Como responder pelo motivo da mudança de emprego na entrevista

Com o advento da tecnologia e de novos cursos que atendem às necessidades de setores emergentes ou em desenvolvimento, abrem-se infinitas oportunidades de trabalho no mercado de trabalho. Portanto, pode haver muitas razões para sair de uma empresa, seja por opções de upgrade, sair ou entrar na zona de conforto, etc. Nem todas as experiências em uma empresa podem ser boas; alguns podem ser desagradáveis, levando alguém a deixar a empresa.

Isso nos leva a como você deve se preparar para responder à pergunta 'motivo da mudança de emprego' ao se candidatar a novos empregos.

Sempre reflita sobre os lados bons e ruins das coisas em vez de priorizar os aspectos ruins. Uma resposta equilibrada lhe dará a posição para a qual você se candidatou na próxima empresa.

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Vejamos mais algumas maneiras, dicas e truques para responder a essa pergunta que os entrevistadores costumam fazer ao se candidatar a um novo emprego.

Razões para a mudança de emprego e como abordá-las em entrevistas

Pode haver várias razões para querer mudar de emprego, e você deve abordar sua causa com sinceridade, sem rebaixar sua organização anterior. Primeiro, vejamos algumas das boas razões para uma mudança de emprego e como respondê-las.

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Quando você está procurando melhores oportunidades?

Uma das razões mais comuns para mudar de emprego é sentir que eles têm oportunidades limitadas e menos coisas para aprender em seu trabalho atual. Você pode começar a dizer isso a possíveis empregadores que possam gostar de sua atitude ativa em relação a novas possibilidades. Além disso, mencione seus objetivos de longo prazo para solidificar suas ambições.

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Quando você quer um salário mais alto?

Não há nada de errado em querer trocar de emprego por um salário mais alto. No entanto, quando você se sentar para uma entrevista com uma nova empresa, certifique-se de não parecer ganancioso. Em vez disso, enquadre sua resposta afirmando que um salário mais alto é um fator motivacional para trabalhar com maior eficiência.

Quando você tem outros objetivos para perseguir?

Se você encontrar melhores oportunidades para perseguir seu sonho, poderá mudar de emprego. É um motivo bastante aceitável, mas certifique-se de se concentrar no seu crescimento profissional e não na satisfação pessoal. Além disso, atualize seu currículo se esse for um dos seus motivos.

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Quando você quer flexibilidade de trabalho?

Trabalho, família e vida social podem ser difíceis de lidar, especialmente se você luta para encontrar tempo e equilibrar isso. Portanto, é uma razão válida para mudar de emprego. No entanto, para se candidatar a um novo emprego, apresente-se sempre como alguém responsável por sua saúde e felicidade. Querer flexibilidade no trabalho mostra que você almeja uma vida pessoal e profissional equilibrada.

Quando você consegue uma oportunidade de trabalho melhor?

Candidatos em potencial com excelente formação e experiência sempre encontrarão melhores oportunidades de trabalho, mesmo quando empregados. É natural inclinar-se para oportunidades que promovam o crescimento da carreira, melhores salários e um impulso para os objetivos de carreira. Certifique-se de citar quais as possibilidades que o trabalho oferece para você e quão dedicado você é para alcançá-las.

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Agora vamos olhar para algumas das razões desagradáveis ​​para mudar de emprego.

Quando você não gosta do seu trabalho?

Muitos candidatos estão descontentes com suas escolhas e circunstâncias de trabalho. Pode ser devido a escolhas de carreira erradas ou expectativas não cumpridas na organização. Toda empresa tem como objetivo deixar seus funcionários felizes em reter talentos, mas nem sempre as coisas acontecem conforme o planejado. Os funcionários são livres para dar um passo atrás em tais situações. Explique sua situação positivamente e diga a eles o que o leva a ser melhor.

Quando você precisa viajar muito?

Longas horas de viagem podem ser uma grande desvantagem para os funcionários. Se você puder explicar sua razão válida de forma inteligente, o possível empregador entenderá e apreciará sua dedicação em utilizar o tempo com sabedoria. Portanto, certifique-se de apresentá-lo de forma positiva e comprometa-se a fazer uso adequado do tempo restante.

Quando você é demitido?

Candidatar-se a um novo emprego após ser demitido pode ser desafiador e cansativo. Ao mencionar a razão por trás de sua situação, certifique-se de aceitar seus erros e não criticar seu empregador anterior. Em vez disso, estenda uma razão genuína, o que você aprendeu com o incidente e estará disposto a aprender com seus erros. Mostra a um potencial empregador que você assume a responsabilidade por suas ações.

Quando você não gosta da sua companhia?

Nem todas as empresas são feitas para todos, nem todos os empregos são adequados para todos. No entanto, toda experiência profissional conta e é uma oportunidade de aprendizado. Certifique-se de enquadrar sua resposta refletindo sobre as coisas boas e ruins, em vez do que você mais não gostou. Ofereça respostas equilibradas que possam ajudá-lo a conseguir o emprego.

Coisas a ter em mente

As entrevistas são incompletas sem perguntas complicadas, e é essencial respondê-las de maneira sofisticada e profissional. Portanto, certifique-se de seguir estes pontos:

• Não fale mal de sua empresa atual ou anterior e de seus superiores.
• Certifique-se de não divulgar seu motivo para a mudança de emprego é dinheiro.
• Não fale sobre seus problemas anteriores com colegas e gerentes.
• Nunca reclame da cultura e das políticas de trabalho da sua empresa.
• Não seja claro sobre o seu motivo. Seja assertivo e positivo.

Conclusão

Ao falar sobre mudar de emprego e encontrar o motivo certo para a mudança de emprego , é essencial reconhecer que mudar de emprego pode beneficiar sua carreira por meio da exposição. No entanto, suas chances de conseguir um bom emprego começam com um bom curso profissional.

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