MBA em RH – Programa, Disciplinas e Cursos

O MBA da Liverpool Business School com Especialização em RH é um dos diplomas mais cobiçados para graduados atualmente. O upGrad oferece este programa de MBA de classe mundial para equipar os líderes globais da próxima geração com habilidades de liderança, alcance global e uma vantagem competitiva no aprimoramento de carreira. O currículo abrangente é projetado para ajudar os alunos a adquirir habilidades de marketing por meio de conteúdo de classe mundial fornecido pela Harvard Business publishing.

Por meio deste programa de MBA, o upGrad oferece aos candidatos a oportunidade de visitar a Liverpool Business School em um programa de imersão de uma semana com todas as despesas cobertas.

Os graduados que possuem um MBA têm prioridade máxima em empresas, consultorias e outras organizações empresariais. Vamos dar uma olhada no programa do curso do programa MBA RH.

MBA RH Syllabus - Formato de Aprendizagem

• Currículo relevante para o setor : O currículo é estruturado e projetado por especialistas do setor e os principais membros do corpo docente do IMT e LBS.
• Formato estruturado para aprendizado prático : Projetos e simulações do setor da Harvard Business Publications permitem a compreensão simples de conceitos por meio de aplicações práticas.
• Sessões ao vivo e gravadas : Para garantir um aprendizado abrangente, os alunos também podem acessar palestras gravadas além das sessões de aprendizado on-line.
• Exposição Global : Para entender melhor os negócios internacionais, os alunos recebem palestras de instrutores renomados juntamente com estudos de caso de empresas globais.
• Fórum para discussão : Para esclarecimentos oportunos de colegas e professores, são realizados fóruns de discussão.
• Conceitos de re-aprendizagem : Todos os alunos têm acesso ao programa três anos após a conclusão para manter contato com os conceitos.

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Estrutura do programa de MBA RH

• Todos os candidatos se tornam parte de um Programa de Pós-Graduação de 11 meses em Gestão no Instituto de Tecnologia de Gestão (IMT), Ghaziabad.
• Ao concluir este programa PG, eles recebem treinamento em Metodologia de Pesquisa na Liverpool Business School por dois meses.
• Finalmente, eles recebem conhecimento prático por meio de projetos do setor que duram quatro meses na Liverpool Business School.
• Há um programa de imersão gratuito de 1 semana no Reino Unido que inclui interação com o corpo docente da LBS no campus, visitas ao campus, sessões acadêmicas e não acadêmicas no campus e amplas oportunidades para criar uma rede global.

Caminho de aprendizagem na especialização de RH

• O curso começa com uma introdução aos conceitos básicos de gestão. Isso fornece uma base sólida na gestão que é crucial para o RH.
• Familiarização com as leis e a ética nos negócios.
• Entrando em detalhes sobre tópicos avançados, como gerenciamento de força de trabalho, planejamento e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, engajamento de funcionários e retenção.
• Educação por meio de aplicação prática que inclui simulações da Harvard Business Publishing (HBP).
• Estudando situações da vida real e usando técnicas de GRH através de estudos de caso HBP na Amazon e Honda.
• Aprendizagem prática através de projetos da Indústria.

Currículo do Programa

O curso de especialização em RH inclui comportamento organizacional, recursos humanos e direito e ética empresarial.

1. Comportamento Organizacional – Está focado na construção de equipes e organizações fortes, analisando o comportamento dos indivíduos, a dinâmica do grupo e a cultura da organização. O objetivo é impactar positivamente a atitude da equipe, inspirá-los e aumentar a produtividade.
2. RH para gerentes que não são de RH – Utilizando técnicas impactantes de gerenciamento de recursos humanos (HRM) para criar uma equipe forte e mantê-los como gerentes de linha.
3. Lei e Ética Empresarial – Analise e aplique várias leis comerciais (em conformidade com as melhores práticas) de forma eficaz para estabelecer e manter um negócio de sucesso na Índia.

Eletivo

A faixa eletiva inclui planejamento e recrutamento da força de trabalho, treinamento e desenvolvimento e engajamento e retenção de funcionários.

• Planejamento e recrutamento da força de trabalho – Isso inclui análise de trabalho, previsão da força de trabalho e contratação de funcionários talentosos para construir uma equipe produtiva.
• Treinamento e Desenvolvimento – É como o planejamento e recrutamento da força de trabalho, que envolve a seleção e o recrutamento de funcionários por meio da análise de cargos e da previsão da força de trabalho.
• Engajamento e retenção de funcionários – Envolver os funcionários e criar uma conexão cuidando de sua saúde e segurança, projetos gratificantes e ideias de retenção.

Projeto da Indústria

A duração do projeto da indústria é de quatro meses, e isso oferece uma oportunidade de se especializar em qualquer um dos seguintes domínios:

1. BFSI – Redução das taxas de atrito no pessoal de vendas de cartão de crédito.
2. FMCG – Elaboração de estratégias para melhorar o reconhecimento da marca em cobiçadas escolas de negócios.
3. E-Commerce – Garantir um forte envolvimento do pessoal de entrega para melhorar sua retenção.
4. Automotivo e Manufatura – Desenvolvendo estratégias de mediação efetiva entre empresas e seus sindicatos.

Além dessas especializações, o curso inclui estudos de caso de negócios da vida real e simulações desenvolvidas pela HBR, uma experiência imersiva e experiente. Os alunos também recebem orientação individual com especialistas do setor para se manterem atualizados com os desenvolvimentos e requisitos atuais do setor.

Quem pode se beneficiar da especialização em RH?

• Profissionais de RH entusiastas e autônomos empregados como gerentes e diretores de RH em aquisição de talentos, engajamento de funcionários e outras áreas relacionadas em vários setores, interessados ​​em se especializar nos principais domínios de RH, como planejamento da força de trabalho, treinamento de recrutamento e retenção de funcionários, etc.
• Profissionais que trabalham em cargos seniores em setores não financeiros (TI, ITES, Consultoria, Manufatura e Serviços), exigindo habilidades de Recursos Humanos e habilidades multifuncionais para catapultar para o papel de CXO.
• Profissionais que atuam em áreas básicas de gestão que desejam seguir carreira na área de Recursos Humanos (RH).

Melhores recursos do programa

• MBA pela Liverpool Business School por apenas um décimo do custo.
• Programa de Pós-Graduação (PGP) em Gestão do IMT Ghaziabad
• Um programa de imersão de 1 semana totalmente pago no Liverpool Campus.
• Status Dual Alumni de duas instituições de prestígio – LBS e IMT.
• Reconhecido pelo World Education System (WES), que coloca os alunos em uma melhor posição para encontrar oportunidades de trabalho no exterior.
• Estudos de caso de negócios da vida real e simulações da Harvard Business Publishing.
• Mentoria individual de líderes renomados da indústria por meio de sessões ao vivo.
• Suporte completo ao posicionamento.

Concluir

Todo o programa é cuidadosamente projetado e estruturado para tornar o aprendizado significativo. Os conceitos são conectados ao mundo real por meio de sessões ao vivo com especialistas e projetos do setor.

O resultado final – o programa de MBA Liverpool Business da upGrad oferece uma experiência de aprendizado saudável com suporte de colocação de 360 ​​graus, organizando campanhas de recrutamento frequentes nas principais cidades da Índia. Um mentor dedicado é fornecido para acompanhar as metas de aplicativos semanais.

O upGrad também apóia a preparação específica da empresa, gerando recursos de entrevista relevantes para a empresa desejada para garantir que os aspirantes saiam com o emprego dos sonhos.

Então, o que você está esperando? Vá em frente e preencha um formulário agora!