Salário PGDM na Índia: para calouros e experientes [2022]

O Diploma de Pós-Graduação em Gestão, ou PGDM em resumo, é um dos cursos mais cobiçados da atualidade. Depois de concluir um curso PGDM, você pode seguir várias carreiras de gerenciamento e liderança em diferentes setores.

Não importa em que setor você trabalha, concluir um curso PGDM melhorará significativamente sua carreira. No entanto, você pode perguntar: “Quão benéfico é obter um curso de PGDM?”

Para responder a essa pergunta, preparamos o seguinte artigo sobre o salário médio do PGDM na Índia. Isso esclarecerá o quão financeiramente compensador é este curso e que tipo de trabalho você pode buscar com essa qualificação.

Qual é o salário médio de PGDM na Índia?

O salário médio de PGDM na Índia é de INR 7,73 lakh por ano. Profissionais com essa qualificação trabalham em diversos setores, como TI, finanças, varejo e muitos outros. No entanto, você deve observar que o salário médio do PGDM na Índia é a mediana de todas as funções que você pode obter com essa qualificação.

O PGDM é uma das qualificações mais procuradas da Índia, pois faz de você um candidato em potencial para empresas e organizações em todos os paralelos do setor. Com um PGDM, você pode ser promovido a cargos seniores, mudar de setor ou começar a receber salários mais altos. A demanda por profissionais de gestão está aumentando constantemente à medida que as empresas procuram especialistas em negócios competentes o suficiente para resolver os desafios de negócios do mundo real em um mundo pós-pandemia.

De acordo com uma pesquisa , quase 19% das empresas relataram que as funções mais procuradas eram gerentes e executivos de vendas e marketing. Os profissionais de tecnologia ficaram em segundo lugar nessa lista.

A alta demanda por profissionais de gestão é uma grande razão pela qual o salário médio do PGDM na Índia é tão impressionante. Além disso, a gestão é um aspecto fundamental de todos os negócios. Não importa a que indústria sua empresa pertença, ela não pode funcionar corretamente sem profissionais de gestão qualificados. Esta é outra razão pela qual a demanda por profissionais de PGDM é significativamente alta.

Você pode esperar ver o pagamento dessa qualificação aumentar ainda mais à medida que diferentes setores aceleram o ritmo.

Empregos que oferecem o maior salário PGDM na Índia

Seu salário de PGDM na Índia depende de muitos fatores, como em qual setor você trabalha, qual é seu trabalho e a quantidade de sua experiência profissional.

A gestão é um campo amplo e tem muitos subdomínios. Ao fazer um curso PGDM, você tem a opção de se especializar em um desses subdomínios e entrar em um setor específico. Por exemplo, se você concluir um curso de PGDM em RH, poderá exercer várias funções no setor de gestão de recursos humanos.

Devido a esses motivos, há uma tonelada de trabalhos que você pode buscar com uma certificação PGDM. Agora, veremos algumas das funções mais bem pagas para profissionais com essa qualificação. Você pode usar essas informações para descobrir quais carreiras deseja seguir nesse setor e traçar um plano de carreira de acordo.

1. Gerente Financeiro

Um gerente financeiro ganha um salário médio de INR 9,91 lakh por ano na Índia. O pagamento neste campo começa em INR 3,5 lakh por ano e vai até INR 20 lakh por ano, incluindo lucros compartilhados, bônus e comissões.

Os gerentes financeiros iniciantes ganham cerca de 48% menos do que a média do setor. Da mesma forma, os gerentes financeiros em início de carreira ganham 26% menos do que a média. Por outro lado, gerentes de finanças em final de carreira e gerentes de finanças experientes ganham 21% e 19% a mais que a média do mercado, respectivamente.

O que faz um gerente financeiro?

Um gerente financeiro é responsável por desenvolver e monitorar os orçamentos departamentais. Eles também precisam fazer as previsões financeiras necessárias para que sua organização planeje as finanças de acordo. Os gerentes financeiros trabalham com os gerentes de outros departamentos para determinar as necessidades financeiras da organização.

Eles também auxiliam os gerentes de operações na realização de revisões mensais das operações e fornecem análises às mesmas. Os gerentes financeiros garantem que todos os projetos ocorram no prazo para evitar atrasos e despesas adicionais. Eles devem ter fortes habilidades analíticas e de comunicação.

2. Gerente de Operações

Um gerente de operações ganha um salário médio de INR 7,65 lakh por ano na Índia. Seu pagamento varia de INR 2,96 lakh por ano a INR 20 lakh por ano, dependendo de sua experiência e habilidades. As habilidades que oferecem os salários mais altos nesta profissão são Gerenciamento de Programas (187% a mais que a média) e Segurança e Infraestrutura de TI (127% a mais que a média)

O que faz um gerente de operações?

Os gerentes de operações observam e gerenciam os custos operacionais da organização. Eles lidam com vários departamentos, como armazenamento, compras e fabricação, para garantir que tudo corra bem.

Os gerentes de operações gerenciam a equipe e tomam decisões sobre sua contratação, promoções, remuneração, disciplina e rescisão. Eles também podem ter que definir metas de vendas e receita dependendo do tamanho e do setor de sua organização. Os gerentes de operações garantem que todas as operações comerciais cumpram as regras e regulamentos governamentais. Assim, eles devem ficar atualizados com quaisquer mudanças nos padrões da indústria e regulamentos governamentais.

3. Gerente de Vendas

Um gerente de vendas na Índia ganha um salário médio de INR 4,88 lakh por ano. Sua renda varia de INR 2,48 lakh por ano a INR 10 lakh por ano. Um gerente de vendas de nível básico com menos de um ano de experiência ganha INR 3,33 lakh por ano em média, enquanto aqueles com um a quatro anos de experiência ganham INR 3,89 lakh por ano em média.

Gerentes de vendas com cinco a nove anos de experiência ganham INR 5 lakh por ano, e aqueles com 10 a 19 anos de experiência ganham INR 6,88 lakh por ano em média. Aqueles com mais de 20 anos de experiência profissional ganham um salário médio de INR 9,5 lakh por ano.

O que faz um gerente de vendas?

Os gerentes de vendas gerenciam e supervisionam as atividades diárias de vendas e os vendedores. Eles implementam os programas de vendas da organização e trabalham com as equipes de seus associados de vendas para atingir as metas de vendas. Os gerentes de vendas interagem constantemente com os clientes e garantem que eles tenham uma experiência de qualidade.

4. Gerente de Recursos Humanos

O salário médio de um gerente de recursos humanos na Índia é de INR 7,01 lakh por ano. O pagamento neste campo começa em INR 2,91 lakh por ano e vai até INR 20 lakh por ano, incluindo lucros compartilhados e comissões.

Seu pagamento depende muito de sua experiência e conhecimento. Os gerentes de RH com habilidade de Gerenciamento de Equipe ganham 98% a mais que a média, enquanto aqueles com habilidade de Sourcing ganham 85% a mais que a mediana. Da mesma forma, os gerentes de RH com habilidade de Gestão de Fornecedores ganham 58% mais, e aqueles com habilidade de Recursos Humanos Internacionais ganham 43% a mais que a média.

O que faz um gerente de recursos humanos?

Um gerente de recursos humanos (também conhecido como gerente de RH) é responsável por todas as atividades de RH em seu departamento, incluindo recrutamento, integração, treinamento, demissão, etc. Eles devem garantir que forneçam aos funcionários um ambiente produtivo para manter todos os operações suaves.

Os gerentes de RH precisam resolver problemas no local de trabalho, incluindo problemas entre funcionários e entre funcionários e supervisores. Eles lidam com folha de pagamento e outros benefícios de funcionários (licenças médicas, licenças de maternidade, seguros, etc.). Os gerentes de RH geralmente precisam treinar e treinar gerentes de RH juniores e executivos de RH. Eles são responsáveis ​​por garantir que as operações da empresa cumpram as leis locais, estaduais e centrais.

5. Gerente de Produto

O salário médio de um gerente de produto na Índia é de INR 17 lakh por ano. Sua renda média na Índia varia de INR 7 lakh por ano e vai até INR 30 lakh por ano, dependendo de sua experiência, habilidades e empregador.

Os gerentes de produto em início de carreira ganham cerca de 25% menos que a média, enquanto gerentes de produto experientes (mais de 10 anos de experiência) ganham 73% mais que a média.

O que faz um gerente de produto?

Um gerente de produto é responsável por todo o ciclo de vida de um determinado produto. Isso inclui a geração de ideias, desenvolvimento, teste, lançamento e desempenho do produto. Eles precisam identificar e monitorar as tendências do setor para gerar ideias de novos produtos para sua organização e determinar a demanda por seus produtos atuais.

Os gerentes de produto também precisam levar em consideração o feedback do cliente sobre seus produtos existentes para encontrar áreas de melhoria. Eles trabalham com diferentes departamentos de uma empresa, como departamento de marketing, equipe de desenvolvimento, etc., para seu produto.

6. Gerente de Marketing

Um gerente de marketing ganha em média INR 6,88 lakh por ano na Índia. Seu pagamento varia de INR 2,87 lakh por ano a INR 20 lakh por ano, incluindo lucros compartilhados, bônus e comissões.

A experiência desempenha um papel vital na determinação do seu pagamento neste campo, pois os gerentes de marketing com menos de um ano de experiência ganham INR 4,16 lakh por ano, em média. Em contraste, aqueles com um a quatro anos de experiência ganham INR 5 lakh por ano. Da mesma forma, aqueles com cinco a nove anos de experiência profissional neste setor ganham INR 7,3 lakh por ano. Profissionais com 10 a 19 anos de experiência geralmente ganham INR 9,59 lakh por ano em média.

O que faz um gerente de marketing?

Um gerente de marketing é responsável por supervisionar e criar as diferentes campanhas de vendas e publicidade de sua organização. Eles podem ser designados para lidar com o marketing e a promoção de um produto, marca, linha de produtos ou toda a organização. Eles monitoram o desempenho de suas campanhas promocionais para encontrar áreas de melhoria e fazer alterações de acordo.

Pensamentos finais

Tornar-se um profissional de gestão é um sonho para muitos, e concluir um curso de PGDM pode ajudá-lo a alcançá-lo. Na upGrad, oferecemos um PGDM com o Birla Institute of Management Technology que pode ajudá-lo a seguir esse caminho e seguir as carreiras que discutimos neste artigo. O Birla Institute of Management Technology está entre os melhores institutos de gestão da Índia. Este curso PGDM permitirá que você aprenda com seus especialistas.

Como é um curso online, você pode muito bem continuar aprimorando suas habilidades, mantendo seus compromissos pessoais e profissionais. Ele irá ajudá-lo a aprender as habilidades necessárias e assuntos que você precisa para se destacar em gestão e liderança.

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