Como o aprendizado on-line moldará as gerações futuras?

A indústria da educação global está passando por uma mudança de paradigma de ser centrada no professor para ser centrada no aluno.

O professor David Kember da Universidade da Tasmânia foi o primeiro a escrever sobre este conceito em 1997. Abaixo está como Kember apresentou visualmente a possível mudança nas relações entre professor, aluno e contexto de aprendizagem resultante (ou seja, ensino, conteúdo e conhecimento) .

Na abordagem centrada no professor, o professor seleciona e entrega ativamente o conteúdo do curso para seus alunos passivos. Já na abordagem centrada no aluno, os alunos estão ativamente engajados na descoberta do conteúdo do curso e na construção do conhecimento, com os professores desempenhando o papel de facilitadores/agentes de mudança.

Desde que Kember publicou pela primeira vez sobre isso, a indústria da educação tem se movido rapidamente para a abordagem de aprendizagem centrada no aluno, e a educação online tem sido o principal catalisador para essa mudança .

O surto de COVID-19 impulsionou ainda mais essa tendência. Um estudo da KPMG e do Google realizado em 2016 estimou que o mercado de educação on-line na Índia deve crescer para US$ 1,96 bilhão (Rs 14.836 crore), com 9,6 milhões de usuários até 2021, acima dos US$ 247 milhões (Rs 1.870 crore) e 1,6 milhão de usuários em 2016, sendo os cursos de requalificação e certificação os maiores contribuidores.

A upGrad , a maior empresa de ensino superior online da Índia, está na vanguarda dessa mudança. Ajudou mais de 40.000 alunos a se qualificarem para obter aumentos salariais de até 400% em vários domínios.

No mundo corporativo, isso significa que os funcionários agora precisam ir fundo e amplo quando se trata de nutrir seus conjuntos de habilidades. Isso também levou a uma maior concorrência no mercado de trabalho e constante agitação de cargos.

Essa crescente necessidade de aprimoramento constante no trabalho também pode ser atribuída aos seguintes fatores:

• A tecnologia em rápida evolução exige que executivos e gerentes desaprendem e reaprendam constantemente. Particularmente, nos últimos cinco anos, muitas novas tecnologias surgiram e se tornaram populares em pouco tempo. Aqui está um relato detalhado de todas as principais tecnologias de tendências de 2021 .
• Treinamento Corporativo – As empresas em todo o mundo estão mais zelosas em investir no treinamento de seus funcionários para reter e nutrir funcionários talentosos.
• Lacuna de Habilidade Prevalente na Índia – O Relatório de Habilidades da Índia, 2019 revela que apenas 45,6% dos jovens que se formam são realmente empregáveis. A razão é que um grande número da força de trabalho não possui conhecimentos e habilidades relevantes ou não se qualifica para as oportunidades de trabalho disponíveis.
• Melhorar as competências e garantir a segurança no emprego – A crescente instabilidade econômica e as consequências da pandemia levaram as forças de trabalho corporativas a investir no aprimoramento de suas competências para manter seu emprego ou garantir um melhor.

Adoção generalizada do aprendizado on-line e o papel das universidades líderes

A necessidade de aprimoramento e aprendizado ágil está aumentando, e a educação on-line é o único meio potente disponível para atender a essa demanda. Isso também levou algumas das universidades mais prestigiadas do mundo, como Harvard, Stanford, Oxford e Cambridge, a se tornarem on-line para fornecer uma experiência de aprendizado remota, personalizada e mais diversificada, com outras pessoas seguindo o exemplo.

As universidades também estão colaborando com plataformas de tecnologia privadas em todo o mundo para divulgar efetivamente seu conteúdo, envolver os alunos e ajudá-los a encontrar emprego. Institutos educacionais de elite, como IIT Madras, T Bangalore, Duke University, Swiss School of Business & Management, etc., colaboraram com o upGrad para fornecer cursos de nível superior e de qualificação para alunos em todo o mundo.

Não apenas isso, eles também facilitam a contratação de empregos para seus alunos de graduação e custam uma fração do custo envolvido em frequentar uma universidade física. Esse é o poder da educação on-line e desempenhará um papel fundamental na maneira como as instituições de ensino operarão no futuro.

Impacto do COVID-19 no aprendizado online

Muito poucas instituições educacionais em todo o mundo estavam utilizando totalmente técnicas de aprendizado online ou combinadas antes da pandemia. Quando o COVID-19 atingiu, de acordo com a UNESCO, 98% da população estudantil global em 191 países mudou do aprendizado offline para o online.

Agora, esses são números impressionantes!

Google Classrooms, Zoom e Microsoft Teams foram algumas das plataformas mais populares que possibilitaram essa mudança.

O COVID-19 forçou estudantes, funcionários e empresas a aprenderem a se adaptar à falta de interação física e acesso físico ao espaço. Agora somos capazes de fazer muitas coisas virtualmente, e alguns desses hábitos recém-formados podem se tornar uma norma.

O COVID-19 definitivamente trouxe uma mudança desenfreada no setor educacional, que veio para ficar.

Como a paisagem educacional vai evoluir a partir daqui?

Vamos descobrir nesta próxima seção.

Como o aprendizado on-line mudará o cenário educacional?

A indústria de aprendizado online cresceu tremendamente, à medida que seus produtos e serviços se tornaram necessidades. As instituições de ensino agora precisam ter cursos on-line e aprendizado combinado para sobreviver a longo prazo. As altas taxas de curso associadas a cursos em tempo integral no campus também atuam como um impedimento para o aprendizado em sala de aula. Outros acham que estudar em tempo integral interfere em outros compromissos importantes, como um emprego atual ou criar uma família jovem.

O advento de tecnologias de última geração, como realidade aumentada, inteligência artificial e realidade virtual, também está ampliando os horizontes em termos de desenvolvimento e entrega de conteúdo. De acordo com os dados divulgados pela Nearpod (uma empresa de aprendizado baseada em RV), mais de 6 milhões de estudantes nos EUA e em outros países experimentaram suas aulas, como viagens de campo virtuais, nos últimos dois anos.

No contexto indiano, essas tecnologias online desempenharão um papel vital na formação do futuro da indústria educacional indiana. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Relatório Anual do Estado da Educação (ASER), 2016, a qualidade da educação dada às crianças na Índia tem diminuído constantemente.

Embora os governos tenham jurado tornar a educação aberta a todos e a matrícula de crianças nas escolas do país em até 97%, o padrão de educação oferecido nessas escolas está bem abaixo da média. A digitalização é a única maneira de elevar a qualidade da educação. Vejamos algumas das principais tecnologias que podem ajudar a elevar a qualidade da educação na Índia e além.

Tecnologias de aprendizagem digital de ponta

Uma série de tecnologias emergentes estão tomando a indústria da educação de assalto. Algumas das aplicações dessas tecnologias incluem: acelerar a entrega de conteúdo, tornar a experiência de aprendizado mais imersiva, auxiliar no processo de desenvolvimento de conteúdo, melhor manutenção de registros, etc.

Vejamos as cinco tecnologias de aprendizagem digital mais proeminentes abaixo –

1. Inteligência Artificial

Entre outras aplicações, a inteligência artificial ajuda principalmente na criação de material didático digitalizado de alta qualidade que é contextualizado para tornar o aprendizado mais significativo e envolvente. Os educadores estão usando a IA para criar um currículo personalizado que se concentra nas necessidades individuais de cada aluno, incorporando psicologia da aprendizagem, análise comportamental, entrega de conteúdo e avaliações de progresso.

2. Realidade Aumentada e Realidade Virtual

Os edu-inovadores estão aproveitando cada vez mais a RA para criar experiências de aprendizado interativas usando seu dispositivo móvel. A RA pode dar vida a um livro didático de aparência chata ou transformar sua parede na planta das vias navegáveis ​​de Veneza. Alguns dos aplicativos populares de aprendizado baseados em AR são o HP Reveal e o Wonderscope.

Por outro lado, a realidade virtual está ajudando os educadores a criar ambientes de aprendizagem memoráveis ​​e imersivos a partir do zero. Imagine aprender sobre a topografia de Marte enquanto caminha sobre ela ou aprender sobre a Segunda Guerra Mundial enquanto paira sobre as frentes de guerra da Europa no início da década de 1940.

Você esqueceria o que aprendeu assim?

A RV pode realmente expandir nossa imaginação e incentivar o pensamento criativo. Essa é uma das razões pelas quais o mercado de RV está explodindo e estima-se que valha US$ 20,9 bilhões até 2025 .

3. Internet das Coisas

A Internet das Coisas está sendo usada para construir salas de aula virtuais mais inteligentes e conectadas. Ferramentas de colaboração em tempo real podem ser usadas para ajudar os pais a se manterem atualizados sobre todos os requisitos educacionais. As instituições também podem usar a tecnologia de carimbo de data/hora para identificar absenteísmo, falta de interesse ou uma diferença nos requisitos acadêmicos.

A Internet das Coisas conecta e engaja todos os recursos com o aluno, ajudando assim com todas as soluções finais na educação.

4. Tecnologia 5G

A tecnologia sem fio que promete alta velocidade e baixa latência, ou seja, a rede de quinta geração, ou 5G, aumentará o número de dispositivos e tecnologia conectados na sala de aula virtual. A tecnologia está pronta para mudar a forma como as instituições educacionais se comunicam, ao mesmo tempo em que expande e permite downloads mais rápidos e maior produtividade.

5. Tecnologia Blockchain

A tecnologia Blockchain já está transformando a maneira como as instituições educacionais mantêm os registros dos alunos e os autenticam. Além disso, também pode facilitar a automação de tarefas com a ajuda de contratos inteligentes e pode ajudar os pesquisadores a publicar seus trabalhos digitalmente e possivelmente até vendê-los usando NFTs (Tokens Não Fungíveis). Organizações sem fins lucrativos, como a Woolf University, são totalmente alimentadas pela tecnologia blockchain.

O impacto do aprendizado digital e como ele moldará as futuras gerações?

Espera-se que a geração mais jovem, a geração Alpha, represente 2 bilhões da população global até 2025 . Esta geração não se lembra de um tempo sem conectividade ilimitada, múltiplas interfaces de computação e interações virtuais.

No contexto da educação, as bases estão estabelecidas para que o aprendizado online se torne completamente mainstream. No futuro, as normas padrão de qualificação educacional e sucesso acadêmico podem não ser aplicáveis. Vejamos como a aprendizagem digital moldará alguns aspectos das gerações futuras.

1. Aprendizes ao longo da vida

Para as gerações futuras, não se trata de frequentar a faculdade para aprender algumas habilidades e depois praticar em um emprego; em vez disso, a aprendizagem será um processo ao longo da vida. Com a tecnologia em rápida mudança, eles terão que continuar adquirindo novas habilidades e acabar com as velhas maneiras de fazer as coisas. Aprender e fazer vai se tornar um processo misturado alimentado por tecnologias como VR e IA. O aprendizado online já está nos acostumando com essa forma de aprendizado.

2. Nível Superior de Autoconsciência

A educação vai se tornar cada vez mais centrada no aluno e personalizada no futuro. Isso significa que os alunos terão muito mais clareza sobre seus conjuntos de habilidades, pontos fortes e fracos e paixões. Essa forma de aprendizado os colocará em um caminho de autodescoberta muito cedo, tornando-os mais autoconscientes e confiantes desde muito jovens.

3. Da execução do trabalho à ativação da automação

Com acesso ilimitado a tecnologias como robótica e inteligência artificial, o papel das gerações futuras no local de trabalho também pode evoluir significativamente. Os empregos do futuro podem estar mais centrados em aprendizado, pesquisa, experimentação e inovação do que em execução e gerenciamento centrados no cenário atual. A futura força de trabalho estaria mais focada em permitir que as máquinas fizessem seu trabalho em vez de aprender a fazê-las elas mesmas.

Já estamos testemunhando essa mudança, especialmente no espaço de marketing digital, onde os profissionais de marketing agora podem automatizar campanhas com ferramentas de automação de marketing e software de CRM. Indústrias de grande escala, como comércio eletrônico e varejo, estão testemunhando uma mudança importante com o advento da inteligência artificial para conduzir negócios, apoiar e orientar clientes e processar pedidos.

Algumas empresas líderes de comércio baseado em IA, como a Jumper.ai , permitem que empresas de comércio eletrônico em todo o mundo usem o comércio conversacional para interagir com o público e convertê-lo em compradores. Este chatbot com tecnologia de IA ilustra como o papel dos vendedores e profissionais de marketing está mudando de fechar transações para permitir a automação dessas tarefas usando IA.

Veja em detalhes como algumas das principais marcas do mundo estão alavancando o comércio conversacional .

4. Colaborativo e autossuficiente

O aprendizado on-line molda as gerações futuras para que funcionem perfeitamente ao trabalhar com grandes grupos ou mesmo ao trabalhar sozinho. O aprendizado on-line tornou o conhecimento facilmente acessível a qualquer hora, em qualquer lugar, garantindo que a geração futura não precise confiar demais em outras pessoas para o que não conhece. Por outro lado, a futura força de trabalho também está aprendendo a ser melhores jogadores de equipe, pois a educação moderna enfatiza muito o aprendizado de habilidades sociais e humanas desde tenra idade.

5. Experimental e Inovador

A abordagem de aprendizagem centrada no aluno, impulsionada pela educação on-line, instila muita confiança nas mentes dos alunos, tornando-os abertos a assumir riscos em suas carreiras. Por outro lado, aumentar a automação reduz a carga de tarefas mundanas e repetitivas, deixando mais espaço para experimentação e inovação.

6. Produtividade Exponencialmente Maior

A aprendizagem digital está permitindo que as gerações futuras se tornem mais qualificadas em seu trabalho. Paralelamente, a largura de banda de interação entre homem e máquina está aumentando de forma meteórica, com empresas como a Neuralink forçando os limites da interface homem-máquina. Esses dois desenvolvimentos simultâneos podem significar que as gerações futuras serão exponencialmente mais produtivas e eficientes do que nós em seu trabalho.

7. Oportunidades iguais para todos

O aprendizado digital desempenhará um papel importante na eliminação das desigualdades prevalecentes no mundo atual e na garantia de que todos tenham igualdade de condições. Quando a aprendizagem se tornar acessível para todos, permitirá que os alunos de origens desfavorecidas tenham a mesma qualidade de educação que alguém nascido com uma colher de prata.

8. Melhor Qualidade de Vida

À medida que as gerações futuras se tornarem mais produtivas, elas terão mais tempo para si mesmas. Isso permitirá que eles se concentrem mais em sua saúde e autodesenvolvimento, garantindo assim uma melhor qualidade de vida.

Por ser um braço do sistema educacional aberto a todos os alunos, a digitalização proporciona fluidez ao campo educacional de acordo com as necessidades individuais dos alunos. E o aprendizado on-line certamente desempenhará um papel significativo na formação das gerações futuras.

Como você acha que o aprendizado online impactou sua vida?
Como você acha que a indústria da educação vai evoluir no futuro?
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Sobre o autor:

Chirag Kotak é o cofundador da Jumper.Ai . Ele também lidera todos os negócios @ jumper.ai – a plataforma de comércio social da nova era que permite que comerciantes de pequeno a grande porte levem sua loja para os compradores. A tecnologia da Jumper permite que os comerciantes façam transações diretamente nas mídias sociais – Facebook, Twitter, Instagram e muito mais – e vejam um verdadeiro retorno sobre os investimentos em seus gastos com mídias sociais. Ele está sempre à procura de parcerias e trabalhando com empresas que tentam aproveitar ao máximo as mídias sociais.