Perguntas e respostas sobre preparação para entrevistas técnicas

Não é fácil se preparar para uma entrevista técnica . Normalmente, as entrevistas de emprego relacionadas à indústria de tecnologia diferem das entrevistas de emprego tradicionais. Durante uma entrevista de emprego técnica, você pode esperar perguntas de diferentes espectros, como educação, experiências passadas e aspectos comportamentais. Não importa se você é um estudante ou alguém que está na indústria de tecnologia há muito tempo; você obterá muitos insights valiosos sabendo o que esperar de uma entrevista de antemão. Você também pode aproveitar o programa Bootcamp de ciência e engenharia de dados oferecido pela upGrad para obter a melhor assistência de colocação.

Neste blog, falaremos sobre as perguntas técnicas mais comuns feitas em entrevistas de emprego. Também discutiremos algumas dicas e exemplos que ajudarão você a se preparar para qualquer entrevista técnica de emprego. Mas antes disso, vamos entender o propósito das perguntas técnicas da entrevista.

Objetivo das perguntas e respostas da entrevista técnica

O principal objetivo da realização de uma entrevista técnica é avaliar o conhecimento técnico do candidato. Este teste permite que os empregadores entendam se as habilidades de um candidato são adequadas para o cargo exigido.

No entanto, o local da entrevista pode variar dependendo do tamanho e da natureza da empresa. As práticas de entrevista também diferem de lugar para lugar. Isso pode incluir entrevistas telefônicas, videoconferências ou entrevistas pessoais. A entrevista pode ser curta, ou pode se estender por várias horas de várias rodadas e até mesmo levar um dia inteiro para terminar. Durante esta entrevista, esteja pronto para responder a questões técnicas normais, de resolução de problemas e provocações cerebrais relacionadas à sua posição aplicada.

Durante esta entrevista, você terá que provar sua capacidade e convencer o representante da empresa de que você pode gerenciar facilmente a descrição do trabalho e atingir os objetivos da empresa. Além disso, você pode acessar as melhores perguntas de preparação para entrevistas , aproveitando o Mestrado em Ciência da Computação oferecido pela Liverpool John Moores University.

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Tipos de perguntas e respostas em entrevistas

Normalmente, a maioria das entrevistas técnicas de emprego envolve perguntas que podem decodificar vários aspectos dos candidatos a emprego, como conhecimento técnico, histórico e cultura. As perguntas são formuladas para determinar suas habilidades para lidar com situações desafiadoras.

Várias empresas de tecnologia tentam determinar o quão eficiente você é em comunicação e outras habilidades relevantes. Vejamos algumas das perguntas de preparação para entrevistas que você pode esperar enfrentar em uma entrevista técnica.

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1. Com quais linguagens de programação você está familiarizado?

Por que os empregadores perguntam: As linguagens de codificação são necessárias para a indústria de desenvolvimento de software. Se um candidato é estrangeiro em uma linguagem de codificação necessária para trabalhar, ele não é um bom candidato para o trabalho.

Como responder a esta pergunta: convença o empregador de que você é bem versado nos fundamentos da codificação, mencionando suas experiências anteriores em diferentes linguagens de codificação, como Java, C++ e Python. Depois disso, conte a eles sobre a linguagem de programação com a qual você é proficiente e por que você gosta dela.

2. O que você faria se o programa em que estava trabalhando travasse?

Por que os empregadores perguntam: além do conhecimento técnico, as empresas e os contratantes prestam muita atenção às habilidades de resolução de problemas do candidato e, por sua vez, testam as habilidades de resolução de problemas do candidato. Programas travados são um dos problemas mais comuns na indústria de TI.

Como responder: Informe as etapas detalhadas que você seguirá para identificar e encontrar a raiz do problema em um programa. Depois disso, explique o processo que você normalmente usa para depurar o software. Você pode fornecer referências de experiências passadas quando precisou depurar um programa para fazê-lo funcionar.

3. Como desnormalizar o design do banco de dados?

Por que os empregadores perguntam: Perguntas de entrevista como essas são projetadas para determinar as habilidades de pensamento crítico do candidato, forçando-o a pesar os prós e os contras de certos métodos.

Como responder: explique o que significa desnormalização no contexto do gerenciamento de dados. Depois disso, liste os cenários que requerem desnormalização em diferentes casos e identifique as principais desvantagens com as quais você deve lidar. Você também pode compartilhar um caso pessoal de experiências passadas para convencer os empregadores de que você tem experiência suficiente em desnormalização.

4. Qual é a diferença entre conformidade com A, AA, AAA e WXAG?

Por que os empregadores perguntam: Nost UI e Web designers devem seguir os protocolos estritamente. Consulte as Diretrizes de Acessibilidade de Conteúdo da Web para entender e implementar protocolos eficientes. Responder a perguntas como essas convencerá o empregador de que você possui todos os conhecimentos e habilidades necessários para o trabalho.

Como responder: Comece com uma explicação simplista das Diretrizes de Acessibilidade de Conteúdo da Web e por que elas são essenciais. Além disso, forneça descrições detalhadas de Triple A, Double A e Single A, apontando suas diferenças.

5. Qual foi sua maior conquista enquanto trabalhava para uma empresa técnica antes?

Por que os empregadores perguntam: Os entrevistadores gostam de garantir que os candidatos trabalhem e melhorem a estrutura dentro da organização, em vez de apenas operar de acordo com ela. Especialmente os diretores de TI que viram implantação e desenvolvimento prestam muita atenção a isso. Perguntas como essas oferecem uma visão geral de sua experiência anterior, ajudando os recrutadores a decidir se você se encaixa ou não.

Como responder: Descreva suas maiores conquistas enquanto trabalhava em empresas antigas. Deixe os empregadores saberem se você realizou algumas ações que levaram ao desenvolvimento importante da equipe. Considere fornecer outros detalhes e especificidades que possam medir com precisão a quantidade de desenvolvimento de uma empresa.

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6. Examine seu método enquanto revisa o código de outra pessoa.

Por que os empregadores perguntam: essa pergunta permite que a empresa contratante obtenha informações sobre se um candidato é perfeito para uma empresa ou não. Suas chances de ser selecionado aumentam se você puder trabalhar com eficiência com as revisões de outras pessoas e o código existente. Essas habilidades falam por si, mostrando aos seus empregadores que você pode trabalhar facilmente com o fluxo de trabalho da empresa.

Como responder: considere dividir seu processo de revisão para tornar mais fácil para seus empregadores perceberem erros de codificação, erros e outros problemas. Quebre algum código apenas como se fosse um teste. Considere seguir essas práticas de entrevista para causar impacto em seu empregador.

7. Quais recursos e ferramentas online você usa enquanto faz seu trabalho?

Por que os empregadores perguntam: normalmente, as empresas de TI preferem funcionários que saibam tudo sobre as últimas inovações e os últimos avanços do setor de tecnologia. Os empregadores querem garantir que você esteja em contato com todos os avanços tecnológicos recentes e com o setor de TI mais amplo.

Como responder: conheça os sites ou locais preferidos do seu nicho de tecnologia e compartilhe essas páginas com seus empregadores. Profissionais de TI qualificados devem saber onde encontrar as informações mais recentes. Além disso, sua chance de conseguir um emprego aumenta quando você está em contato com a comunidade de TI mais ampla para encontrar o que precisa sem nenhuma orientação externa.

8. Fale sobre os projetos de tecnologia que você concluiu durante seu tempo livre.

Por que os empregadores perguntam: Um bom candidato a emprego em TI deve passar seu tempo livre trabalhando em projetos paralelos. Isso mostrará aos empregadores que você é apaixonado por ciência da computação e deseja manter seu conjunto de habilidades atualizado com as tendências do mercado.

Como responder: Leve uma amostra de trabalho, como um aplicativo ou um site. Certifique-se de ter usado suas habilidades ao configurá-lo. Mostrar suas habilidades sob uma luz mais brilhante pode impressionar os empregadores. Portanto, se você não tiver um projeto paralelo para apresentar, considere trabalhar em um projeto paralelo para poder apresentá-lo em seu portfólio.

9. Qual é a principal diferença entre os serviços Web SOAP e REST?

Por que os empregadores perguntam: os empregadores fazem essa pergunta para entender com que eficácia você se comunica em uma rede. Eles tentam entender se você possui experiência sobre o modelo Representational State Transfer (REST) ​​para lidar com APIs públicas e modelos de protocolo de acesso a objetos simples (SOAP) para trabalhar em ambientes corporativos bem distribuídos.

Como responder: Forneça uma descrição detalhada de como você pode utilizar os modelos REST e SOAP para avaliar vários serviços da web. Você também pode optar por mencionar a principal diferença entre esses dois modelos para transferência de dados.

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Excelência em entrevistas técnicas – como fazer?

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Conclusão

Fazer uma entrevista técnica pode ser muito difícil. No entanto, mantenha essas dicas em mente para garantir que você aceite sua entrevista de emprego.

1. Sua resposta às perguntas da entrevista deve esclarecer o raciocínio lógico por trás disso
2. Não se esqueça de perguntar ao empregador se precisar de mais tempo para responder às perguntas.
3. Considere praticar quebra-cabeças e tarefas de codificação para manter suas habilidades aprimoradas.

Seguir essas dicas e obter a melhor assistência de carreira do upGrad pode ajudá-lo a conseguir qualquer trabalho técnico de qualquer empresa!