Salário de RH na Índia [Para calouros e experientes 2022]

Quando se trata de gerenciar funcionários e cuidar de seus interesses, todas as empresas recorrem aos profissionais de RH. Eles cuidam dos funcionários e garantem que eles obtenham ótimas condições de trabalho.

Devido à natureza única deste campo, a demanda por profissionais de RH também é alta. Este artigo esclarecerá o aumento do salário de RH na Índia e algumas das funções que oferecem o mesmo. Você também saberia como entrar neste campo e começar a ganhar um lucrativo salário de RH na Índia:

Salário de RH na Índia: Por que é tão alto?

Nas últimas décadas, a Índia tem visto um crescimento impressionante no setor de serviços. O número de empresas na Índia aumentou exponencialmente nos últimos anos e todas essas empresas exigem a experiência de profissionais de RH.

As habilidades de gerenciamento de recursos humanos são necessárias, pois toda empresa deseja manter seus funcionários produtivos e eficientes. Em 2018 , os profissionais de RH estavam entre os três principais talentos mais procurados na Índia.

À medida que as empresas começaram a se concentrar em lidar com negócios virtualmente, manter vários funcionários e cuidar deles tornou-se crucial. Naturalmente, você pode esperar um aumento na demanda por profissionais de RH na Índia em breve. Com essa demanda crescente, não é surpreendente ver uma faixa tão alta de salário de RH na Índia.

Salário de RH na Índia para diferentes funções

A gestão de recursos humanos pode parecer uma indústria de nicho, mas tem muita variedade para oferecer.

No entanto, observe que existem muitos fatores que afetam o salário médio de RH na Índia. Sua localização, experiência e habilidades são muito importantes para determinar seu pagamento. Você deve manter esses fatores em mente ao escolher um trabalho específico.

A seguir estão alguns dos empregos de RH mais proeminentes na Índia que oferecem bons pacotes de remuneração:

Salário Assistente do Gerente de Recursos Humanos na Índia

O que eles fazem?

Os gerentes assistentes de recursos humanos ajudam o gerente de recursos humanos no desempenho de suas funções. Eles são responsáveis ​​por recrutar novos funcionários por meio de vagas de emprego, escolher currículos e realizar verificações de antecedentes.

Os gerentes assistentes de RH também são responsáveis ​​por arbitrar questões difíceis entre diferentes funcionários. Eles devem familiarizar os funcionários com a conduta profissional e a cultura de trabalho de sua empresa.

O perfil de trabalho de um gerente assistente de RH depende muito do tipo de organização em que trabalha. Como gerente assistente de RH, você teria que ajudar o gerente de RH em todas as tarefas. Por exemplo, durante as auditorias, você seria responsável por fornecer ao gerente de RH os registros e relatórios necessários.

Quanto Eles Ganham?

O salário médio de um gerente assistente de recursos humanos na Índia é de INR 5,62 lakh por ano. Como iniciante, você pode esperar ganhar cerca de INR 2,95 lakh por ano e, à medida que ganha experiência, seu salário aumentaria ainda mais nesse campo. Gerentes assistentes de RH experientes ganham em média INR 9,62 lakh por ano na Índia.

Salário do Gerente de Recursos Humanos na Índia

O que eles fazem?

Os gerentes de RH são responsáveis ​​por planejar, gerenciar e coordenar todas as atividades de recursos humanos, incluindo tratamento de benefícios, folha de pagamento, recrutamento, relações com funcionários e treinamento dentro de uma organização.

Eles supervisionam as operações diárias de uma empresa e gerenciam o planejamento e o desenvolvimento de programas de RH. Os gerentes de RH também são responsáveis ​​pela gestão orçamentária desses programas.

Como gerente de RH, você teria que treinar e aconselhar os gerentes assistentes de RH e torná-los familiarizados com as políticas da empresa. Você seria responsável por supervisionar a licença maternidade, férias, programa de seguro, licenças médicas e todos os benefícios adicionais dos funcionários.

Quanto Eles Ganham?

Os gerentes de RH na Índia recebem INR 7,03 lakh por ano, em média. Gerentes de RH novos e inexperientes recebem até INR 2,92 lakh por ano, enquanto profissionais experientes neste campo podem ganhar até INR 20 lakh por ano. Certamente oferece um salário de RH lucrativo na Índia, tornando-se uma das escolhas de carreira mais populares.

Salário de Gerente Sênior de Recursos Humanos na Índia

O que eles fazem?

Os gerentes seniores de RH precisam orientar os membros juniores do departamento de RH. Eles desenvolvem estratégias de pessoal para os requisitos de contratação de sua organização e gerenciam a promulgação de iniciativas e políticas de RH.

Um gerente sênior de RH é responsável por conhecer todas as áreas de recursos humanos, como interpretação de políticas, contratação, ação corretiva, tratamento de reclamações, etc. Como o título do cargo sugere, você precisa de experiência significativa no setor para exercer essa função. Você deve estar familiarizado com as mais recentes tecnologias em RH, como soluções PowerPoint e HRIS (sistema de gerenciamento de recursos humanos).

Quanto Eles Ganham?

O salário médio de um gerente sênior de recursos humanos na Índia é de INR 11,81 lakh por ano. Seu pagamento nesta função pode chegar a INR 30 lakh por ano, enquanto o menor salário para essa função é de INR 3,12 lakh por ano.

Salário do Gerente de Pessoal na Índia

O que eles fazem?

Muitas empresas contratam gerentes de pessoal para ajudá-los a contratar indivíduos talentosos de acordo com suas necessidades. Como gerente de pessoal, você teria que procurar, recrutar, contratar e agendar novos funcionários.

Você também deve ser adepto da realização de entrevistas e avaliar um candidato para ver se ele seria a escolha certa para a função. Essa função pode exigir que você modifique o processo de recrutamento da empresa para aumentar sua eficácia.

Quanto Eles Ganham?

Um gerente de pessoal na Índia ganha cerca de INR 7,5 lakh por ano. Os calouros neste campo ganham cerca de INR 3,9 lakh por ano, enquanto os gerentes de pessoal experientes podem ganhar até INR 20 lakh por ano. Como a maioria dos trabalhos, discutimos neste artigo, seu pagamento neste campo depende de sua experiência e nível de habilidade.

Salário do Gerente de Compensação na Índia

O que eles fazem?

Como gerente de remuneração, você seria responsável pela qualidade e eficiência do sistema de remuneração e folha de pagamento dos funcionários de uma empresa. De pequenas empresas a grandes empresas, os gerentes de remuneração trabalham com todos os tipos de organizações.

Você teria que trabalhar com o departamento de RH da organização para desenvolver e implementar estratégias de remuneração que beneficiem os funcionários e a empresa. Essa função exige que você tenha conhecimento detalhado do mercado de trabalho geral e das tendências recentes do mesmo. Esse conhecimento os ajuda a ficar à frente da concorrência na atração e retenção de talentos.

Em muitos casos, o gerente de remuneração lida com as promoções e decide qual funcionário receberá quais benefícios.

Quanto Eles Ganham?

Um gerente de remuneração na Índia ganha cerca de INR 14,7 lakh por ano. O pagamento neste campo começa em INR 4,85 lakh por ano e pode ir até INR 40 lakh por ano, o que certamente é um salário de RH muito lucrativo na Índia.

Como se tornar um profissional de RH na Índia?

A essa altura, está claro que o RH oferece alguns dos empregos mais bem pagos da Índia. Além de oferecer uma remuneração generosa, essas funções também oferecem oportunidades únicas de crescimento. E com a demanda por profissionais de RH na Índia aumentando constantemente, agora é o momento perfeito para capitalizar essa oportunidade e seguir uma carreira em RH.

Para se tornar um profissional de RH, você deve ter uma certificação em RH. A obtenção de uma certificação fará com que você se familiarize com os vários conceitos de gestão de recursos humanos como organização, recrutamento, análise, etc. Além disso, uma certificação destaca suas habilidades como profissional para os recrutadores, fazendo com que você se destaque na concorrência.

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Você pode fazer um MBA em RH pela Liverpool Business School . O curso oferece orientação 1:1 de líderes do setor e oferece um MBA reconhecido globalmente. Você trabalhará em tarefas e aprenderá por meio de palestras ao vivo durante este curso.

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Conclusão

Com a lista de empregos e estatísticas acima, você deve ter entendido como é fácil obter um lucrativo salário de RH na Índia. A área de recursos humanos está repleta de perspectivas e oportunidades de crescimento.

O que você acha do salário médio de RH na Índia? Qual cargo de gestão de recursos humanos despertou seu interesse? Deixe-nos saber deixando um comentário abaixo.