Google Jobs – Como conseguir um emprego no Google?

O Google é uma das empresas multinacionais de tecnologia de maior prestígio no mundo. Portanto, conseguir um emprego no Google é igualmente desafiador, mas não impossível. Eles recebem toneladas de inscrições todos os dias e só contratam os melhores dos melhores.

Se você também é um daqueles aspirantes que sonham em conseguir um emprego no Google, não se preocupe. Estamos aqui para ajudá-lo! Abaixo estão alguns dos fundamentos que você precisa saber para tornar seu sonho realidade.

Que tipos de trabalho o Google oferece?

As vagas do Google variam em vários domínios. Alguns deles são-

• Engenharia e Tecnologia
• Vendas, Atendimento e Suporte
• Projeto
• Marketing e Comunicações
• Finança
• Estratégia de negócio
• Jurídico
• Pessoas
• Instalações

Cada um desses domínios vem com seus próprios critérios que precisam ser atendidos para conseguir um emprego no Google. Por exemplo, candidatos proficientes em cursos de Ciência de Dados ou Ciência da Computação podem procurar vagas para as funções relevantes disponíveis no Google.

Quais são os critérios de qualificação para se inscrever no Google?

Se você é um grande seguidor desta empresa, sabe que o Google não segue nenhuma regra. O seu foco principal é a inovação e a criatividade e por isso procura contratar colaboradores que correspondam a estes critérios. De fato, os funcionários do Google, de fato, são extremamente apaixonados por seus empregos e suas empresas. Eles são altamente autoconfiantes e trabalham duro para o sucesso de sua organização. Em troca, eles são recompensados ​​com pacotes lucrativos, bônus e outros benefícios financeiros.

O requisito mínimo para conseguir um emprego no Google é ter um diploma de bacharel na área relevante ou experiência prática em programas equivalentes. No entanto, dito isso, se você tiver a experiência profissional certa, talvez nem precise ter um diploma universitário. Além disso, também é recomendável ter conhecimentos e habilidades fundamentais em diferentes áreas, em vez de se concentrar em apenas um setor específico. Ele mostra sua flexibilidade e vontade de aprender em outros campos. Os gerentes do Google estão sempre procurando candidatos prontos para pensar fora da caixa e flexíveis o suficiente para ampliar sua experiência. Ciência de dados e aprendizado de máquina geralmente vêm em cursos que tendem a fornecer uma vantagem sobre os candidatos que competem por uma posição no Google.

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Qual é o processo de candidatura a um emprego no Google?

Candidatar-se a um emprego no Google não é tão difícil quanto parece. Na verdade, existem quatro maneiras pelas quais você pode enviar facilmente sua solicitação de emprego para o Google. A lista mencionada abaixo destaca essas quatro maneiras.

Através do Google Careers- Você só precisa abrir a página oficial do Google Careers e procurar por empregos do Google que atendam às suas preferências. Pode ser no domínio de marketing e comunicação ou engenharia e tecnologia. Preencha suas preferências no espaço fornecido e não se esqueça de enviar as informações adicionais, como sua localização, experiências e habilidades, conforme o requisito. Depois de concluir o aplicativo, você só precisa esperar, pois o Google filtrará automaticamente os trabalhos por meio de suas preferências definidas.

Referências de funcionários - Se você é um dos sortudos, que conhece alguém que já trabalha no Google, pode usar isso facilmente para acelerar seu processo de inscrição. Você também pode se conectar com os funcionários do Google por meio do Linkedin e solicitá-los como referência. Essa técnica funcionou para vários indivíduos, já que os recrutadores do Google são conhecidos por serem ativos no Linkedin. Se eles estão impressionados com o seu currículo, nada pode impedi-lo de receber uma ligação para uma entrevista.

Campus Placements – Ao contrário da maioria das outras empresas de tecnologia, o Google não visita muitas faculdades para seu processo de contratação. Existem apenas algumas faculdades selecionadas, como IIT, DNU e NIT, entre outras, que podem ser visitadas para ampliar as oportunidades de colocação na faculdade.

O APAC Test -Kick Start é um dos testes de codificação organizados pelo Google todos os anos na região da Ásia-Pacífico. Você pode facilmente se inscrever para esses testes competitivos se estiver interessado neles. Cada rodada leva aproximadamente três horas para ser concluída. Os melhores pontuadores deste teste podem ter a oportunidade de uma entrevista para uma posição técnica no Google.

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Entrevista de colocação do Google

Agora, e se você enviou sua inscrição e passou na rodada de teste escrito? É hora de você esperar pacientemente pela sua rodada de entrevista técnica. Normalmente, há cinco rodadas de entrevistas conduzidas pelo Google para cada candidato, incluindo uma rodada de entrevistas de RH. Na rodada de entrevistas de RH, você receberá perguntas pessoais simples, como por que escolheu o Google ou seus interesses, entre outras.

Entrevista telefônica

Se o recrutador gostou da sua inscrição, você provavelmente será chamado para uma rodada de entrevista por telefone. Não se preocupe; é uma rodada bastante fácil. Você será questionado sobre o tipo de projeto em que trabalhou, acompanhado de várias outras questões de codificação. A entrevista destina-se basicamente a testar seu conhecimento relacionado à função, que pode incluir seu conhecimento de estruturas de dados e algoritmos com base na função para a qual você está se candidatando.

Entrevista no local

Se o entrevistador estiver satisfeito com todas as suas respostas, você será chamado para uma rodada de entrevistas no local. A própria empresa cobrirá o custo total de hospedagem e viagem. Cada rodada de entrevista durará aproximadamente 30-45 minutos. Basicamente, três pontos-chave são abordados em cada uma das rodadas de entrevistas conduzidas pelo Google. Eles são

• Habilidade cognitiva geral
• Liderança
• Conhecimento relacionado à função

A maioria das perguntas que seus recrutadores fazem será aberta, o que significa que não há uma resposta certa em particular para eles. Você deve usar sua experiência e criatividade para responder a essas questões. Além disso, se você se candidatar a qualquer função técnica no Google, a maioria das perguntas será relacionada a codificação e algoritmo. Você será apresentado a um problema técnico e terá que encontrar a abordagem certa para resolver esse problema e elaborar uma solução de acordo.

As rodadas de entrevistas do Google são consideradas uma das mais desafiadoras entre outras empresas de prestígio. No entanto, tendo dito isso, não é de todo impossível quebrar esta rodada. Na verdade, apenas seguindo alguns passos e mantendo alguns truques e dicas em mente, você pode facilmente passar por esse processo sem muita dificuldade.

Dicas e truques para quebrar a rodada de entrevistas

Se você ainda está nervoso com sua rodada de entrevistas no Google, não se preocupe. Aqui estão algumas dicas e truques básicos que você precisa aprender para melhorar suas chances de conseguir um emprego no Google.

• Leia artigos de jornal diligentemente e esteja sempre ciente do que está acontecendo no mundo em mudança. A maioria das perguntas feitas pelos entrevistadores do Google destinam-se a verificar sua percepção geral. Portanto, é crucial estar atento ao seu ambiente atual para passar nos testes.
• Tenha um conhecimento profundo da sua empresa e prepare-se bem para quaisquer dúvidas técnicas ou relacionadas aos projetos em que você trabalhou.
• Não fique nervoso ou negativo ao responder suas perguntas. Mantenha uma linguagem corporal positiva com contato visual adequado. A autoconfiança é um dos principais ingredientes de uma entrevista bem-sucedida.
• Esteja bem preparado para sua rodada de entrevista de RH e tente responder a todas as suas perguntas da maneira mais honesta possível.
• Não seja muito inteligente. Mantenha uma atitude confiante, mas não exagere. Pode criar uma impressão negativa na mente do seu entrevistador.
• Pesquise cuidadosamente os materiais relacionados às perguntas da entrevista. Prepare todas as suas respostas de acordo para que você não enfrente nenhum problema ao respondê-las durante a entrevista.

Com isso dito, abaixo estão alguns exemplos de perguntas de entrevista que você pode esperar no Google.

• Você acha que se encaixa bem no papel? Por quê?
• Qual foi sua maior conquista até hoje?
• Você pode citar alguns dos maiores concorrentes do Google no mercado? Como devemos ficar à frente deles?
• Você tem algum produto favorito do Google? Se sim, você pode sugerir algumas maneiras de trazer novas melhorias ou inovações para o referido item?
• Quão bem você pode lidar com o feedback?
• Quais são as características que diferenciam um líder de um gerente? Como você se classifica em cada uma dessas posições?
• Você pode sugerir algumas maneiras de lidar com um grande número de clientes em um curto período de tempo?

Conclusão

Espero que isso tenha esclarecido todas as suas dúvidas e confusões sobre como conseguir um emprego no Google. Seguir essas etapas simples pode melhorar suas chances de ser contratado pelo Google. Também é extremamente importante que você tenha alguma experiência prática, especialmente se estiver se candidatando a uma função técnica. Para ajudá-lo com o mesmo, nós da upGrad preparamos alguns dos melhores cursos das principais universidades do mundo. Para saber mais sobre o mesmo, clique no Programa de Pós-Graduação Executiva do upGrad em Machine Learning & AI que vem com benefícios lucrativos e certificações profissionais.

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