Como quebrar a entrevista de enfermagem: perguntas e respostas mais feitas em entrevistas de enfermagem em 2022

Você acertou no processo inicial de entrevista de enfermagem e agora está prestes a aparecer para uma entrevista pessoal de enfermagem – parabéns pelo seu sucesso até agora!

Afinal, é preciso muito para ser uma enfermeira competente. Você deve ser resiliente, paciente, empático, compassivo, organizado e habilidoso o suficiente para oferecer atendimento e tratamento de qualidade aos pacientes. O trabalho vem com seus desafios e recompensas únicos. Não é fácil ver as pessoas em seu pior estado e manter a mente calma e as mãos firmes. No entanto, se você tiver 100% de certeza de que a enfermagem é sua vocação, você será uma excelente enfermeira!

Depois de concluir o treinamento e os exames de enfermagem, é hora de melhorar seu jogo e garantir que o trabalho de enfermagem que você aspira para entrevistas de enfermagem é um osso duro de roer, mas não impossível. Normalmente, as entrevistas de enfermagem testam habilidades específicas e conhecimento de domínio dos candidatos, abrangendo áreas essenciais como atendimento ao paciente, educação do paciente, gerenciamento de crises, tomada de decisões clínicas e comportamento profissional, entre outras coisas.

Sabemos que é muito para absorver, mas não se preocupe! Esta lista abrangente de perguntas e respostas da entrevista de enfermagem ajudará você a entender os truques do comércio e o que você precisa para a sua entrevista!

Perguntas e respostas da entrevista de enfermagem

As entrevistas de enfermagem podem ser complicadas, pois não há um padrão de livro didático – a maioria das perguntas busca obter respostas e experiências da vida real.

Assim, é uma necessidade absoluta que você seja honesto em suas respostas. Você deve ler a descrição do trabalho completamente, entender os requisitos e descobrir se você é adequado para essa função específica. Aprimore seu conhecimento de domínio e habilidades práticas para identificar seus pontos fortes e fracos.

Pesquise sobre a organização/instituto que você está entrevistando para aprender sobre sua abordagem, técnicas, estilo de gestão e familiarizar-se com os principais rostos da equipe entrevistadora (Gerente de Contratação, Gerente/Diretor de Enfermagem, Médicos, etc.).

Agora que você conhece as dicas essenciais de preparação para uma entrevista de enfermagem, vamos direto ao tópico em questão – perguntas da entrevista de enfermagem.

1. Por que você deseja inserir este campo?

Uma das perguntas mais frequentes nas entrevistas de enfermagem, vital para responder a esta pergunta, é destacar a sua “paixão” pela enfermagem. O que os gerentes de contratação desejam encontrar em um candidato é sua paixão por cuidar, tratar e dar aos pacientes uma vida melhor.

Ao responder, diga o que primeiro o inspirou a escolher a enfermagem como profissão. Fale sobre as coisas que o excitam em ser enfermeiro, cuidar de pacientes, o que você mais ama no trabalho e como deseja impactar positivamente a vida dos outros. Se você tiver alguma experiência pessoal relevante, inclua-a em sua resposta.

2. Você acha que a enfermagem é uma carreira gratificante? Se sim, qual, na sua opinião, é o seu aspecto mais gratificante?

A enfermagem é uma carreira enriquecedora. É uma profissão respeitável com um salário decente. Todos os dias, os enfermeiros têm inúmeras oportunidades para salvar vidas e ajudar pessoas necessitadas. Além disso, eles desfrutam de benefícios de aposentadoria e outras vantagens. No entanto, ao responder a essa pergunta, sempre enfatize o aspecto mais gratificante do trabalho – ajudar as pessoas.

Você poderia dizer algo assim:

“Para mim, não há sensação melhor do que ver as pessoas melhorarem, se recuperarem e voltarem para casa com seus entes queridos. Adoro ajudar as pessoas e oferecer-lhes o tratamento e apoio emocional necessários todos os dias. O fato de saber que estou fazendo uma diferença positiva na vida de outra pessoa é o que torna meus dias frutíferos e significativos.”

3. Conte-me algo sobre seus pontos fortes e fracos.

Como mencionamos anteriormente, você precisa ter uma ideia clara de seus maiores pontos fortes e fracos. No entanto, ao responder a esta pergunta, sempre destaque seus pontos fortes – não se concentre muito em suas fraquezas. Seja honesto consigo mesmo.

Sua resposta pode ser:

“Considero que meus maiores pontos fortes são minha paixão por ajudar as pessoas, compaixão, paciência e atenção meticulosa aos detalhes. Minhas habilidades de pessoas também são louváveis. Posso conversar com os pacientes, ouvir seus medos e oferecer apoio emocional sempre que eles precisarem. Eu me certifico de que eles saibam que eles não estão sozinhos. Posso gerenciar meu trabalho muito bem, pois gosto de me manter tão organizado quanto minha agenda permite.

Quanto à minha maior fraqueza, costumo entrar em espiral e ficar nervoso quando não consigo completar uma tarefa quando deveria. Às vezes eu também fico um pouco duro comigo mesmo se eu falhar. Isso me estressa. Mas isso é algo em que estou tentando trabalhar.”

4. Como você propõe gerenciar uma crise?

Como qualquer outra profissão, o gerenciamento de crises é parte integrante da enfermagem. Afinal, os enfermeiros têm que lidar diariamente com casos sensíveis e emergenciais. Eles precisam trabalhar de forma rápida e eficiente para atender a vários pacientes dentro de um determinado período. Além disso, eles trabalham sob imensa pressão em sua rotina diária, tornando seus trabalhos ainda mais desafiadores. Ao fazer essa pergunta, o entrevistador quer saber se você consegue ou não lidar com o estresse e se já teve essas experiências antes.

Enquadre sua resposta assim:

“Se houver uma crise no trabalho, primeiro tentarei entender a situação e identificar se é algo com o qual posso lidar ou se diz respeito principalmente à alta administração. Se estiver sob minha jurisdição, avaliarei os recursos disponíveis e elaborarei um plano de ação para lidar com a situação de maneira eficaz. Vou ter a ajuda dos meus colegas e tentar cuidar da situação. No entanto, se o assunto diz respeito à alta administração, encaminharei o problema para a(s) pessoa(s) apropriada(s).”

Você também pode incluir suas experiências práticas de lidar com crises e situações estressantes no local de trabalho, se tiver tido alguma.

5. Como você planeja lidar com o estresse do trabalho?

É um fato conhecido que a enfermagem é um trabalho muito desgastante, tanto física quanto emocionalmente. Esta pergunta permite que o entrevistador avalie se você tem um excelente plano de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Como o trabalho é tão estressante, é essencial desenvolver um mecanismo de enfrentamento para seu bem-estar físico e emocional.

Esta pergunta não tem resposta correta – em última análise, depende de sua abordagem ao gerenciamento do estresse. Fale sobre como você lida com situações estressantes – se você fica nervoso ou permanece calmo e composto. Você pode mencionar os hobbies que o ajudam a relaxar após um longo e cansativo dia de trabalho. Pode ser qualquer coisa, ouvir música, exercitar-se, meditar, assar/cozinhar, passar tempo com sua família ou animais de estimação, assistir filmes – basicamente, qualquer coisa que o ajude a relaxar.

6. Você se dá bem com outros membros da equipe?

Esta pergunta é para o seu espírito de equipe e habilidades de jogo em equipe. Como a enfermagem é um campo colaborativo, os enfermeiros precisam funcionar de forma otimizada individualmente e como parte de uma equipe. Eles trabalham com médicos, técnicos de laboratório e outras enfermeiras regularmente.

Ao responder a esta pergunta, aproveite sua experiência de trabalhar com outros enfermeiros, médicos, pacientes, etc., para mostrar suas habilidades de trabalho em equipe. Fale sobre como você gosta de fazer parte da equipe, colaborar com outras pessoas e aprender coisas novas com elas. Além disso, certifique-se de mostrar que você está igualmente confortável trabalhando sozinho.

7. Qual, na sua opinião, é o aspecto mais desafiador desse trabalho?

É uma pergunta complicada. Enquanto o entrevistador quer saber sobre seus desafios, você deve ter em mente nunca falar sobre o quanto você odeia horas de trabalho estranhas, turnos extras e assim por diante. Em vez disso, fale sobre como é difícil ver os outros com dor e saber que não há mais nada a fazer em alguns casos. Diga a eles como é difícil para você ver as pessoas se despedirem de seus entes queridos e ver as pessoas murcharem antes de você.

A linha de fundo - não insista em suas dificuldades, mas mais nos desafios do trabalho diário.

8. Por que você acha que é o melhor candidato para essa função?

Esta pergunta tem como objetivo descobrir se você conhece os meandros do trabalho e se está pronto para assumir a responsabilidade. Lembre-se de enquadrar sua resposta com base em seus pontos fortes e experiência.

Você poderia dizer:

“Tenho um forte impulso pela enfermagem e, até agora, na minha carreira, provei ser competente o suficiente para enfrentar os desafios desta profissão. O fato de poder ajudar as pessoas todos os dias me incentiva a vir trabalhar dia após dia. É a força motivadora que me impulsiona a me tornar um profissional melhor.

Eu me esforço muito para me manter atualizado com as últimas tendências do setor de saúde. Encaro os desafios do meu trabalho como uma curva de aprendizado e acredito sinceramente que isso me ajudou a aprender e crescer como profissional. Por fim, acredito que tenho todas as qualificações e habilidades necessárias para assumir essa função.”

9. Conte-nos sobre como você planeja lidar com um paciente que não está satisfeito com seus cuidados.

Há uma pergunta comportamental perfeita para entender quão bem você pode lidar com crises. Avaliações negativas de pacientes podem destruir a imagem pública de uma instituição de saúde e, portanto, é crucial realizar um controle de danos adequado nessas situações.

Você pode falar sobre experiências que destacam suas habilidades de resolução de problemas e pessoas. Se você não teve nenhum incidente desse tipo, pode construir uma situação hipotética e redigir sua resposta.

Enquadre sua resposta da seguinte forma:

“Se um paciente ou membros da família do paciente não estiverem completamente satisfeitos com minha abordagem de atendimento, eu os trataria de coração a coração. Eu tentaria entender suas frustrações e reclamações e faria tudo ao meu alcance para resolver o problema. Se necessário, terei a ajuda da alta administração e atenderei às demandas do paciente.”

10. Onde você se vê nos próximos cinco anos?

É uma pergunta direta. Os entrevistadores geralmente pedem isso para conhecer os planos e ambições dos candidatos. Ao responder a esta pergunta, certifique-se de que eles saibam que você leva esse trabalho a sério e o deseja. Não transmita a mensagem de que esta é apenas uma perspectiva de emprego temporário para você.

Você poderia dizer algo assim:

“Em cinco anos, desejo me ver como parte central da equipe de gestão de enfermagem. E para isso, estou preparado para continuar minha educação para aprimorar as habilidades para cargos de nível sênior. Pretendo fazer certificações profissionais/programas de treinamento para atualizar minha base de conhecimento e meu conjunto de habilidades. Espero que sua instituição me ofereça amplo espaço e oportunidade para crescer e melhorar como enfermeira profissional.”

Esperamos que isso ajude você a se preparar melhor para sua entrevista de enfermagem!