Salário do gerente de vendas na Índia em 2022 [Lista de fatores que afetam o salário do gerente de vendas]

Grant Cardone pilota um jato particular e possui mais de um bilhão de dólares em propriedades. No entanto, você sabe como ele ganhou tanto dinheiro? Através de vendas.

De serviços bancários a serviços de TI, todos os setores exigem a experiência de profissionais de vendas. A importância dos gerentes de vendas aumentou exponencialmente nos últimos anos. Se você está se perguntando se vendas é a opção de carreira certa para você ou não, você veio ao lugar certo.

Este artigo falará sobre o salário médio de um gerente de vendas na Índia, o salário mais alto nesse domínio e como você pode chegar lá. Vamos começar!

Salário médio do gerente de vendas na Índia

O salário médio de gerente de vendas na Índia é de INR 483.175 por ano . Iniciantes neste campo ganham cerca de INR 2,49 Lakh por ano.

O salário base neste campo varia de INR 2,49 lakh a INR 10 lakh por ano, enquanto os bônus variam de INR 10.000 a INR 2 lakh por ano. Devido à natureza única de sua função, os gerentes de vendas encontram emprego em vários setores.

Como mencionamos anteriormente, o papel de um gerente de vendas está entre as profissões perenes, porque todo setor depende da geração de vendas para sua receita.

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Descrição do cargo de gerente de vendas

Os gerentes de vendas lidam com o gerenciamento diário das atividades relacionadas a vendas e os executivos de vendas. Eles trabalham em todos os tipos de indústrias, incluindo varejo e não varejo. É possível que um gerente de vendas tenha um assistente para ajudá-lo em seu trabalho.

Os gerentes de vendas são os principais responsáveis ​​por implementar as atividades e programas de vendas de sua empresa para atender (ou exceder) as metas determinadas. Toda empresa define metas relacionadas a vendas com base em suas projeções e planos de crescimento. É responsabilidade dos gerentes de vendas ajudar uma marca a atingir essas metas, direcionando as equipes de vendas e marketing na direção certa.

Os gerentes de vendas são responsáveis ​​por aumentar os lucros de sua empresa, garantindo a satisfação do cliente. Devem cuidar de seus subordinados e proporcionar-lhes um ambiente de trabalho estável e confortável. Os gerentes de vendas motivam e ajudam os membros da equipe a atingir suas metas de vendas por meio de reuniões, diretrizes e outras práticas encorajadoras.

Os gerentes de vendas realizam reuniões com seus gerentes de vendas nacionais ou regionais regularmente para discutir seu progresso e planos futuros por meio de reuniões presenciais ou reuniões virtuais. Além de ter fortes habilidades de comunicação e vendas, um gerente de vendas deve ter fortes habilidades de liderança e organização. Como gerente de vendas, você também pode ter que orientar ou treinar novos gerentes de vendas.

As organizações exigem que os candidatos tenham um diploma de bacharel especializado em finanças, marketing, negócios ou áreas afins. Oração forte e habilidades interpessoais são um must-have para este papel. Os gerentes de vendas precisam se manter atualizados com as tendências recentes de seu setor para acompanhar a concorrência. Às vezes, o trabalho pode exigir que eles viajem.

Salário Top Sales Manager na Índia

O salário máximo para gerentes de vendas na Índia é de INR 10 Lakh por ano. Essa remuneração consiste em salário base, lucros compartilhados, comissões e bônus. Os lucros compartilhados podem chegar a INR 7 lakh por ano, enquanto sua comissão compartilhada neste setor pode chegar a INR 2,5 lakh por ano.

Isso não é tudo, você pode ser promovido a cargos sênior e mais bem pagos, como Gerente Nacional de Vendas, que ganha cerca de INR 18 lakh por ano em média, ou Gerente de Desenvolvimento de Negócios, que ganha até INR 20 lakh por ano.

Para alcançar um pacote salarial tão alto, você precisaria de experiência e habilidades consideráveis ​​no setor. Além desses fatores, obter o salário de gerente de vendas na Índia depende de vários fatores que discutimos na próxima seção.

Fatores que afetam o salário do gerente de vendas na Índia

Existem muitos fatores que afetam o salário do gerente de vendas na Índia, como:

1. Localização

Um dos maiores fatores que afetam o salário dos gerentes de vendas na Índia é a localização. Alguns locais oferecem menos do que a média nacional, enquanto alguns oferecem salários acima da média. Por exemplo, os gerentes de vendas em Mumbai ganham cerca de 44% a mais do que a média nacional. Da mesma forma, os profissionais de Chennai e Pune ganham 3% e 2% a mais que a média nacional, respectivamente.

Por outro lado, os gerentes de vendas em Nova Delhi ganham 50,2% a mais que a média. Outros locais com altos salários para este campo incluem Hyderabad, onde os gerentes de vendas ganham 44,9% a mais que a média. Kolkata oferece 31% menos do que a média. Os gerentes de vendas em Surat, Gujarat também ganham 26% menos do que a média. Portanto, sua localização pode ter um grande impacto em quanto você ganha como gerente de vendas na Índia.

2. Habilidades

O segundo fator mais importante que afeta o salário do gerente de vendas na Índia são suas habilidades. As empresas esperam que os candidatos tenham certas habilidades para essa função, como liderança, persuasão, CRM e muitas outras.

Essa função vem com responsabilidades dinâmicas, por isso é vital ter as habilidades mencionadas acima. A habilidade mais benéfica para se ter é o Desenvolvimento de Negócios, pois os candidatos com essa habilidade relataram ganhar 42% a mais do que a média . CRM (Customer Relationship Management) é outra habilidade gratificante que permite que você obtenha 7% a mais do que a média, enquanto os candidatos com a habilidade de Gerenciamento de Vendas ganham 4% a mais. Outra habilidade em demanda para gerentes de vendas é Vendas Estratégicas e profissionais com essa habilidade ganham 4% a mais que o restante. É óbvio que quanto mais habilidoso você for, maior será o seu pacote salarial.

3. Experiência

Provavelmente, o fator mais influente para determinar quanto você ganha como gerente de vendas na Índia é a experiência que você tem. Os calouros (profissionais com menos de um ano de experiência) neste campo ganham INR 3,33 lakh por ano , enquanto profissionais com um a quatro anos de experiência ganham INR 3,89 lakh por ano em média.

À medida que você ganha mais experiência, pode esperar ganhar substancialmente mais como gerentes de vendas com cinco a nove anos de experiência relatados para fazer INR 5 lakh por ano em média. Gerentes de vendas experientes com mais de dez anos de experiência ganham uma remuneração total de INR 6,22 lakh por ano, em média. Finalmente, gerentes de vendas com mais de 20 anos de experiência ganham um salário médio de INR 9,5 lakh por ano.

Você deve saber que, com experiência, poderá ser promovido a cargos de vendas sênior e obter uma remuneração mais alta. Gerente Nacional de Vendas, Diretor de Vendas, são algumas das funções mais bem pagas que você só pode obter ganhando experiência como gerente de vendas.

4. Empregador

A empresa em que você trabalha pode afetar tremendamente sua remuneração. Diferentes empresas exigem diferentes conjuntos de habilidades e salários diferentes. Por exemplo, a WhiteHat Jr. oferece INR 7 lakh por ano, em média, para seus gerentes de vendas, enquanto o HDFC Bank oferece INR 6,79 lakh por ano para seus gerentes de vendas.

O salário da ICICI Prudential Life Insurance para gerentes de vendas varia de INR 2,97 lakh por ano a INR 10,3 lakh por ano. Como você pode ver, a remuneração dessa função varia de um empregador para outro. Portanto, você deve ter isso em mente ao procurar um emprego.

Como conseguir o melhor salário como gerente de vendas na Índia?

Embora você possa não ter muito controle sobre sua localização ou seu nível de experiência, certamente pode obter as habilidades necessárias para assumir o papel de gerente de vendas em empresas de renome.

O Programa PG da upGrad em Gestão, Especialização em Vendas e Marketing Digital não se limita apenas a transmitir habilidades de vendas sob demanda e treinamento prático. Também prepara jovens aspirantes a profissionais para oportunidades de progressão na carreira.

Conclusão

Vendas é uma opção de carreira promissora que nunca vai embora. Enquanto as empresas continuarem a funcionar no setor, o papel de um gerente de vendas será uma parte fundamental de todas as empresas ou empreendimentos.

Esperamos que você tenha achado nosso artigo útil!