As 5 principais maneiras de melhorar suas habilidades de gerenciamento em 2022

Há uma enorme diferença entre um bom gerente e um grande gerente. A diferença está em detalhes e habilidades sutis, mas eles têm um enorme impacto em sua carreira. Ao desenvolver boas habilidades de gerenciamento, você não apenas facilitará seu trabalho, mas também o ajudará a avançar em sua carreira.

Segundo o Fórum Econômico Mundial , a Gestão de Pessoas está entre as 10 principais habilidades necessárias para a quarta revolução industrial. Mesmo que muitos processos e operações de negócios sejam automatizados, a necessidade de profissionais de gerenciamento competentes aumentará porque isso está fora do alcance da automação.

Isso traz à tona a pergunta: “Como posso melhorar minhas habilidades de gerenciamento?”

Para responder a essa pergunta, selecionamos as seguintes dicas e métodos. Eles o ajudarão a cultivar o comportamento e as habilidades necessárias para se tornar um grande gerente:

Como melhorar suas habilidades de gestão?

1. Melhore suas habilidades de tomada de decisão

As habilidades de tomada de decisão referem-se à capacidade de selecionar entre duas ou mais alternativas para obter o resultado ideal.

Quer gerencie uma equipe ou lidere um departamento inteiro, você precisará saber como analisar problemas de negócios e formular planos para resolvê-los. Você deve ser capaz de considerar diferentes fatores que afetam sua decisão e as coisas que serão afetadas por sua decisão.

Você pode fortalecer suas habilidades de tomada de decisão aprimorando suas habilidades de resolução de problemas e liderança. Comece a analisar pequenos problemas e veja se consegue encontrar a melhor solução para eles. As habilidades de tomada de decisão levam tempo para melhorar, então você precisará de muita paciência para melhorá-las.

2. Desenvolva a autoconsciência

O que separa os grandes gerentes dos bons é um alto nível de autoconsciência. A autoconsciência desempenha um papel fundamental em várias avenidas de suas tarefas e deveres diários.

Está diretamente relacionado à sua inteligência emocional, que é simplesmente a sua capacidade de identificar as suas emoções e as de outras pessoas. Para se tornar um excelente gerente, você precisará de uma boa inteligência emocional.

Profissionais com boa inteligência emocional lidariam melhor com situações difíceis do que aqueles que não possuem essa habilidade. A autoconsciência o ajudará a identificar sua reação às suas emoções, e você pode começar a observar essas reações nos outros para determinar seu estado emocional.

Uma maneira incrível de aumentar a autoconsciência é a meditação, pois seu objetivo principal é ajudar uma pessoa a observar e entender seus desejos, comportamentos e ações inatos.

3. Cultive a confiança

A Harvard Business Review descobriu em uma pesquisa que os funcionários que trabalham em empresas com alta confiança têm mais energia no trabalho, menos estresse e maior produtividade.

A confiança é um aspecto vital da gestão de pessoas. Portanto, você deve se concentrar em desenvolver relacionamentos mais profundos e envolventes com sua equipe. Você pode fazer isso conversando antes das reuniões e se esforçando para aprender mais sobre suas vidas fora do escritório.

Também desenvolverá empatia entre os membros de sua equipe e aumentará sua camaradagem, outra qualidade importante necessária para uma equipe ter sucesso.

4. Comunique-se de forma eficaz

Como gerente, você deve saber se comunicar adequadamente com sua equipe. Essa função exige que você resolva problemas de negócios com sua equipe e, como líder, você precisa garantir que eles funcionem sem problemas.

Para fortalecer a comunicação, realize reuniões regularmente. Eles nem sempre precisam ser meticulosos, mas garantiriam que todos os membros da equipe estivessem na mesma página que os outros.

Forneça atualizações e reitere seus planos com seus funcionários continuamente.

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5. Trabalhe na marca pessoal

Todo mundo tem uma marca pessoal. Sua marca pessoal é a imagem ou impressão que as pessoas têm de você em suas mentes.

Você deve ter o máximo de controle possível sobre sua marca pessoal. Ao controlar como os outros veem você e seu trabalho, você poderá gerenciar melhor sua equipe.

Desenvolver uma marca pessoal não é tão complicado quanto parece. Você deve começar a trabalhar em sua aparência. Que tipo de gerente você quer parecer? Você quer ser um profissional apaixonado e criativo ou um gerente confiável e autoritário?

Esteja ciente do tom e das palavras que você usa ao se comunicar com as pessoas. Esteja atento ao que você compartilha nas mídias sociais, pois seus empregadores em potencial também analisam sua presença nas mídias sociais antes de recrutá-lo.

Como Ajudamos?

Há muitas coisas que você deve fazer para melhorar suas habilidades de gerenciamento. É um esforço constante. É por isso que se tornar um bom gerente pode parecer bastante assustador sem a orientação e o suporte necessários.

A maneira mais eficiente de aprimorar suas habilidades de gerenciamento é ter um mentor. Um mentor identificará seus pontos fracos e o ajudará a trabalhar neles para torná-lo um profissional mais bem equipado.

Se você deseja melhores resultados, pode optar por obter um MBA. Os cursos de Mestrado em Administração de Empresas ou MBA são explicitamente feitos para desenvolver uma forte experiência em gestão nos alunos e prepará-los para as funções de liderança do futuro.

Na upGrad, oferecemos um programa de MBA Global com a Liverpool Business School . Um curso de MBA fornecerá a orientação necessária e fornecerá um currículo estruturado para desenvolver essas habilidades de gerenciamento.

Checkout: Como concluir um MBA ajuda a crescer sua carreira?

Destaques do nosso programa

Nosso curso de MBA Global é um programa de 18 meses que oferece seis faixas de especialização relevantes para o setor – Marketing, Finanças, Análise, Operações, RH, Estratégia e Liderança.

O upGrad tem alunos de mais de 85 países em todo o mundo, então você fará parte de uma experiência global de aprendizado. Ao interagir com estudantes e profissionais de diferentes países e origens, você não apenas aprenderá coisas novas relacionadas a domínios específicos, mas também aprenderá sobre várias culturas. Em suma, será uma experiência de crescimento saudável para você.

O programa inclui mais de 40 sessões de aprendizado ao vivo, mais de 20 projetos e um projeto industrial de 4 meses. O objetivo é aprimorar suas habilidades e conhecimentos de gestão, abrangendo os seguintes assuntos - Comunicação Empresarial, Gestão de Vendas e Distribuição, Gestão de Marketing, Pesquisa de Mercado, Contabilidade Financeira, Finanças Corporativas, Gestão de Operações e Cadeia de Suprimentos, Gestão de RH, Estratégia de Negócios, Liderança de Negócios, e Business Analytics, para citar alguns.

O programa foi criado para gerentes de nível médio, executivos de alta gerência e empreendedores que desejam progredir profissionalmente. Após a conclusão, você receberá o status de ex-aluno duplo da LBS e IMT, Ghaziabad.

A seguir estão algumas características essenciais do nosso MBA Global:

Qualificação mínima

Você deve ter um diploma de bacharel com um mínimo de 50% marcas e pelo menos dois anos de experiência de trabalho em tempo integral para ser elegível para este programa.

Suporte de carreira 360 graus

Orientação personalizada do setor – Os alunos recebem orientação individual no domínio desejado e obtêm feedback personalizado sobre o progresso do curso. Cada aluno tem um mentor de carreira dedicado que ajuda a monitorar suas metas semanais de candidatura a emprego e orientá-los na jornada de transição de carreira.

Revisão de currículo – os mentores dedicados do upGrad oferecem informações altamente específicas sobre a estrutura e o conteúdo do seu currículo.

Preparação específica da empresa – o upGrad promete aos alunos específicos da empresa, concedendo-lhes acesso a um conjunto selecionado de recursos de entrevista adaptados para empresas específicas. Isso permite que os alunos se preparem para a entrevista para a empresa desejada.

Mentoria dedicada

Anteriormente, discutimos a importância de ter um mentor e como ele pode ajudá-lo a cultivar os hábitos necessários para desenvolver boas habilidades de gerenciamento. Em nosso programa de MBA, você receberá orientação de mentores do setor e membros do corpo docente especializados.

Você receberá feedback individual sobre seus envios e feedback personalizado para ajudá-lo a melhorar. Durante as sessões ao vivo, você pode tirar dúvidas e fazer perguntas importantes a especialistas do setor.

A orientação dedicada o ajudará a prosperar como profissional de gerenciamento, pois você aprenderá com mais rapidez e eficiência.

Conclusão

Você pode melhorar suas habilidades de gerenciamento trabalhando em sua marca pessoal, aprimorando suas habilidades de comunicação e aprimorando suas habilidades de tomada de decisão resolvendo desafios cotidianos (problemas ou desafios que você enfrenta em sua rotina diária).

Conseguir um MBA vai te ajudar muito nessa busca, por isso recomendamos conferir o curso que mencionamos acima. Se você tiver alguma opinião sobre este artigo, deixe-nos saber nos comentários.