Diferentes tipos de gerenciamento estratégico explicados

A gestão estratégica é o processo de tomada de decisões e ações que moldarão e orientarão o futuro de uma empresa. Envolve estabelecer metas, desenvolver planos e políticas e alocar recursos para atingir essas metas. A gestão estratégica visa criar e manter uma vantagem competitiva para a empresa. Empresas de todos os portes e setores devem ter um plano de gestão estratégica, pois isso as ajuda a se manterem competitivas e se adaptarem às mudanças do mercado.

O que é Gestão Estratégica?

A gestão estratégica é um processo contínuo que envolve a análise do ambiente interno e externo de uma empresa, o estabelecimento de objetivos e o desenvolvimento e implementação de planos para atingir esses objetivos. O processo de gestão estratégica inclui quatro etapas:

Analise da situação

Esta etapa envolve a análise do ambiente interno e externo do negócio para identificar oportunidades e ameaças. Isso inclui analisar os pontos fortes e fracos da empresa e as oportunidades e ameaças do mercado.

Formulação de estratégia

Esta etapa envolve o estabelecimento de metas e o desenvolvimento de planos e políticas para alcançá-los. Isso inclui identificar um mercado-alvo, criar uma proposta de valor e determinar os recursos necessários para executar o plano.

Implementação estratégica

Esta etapa envolve colocar o plano em ação. Isso inclui alocar recursos, criar planos de ação e cronogramas e comunicar o plano a todas as partes interessadas relevantes.

Avaliação da estratégia

Esta etapa envolve monitorar e medir a eficácia do plano e fazer os ajustes necessários. Isso inclui avaliar o progresso em relação às metas e identificar áreas para melhoria.

Importância da Gestão Estratégica para as Empresas

A gestão estratégica é essencial para as empresas, pois permite identificar e capitalizar oportunidades, bem como mitigar riscos. Também ajuda as empresas a se manterem competitivas, identificando e se adaptando às mudanças do mercado. De acordo com um estudo da Harvard Business Review, as empresas com um processo formal de gestão estratégica têm três vezes mais chances de superar seus pares.

Além disso, com as condições de mercado em constante mudança e os ambientes de negócios dinâmicos, é imperativo que as empresas tenham uma abordagem proativa em relação ao gerenciamento estratégico. Isso permite que eles estejam preparados para quaisquer eventualidades e capitalize as oportunidades que surgirem. Além disso, ter um plano de gerenciamento estratégico bem estruturado permite que uma organização alinhe seus recursos, processos e pessoas em direção a um objetivo comum, melhorando assim a eficiência e a eficácia geral.

Uma Breve História da Gestão Estratégica

O conceito de gerenciamento estratégico existe há séculos, com raízes que remontam à antiga estratégia e tática militar.

No entanto, não foi até o século 20 que o termo “gestão estratégica” foi cunhado e começou a ser estudado como um campo distinto de gestão empresarial. Desde então, o campo evoluiu significativamente, com novas teorias e modelos sendo desenvolvidos para ajudar as organizações a navegar no cenário de negócios complexo e em constante mudança.

Diferentes Tipos de Gestão Estratégica

Existem vários tipos diferentes de estratégias que as empresas podem empregar no campo da gestão estratégica. Esses incluem:

Estratégia corporativa

Esse tipo de estratégia é usado para gerenciar a direção e o desempenho geral de uma empresa. Está centrado na diversificação, fusões e aquisições, nutrindo como uma empresa crescerá e criará valor por meio desses métodos.

Estratégia de negócio

Esse tipo de estratégia é usado para gerenciar uma unidade de negócios ou linha de produtos específica. Está focado em como uma empresa competirá em um mercado específico por meio do desenvolvimento de produtos e posicionamento competitivo.

estratégia funcional

Esse tipo de estratégia é usado para gerenciar funções específicas dentro de um negócio. Tem como objetivo criar valor otimizando o desempenho de funções individuais por meio de melhoria de processos e terceirização.

estratégia operacional

Esse tipo de estratégia é usado para gerenciar as operações do dia-a-dia. Está focado na criação de valor otimizando o desempenho de processos individuais por meio de planejamento de capacidade e logística.

O que é Liderança Estratégica?

A liderança estratégica é o processo de usar uma combinação de habilidades de liderança e gerenciamento estratégico para atingir metas organizacionais de longo prazo. O objetivo da liderança estratégica é criar uma visão compartilhada e alinhar os recursos da organização para alcançar essa visão. Um líder estratégico é alguém que pode inspirar e motivar seus seguidores a trabalhar em direção a um objetivo comum, ao mesmo tempo em que toma as decisões difíceis necessárias para atingir esse objetivo.

Um exemplo de líder estratégico é o ex-CEO da General Electric, Jack Welch. Welch era conhecido por seu foco na eficiência e capacidade de criar um senso de urgência dentro da organização. Ele implementou uma estratégia de “treino”, que se concentrou em simplificar as operações e cortar custos. Essa estratégia resultou em economia significativa de custos para a empresa e ajudou a posicionar a GE como líder no setor.

Outro exemplo de líder estratégico é o ex-CEO da Apple, Steve Jobs. Jobs foi capaz de criar uma cultura de inovação dentro da Apple e foi fundamental no desenvolvimento de produtos como o computador Macintosh e o iPhone.

A liderança estratégica não se limita apenas aos CEOs e altos executivos. Pode ser encontrado em todos os níveis de uma organização. Um líder de equipe, por exemplo, pode ser um líder estratégico criando uma visão compartilhada e alinhando os recursos da equipe para alcançar essa visão. Um gerente de linha de frente pode ser um líder estratégico ao tomar as decisões difíceis necessárias para melhorar o desempenho da equipe.

Tipos de Liderança Estratégica

A liderança estratégica é o processo de usar uma combinação de habilidades de liderança e gerenciamento estratégico para atingir metas organizacionais de longo prazo. Assim como existem diferentes tipos de estratégias na gestão estratégica , também existem diferentes tipos de liderança estratégica. Esses incluem:

Liderança transformacional

Isso é caracterizado por líderes que inspiram e motivam seus seguidores não apenas para atingir seus objetivos, mas também para superar suas próprias expectativas. Os líderes transformacionais se concentram na criação de uma visão compartilhada e na construção de um senso de comunidade dentro da organização. Eles também incentivam a criatividade, a inovação e a tomada de riscos.

Liderança transacional

Os líderes que seguem essa abordagem se concentram em manter o status quo e alcançar metas específicas e mensuráveis. Os líderes transacionais estabelecem expectativas claras e responsabilizam seus seguidores por atendê-las. Eles usam um sistema de recompensas e punições para motivar seus seguidores a alcançar os resultados desejados.

Liderança Servidora

Esse tipo de liderança é caracterizado por líderes que priorizam o bem-estar e o desenvolvimento de seus liderados. Os líderes servidores se concentram em construir relacionamentos fortes, criar um ambiente de trabalho positivo e capacitar seus seguidores para atingir todo o seu potencial. Eles lideram pelo exemplo e colocam as necessidades de seus seguidores antes das suas.

Liderança Autêntica

Líderes que praticam isso são fiéis a si mesmos e a seus valores. Líderes autênticos lideram com integridade e honestidade e alinham consistentemente suas ações com suas crenças. Eles são transparentes e abertos em sua comunicação e inspiram confiança e respeito de seus seguidores.

Liderança visionária

Os líderes caracterizam esse tipo de liderança com uma visão clara e convincente para o futuro. Líderes visionários inspiram seus seguidores a pensar grande e trabalhar em direção a um objetivo comum. Eles são capazes de inspirar e motivar seus seguidores a fazer sacrifícios a curto prazo para o sucesso a longo prazo.

Como você pode ver, cada uma dessas diferentes estratégias é única e desempenha um papel vital na consecução dos objetivos da empresa. Compreender os diferentes tipos de gestão estratégica e seus componentes é crucial para que as organizações tomem decisões informadas e se mantenham competitivas no mercado.

Conclusão

Evidentemente, a Gestão Estratégica, bem como a Liderança Estratégica, formam componentes vitais de qualquer estratégia de negócios bem-sucedida nos dias de hoje. Essas abordagens são responsáveis ​​por manter as empresas competitivas e se adaptar ao marco comercial em constante mudança. Como aspirante a estudante de administração, você deve ter ideias claras sobre esses tipos de liderança, quando funcionam e como um difere do outro.

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