As 10 principais opções de carreira em gestão de negócios na Índia [2022]

Um diploma de administração pode ajudá-lo a encontrar trabalho em vários setores, incluindo imobiliário, financeiro, marketing, TI, telecomunicações, etc. Saber quais profissões estão disponíveis o ajudará a decidir o que estudar para o seu diploma de administração.

Este post lista as dez principais carreiras de gerenciamento por remuneração e suas tarefas essenciais e requisitos educacionais.

10 das carreiras mais bem pagas em gestão de negócios

A gestão é um campo dinâmico com inúmeras oportunidades de emprego para candidatos qualificados. Depois de obter um diploma de administração, você pode trabalhar como executivo-chefe, gerente de vendas, gerente de marketing ou gerente de recursos humanos, entre outros cargos.

A maioria dos trabalhos de gestão exige um bacharelado ou mestrado em gestão ou um assunto relacionado. Alguns dos cargos gerenciais mais bem pagos incluem:

1. Gerente de mídia social

Na Índia, o pacote anual médio é de ₹ 3.018.870.

Principais responsabilidades: Os principais deveres de um gerente de mídia social incluem a criação de campanhas de mídia social, comunicação com membros da equipe e clientes, curadoria e gerenciamento de material publicado e nutrição de leads e vendas.

Em empresas maiores, os gerentes de mídia social são comumente designados como diretores de mídia social e diretores de conteúdo. Eles colaboram com outros departamentos, incluindo marketing, jurídico e relações públicas.

Requisitos de educação: A maioria das empresas prefere candidatos com diploma de bacharel em relações públicas, jornalismo, marketing, comunicação ou negócios.

2. Gerente de marketing

A renda média nacional de um gerente de marketing é de ₹ 350.172 por ano.

Principais responsabilidades: As responsabilidades mais importantes de um gerente de marketing são supervisionar as atividades de marketing, gerenciar o departamento de marketing, planejar campanhas promocionais, contratar associados de marketing, alocar o orçamento de marketing, colaborar com agências de design, preparar e entregar materiais de marketing e auxiliar no lançamento de produtos. .

Eles também examinam anúncios impressos, comerciais de TV e anúncios on-line e desenvolvem contratos de vendas ou publicidade. Publicidade, mídia, varejo, hospitalidade, saúde, finanças e tecnologia da informação são alguns setores em que os gerentes de marketing podem trabalhar.

Qualificações : Os gerentes de marketing devem ter mestrado em marketing, administração de empresas ou gestão de negócios.

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3. Gerente de Recursos Humanos

A remuneração média nacional para um gerente de recursos humanos é de ₹ 361.987 por ano.

Responsabilidades principais: As responsabilidades de um gerente de recursos humanos (RH) incluem recrutamento, contratação de pessoal, planejamento de emprego, administração do departamento de recursos humanos, criação de políticas, desenvolvimento e treinamento de membros da equipe e comunicação organizacional. Eles também são responsáveis ​​por elevar o moral da equipe e aumentar a produtividade.

Os gerentes de RH podem trabalhar em qualquer empresa ou setor. Para ter sucesso nesta posição, é preciso ser um excelente comunicador com habilidades interpessoais afiadas.

Qualificações: Para uma posição como gerente de recursos humanos, é necessário um diploma de bacharel ou mestrado em recursos humanos ou gestão de negócios.

4. Gerente de vendas

Na Índia, o pacote anual médio é de ₹ 465.917.

Principais responsabilidades: As responsabilidades de um gerente de vendas incluem definir e atingir objetivos de vendas, supervisionar vendedores, contratar e treinar vendedores, organizar estoque, lidar com clientes e gerenciar todo o departamento de vendas. Os gerentes de vendas devem coletar, analisar e gerar insights de dados complexos para elaborar estratégias de vendas eficientes.

Além disso, eles devem ser capazes de se comunicar de forma eficaz com clientes e membros de diferentes departamentos. Um gerente de vendas competente ouve ativamente os clientes e responde às suas perguntas enquanto os ajuda com uma transação.

Qualificações : Para um cargo de gerente de vendas, um diploma de bacharel em administração de empresas, matemática, estatística ou gestão de negócios é geralmente o requisito mínimo.

5. Gerente de operações

O pacote anual médio na Índia é de ₹ 545.916 .

Principais responsabilidades : Os gerentes de operações supervisionam as operações diárias dos negócios. Suas responsabilidades incluem a gestão diária de pessoas, maximizando a produtividade, aumentando os lucros, criando orçamentos, desenvolvendo projeções de negócios, analisando dados financeiros, monitorando funcionários e regulando custos. Eles também monitoram, contratam e treinam funcionários em grandes corporações e supervisionam a garantia de qualidade.

Qualificações: Um diploma de bacharel ou mestrado em gerenciamento de operações ou administração de empresas geralmente é necessário para se tornar um gerente de operações. Os empregadores ocasionalmente preferem candidatos com dois anos de experiência profissional relevante.

6. Analista de negócios

O pacote anual médio na Índia é de ₹ 584.751.

Principais responsabilidades: As principais responsabilidades de um analista de negócios incluem orçamento, previsão, planejamento, monitoramento, análise, precificação, produção de análise de negócios, determinação das necessidades da empresa e relatórios para as partes interessadas.

Eles devem identificar problemas ou ineficiências e recomendar soluções adequadas à alta administração. Eles são os principais responsáveis ​​pelas iniciativas de transformação de TI e de negócios. Muitos analistas de negócios operam como consultores em tarefas especializadas, preenchendo a lacuna entre a TI e o resto da empresa.

Requisitos: Necessário ensino superior completo em administração ou gestão de empresas.

7. Diretor executivo (CEO)

Na Índia, o pacote anual médio é de ₹ 668.737.

Responsabilidades primárias: As funções e obrigações de um CEO diferem de empresa para empresa e geralmente são determinadas pela estrutura e tamanho da organização. O CEO desempenha um papel mais “prático” em empresas menores, fazendo escolhas de negócios de baixo nível, como contratação e decisões estratégicas de nível superior. Em organizações maiores, eles frequentemente supervisionam outros executivos c-suite e tomam decisões críticas que afetam toda a organização.

Implementar políticas em todo o departamento, distribuir recursos de departamento, fornecer feedback construtivo à equipe e colaborar com outros departamentos são algumas responsabilidades adicionais de um diretor executivo.

Qualificações: Um MBA em marketing, contabilidade, administração de empresas ou análise de negócios pode ajudá-lo a se tornar um CEO.

8. Gerente de contabilidade

Na Índia, o pacote anual médio é de ₹ 7.14.315

Principais responsabilidades: As operações diárias do departamento de contabilidade, incluindo a contabilidade geral, folha de pagamento, orçamento, receitas, reconciliações, ativos fixos e dívidas, estão entre as principais responsabilidades de um gerente de contabilidade. Eles também produzem documentação financeira, mantêm arquivos e registros, atribuem tarefas ao pessoal e aconselham a administração e os clientes em questões financeiras.

Além disso, os gerentes de contabilidade distribuem uniformemente as responsabilidades por toda a equipe. Assim, eles são responsáveis ​​por maximizar as contribuições individuais para melhorar o desempenho da equipe.

Qualificações: Um bacharelado ou mestrado em finanças, contabilidade ou gestão de negócios é comumente exigido de um gerente de contabilidade.

9. Gerente de finanças

O pacote médio nacional deste perfil. São ₹ 741.064 por ano.

Responsabilidades principais: As principais responsabilidades de um gerente financeiro incluem contabilidade e orçamento. Algumas de suas principais responsabilidades são preparar demonstrações financeiras, minimizar despesas, produzir previsões econômicas e discutir questões contábeis. Além disso, eles coordenam com diferentes departamentos da empresa auditorias anuais e revisões trimestrais, criam e implementam documentos de política e participam de outros projetos financeiros conforme necessário.

Os gerentes financeiros definem objetivos financeiros de curto e longo prazo e desenvolvem estratégias orientadas por dados para alcançá-los. Para fazer escolhas financeiras cruciais para a empresa, eles frequentemente cooperam com gerentes de projeto e gerentes de departamento.

Qualificações: Um diploma de bacharel em gestão financeira pode ser necessário para um cargo como gerente financeiro. No entanto, a maioria das empresas prefere um mestrado.

10. Analista de Dados

O salário médio anual de um analista de dados na Índia é de ₹ 5.12.500.

Responsabilidades principais: Os analistas de dados usam ferramentas avançadas de análise e visualização de dados para processar, analisar e interpretar grandes conjuntos de dados para transformar insights em decisões de negócios acionáveis. Eles colaboram com cientistas de dados para criar estratégias de negócios orientadas por dados e encontrar soluções inovadoras para os desafios do mundo real. Os analistas de dados são excelentes pensadores críticos.

Qualificações : Recrutadores preferem candidatos com bacharelado em administração de empresas seguido por um MBA. Os empregadores também procuram certificações adicionais em Ciência de Dados ou análise de dados, além de proficiência em linguagens de programação, como SQL e Java.

Conclusão

A gestão de negócios é uma excelente opção para indivíduos que desejam conseguir empregos com altos salários. Equipado com um diploma de gestão de negócios de um instituto de renome como o upGrad, você pode aumentar seu valor profissional e pedir salário.

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