Como definir metas de carreira de longo prazo para melhorar sua carreira

Definir metas de carreira de longo prazo pode ser uma decisão vaga e confusa para profissionais nos estágios iniciais de suas carreiras. Por exemplo, recém-formados precisam de uma compreensão sólida do que gostariam de fazer, no que são bons, que carreiras gostariam de seguir e quais habilidades possuem.

No início da carreira, essas questões não são respondidas. Eles só têm uma ideia firme do trabalho que desejam quando estão com quase 20 anos. No entanto, a maioria dos indivíduos tende a decidir mais tarde.

Portanto, estabelecer metas de carreira de longo prazo é muito importante, e uma preparação completa deve garantir que o futuro seja seguro e que você possa escolher uma carreira que lhe dê a maior alegria.

Neste artigo, discutiremos a importância de definir metas de carreira de longo prazo e como alcançá-las.

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Quais são os objetivos de carreira de longo prazo?

Um objetivo de carreira de longo prazo é um ponto de virada pelo qual uma pessoa trabalha por anos ou até décadas. Um objetivo profissional de longo prazo pode ser avançar para uma posição gerencial, entrar em um novo setor ou conseguir um salário mais alto.

Independentemente da referência precisa, definir metas de carreira de longo prazo pode ajudar as pessoas a articular o que desejam de suas carreiras e orientar sua exploração de possíveis caminhos profissionais.

Um estudo descobriu que 14% das pessoas com metas são dez vezes mais bem-sucedidas do que as que não estabelecem metas.

Objetivos de carreira de longo prazo são marcos pelos quais você trabalha em sua vida profissional e podem levar muitos anos ou até décadas. Metas de longo prazo podem assumir muitas formas diferentes, desde conseguir uma promoção até escrever um livro, e atuam como uma direção para o caminho e a trajetória profissional de uma pessoa.

Por que os objetivos de carreira de longo prazo são importantes?

Metas de carreira de longo prazo são importantes para o sucesso de sua carreira.

1. Estabelecendo confiança

Os funcionários podem criar métricas de desenvolvimento profissional e pessoal definindo metas de longo prazo. Uma meta de longo prazo lhe dá algo pelo qual lutar, o que pode ajudá-lo a se sentir mais realizado e confiante em seu trabalho à medida que avança.

Você pode avaliar seu progresso e acompanhar seu crescimento assim que atingir a meta de longo prazo. Você pode se sentir mais seguro sobre o quão longe chegou se tiver uma métrica objetiva para avaliar seu sucesso. À medida que sua confiança aumenta, ela também pode motivá-lo a estabelecer objetivos novos e mais desafiadores.

2. Buscar educação ou treinamento adequado

Os profissionais podem aprender quais graus ou treinamento extra podem buscar para ajudá-los a atingir essas metas, definindo metas de carreira de longo prazo. Os objetivos de longo prazo podem ser mais fáceis de alcançar com educação avançada ou treinamento especializado.

Um engenheiro de nível básico pode querer obter um mestrado para garantir um cargo de engenheiro sênior. Eles também podem aproveitar o curso de Mestrado em Ciência da Computação da upGrad para dar-lhes uma vantagem na carreira.

3. Saber quando mudar de empregador

Ao definir metas de carreira de longo prazo, os profissionais podem decidir quando mudar de empresa pode ser uma opção de carreira sábia. Depois de definir uma meta de longo prazo, você pode avaliar as metas, os valores e a estrutura de suporte de seu empregador para determinar se eles se alinham com os seus.

Caso contrário, você pode buscar oportunidades de trabalho em outra empresa que apoie seus objetivos profissionais, permitindo que você se aproxime mais rapidamente de seu objetivo de longo prazo.

4. Riscar conquistas

Objetivos de carreira de longo prazo são benéficos para estabelecer marcos e indicadores de progressão ao longo de uma rota de carreira. Os profissionais podem usar marcos para avaliar seu progresso e estabelecer novos objetivos com base em onde estão em suas carreiras.

Os objetivos de longo prazo geralmente têm marcos que você pode usar para monitorar seu progresso ou descobrir como melhorá-los. Um empregador pode avaliar o valor de cada funcionário para ver se eles são adequados para a empresa com a ajuda de marcos.

Por exemplo, se você pretende aprender uma nova habilidade que o ajudará a garantir um emprego melhor, você pode optar por um curso certificado. Se você deseja construir uma carreira em ciência de dados, consulte o curso Master of Science in Data Science da upGrad . Este curso ajudará você a garantir um emprego melhor como cientista de dados.

Melhores exemplos de objetivos de carreira de longo prazo

Aqui, listamos alguns dos melhores exemplos de metas de longo prazo para iniciantes.

1. Ser promovido

Um objetivo de carreira fundamental e alcançável que você pode ter é ser promovido. Não importa há quanto tempo você trabalha para seu empregador atual, você deve estar sempre pronto para progredir na carreira.

Se você está feliz e contente em sua posição atual e pretende permanecer na organização no futuro, pode ser mais relevante para você. Nesse caso, obter um aumento deve ser objetivo. E isso não precisa ser limitado a apenas um trabalho ou sua posição atual. O objetivo deve ser subir progressivamente na hierarquia corporativa de uma posição de nível básico para uma função de gerenciamento de nível sênior respeitável. Essa busca produz benefícios genuinamente notáveis.

2. Desenvolvendo suas habilidades de liderança

Para conseguir qualquer cargo de gerenciamento ou liderança de nível sênior mencionado acima, você deve desenvolver suas habilidades de liderança com habilidade.

Para conseguir isso, especialmente em um ambiente profissional, a experiência é crucial. E vários planos de curto prazo podem ajudá-lo a chegar lá, para que você possa adquirir experiência em gerenciamento e liderança.

Por exemplo, você pode se encarregar de um projeto específico, participar de workshops sobre liderança, trabalhar como assistente de um executivo sênior e aprender habilidades que podem ajudá-lo a se qualificar para uma posição mais elevada.

Você também pode aumentar suas habilidades aprendendo um curso. Por exemplo, se você deseja criar uma carreira em aprendizado de máquina, o curso Master of Science in Machine Learning & AI da upGrad ensinará as habilidades necessárias para ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira.

3. Começar um negócio

A maioria das pessoas inicia seus negócios depois de acumular uma quantidade considerável de trabalho ou experiência profissional. Esses indivíduos freqüentemente avançam em suas carreiras, mas se sentem confinados por suas rotinas e posições fixas.

Suponha que você compartilhe desse sentimento e acredite que suas metas pessoais de longo prazo são impossíveis, mesmo depois de trabalhar para uma empresa por muitos anos. Nesse caso, considere sua estratégia de negócios como um objetivo profissional de longo prazo.

No entanto, possuir uma empresa traz muitos riscos, e um sistema de salário fixo não oferece segurança. O empreendedorismo deve ser seriamente considerado se você acredita ter o espírito empreendedor necessário para inovar, criar e prosperar.

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4. Conseguir um salário mais alto

Os cargos de nível superior geralmente oferecem benefícios financeiros atraentes. Você pode estar trabalhando em direção a alguns objetivos específicos. Dependendo do seu desempenho financeiro em seu trabalho, você pode comprar um carro novo, uma casa nova ou começar uma família.

5. Ser reconhecida como uma marca respeitável

Seja qual for a sua profissão, construir e expandir sua marca é um tremendo objetivo de emprego de longo prazo para se trabalhar. Você pode aumentar sua visibilidade e tornar-se mais desejável para potenciais empregadores.

No entanto, construir sua reputação requer tempo e esforço, assim como acontece com todas as marcas existentes. Pode levar alguns anos ou mais.

No entanto, você pode começar criando metas mais modestas, como aumentar sua visibilidade online, acumular recomendações no LinkedIn e adotar um tom autoritário nas conversas sobre sua área de trabalho.

6. Publique seu trabalho

Definir e realizar metas de carreira de longo prazo depende da progressão. Tornar-se uma fonte confiável de informações em seu campo e rede profissional é uma maneira infalível de melhorar suas chances. Isso não é necessário para publicações acadêmicas, científicas ou de pesquisa.

Um jornal profissional, revista ou publicação do setor que coleta conteúdo diário de vários escritores existe em quase todos os setores. Esses escritores são bem conhecidos e especializados em seus respectivos campos de estudo.

Sua capacidade de contribuir está diretamente relacionada à sua situação e valor para a cadeia de informações atual. Além de aumentar sua credibilidade, publicar seu trabalho pode resultar em uma mudança de emprego que envolve instruir as gerações futuras em uma universidade respeitável.

Como planejar metas de carreira de longo prazo para si mesmo?

O planejamento de trabalho de longo prazo pode ser um processo complexo que ocasionalmente requer alguma introspecção.

Falar sobre metas de longo prazo em entrevistas geralmente é direto quando nos perguntam, mas não é fácil executá-las. É essencial planejar seus objetivos de carreira corretamente. Embora existam muitos modelos de definição de metas, a abordagem de metas SMART é uma escolha popular:

Específico – seja altamente detalhado sobre os objetivos.

Mensurável – de alguma forma, meça seu progresso.

Alcançável – deve ser alcançável.

Relevante – seus objetivos de carreira devem estar alinhados com seu plano de carreira.

Time-bound – estabeleça um prazo para atingir seu objetivo.

O estabelecimento de metas de longo prazo oferece mais do que apenas gerar ideias em um espaço solitário. Muitos profissionais buscam orientação de trabalhadores mais experientes sobre como começar a perseguir objetivos de carreira de longo prazo.

Essas técnicas, incluindo imaginar-se na aposentadoria e usar conexões profissionais, incitam as pessoas a usar a auto-reflexão e redes de apoio ao estabelecer metas de longo prazo.

Como upGrad pode ajudar?

Se você é alguém que definiu metas de carreira e está procurando maneiras de executá-las, o upGrad pode ajudar. upGrad oferece vários cursos certificados em uma ampla gama de assuntos ministrados pelos melhores da indústria.

Se você deseja avançar em sua carreira, é essencial se aprimorar. Uma das melhores maneiras de fazer isso é se matricular em um programa certificado de renome. Com o upGrad, você receberá o melhor treinamento, o que o ajudará a causar impacto. Cursos como o Certificado Avançado em Comunicação e Marketing Digital da upGrad podem ensinar todas as habilidades necessárias para garantir um excelente emprego na indústria, seja um novato ou um profissional de negócios.

Conclusão

Sua abordagem de carreira dependerá de quão bem você define e alcança seu objetivo de carreira de longo prazo. Você pode se posicionar para o sucesso sabendo onde deseja que seu trabalho chegue em cinco ou dez anos. Além disso, ajuda a manter a motivação, principalmente quando você se aproxima do seu objetivo.