O que fazer e não fazer na entrevista de emprego? [Dicas para entrevistas de emprego]

Se sair bem em uma entrevista aumenta suas chances de conseguir uma oferta. Saber o que fazer e o que evitar durante uma entrevista pode ser útil para garantir o emprego dos sonhos. Quando você está bem preparado para uma entrevista, isso se reflete em seu comportamento e os comitês de contratação percebem isso. As dicas de entrevista de emprego na forma de fazer e não fazer neste artigo irão ajudá-lo a se preparar para sua entrevista e garantir que você deixe uma boa impressão em seus possíveis empregadores.

Fazer

Forneça detalhes corretos – Ao aparecer para uma entrevista, certifique-se de que todas as informações no currículo/inscrição estejam corretas. É altamente recomendável que você crie um novo currículo para cada cargo para o qual se candidatar. Dessa forma, você poderá manter seu currículo preciso e relevante para cada empregador. Os entrevistadores geralmente examinam seu currículo durante uma entrevista, portanto, verifique as informações nele contidas antes de enviar seu currículo.

Pesquise bem – Ao se preparar para uma entrevista de emprego, faça sua lição de casa antes da entrevista. Certifique-se de passar pelo site da empresa e conhecer seus produtos e serviços. Isso ajudará você a entender o negócio deles e as perguntas que eles podem fazer, dependendo da sua aplicação. Você também pode pesquisar seus entrevistadores, suas realizações e conhecimentos.

Look Apresentável – Use um traje simples, arrumado e confortável para a entrevista; se a entrevista exigir vestir-se com trajes formais, use-os. Ao dar uma entrevista, certifique-se de que sua postura permaneça reta e mantenha contato visual com o entrevistador. A sua aparência é sua primeira impressão no comitê de contratação e, portanto, deve ser impressionante.

Prepare-se bem – Pratique suas respostas respondendo a perguntas típicas de entrevistas, como, conte-nos algo sobre você, seus pontos fortes, fracos, etc. Ensaiar as respostas antes de uma entrevista o ajudará a lidar com a ansiedade ou nervosismo que você pode sentir mais tarde. Praticar com antecedência o deixará mais focado em dar respostas diretas, e isso pode impressionar os gerentes de contratação. Você também deve tentar praticar na frente do espelho.

Este exercício permitirá que você fique mais atento à sua linguagem corporal e expressões faciais, todas necessárias para uma boa entrevista. Você sempre pode pedir a um colega de confiança ou a um amigo querido para atuar como seu entrevistador, se possível. Eles devem ser capazes de fornecer feedback positivo/negativo sobre suas respostas, dependendo do que você pode refinar suas respostas.

Faça perguntas relevantes – Fazer perguntas relevantes para o negócio demonstra que você pesquisou minuciosamente a empresa e está interessado em aprender mais sobre ela. As perguntas certas fazem o comitê de contratação acreditar que você está bem informado sobre o empregador e deseja entender melhor.

Abster-se de respostas negativas – É muito importante oferecer explicações construtivas se o entrevistador questionar sua experiência com a organização anterior. Quando perguntado sobre empregos anteriores, seja respeitoso com a equipe e com a organização. Por exemplo, se você está mudando sua posição atual para procurar um emprego mais bem remunerado, você pode dizer: “Gosto de trabalhar com minha empresa e colegas atuais, mas acho que desenvolvi um conjunto de habilidades especializadas que podem me dar uma remuneração melhor .”

Ouça com atenção – É sempre uma boa prática ser um bom ouvinte. Enquanto você está em uma entrevista e seu entrevistador está lhe dizendo algo, seja todo ouvidos. É depois de ouvir atentamente que você poderá fazer perguntas relevantes.

Agradeça ao entrevistador – Antes de sair do escritório, agradeça ao entrevistador com um sorriso. Não importa se foi uma entrevista boa ou ruim, você deve parecer contente e feliz. Cada entrevista é um processo de aprendizagem, e seja um aprendiz sempre interessado. Você também pode enviar uma nota de agradecimento por e-mail; isso mostrará que você está interessado no trabalho e considerará o acompanhamento.

Relevante: Como responder a uma pergunta 'Diga-me algo sobre você'

Não é

Enviar Currículo Longo/Inscrição – Para cada posição, os recrutadores precisam revisar centenas de currículos; portanto, um resumo seria bom o suficiente para conseguir uma entrevista. Um currículo com mais de duas páginas muitas vezes não é lido e considerado um pouco mundano. Um currículo curto, nítido e bem formatado é o que é preciso para se destacar do resto.

Atrasar-se – Chegar na hora é essencial! Se você está atrasado para uma entrevista, a primeira impressão de não ser pontual não faz bem à sua reputação. Certifique-se de estar pelo menos 30 minutos antes do horário. Isso lhe dará tempo para relaxar um pouco e realizar outras formalidades.

Use perfumes fortes – Perfumes ousados ​​podem distrair muito os recrutadores. Certifique-se de usar uma fragrância suave e calmante.

Esqueça seus Documentos – Raramente acontece de as pessoas esquecerem seus documentos e, quando questionadas pelo entrevistador, não conseguem encontrar o que estão procurando. Isso não só leva ao pânico, mas também afeta sua confiança. Portanto, certifique-se de ter todos os seus documentos organizados em perfeita ordem.

Ofereça detalhes desnecessários – O entrevistador quer conhecê-lo, mas você não pode narrar longas histórias sobre você. Você deve compartilhar detalhes relevantes relacionados à sua carreira e, se solicitado de outra forma, oferecer respostas concisas.

Faça perguntas complicadas – Embora fazer perguntas seja um bom sinal, fazer muitas perguntas não relevantes para o seu cargo é responsável por uma impressão negativa e pode custar-lhe um emprego em potencial. Por isso, é aconselhável fazer perguntas relacionadas à sua área de trabalho e à sua posição na empresa.

Perder a Confiança – A confiança é fundamental, não deixe que suas experiências passadas afetem sua entrevista. Tenha esperança e responda com clareza. Caso precise de algum tempo, peça ao entrevistador tempo para responder a pergunta, mas não responda errado.

Conclusão

Seguir os prós e contras mencionados acima em suas entrevistas deve ajudá-lo a eliminá-los. Saiba que potenciais empregadores percebem seus atos como exemplos de seu caráter e trabalho. Mostre a eles que você é um bom funcionário sendo a melhor versão de si mesmo.

Como o empregador está analisando o quão bem você atende às necessidades do trabalho, forneça uma breve história para apoiar suas reivindicações. Isso é vital para lidar com a natureza variada das perguntas da entrevista comportamental com sucesso.

Aprender online tornou-se mais relevante hoje do que nunca. Se você estiver interessado em aprender on-line, faça um curso e comece sua jornada hoje. Confira os principais cursos da upGrad em Data Science, Machine Learning, Marketing Digital, MBA e Full Stack Development.