Salário médio de gerenciamento de negócios na Índia [para calouros e experientes]

Nem todo mundo está preparado para analisar os altos e baixos de um negócio. A gestão de negócios abrange os campos de contabilidade, marketing, operações e recursos humanos, para citar alguns – o campo é enorme, para começar. Ele também oferece uma carreira lucrativa para qualquer pessoa disposta a seguir esse caminho. Mas é essa mesma enormidade que até complica o campo, tornando-o relativamente complexo e intrincado de perseguir.

Mas, se você está determinado a fazer carreira na gestão de negócios, aqui está tudo o que você precisa saber sobre o campo.

O que é Gestão Empresarial?

A gestão empresarial lança luz sobre o planejamento, execução, análise e supervisão de um estabelecimento comercial. As produções empresariais, estabelecimentos, funcionalidades, finanças, administração e vendas – todos estão sob a alçada da gestão empresarial.

Aqui estão as regras e responsabilidades de um gerente de negócios:

• Eles supervisionam vários departamentos de uma empresa.
• Eles implementam estratégias para impulsionar o crescimento da empresa.
• Eles assumiram a responsabilidade de melhorar a produtividade dos funcionários e fazer mudanças operacionais em favor da organização.
• Eles estendem todos os recursos e ferramentas possíveis para que os funcionários trabalhem com eficiência.
• Eles monitoram e acompanham de perto as estratégias e estilos de trabalho dos funcionários.
• Eles desenvolvem relações comerciais e fecham negócios.
• Eles controlam as despesas da empresa e as limitam ao alcance dos orçamentos comerciais.
• Eles precisam traçar gráficos e tabelas para prever vendas e estratégias de esquema para evitar possíveis perdas.

Essas atividades abrangem as funções do dia-a-dia de um gerente de negócios. Eles estão sujeitos a alterações ao fazer referência a requisitos de trabalho específicos. As empresas geralmente formulam conjuntos de habilidades personalizadas para gerentes de negócios, dependendo de suas necessidades de marketing.

Salário de Gestão de Negócios na Índia

As estatísticas sobre o salário de gestão de negócios na Índia podem ser entendidas em termos de experiência e habilidades. Embora a experiência lhe dê a melhor oferta salarial, seu conjunto de habilidades também desempenha um papel importante na decisão de sua faixa salarial.

Dependendo desses fatores, um gerente de negócios pode ganhar entre Rs 307k e Rs 2 milhões por ano.

De acordo com os dados salariais coletados pelo Payscale , o salário de um gerente de negócios em vários níveis é o seguinte:

• Nível de entrada : calouros; estudantes de negócios recém-formados, detentores de diplomas, todos com menos de 1 ano de experiência na área, se enquadram na categoria de nível básico. Em média, sua renda básica é de Rs 356.853 por ano.
• Início de carreira : gerentes de negócios com experiência de até 4 anos podem esperar uma escala salarial média de Rs 522k por ano.
• Meio de Carreira : Se você tem de 5 a 9 anos de experiência, você pode facilmente ganhar Rs 771k por ano em média.
• Experiente : Ao completar uma década em um determinado campo, você é considerado relativamente experiente. E isso reflete em seus benefícios salariais. Qualquer pessoa com uma escala de experiência de 10 a 19 anos pode esperar até Rs 1,2 milhão por ano.
• Carreira tardia : os gerentes de negócios que passaram mais de 20 anos no campo podem ganhar Rs 1,3 milhão por ano.

Principais carreiras em gestão de negócios

As oportunidades de carreira no cenário de gestão de negócios são ilimitadas. Há uma ampla gama de disciplinas para incluir: Empreendedorismo, Publicidade, Gestão de Operações, Gestão de Vendas, Finanças, Cadeia de Suprimentos, Marketing, para citar algumas.

No entanto, algumas janelas de carreira permanecem abertas e são úteis na Índia. Dependendo do domínio indiano, as principais carreiras de gerenciamento de negócios são:

1. Executivo de Marketing (salário médio: ₹ 290 mil por ano)

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Como o nome sugere, um executivo de marketing é uma pessoa que supervisiona as tendências de marketing e elabora esquemas para usá-las em benefício da empresa. O perfil de trabalho de um executivo de marketing geralmente inclui:

• Planejar estratégias para maximizar as vendas da empresa.
• Para configurar campanhas promocionais.
• Maximizar o alcance da marca no mercado.

2. Representante de vendas (salário médio: ₹ 437 mil por ano)

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O perfil de trabalho de um representante de vendas inclui:

• Cuidar de bens e serviços relacionados a vendas.
• Para manter registros de clientes e clientes.
• Criar relações corporativas e de clientes.
• Ampliar as perspectivas de vendas.
• Para trazer novos leads e clientes em potencial.

3. Analista de Negócios (salário médio: ₹ 700 mil por ano)

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O trabalho de um analista de negócios é basicamente fornecer insights estatísticos sobre o crescimento da empresa para a equipe de gerenciamento. Além disso, seu perfil de trabalho inclui:

• Para entregar sugestões de negócios baseadas em dados para as partes interessadas e executivos.
• Para gerar relatórios de vendas e crescimento usando análises.
• Para prever como as mudanças nas tendências do mercado/cliente podem afetar a posição da empresa no mercado.
• Fornecer ideias viáveis ​​que possam impactar o crescimento de uma empresa.
• Identificar e delinear problemas que inibem o desenvolvimento de uma empresa.

4. Gerente de Operações (salário médio: ₹ 770 mil por ano)

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É necessário um gerente de operações para implementar soluções imediatas visando a estabilidade e eficiência da empresa. As responsabilidades de um gerente de operações são:

• Implementar políticas, estratégias e planos eficazes.
• Desenvolver e revisar os planos operacionais de uma empresa.
• Acompanhar relatórios, orçamentos e auditorias da empresa.

5. Gerente de Negócios (salário médio: ₹ 860 mil por ano)

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Se você é iniciante neste campo, será apresentado como trainee de negócios. As principais tarefas de um trainee incluem seguir as ordens de seus supervisores, aprender diferentes operações de negócios e entregar tarefas antes dos prazos. Ao avançar para o cargo de gerente de negócios, o cargo inclui:

• Liderar uma equipe de vendedores.
• Para monitorar o desempenho da equipe usando métricas de desempenho eficazes.
• Implementar esquemas para aumentar a receita e a produtividade da empresa.
• Para cumprir as metas de marketing; atingindo as cotas de negócios e vendas.
• Implementar estratégias sem ultrapassar o orçamento da empresa.

6. Gerente de aplicativos de negócios (salário médio: ₹ 2.701 mil por ano)

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Um gerente de aplicativos de negócios é responsável por uma variedade de tarefas. Esses incluem:

• Para monitorar as atividades e operações diárias da equipe de desenvolvimento de aplicativos.
• Fornecer feedback e medidas corretivas sempre que necessário.
• Estabelecer relacionamentos profissionais e encontrar soluções eficazes para atender aos requisitos de negócios
• Analisar requisitos de negócios e preparar projetos
• Para definir os custos de manutenção para vários processos de desenvolvimento de aplicativos de negócios.

7. Gerente de Desenvolvimento (salário médio: ₹ 2.630 mil por ano)

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Um gerente de desenvolvimento serve como um ponto de contato entre a equipe de gerenciamento superior e os clientes. Suas responsabilidades incluem:

• Para definir, analisar e cumprir as metas do projeto
• Supervisionar as tarefas diárias dentro da empresa
• Trabalhar para aumentar o alcance da empresa
• Realizar angariações de fundos e outros eventos para transacionar as iniciativas da empresa.
• Reconhecer as preocupações e comentários dos clientes sobre o produto ou o serviço que a empresa fornece.

Conclusão

As oportunidades no campo da gestão de negócios são infinitas e permanecerão sempre em demanda. Isso porque as habilidades adquiridas por meio de um programa de gestão de negócios são altamente pragmáticas e flexíveis, podendo ser moldadas para atender praticamente qualquer setor.

Há um crescimento lucrativo no campo com o aumento das demandas de trabalho à medida que as empresas se unem à tecnologia. Então, se você está indo nessa direção, tem um caminho recompensador pela frente.

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