Salário de gerente de marketing na Índia 2022 [com base em vários cargos]

Nosso sistema industrial funciona em um fundamento muito simples, mas crucial, de demanda e oferta. Em todos os setores, várias empresas estão produzindo ou oferecendo os mesmos bens e serviços. Como você garante que as pessoas selecionem seus produtos em detrimento dos de seus concorrentes? Como aumentar as vendas e os lucros? Como você pode garantir a retenção de clientes em um cenário em constante mudança?

É aqui que os gerentes de marketing e marketing entram em cena. Seja uma start-up ou uma empresa de um milhão de dólares, toda empresa tem uma estratégia de marketing cuidadosamente projetada para atrair clientes e aumentar seus lucros. A maioria das empresas tem equipes de marketing especializadas que trabalham 24 horas por dia. Eles criam estratégias, executam campanhas publicitárias e desenvolvem planos para aumentar a presença online e offline de uma empresa.

Não é à toa que o salário do gerente de marketing na Índia está entre os mais altos. Lembre-se de que isso também inclui benefícios aos funcionários e incentivos de desempenho para obter os melhores resultados dos gerentes de marketing. Além disso, o campo também deverá testemunhar um crescimento de 6% até 2029 , o que é significativamente maior que a média de todas as profissões.

Vamos agora entender mais sobre gerentes de marketing – suas responsabilidades de trabalho, remuneração, qualificações educacionais e plano de carreira.

Funções e responsabilidades de um gerente de marketing

Com base em sua experiência e antiguidade na organização, o perfil de trabalho de um gerente de marketing pode variar. No entanto, aqui estão os papéis e responsabilidades dos gerentes de marketing que são comuns a todos os níveis:

1. Criando Conscientização do Produto

Os gerentes de marketing são obrigados a buscar ativamente caminhos e parcerias/colaborações ou empreendimentos promocionais para aumentar a conscientização sobre as ofertas de produtos de uma empresa. Isso pode ser feito por meio de anúncios, campanhas, promoções pagas, etc. A ideia é comunicar os recursos, benefícios e outros USPs de um produto a clientes em potencial para ajudar a aumentar as conversões de uma empresa.

2. Melhorar os lucros

Uma das principais razões para um alto salário de gerente de marketing na Índia é que o desempenho ótimo está ligado ao aumento dos salários. Isso significa essencialmente que uma parte de sua remuneração mensal está vinculada à sua meta de marketing e vendas. Em suma, o marketing é um trabalho baseado em metas.

Portanto, quanto maiores os números registrados por uma equipe de marketing e vendas, maiores serão os incentivos de retorno. Com base no setor em que você está trabalhando, um aumento no lucro pode implicar em um aumento nas vendas, na aquisição de mais clientes, na obtenção de mais visitas ou admissões e assim por diante.

3. Marca

Branding é outro papel importante de um gerente de marketing. Como o nome sugere, nessa função, eles devem planejar campanhas de marketing que levem ao reconhecimento da marca. Por exemplo, temos vários exemplos de slogans que são sinônimos de uma determinada marca: “Porque você vale a pena” – L'Oreal; “Apenas faça” – Nike, e “Estou adorando” – McDonald's, para citar alguns.

O branding não se restringe apenas a slogans e inclui qualquer coisa que ajude os clientes a se associarem a uma empresa.

4. Inovação

Nesta era digital, vários caminhos podem ser usados ​​para comercializar seu produto ou serviço. Cabe aos gerentes de marketing pensar fora da caixa e acompanhar os tempos de mudança. Hoje, à medida que mais e mais empresas estão investindo no desenvolvimento de aplicativos e utilizando o crescente uso de telefones celulares em seu benefício, quase todas as estratégias de marketing têm um componente móvel.

Como gerente de marketing, você precisa estar atento às últimas tendências de marketing e aproveitá-las para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento de uma empresa. As capacidades de pensamento orientadas para a inovação podem ajudar a estabelecer uma vantagem competitiva. Os gerentes de marketing também devem ser capazes de executar com sucesso os planos de marketing e medir o sucesso das campanhas para otimizar seu desempenho.

Salário do Gerente de Marketing na Índia

Como profissional de marketing, existem vários perfis de trabalho sênior e oportunidades de trabalho de transição que você pode considerar, e cada um deles tem um amplo escopo de progressão. Para começar, você precisa de um diploma de bacharel em um campo preferencial, como marketing, relações públicas, comunicação, contabilidade ou finanças.

O salário base médio de um Gerente de Marketing é de ₹ 685.464/ano . É o perfil de trabalho mais comum para qualquer profissional de marketing, onde eles são obrigados a projetar, planejar e executar campanhas de marketing para a empresa. Suas funções são direcionadas para aumentar o crescimento e o desenvolvimento de uma empresa, seus produtos e serviços.

O salário de um gerente de marketing é a soma total do salário base, bônus, participação nos lucros e comissão, e com experiência de mais de 10 anos, eles podem ganhar um salário base médio de ₹ 956.988 por ano. Além disso, benefícios de saúde, odontológicos e de visão são comuns. Habilidades complementares como planejamento de mercado, estratégia de negócios, análise de mercado, Search Engine Marketing (SEM), gerenciamento de conteúdo e marketing regional podem resultar em aumentos de carreira lucrativos.

Para atrair cargos e salários mais altos, um mestrado é o ideal. Além disso, existem muitos cursos de certificação que você pode fazer para complementar seu conjunto de habilidades.

Funções de trabalho do gerente de marketing

Vamos agora discutir as várias posições que um profissional de marketing pode seguir:

1. Analista de Marketing (Salário Base Médio – ₹ 4.89.702 /ano)

Como o nome sugere, como analista, você precisará realizar pesquisas e análises abrangentes para cada campanha lançada. Será em termos de tendências de mercado, comentários de clientes, expectativa do cliente, expectativa de preço do produto e outros detalhes. Esses detalhes serão então entregues à equipe de marketing e serão usados ​​como uma diretriz para seu trabalho.

2. Gerente de Monetização (Salário Base Médio – ₹ 7.35.450/ano)

Um Gerente de Monetização é responsável por aumentar a receita da empresa. Eles são obrigados a identificar as áreas onde a receita pode ser aumentada, o custo pode ser reduzido, etc. Eles também são obrigados a apresentar planos e estratégias de desenvolvimento para melhorar a receita. Eles trabalham em estreita colaboração com os líderes da organização e fornecem atualizações regulares sobre o trabalho.

3. Gerente de Desenvolvimento de Negócios (Salário Base Médio – ₹ 5.97.373/ano)

A responsabilidade de trabalho mais importante de um Gerente de Desenvolvimento de Negócios é desenvolver um negócio e atrair mais clientes. Esse perfil de trabalho pode envolver reuniões com clientes em potencial, falar com eles por telefone, fazer apresentações para eles ou até mesmo entrar em contato por e-mail ou por meio de plataformas de mídia social. Ao fazer isso, eles são obrigados a identificar novas oportunidades para expandir um negócio e gerar mais receita. Eles também podem atuar como gerentes de suporte ao cliente para clientes recém-adquiridos.

4. Gerente de E-mail Marketing (Salário Base Médio - ₹ 7.41.000/ano)

Como fica evidente pela designação, esses gerentes são especializados em executar campanhas de marketing por e-mail. Eles também precisam manter um banco de dados de IDs de e-mail dos clientes em potencial. Acompanhe os acompanhamentos necessários e também garanta que as campanhas de e-mail sejam relacionáveis ​​com o cliente. Eles precisam avaliar o sucesso de uma campanha de e-mail e trabalhar para melhorar as próximas campanhas.

5. Gerente de Mídias Sociais (Salário Base Médio - ₹ 3.24.828/ano)

Como gerente de mídia social, você será responsável por manter todos os identificadores de mídia social da organização. Isso inclui postar conteúdo relevante nas alças, responder a comentários ou consultas e interagir com o público. Eles relatam as tendências de mídia social para a equipe de marketing, que são usadas em outras campanhas.

6. Gerente de Publicidade (Salário Base Médio – ₹ 4.88.730/ano)

Como gerente de publicidade, você precisaria apoiar o anúncio na mídia não digital, ou seja, jornais, revistas e mídia eletrônica como TV, rádio etc. Eles são especializados em campanhas off-line e trabalhariam em estreita colaboração com as pessoas na mídia para melhorar a presença da marca . Em um cargo sênior, eles também serão responsáveis ​​pelo financiamento das campanhas. Eles têm autoridade para aprovar ou desaprovar uma campanha e decidir por quanto tempo ela precisa ser executada.

7. Gerente de eCommerce (Salário Base Médio - ₹ 4.45.260 /ano)

Um gerente de comércio eletrônico é responsável por lidar com o portfólio de comércio eletrônico para empresas de varejo. Eles gerenciam os produtos à venda, tratam das devoluções, planejam promoções ou descontos para melhorar as vendas e também realizam pesquisas de mercado para manter o estoque atualizado.

8. Gerente de Marketing Digital (Salário Base Médio – ₹ 5.44.155/ano)

O perfil de trabalho de um gerente de marketing digital seria semelhante ao de um gerente de mídia social com a responsabilidade adicional de mídia digital além das mídias sociais. Isso pode incluir fóruns digitais, revistas online e muito mais. Eles promovem o produto, os serviços e a marca da empresa. Outra parte de seu trabalho é trabalhar com as ferramentas digitais para analisar as tendências digitais, analisar métricas ou dados e coordenar os outros aspectos do marketing.

9. Gerente de Produto (Salário Base Médio - ₹ 7.68.832 /ano)

Um gerente de produto é especializado no ciclo de vida de ponta a ponta de um produto específico. Eles são responsáveis ​​não apenas pelo marketing, mas também por supervisionar o desenvolvimento do produto, começando pelo design do produto, obtendo matérias-primas, montando uma equipe, acompanhando o trabalho até a conclusão e representando-o no mercado.

Pensamentos finais

Empregos em marketing e vendas são funções permanentes – o único aspecto que muda é o modo pelo qual atingimos as metas de marketing. Nos estágios iniciais, o marketing era praticado através do boca a boca, no entanto, com os avanços da tecnologia, o marketing agora é totalmente digital e envolve o aproveitamento de ferramentas específicas do setor para veicular anúncios direcionados e táticas promocionais.

Se você é alguém que gosta de interagir com as pessoas, tem atenção aos detalhes e é bom em convencer as pessoas, então o marketing é o campo certo para você. Além disso, se você possui habilidades eficazes de gerenciamento de liderança para orientar as equipes de marketing em direção às metas organizacionais, agora é o momento certo para iniciar sua carreira. Com a demanda por gerentes de marketing em alta, não há escassez de oportunidades no campo, e o céu é o limite em termos de remuneração para o candidato certo.

O upGrad é uma plataforma de ensino superior online que oferece programas relevantes para o setor em colaboração com professores de classe mundial. Ele cria uma boa experiência de aprendizado em qualquer lugar e em qualquer lugar por meio de programas on-line. O upGrad oferece aos alunos um MBA online em marketing pela Liverpool Business School e pela Deakin Business School. Junto com estes, upGrad oferece programas de MBA com especialização em Finanças, Operações, Estratégia e Liderança e Executivo.

Aprenda cursos de MBA on-line das melhores universidades do mundo. Ganhe Masters, Executive PGP ou Advanced Certificate Programs para acelerar sua carreira.