhor métrica de avaliação individual para analisar as ações de uma empresa?

Os recrutadores procuram observar de perto o processo de pensamento do candidato quando tentam comparar e contrastar diferentes níveis de avaliação. É importante demonstrar que você está familiarizado com vários conceitos financeiros relacionados à avaliação de ações.

Certifique-se de que eles saibam que você entende os pontos positivos e negativos de várias metodologias e pode gerenciá-los.

É aconselhável explicar ao recrutador suas razões para escolher uma determinada métrica. Deixe-os saber que sua escolha da métrica de avaliação o ajudará a obter uma visão aprofundada das ações e, em última análise, ajudará na avaliação da empresa.

7. Compartilhe uma experiência pessoal em que você teve que apresentar dados financeiros.

A resposta a esta pergunta dará a seus entrevistadores uma visão de suas habilidades de comunicação e mostrará sua experiência na demonstração de apresentações.

É um atributo importante a ser aprimorado, pois a maioria dos analistas financeiros é frequentemente encarregada de apresentar dados financeiros à liderança da empresa ou a outras partes associadas.

Seus entrevistadores vão querer saber como você prepara e apresenta esses dados e se você pode autenticar esses dados ou se precisa de informações externas para se basear. Eles também testarão seu nível de conforto e facilidade em falar na frente de executivos seniores da empresa.

A maneira ideal de obter esta resposta é aplicar o método STAR muito eficaz. Significa simplesmente situação, tarefa, ação, resultado. Esse método consiste em definir o cenário básico e, em seguida, descrever seu papel na situação específica, explicando os passos que você deu ao longo do caminho em detalhes excruciantes e aprimorando o resultado dessas decisões.

É essencial não perder nenhum fato ou dado ao apresentar sua experiência anterior ao seu empregador.

8. Você já pensou em obter licenças, credenciais e certificações se ainda não as adquiriu? Como você acha que eles podem ajudá-lo no contexto profissional?

Um analista financeiro pode buscar uma ampla gama de credenciais, certificações e designações. Eles incluem Chartered Financial Analyst (CFA), Certified Fund Specialist (CFS) e Chartered Financial Consultant (ChFC).

Quando um recrutador analisa suas credenciais e certificações, ele espera que você explique sua motivação para adquirir treinamento adicional e como você os está usando regularmente para tornar seu trabalho mais relacionável e eficaz.

Organizações florescentes estão sempre interessadas em descobrir o quanto você é dedicado e disposto a aprimorar sua educação e habilidades, que você aplica para elaborar estratégias e beneficiar sua empresa.

Por exemplo, ter sido certificado como CFA mostra à empresa que você entende o negócio em sua essência e pode passar pelos rigorosos compromissos de trabalho que o trabalho exigirá. Ao responder a esta pergunta, você deve fornecer individualmente um contexto descrevendo os motivos que o levaram a buscar essas certificações adicionais ou se planeja adquiri-las no futuro.

Se você deseja como ECE sua carreira com uma certificação cobiçada, recomendamos que você se candidate a uma vaga no Master of Business Administration (MBA) da upGrad da Liverpool Business School e IMT Ghaziabad. O curso de 18 meses compreende seis especializações principais, incluindo Marketing, Finanças, Operações, Estratégia e Análise. O currículo é ministrado por professores globais de classe mundial e inclui mais de 10 estudos de caso da Harvard Business Publishing para ajudá-lo a preparar sua carreira em finanças para o futuro.

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