Os empregos de vendas mais bem pagos na Índia em 2022 [média a mais alta]

O trabalho de um profissional de vendas geralmente se concentra em lidar ou convencer um cliente a comprar um produto ou serviço. Para isso, eles exploram vários territórios para identificar leads, fornecer aos clientes potenciais informações sobre o valor de um produto ou serviço, responder a perguntas críticas e explicar as múltiplas vantagens de um produto, para transformar um lead em cliente.

Os representantes de vendas exigem habilidades excepcionais de pensamento analítico e habilidades de persuasão para se destacarem em seus trabalhos. Alguns dos empregos de vendas mais bem pagos exigem traços de liderança como uma habilidade essencial, pois determina sua capacidade de liderar equipes de representantes de vendas para atingir as metas organizacionais. Existem várias posições de vendas, mas o objetivo final do trabalho é garantir vendas que garantirão o lucro e o progresso de uma empresa.

Uma das principais razões pelas quais os empregos de vendas são muito procurados é porque eles oferecem um potencial de ganhos incomparável. Como os salários dos representantes de vendas dependem principalmente das comissões que recebem das vendas, e a maioria das empresas não tem teto para os salários finais, os profissionais de vendas estão entre os funcionários mais bem pagos da Índia. De imóveis a automóveis, os representantes de vendas trabalham em um ambiente acelerado e altamente competitivo para atrair receitas lucrativas.

Este artigo discutirá os 10 empregos de vendas mais bem pagos e dará uma olhada em suas principais funções.

O que são trabalhos de vendas?

Os trabalhos de vendas dependem principalmente de quais serviços ou produtos você está vendendo e do público-alvo. Você pode estar vendendo qualquer coisa, desde uma solução de software até a solução dos problemas de uma empresa. Simplificando, o plano por trás de uma venda é identificar as necessidades de seus clientes e convencê-los de que o produto ou serviço que você está vendendo é a solução que eles precisam.

Suas principais responsabilidades são estabelecer metas e objetivos de vendas e determinar as formas mais engenhosas de alcançá-los. Os profissionais de vendas costumam analisar os relatórios e pesquisas da empresa e preparar orçamentos para determinar o preço e os prazos de venda. Eles se reúnem com os chefes de outros departamentos para designar territórios de vendas e destacar bens e serviços nos quais se concentrar.

Normalmente, os representantes de vendas passam muitos anos na função antes de serem promovidos a cargos gerenciais. Idealmente, os gerentes de vendas são os condutores do motor de receita da empresa. Um dos papéis significativos de um executivo ou gerente de vendas é gerenciar seus subordinados. Esses profissionais entrevistam candidatos e, eventualmente, os contratam com base em suas habilidades.

Quando se trata de gerar receita e atender às necessidades dos clientes, os executivos de vendas criam e nutrem equipes de vendas de alto desempenho. Portanto, além de avaliar os trabalhadores regularmente, eles também os incentivam oferecendo excelentes incentivos e promoções.

Top 10 empregos de vendas mais bem pagos na Índia

1. Corretor de imóveis/agente imobiliário

Um corretor de imóveis trabalha no setor imobiliário, representando compradores, vendedores ou ambos. Além disso, eles lidam com tudo, desde o marketing até o fechamento da papelada. Mesmo que não haja necessidade de nenhum diploma específico, é preciso passar por um exame de licenciamento no estado para se tornar um corretor de imóveis.

O salário base médio de um corretor de imóveis é de Rs 307.226 por ano. A principal fonte de renda do corretor de imóveis é a comissão recebida de ambas as partes, de modo que seus salários anuais são relativamente altos. Um corretor de imóveis com um mínimo de 5 anos de experiência pode ganhar um salário base de ₹ 950.000 por ano.

2. Representante de vendas de dispositivos médicos

Esses representantes tendem a vender equipamentos médicos para médicos, cirurgiões e outros profissionais médicos. Desde apresentações de títulos até visitas a hospitais ou consultórios médicos para atingir suas metas de vendas, os representantes de vendas de dispositivos médicos têm muitas responsabilidades, todas as quais exigem excelente comunicação e habilidades interpessoais. Esses representantes não precisam ter formação médica. No entanto, eles devem possuir um diploma de bacharel, além de ter uma compreensão profunda das implicações médicas dos dispositivos que vendem.

O salário médio de um representante de vendas de dispositivos médicos começa em Rs 257.821 por ano. Como outros trabalhos de vendas, os representantes de vendas de dispositivos médicos também obtêm uma grande parte de seus salários de comissões.

3. Engenheiro de Vendas

Um engenheiro de vendas tem um papel único em vendas híbridas, engenharia, ciência e tecnologia – eles assumem várias funções no trabalho. Mas para conseguir esse papel, é preciso ter no mínimo um diploma de bacharel em engenharia. É crucial ter um conhecimento profundo de vários conceitos mecânicos, científicos e de engenharia.

O salário médio de um engenheiro de vendas começa em Rs 311.529 por ano. A renda anual de um engenheiro de vendas é a soma resultante do salário base, comissão e bônus.

4. Agente de vendas de seguros

No entanto, seu salário anual é baseado principalmente em comissões que recebem da venda de seguros. Um agente de vendas de seguros fornece aos clientes informações sobre diferentes tipos de seguros e os ajuda a selecionar a apólice mais adequada às suas necessidades. É uma posição de nível de entrada e não requer nenhuma qualificação educacional para ter sucesso. Como agente de vendas de seguros, você trabalha em diferentes setores vendendo seguros de vida, automóveis, locatários ou residenciais.

O salário base médio de um agente de vendas de seguros é de Rs 274.551 por ano. Se a venda de seguros lhe interessar, você pode buscar uma Certificação PG de 8 meses em Seguro de Vida para conseguir um emprego garantido com um salário inicial de Rs 2,2 – Rs 2,4 lakh por ano.

5. Representante de vendas farmacêuticas

Esses representantes tendem a visitar médicos, hospitais e outras instituições médicas em uma determinada localização geográfica para obter prescrições mais altas para os medicamentos que estão representando. Se você deseja entrar no setor de empregos de vendas farmacêuticas, deve obter um diploma de uma escola de primeira linha com um alto GPA.

O salário de um representante de vendas farmacêuticas começa a partir de ₹ 519.866 por ano.

6. Executivo de contas/vendas corporativas

Executivos de vendas corporativas trabalham em vendas B2B e são responsáveis ​​por vender produtos/serviços e gerenciar os clientes mais importantes de uma organização. Um MBA pode ajudá-lo a colocar o pé na porta, mas requer experiência para alcançar uma posição de vendas no nível empresarial. As responsabilidades do trabalho de um executivo de vendas de uma empresa são muito maiores do que as dos representantes de vendas em níveis mais baixos, porque eles são responsáveis ​​pelos clientes que normalmente fazem as maiores compras. Devido a isso, o potencial de ganhos dos executivos de contas também é maior.

O salário médio de um executivo de contas é de Rs 1.987 mil por ano.

7. Representante de vendas de software

Esses profissionais são responsáveis ​​por vender o software de uma empresa para diferentes negócios e empreendedores. Nenhum diploma específico é necessário aqui, mas é preciso ter conhecimento técnico o suficiente para entender e explicar a tecnologia que eles estão promovendo.

O salário de um representante de vendas de software começa em Rs 784.153 por ano.

8. Diretor Principal de Presentes

Eles trabalham para impulsionar doações de caridade para organizações sem fins lucrativos e se concentram principalmente em indivíduos em vez de doações de instituições. Para trabalhar como diretor de doações, é preciso ter experiência em angariação de fundos para uma organização sem fins lucrativos. Seus trabalhos também incluem planejar, dirigir e coordenar programas de conscientização para manter a imagem favorável de seus clientes em público. Eles também se dedicam a angariar fundos e solicitar projetos especiais que aumentam a conscientização de uma organização.

O salário médio para um oficial principal de doações é de Rs 11.43.085 por ano.

Leia: Os empregos mais bem pagos na Índia

9. Diretor de Bens de Consumo Embalados/Atacado

O trabalho de um diretor de vendas de CPG não se restringe à venda de produtos embalados; eles também estão profundamente envolvidos nas principais operações de negócios de uma empresa. Eles imitam um gerente de marca de várias maneiras para uma empresa que lida com brinquedos, mantimentos, bebidas e outros produtos embalados. Eles mantêm uma rede de compradores no mercado consumidor, desenvolvendo relacionamentos lucrativos e atraindo continuamente mais contatos.

O salário médio de um profissional de Bens de Consumo/Atacado é de Rs 935.921 por ano.

10. Gerente de contas

Suas responsabilidades de trabalho são uma combinação de vendas e suporte ao cliente. Eles têm uma clientela específica que prestam seus serviços em relação aos produtos e serviços que vendem. Eles devem desenvolver relacionamentos lucrativos com os clientes e manter pessoas de negócios e partes interessadas para impulsionar as vendas de uma organização. No lado do suporte ao cliente, eles respondem aos clientes quando se trata de consultas. Com isso, eles também identificam oportunidades potenciais que podem ajudar uma organização a prosperar.

Um gerente de conta recebe uma remuneração média de ₹ 585986 por ano. Eles ganham salários lucrativos mesmo no nível básico e, com experiência, podem receber salários muito mais altos.

Como conseguir os empregos de vendas mais bem pagos?

Uma carreira em vendas pode prometer uma infinidade de oportunidades e potencial financeiro. Ainda assim, não é a xícara de chá de todos para pregar a posição, pois o campo requer um conjunto de habilidades específicas para ser bem sucedido. Você pode não precisar necessariamente de uma personalidade extrovertida e extrovertida. Sólidas habilidades interpessoais são cruciais para o sucesso nas vendas. Você precisa ser capaz de se conectar com os clientes e ser um ouvinte fantástico para entender seus requisitos e fornecer soluções adequadas.

Há muita rejeição nas vendas. No entanto, cada não deve ser visto como uma oportunidade de aprendizado que pode aproximá-lo de um sim.

Aqui estão as principais habilidades que determinam o sucesso de um executivo de vendas:

1. Conhecimento do produto: os executivos de vendas bem-sucedidos precisam ter o máximo de conhecimento do produto possível. Eles devem ser capazes de comunicar efetivamente o valor que o produto oferece a um negócio e explicar o mecanismo que o impulsiona. Essa habilidade pode ser dominada depois de estudar extensivamente os produtos de uma empresa por meio de materiais de marketing de produtos, cursos de treinamento e consultando outros especialistas em marketing. Conhecimento profundo irá ajudá-lo a desenvolver um discurso de vendas eficaz.
2. Habilidades de prospecção estratégica: A prospecção estratégica começa com a busca de referências de conexões existentes para novos clientes em potencial que se alinham com o perfil de cliente ideal. Os representantes de vendas também podem solicitar referências de clientes atuais ou procurar portfólios de investidores para novas oportunidades ou leads. Também significa realizar uma pesquisa completa sobre o mercado e os concorrentes para identificar quais estratégias de vendas provavelmente serão eficazes.
3. Habilidades de comunicação e poderes de persuasão : A comunicação desempenha um papel crucial para os executivos de vendas, porque grande parte de seu trabalho gira em torno do envolvimento com os clientes mais importantes de uma organização e da apresentação de produtos a eles. Ser capaz de comunicar os detalhes de um produto de uma maneira que os clientes entendam determinará a eficácia de suas habilidades de comunicação. Além disso, convencê-los a comprar os produtos que você está oferecendo é uma indicação de poder de persuasão.
4. Habilidades de construção de relacionamento: Como representantes de vendas, você deve trabalhar na construção de um relacionamento com seus clientes. Isso pode ajudar a desenvolver uma rede profissional de clientes e contatos que podem direcioná-lo a outros clientes em potencial e avançar em sua carreira.
5. Gerenciamento de tempo: os representantes de vendas são obrigados a trabalhar em várias tarefas durante o dia. Da identificação de leads ao planejamento estratégico, busca de leads e chamadas frias, eles devem gerenciar seu tempo com eficiência para fornecer os melhores resultados. Isso também inclui boas habilidades organizacionais se você lidar com um grande número de contas. Desta forma, você pode atender efetivamente a todos os seus clientes e clientes e fornecer soluções, mantendo o estresse sob controle.
6. Confiança: Fazer uma apresentação bem-sucedida depende da confiança, seja um produto cosmético ou uma placa-mãe complexa. O conhecimento adequado dos produtos que você representa e uma estratégia eficaz podem ajudá-lo a se tornar confiante e permitir que você entregue ao ninho de sua capacidade.
7. Habilidades de liderança: As habilidades de liderança tendem a andar de mãos dadas com as habilidades interpessoais e, quando você sabe como motivar seus companheiros, pode atingir seus objetivos com eficiência. O desenvolvimento de habilidades de liderança também permite que você direcione perfis mais altos e funções gerenciais.

Conclusão

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