Salário de Marketing Digital na Índia 2022 - Média a Mais Alta

O setor de marketing digital está repleto de oportunidades no momento, à medida que todas as empresas e indivíduos procuram deixar um impacto digital na gigantesca rede mundial. Os espaços online tornaram-se plataformas eficazes de branding, publicidade e marketing e, simultaneamente, a necessidade de ninjas que possam navegar nesse espaço também está em ascensão.

Se você faz parte ou deseja fazer parte desse setor acelerado, criativo e desafiador, continue lendo para conhecer as melhores funções de trabalho em marketing digital e as tendências salariais. Este post é atualizado em 2022 com as últimas tendências salariais na Função de Marketing Digital.

1) Gerente de Marketing Digital

Os gerentes de marketing digital em empresas de TI, empresas de Internet e agências de marketing digital recebem a maior remuneração de todos os gerentes de marketing digital em outros setores. Esta posição requer um nível mais alto de experiência, com forte conhecimento em marketing digital para orientar e gerenciar adequadamente as pessoas, e também para liderá-las bem. Este trabalho vem com uma boa quantidade de experiência em vários níveis, como Líder de Marketing Digital, Gerente Assistente DM.

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Função e habilidades do gerente de marketing digital

Um gerente de DM deve ser um especialista no gerenciamento de várias funções de marketing on-line, como SEM, PPC, SEO, Marketing de conteúdo e promoções por e-mail. Essas são algumas das habilidades obrigatórias necessárias para ser um profissional de marketing digital e é o núcleo da função. A seguir, é mencionada a lista de atividades realizadas pelo gerente regularmente/diariamente.

• Planejamento, Organização e Execução de campanhas de marketing digital.
• Gerenciar campanhas de marketing pagas, orçamentos e gastos mensais/trimestrais.
• Bom entendimento de SEO, visando áreas com alto volume de buscas e ótima taxa de conversão.
• Campanha Executiva de Mídias Sociais, Orgânica e Paga.
• O DM Manager deve ser um especialista em Marketing de Performance.
• Medir o desempenho em todas as plataformas de marketing digital e analisar em relação às metas (ROI e KPIs).
• Descubra tendências e insights de mercado e otimize o orçamento e o desempenho com base nos insights.
• O Gerente de DM deve ser apresentável, bem falado, especialista em marketing e deve estar atualizado com as tendências atuais de marketing. Ele deve ser um especialista em números, com um bom entendimento de negócios.

Salários de gerente de marketing digital na Índia

O salário médio de um gerente de marketing digital é de 8.09.777 rúpias na Índia. Isto é para um candidato com um intervalo de 4 a 8 anos de experiência. Alguns outros fatores, como Setor, Qualificação, Certificação em Marketing Digital e Cidade de residência, desempenham um papel importante na decisão do salário.

A faixa salarial de um Gerente de DM está entre 4.00.000 a 18.00.000. Como mencionado anteriormente, existem vários fatores que influenciam o salário de um indivíduo. Por exemplo, o salário de um indivíduo em uma cidade de Nível 1, como Mumbai, é maior em comparação com uma pessoa com habilidades semelhantes, mas em uma cidade de Nível 2.

• Fonte – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Analista Pay Per Click

Analista de PPC ou alguns o definem como Analista de SEM, é um dos trabalhos mais procurados para o marketing online. Alguém que possa demonstrar a capacidade de colher lucros iguais ou superiores ao investimento será rapidamente contratado pela empresa. Isso ocorre porque, depois de obter resultados organicamente, as empresas querem ultrapassar seus limites e experimentar a publicidade paga. Um indivíduo com profundo conhecimento da criação de campanhas e da psicologia por trás dos cliques do consumidor pode facilmente conseguir o emprego que deseja e com o salário desejado.

Função e habilidades do analista de PPC

• Um executivo de PPC deve ter fortes habilidades técnicas e analíticas.
• Ele / Ela é responsável por gerenciar campanhas de anúncios pagos no Google Ads – Search & Display, Bing e outras redes de anúncios.
• Especialista em PPC também deve gerenciar campanhas publicitárias no Facebook, Linkedin, Quora e outras redes de mídia social.
• O trabalho principal envolve a manutenção de lances de palavras-chave, monitoramento do orçamento diário e mensal e melhoria do índice de qualidade
• Juntamente com as habilidades acima, o candidato com conhecimento de uso de ferramentas de análise como Google Analytics ou outras ferramentas de relatórios é o preferido.

Salários de analista de PPC / SEM na Índia

O salário médio de um Analista de PPC / Executivo de PPC é de aproximadamente Rúpias 2,50,000 na Índia. Isto é para um candidato com cerca de 1 ano de experiência. Os calouros que têm uma boa compreensão do PPC, ou alguém que completou alguns meses de estágio, também podem receber um pacote de remuneração semelhante. Principais perguntas e respostas da entrevista do Google AdWords

À medida que o analista de PPC cresce em experiência e conhecimento, os salários podem chegar a 6.00.000 rúpias. O próximo nível é um líder de equipe ou um gerente assistente. Há uma grande demanda por profissionais eficientes de SEM/PPC, uma vez que envolve gerenciamento de orçamento. Muitas das plataformas digitais caminham para a monetização, se você for esperto o suficiente para gerenciar bem o Pay Per Click, o céu é o limite.

Fonte

3) Especialista em SEO

Não importa as novas táticas de marketing digital que surjam, o SEO será para sempre o sempre-verde. Uma mistura de otimização de mecanismo de pesquisa orientada para o cliente e marketing sutil, mas intencional, a otimização de mecanismo de pesquisa é a melhor maneira de atrair tráfego sustentável, de longo prazo e de alta conversão. Você precisa de experiência com ferramentas de SEO como SEMrush, Google Analytics, Search Console, entre outras. É um dos melhores papéis para se especializar.

Individualmente, os salários dependem principalmente da experiência e do conhecimento. Para um iniciante, o salário pode estar em uma escala média, mas com uma melhor compreensão do assunto, a escala só aumenta. Como profissional de marketing digital, você será versado em várias habilidades, o que significa que será pago por todas elas.

Analista de SEO / Função e Habilidades Executivas

• O analista de mecanismos de pesquisa deve ter um bom entendimento dos algoritmos de classificação.
• Ele / ela deve ser proficiente em SEO técnico.
• Melhorar a experiência do usuário e cumprir as Diretrizes do mecanismo de pesquisa.
• Identificar as palavras-chave mais apropriadas para o negócio e criar conteúdo informativo em torno dessas palavras-chave faz parte do trabalho.
• É importante compreender várias ferramentas de otimização, como Search Console, Ahrefs, SEMRush e Similarweb. Ferramentas analíticas para medição de desempenho como Google Analytics, Omniture ou Comscore são uma vantagem adicional.

Analista de SEO / Salários de Especialista na Índia

Comparado a um analista de PPC, o salário de um calouro de SEO está no lado mais baixo. Mas isso se limita apenas ao início da carreira. O salário médio de um Executivo de Search Engine Optimization é de aproximadamente Rúpias 2,20,000 na Índia. Isso é para alguém com 1 a 2 anos de experiência. Os estagiários de SEO são pagos em torno de 15.000 por mês em cidades como Mumbai, Bangalore ou Pune.

• Fonte - Salário

Semelhante a um analista de PPC, com o crescimento das habilidades, os salários podem chegar a 8.00.000 rúpias. Isto é para um profissional de nível Manager, com um bom senso de Crescimento Orgânico. Profissional de SEO com um crescimento extraordinário para o negócio está ganhando um salário de 15.00.000+. A demanda por profissionais de SEO é menor em comparação ao PPC. Isso ocorre porque a maioria dos SEOs trabalha para otimizar os rankings no Google, enquanto o especialista em PPC está trabalhando em várias outras plataformas como Linkedin, Facebook ou Insta.

4) Marketing de mídia social

A mídia social é como as pessoas interagem principalmente umas com as outras hoje em dia. Assim, mesmo antes de construir um site ou aplicativo, as marcas começam a criar uma forte presença nas mídias sociais. Na verdade, muitas vezes é a mídia social que está impulsionando o negócio e é seguida por um site para uma presença online. Para direcionar o tráfego para suas páginas e manter o engajamento, as organizações contratam profissionais de marketing de mídia social que são bem versados ​​na gama de mídias sociais. Se você tem experiência em uma plataforma específica, também pode aproveitar esse conhecimento de nicho a seu favor. O marketing de mídia social também requer conhecimento de várias ferramentas de SMM, como Hootsuite, Buffer, Buzzsumo, para citar alguns.

Os salários dependem do tipo de saída que você pode gerar. Os Profissionais de Mídias Sociais interagem diretamente com seus usuários ou clientes, por isso precisam ser entusiasmados, positivos e em alguns casos um bom senso de humor funciona muito bem. Iniciante com essas características pode rapidamente encontrar um lugar no Social Media Marketing. A experiência importa, mas é o seu entusiasmo que influencia o gráfico de crescimento da sua carreira.

Analista de Mídias Sociais/Função e Habilidades Executivas

• O Executivo de Mídia Social deve selecionar conteúdo relevante e envolvente para atingir o público-alvo.
• Desenhar, criar e executar campanhas no Facebook, Instagram, Twitter, etc.
• Analista de Mídias Sociais é o rosto da organização nas Plataformas de Mídias Sociais.
• O trabalho envolve dialogar e responder a perguntas quando necessário.
• Implementação de uma estratégia proativa de captação de avaliações e classificações online de clientes.
• Monitorar tendências em ferramentas de mídia social, aplicativos, canais, design e estratégia.

Executivo de Mídia Social / Salários de Especialista na Índia

O salário do Executivo de Mídia Social na maioria dos casos é igual ou superior em comparação ao do Executivo de PPC. Para um Social Media Fresher ou menos de 3 anos de experiência, a faixa salarial média é de Rúpias 1,50,000 a 3,50,000 na Índia. O salário mais alto para um executivo é de cerca de 5.00.000 e o próximo nível no gráfico é o cargo de gerente.

O salário médio de um Social Media Manager é de 5,60,000 aproximadamente. A faixa salarial mais alta está próxima de 10.00.000 na Índia. Profissionais de Mídias Sociais são uma grande demanda nas Agências de Marketing Digital. Devido à diversidade da função (várias ferramentas e várias plataformas), algumas funções de negócios preferem terceirizar o trabalho para agências especializadas, onde os profissionais de Mídia Social têm acesso a todas as ferramentas e conhecimentos necessários para gerenciar bem a tarefa.

• Fonte – Glassdoor

5) Marketing de conteúdo

O conteúdo na internet inclui tudo – redação, postagens de blog, vídeos, podcasts, recursos visuais e gráficos, campanhas, boletins informativos por e-mail. Para supervisionar essas diversas formas de conteúdo, é necessário um gerente de marketing de conteúdo que possa liderar pessoas com sua experiência de domínio e habilidades de liderança. Em algumas empresas, esse papel é desempenhado pelo SEO, mas com o enorme crescimento de conteúdo na internet, esse trabalho exige um especialista dedicado.

Função e habilidades do gerente de marketing de conteúdo

• A função de Gerente de Conteúdo envolve a criação, melhoria e promoção de conteúdo para atingir nossas metas de negócios.
• Marketing de conteúdo com o objetivo de aumentar o reconhecimento da marca, aumentar o tráfego na web e aprimorar as metas de conversão.
• Ele/ela deve ser capaz de supervisionar todas as iniciativas de conteúdo de marketing para garantir o envolvimento do cliente, a consistência da marca e a experiência positiva do cliente.
• Os candidatos são principalmente responsáveis ​​pelo conteúdo do site, blogs, cópia e toda a comunicação da e sobre a empresa.
• Gerenciar a distribuição de conteúdo para canais online e plataformas de mídia social para aumentar o tráfego na web.

Executivo de Marketing de Conteúdo / Salários de Especialista na Índia

O salário do Executivo de Marketing de Conteúdo é maior comparado ao do Executivo de SEO. Como os profissionais de marketing de conteúdo não apenas criam o conteúdo, mas também o promovem, eles desempenham duas funções em um único trabalho. Para um calouro em marketing de conteúdo ou menos de 3 anos de experiência, a faixa salarial média é de 2.00.000 rúpias a 4.00.000 na Índia. O salário mais alto para um executivo é de cerca de 5.00.000 e o próximo nível no gráfico é o cargo de gerente.

O Gerente de Marketing de Conteúdo traça uma escala salarial decente, seu salário médio é de Rs 6.50.000 aproximadamente e a faixa superior é de cerca de 1 milhão de rúpias na Índia. Também há vagas para chefe de marketing de conteúdo, onde a experiência exigida é de mais de 8 anos e a faixa salarial é entre 10.00.000 a 20.00.000 rúpias por ano

• Fonte - Salário

Salários em Marketing Digital com relação à experiência

Os salários são mencionados com base na experiência. Este último determina o seu papel que, por sua vez, determina a sua remuneração. Exceções, é claro, estão sempre lá.

Saiba mais: Tutorial de marketing digital: um guia passo a passo para se tornar um especialista

Conclusão

Esses números acima não são imutáveis. O verdadeiro influenciador do seu salário são as habilidades que você possui, o domínio que você obteve sobre elas e a rapidez com que você cresce e faz a empresa crescer também.

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