Como responder por que você deve ser contratado Pergunta da entrevista

Uma entrevista é um dos degraus mais importantes em sua carreira. É uma parte essencial do processo de seleção que avalia suas habilidades e se você é a pessoa certa para a função para a qual se candidatou.

A maioria das entrevistas de emprego tem rodadas técnicas e exames seguidos pela etapa final, ou seja, a entrevista. Os gerentes de contratação realizam entrevistas para coletar informações sobre o conhecimento, as habilidades e a experiência profissional e educacional anterior do candidato. Isso os ajuda a determinar o valor de alguém e se eles são adequados para o papel.

Uma entrevista é uma oportunidade para se vender e destacar suas habilidades. Os gerentes de contratação lhe darão essa chance fazendo uma das seguintes perguntas: -

• Por que devemos contratá-lo ou outra variante como “ por que você deve ser contratado” ?
• Por que você acha que é um bom ajuste para esta posição?
• O que faz você se destacar/único?
• Por que você é o melhor candidato para este trabalho?

Para acertar em qualquer entrevista de emprego, certifique-se de estar preparado com um resumo curto e nítido das principais razões pelas quais eles devem escolher você. Seu entrevistador pode nem fazer uma das perguntas mencionadas acima, mas você precisa estar preparado para vender a si mesmo e suas habilidades. Aprimore suas habilidades de comunicação para criar uma boa impressão no recrutador, certifique-se de preparar sua resposta por que devemos contratá-lo !

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Dicas para ajudá-lo a responder a esta pergunta

Os entrevistadores fazem a pergunta aos candidatos – “Por que você deve ser contratado?” – por uma razão válida. Ele ajuda a revelar o quão competente e conhecedor o candidato é sobre a visão, as metas e os valores da empresa, incluindo seus produtos e serviços.

Aqui estão algumas dicas que você pode seguir para resolver essa questão poderosa com facilidade: -

Prepare-se para a pergunta: você precisa fazer sua lição de casa e pesquisas adicionais sobre o histórico da empresa e o conjunto de habilidades necessárias para o cargo. Os empregadores estarão ansiosos para saber sobre as qualificações que farão de você o candidato ideal para a empresa e para a função que você está entrevistando.

Seja confiante: A preparação e a prática o deixarão confiante. Os entrevistadores sempre procuram uma resposta confiante dos candidatos. Tente não se atrapalhar ao falar e alinhe sua pesquisa na ponta dos dedos para que não pareça que você está lutando para encontrar palavras para contar. Embora a confiança seja fundamental, não se gabe de suas conquistas. É bom se orgulhar de suas conquistas, mas a maneira como você fala sobre suas conquistas é crucial – você não deve parecer arrogante ou confiante demais.

Venda-se: Uma entrevista de emprego é uma chance de mostrar suas habilidades e qualificações. Depende de como você se vende para o papel para conseguir todos os empregos para os quais você entrevista. Esclareça por que você será adequado para o trabalho e explique que você tem os conjuntos de habilidades para ser perfeito para isso, em vez de dar a eles respostas mesquinhas como “Sou o candidato perfeito para este trabalho e sou apaixonado pelo que faço” . Não falsifique suas respostas ou prometa demais.

Seja vulnerável: ser vulnerável é uma maneira única de se destacar entre outros candidatos. Comece destacando as coisas em que você é bom e também fale sobre seus pontos fracos de uma maneira que diga ao recrutador que você está disposto a melhorar a si mesmo. Seja honesto sobre suas habilidades e objetivos.

Saiba o que você quer: É essencial saber o que você quer antes de se sentar para uma entrevista. Isso ajudará a aumentar sua confiança e a responder à maioria das perguntas com facilidade. Ele também irá ajudá-lo a determinar o que você quer fazer a seguir. Se você se descreve como um indivíduo inteligente ou trabalhador, certifique-se de reforçá-los compartilhando experiências relevantes.

Lembre-se de seus valores fundamentais : Ao se apresentar para uma entrevista, você deve estar sempre ciente de seus valores fundamentais e objetivos de carreira. Ser fiel à sua paixão e objetivos irá ajudá-lo a ter sucesso e garantir a satisfação no trabalho a longo prazo.

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O que evitar

Existem certos prós e contras que você deve ter em mente para quebrar uma entrevista. Abaixo está uma lista das coisas que você deve evitar fazer a todo custo em uma entrevista ao explicar por que você deve ser considerado para um cargo para o qual se candidatou.

• Não seja genérico: um exemplo de resposta genérica é: “Tenho as qualificações, sou inteligente e quero essa posição”. Isso é o que a maioria dos candidatos quer e provavelmente dirá em suas entrevistas. Ele não adiciona nenhum fator exclusivo ao seu personagem.
• Seja humilde: uma entrevista é sobre vender suas habilidades, habilidades e conhecimento. Elucidar suas experiências e habilidades para enfatizar por que eles deveriam contratá-lo. No entanto, tente não memorizar como se estivesse lendo um script.
• Evite falar demais: não fale demais em sua resposta, pois isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse em você. Declare suas qualificações e habilidades de forma clara e concisa.
• Não minta: os gerentes de contratação esperam eficiência com drama mínimo e sem desculpas. Você não precisa fazer uma apresentação e destacar os aspectos positivos de si mesmo e ser honesto sobre suas habilidades. Mais importante ainda, não exagere ou faça promessas que não pode cumprir. Os entrevistadores são altamente experientes e podem rapidamente chamar seu blefe. Então, seja dono da sua verdade!
• Evite conversa financeira: Vamos enfrentá-lo. Todo mundo quer ganhar dinheiro e obter estabilidade financeira. É uma das forças motrizes mais importantes para quem procura emprego. No entanto, é altamente inadequado ser muito descarado sobre esse aspecto em uma entrevista de emprego – ninguém vai gostar de ouvir que você só quer o emprego pelo dinheiro.
• Não se subestime: Embora você deva ser humilde, não se subestime. Uma entrevista de emprego é uma oportunidade de se fazer brilhar. Embora seja aconselhável não se gabar de si mesmo, também é importante não ser excessivamente crítico consigo mesmo.

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Conclusão

Trate sua entrevista de emprego mais como um discurso de vendas para explicar ao gerente de contratação por que eles deveriam contratá-lo e que você está pronto para o trabalho. Prepare-se e pratique com vigor com bastante antecedência, mantenha sua mente e pensamentos claros, e nada o impedirá de conquistar o cargo que deseja.

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