Currículo de analista de dados: guia completo e exemplos [2022]

De acordo com o Future of Jobs Report do Fórum Econômico Mundial (2018 ), afirmou que os perfis de trabalho dos Analistas de Dados e Cientistas de Dados estão prontos para testemunhar uma demanda crescente até 2022. Embora esta seja uma excelente notícia para aspirantes a Analistas de Dados, também é verdade que a competição para conseguir esses cargos de alto nível em Ciência de Dados é excepcionalmente alta.

Você deve convencer potenciais empregadores de que você é o melhor candidato para o perfil de trabalho de um Analista de Dados. Você deve se diferenciar dos outros. A primeira tentativa de criar essa impressão é o seu currículo de Analista de Dados. Afinal, é o seu currículo de Analista de Dados que destacará seus principais pontos fortes, qualificações, habilidades e experiência de trabalho que o tornam um candidato adequado para o cargo de Analista de Dados.

Se você pode criar um currículo de Analista de Dados bem projetado, detalhado e conciso – algo que os Gerentes de Contratação estão fadados a ficar viciados – suas chances de conseguir entrevistas aumentam significativamente.

Hoje, vamos orientá-lo em todo o processo de criação de um currículo atraente de Analista de Dados que o ajudará a conseguir o emprego dos seus sonhos!

Mas, antes de mais nada –

Quem é um analista de dados?

Um analista de dados coleta, armazena e interpreta dados para transformá-los em valiosos insights de negócios que podem ser usados ​​para melhorar as operações de negócios e promover a tomada de decisões orientada por dados. Uma vez que essa função de trabalho envolve analisar dados, analisá-los e interpretá-los, é principalmente analítico.

Uma vez que os analistas de dados sejam capazes de interpretar as informações ocultas de grandes conjuntos de dados, eles devem ser capazes de comunicar essas informações de forma eficaz a todas as partes interessadas envolvidas – colegas, equipes de negócios e gerenciamento, clientes, parceiros da empresa etc.

leia mais sobre- Salário, descrição do trabalho e habilidades necessárias para se tornar um analista de big data

Em palavras simples, os analistas de dados são especialistas técnicos que validam a qualidade e a precisão dos dados, os processam e os analisam para interpretar as informações armazenadas para ajudar as organizações a tomar decisões de negócios informadas. Torne-se um Analista de Dados com o Programa de Certificação PG em Big Data e análise pelo upGrad.

Responsabilidades do trabalho de um analista de dados:

Antes de falar sobre as responsabilidades de um Analista de Dados, vamos dar uma olhada nos exemplos de currículos do Analista de Dados das principais empresas de TI.

IBM-

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Oráculo-

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Aqui está uma lista abrangente das principais funções de um analista de dados

• Adquirir dados de fontes de dados primárias/secundárias e manter bancos de dados.
• Interpretar os dados e analisar os resultados através da aplicação de diferentes técnicas estatísticas.
• Desenvolvimento e implementação de análises de dados, sistemas de coleta de dados e criação de estratégias para otimizar a eficiência e a qualidade estatística.
• Fornecer conhecimento técnico em estruturas de armazenamento de dados, mineração de dados e limpeza de dados aos membros da equipe.
• Colabore com analistas de controle de qualidade, desenvolvedores de banco de dados e equipes de negócios e gerenciamento para definir as necessidades de negócios.
• Fornecer garantia de qualidade dos dados importados.
• Identificar padrões e tendências em conjuntos de dados e desenvolver relatórios de análise para os mesmos.
• Relatar os resultados da análise a todas as partes interessadas relevantes de um projeto de negócios.
• Gerenciar e projetar o ambiente de relatórios, incluindo fontes de dados, metadados, etc.
• Solucionar quaisquer problemas nos sistemas de banco de dados e preparar relatórios para o mesmo.
• Apoiar iniciativas para integridade e normalização de dados.
• Incorporando alterações e atualizações nos sistemas de produção de origem.
• Treinamento de usuários finais em novos painéis, atualizações e outras alterações nos sistemas.
• Definir processos de coleta e análise de dados para aquisição de dados de novas fontes.

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Competências necessárias para o perfil de um Analista de Dados:

• Experiência em modelos de dados e pacotes de relatórios.
• Experiência em plataformas de Data warehousing e Business Intelligence.
• Experiência em trabalhar com bancos de dados SQL e linguagens de consulta de banco de dados.
• Fortes habilidades de codificação em várias linguagens de programação (Java, Python, R, etc.) e frameworks (XML, ETL, etc.).
• Proficiência em métodos e pacotes estatísticos.
• Proficiência em visualização de dados e técnicas de relatórios.
• Proficiência em mineração de dados, limpeza e munging.
• Bem versado em design e arquitetura de banco de dados.
• Capacidade de analisar grandes conjuntos de dados.
• Capacidade de escrever relatórios abrangentes.
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Habilidades de gerenciamento de tempo e resolução de problemas.
• Uma inclinação analítica da mente.

Ter uma ideia sobre a pergunta mais frequente para um analista de dados ajudaria melhor, o blog sobre “As 18 principais perguntas e respostas da entrevista de analista de negócios” ajudaria você a entender melhor.

Construção de currículo de analista de dados

– Se você está se perguntando como construir um currículo atraente, veja como!

1. Apresente bem suas informações de contato
   

   Anteriormente, os currículos incluíam o endereço completo de um candidato. No entanto, os tempos mudaram. Adicionar seu endereço em currículos é opcional agora. Basta colocar apenas seu número de telefone, endereço de e-mail, localização de uma linha e talvez seu perfil do LinkedIn/GitHub.

No entanto, não inclua seu ID de e-mail de trabalho.

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Escreva um bom resumo

O objetivo principal de um resumo é destacar suas habilidades, experiência, interesses e realizações. É uma parte crucial do seu currículo – pense nisso como seu “arremesso de vendas”. Normalmente, esta é a parte que os gerentes de contratação leem primeiro e se concentram. Portanto, escreva um resumo que não apenas destaque suas principais habilidades e experiência, mas também seja criativo, curto e nítido.

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3. Dê um relato detalhado de suas qualificações educacionais

Ao escrever a seção de educação, certifique-se de listar as seguintes coisas:

• Tipo de grau
• Major (o assunto do estudo)
• Universidade e localização
• Honras, prêmios e outras realizações acadêmicas.

Comece mencionando seu diploma mais alto e marque a seção de educação de uma maneira que se correlacione com a descrição e os requisitos do trabalho.

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4. Destaque suas habilidades

O trabalho de um analista de dados exige um conjunto de habilidades específico que deve ser claramente descrito em seu currículo. As habilidades mais solicitadas para um analista de dados incluem habilidades matemáticas e estatísticas, habilidades analíticas, habilidades técnicas, habilidades de resolução de problemas, habilidades de comunicação, capacidade de pensamento criativo e atenção aos detalhes.

Veja como você deve apresentar seu currículo de habilidades de analista de dados –

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5. Destaque suas conquistas

Como profissional, você deve ter tido algumas conquistas notáveis ​​até agora em sua vida profissional. Inclua essas conquistas em seu currículo. Você também pode mencionar quaisquer certificações obtidas junto com projetos acadêmicos em que trabalhou (se houver).

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6. Escreva uma carta de apresentação

Se você acha que ter um bom currículo de Analista de Dados detalhista é suficiente para impressionar os Gerentes de Contratação, você está errado. Você também precisa fazer backup de seu currículo com uma carta de apresentação persuasiva. Os gerentes de contratação valorizam tanto as cartas de apresentação que quase 45% deles descartam currículos sem cartas de apresentação.

Ao escrever sua carta de apresentação, faça uma pesquisa de base primeiro (não seja preguiçoso e use a carta de apresentação do seu emprego anterior). Cartas de apresentação personalizadas criadas exclusivamente para se adequar à descrição do trabalho em mãos funcionam melhor. Além disso, é ótimo se você puder enviar a carta de apresentação diretamente ao Gerente de Contratação (é por isso que a pesquisa é essencial). Em sua carta de apresentação, inclua algumas características da empresa (à qual você está se candidatando) que lhe interessam.

Pontuações importantes a serem lembradas ao criar seu currículo de analista de dados

Embora os pontos mencionados acima mostrem a estrutura básica de como você deve criar seu currículo de Analista de Dados, aqui estão algumas coisas que você deve considerar:

• Mantenha seu currículo simples, curto e conciso. Perceba qual mensagem você deseja transmitir aos potenciais empregadores e certifique-se de que seu currículo comunique essa visão claramente.
• Mantenha o design do seu currículo devidamente estruturado, alinhado e equilibrado.
• Certifique-se de retratar seus interesses, paixão e motivação para aprimorar suas habilidades.
• Destaque sua experiência de trabalho em ordem cronológica inversa.
• Não inclua todos os pequenos detalhes de todos os seus empregos anteriores – seu currículo deve chamar a atenção apenas para os aspectos de sua carreira profissional que são relevantes para a descrição do trabalho em questão.
• Mantenha seu currículo limitado a uma página e, se necessário, duas páginas no máximo. Ninguém gosta de ler currículos longos.
• Sempre atualize seu currículo para incluir toda e qualquer habilidade/certificação/trabalho que você obteve recentemente.

Bem, aqui está – tudo o que você precisa saber sobre como criar um currículo de Analista de Dados. Agora você pode seguir em frente e começar a fazer o currículo que o ajudará a conseguir o cargo de Analista de Dados que você estava esperando!

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