Salário de Administração de Empresas na Índia 2022 - Média a Mais Alta

Quanto você pode ganhar em administração de empresas? Se você está se perguntando a mesma coisa, você veio ao lugar certo porque, no artigo a seguir, veremos o salário médio de administração de empresas na Índia.

Também veremos algumas das funções mais bem pagas neste campo para ver o quão lucrativa é uma carreira em administração de empresas:

Qual é o salário médio de administração de empresas na Índia?

O salário médio de administração de empresas na Índia é de INR 4,75 lakh por ano. Seu pagamento começa em INR 1,65 lakh por ano e vai até INR 10 lakh por ano. Seu pagamento neste campo depende de vários fatores, como sua experiência e a cidade em que você trabalha.

Portanto, se você deseja acelerar o crescimento de sua carreira como administrador de empresas, seria melhor se concentrar em aprimorar seus conhecimentos e obter experiência profissional. Por exemplo, administradores de empresas iniciantes ganham 42% menos que a média, enquanto profissionais em início de carreira nesse setor ganham 36% menos que a média.

Para ser mais específico, um administrador de empresas com menos de um ano de experiência ganha INR 2,75 lakh por ano em média, enquanto aqueles com um a quatro anos de experiência profissional neste campo ganham INR 3 lakh por ano em média.

Como você pode ver, a experiência desempenha um papel importante na determinação do que você ganhará como administrador de empresas. Outro fator que tem um enorme impacto no seu salário de administração de empresas na Índia é a cidade em que você trabalha.

Cada cidade tem um custo de vida diferente, razão pela qual sua administração média varia de um lugar para outro. Por exemplo, administradores de empresas em Bangalore ganham 47% menos do que a média nacional. Em termos de benefícios, os administradores de empresas geralmente desfrutam de benefícios médicos, odontológicos e relacionados à visão como parte de suas vantagens.

Ao conhecer e entender o impacto desses fatores, você pode planejar sua carreira com mais precisão e ter uma ideia melhor do que pode fazer para progredir nesse campo.

O que faz um Administrador de Empresas?

Um administrador de negócios é responsável por supervisionar as atividades de negócios de uma organização e garantir que funcionem com eficiência. Eles geralmente atuam como intermediários entre os funcionários, partes interessadas e clientes.

Os administradores de negócios são responsáveis ​​por criar planos e estratégias de negócios de curto e longo prazo para sua organização aumentar as vendas e impulsionar o crescimento.

Eles trabalham com vários chefes de departamento para garantir que a empresa funcione como uma máquina bem lubrificada. Isso significa que eles devem ser proficientes em vários aspectos de gestão e administração e ter um conhecimento profundo desses campos.

Um administrador de negócios pode ter que executar tarefas de recursos humanos, fornecer treinamento à equipe, criar orçamentos, oferecer suporte ao administrador e executar várias outras tarefas.

Além dessas tarefas, suas tarefas diárias incluem manutenção de registros, atendimento a consultas telefônicas, redação e organização de documentos e acompanhamento de todos os assuntos relacionados à administração. O administrador da empresa deve informar a gerência de nível superior e inferior sobre as mudanças recentes na empresa.

Eles revisam e avaliam propostas de orçamento e representam a empresa para clientes e outros negócios para vendas e negociações.

Como parte de suas funções de RH, os administradores de empresas precisam contratar e gerenciar uma equipe de supervisores, funcionários e voluntários. Os administradores de empresas devem garantir que seus funcionários concluam seus projetos com pontualidade e eficiência, pois eles próprios são responsáveis ​​pelo desempenho de seus subordinados.

Eles trabalham em um ambiente de escritório típico durante o horário de trabalho convencional, no entanto, podem ter que trabalhar horas extras ocasionalmente, dependendo dos requisitos de sua organização. Certamente, o papel de um administrador de empresas traz muitas responsabilidades, o que é uma grande razão pela qual atrai um salário tão lucrativo de administração de empresas na Índia.

Carreiras com altos salários em administração de empresas

A administração de empresas é um campo bastante amplo e não se limita a uma função. Seria injusto falar em salário de administração de empresas sem falar das funções mais bem pagas dessa área.

Embora seu progresso neste campo dependa muito de suas qualificações e experiência, suas perspectivas de crescimento certamente seriam brilhantes se você fizer o esforço necessário. Nos pontos a seguir, compartilhamos algumas das carreiras de administração de empresas mais bem pagas para que você possa entender o quão fantástico é esse campo e por que vale a pena seguir uma carreira em:

Gerente de finanças

O salário médio de um gerente financeiro na Índia é de INR 9,92 lakh por ano, incluindo lucros compartilhados, bônus e comissões. Seu pagamento começa em INR 3,5 lakh por ano e vai até INR 20 lakh por ano, dependendo de sua experiência e conhecimento.

Gerentes financeiros com um a quatro anos de experiência profissional ganham INR 7,3 lakh por ano, enquanto aqueles com cinco a nove anos de experiência ganham INR 10 lakh por ano em média, o que indica que o fator mais influente que determina seu pagamento aqui é sua experiência.

O que faz um gerente financeiro?

Os gerentes financeiros são responsáveis ​​por desenvolver e monitorar os orçamentos departamentais dentro de sua organização. Eles precisam analisar e prever as necessidades financeiras de sua empresa e planejar o orçamento de acordo. Os gerentes financeiros trabalham com os gerentes de operações para encontrar áreas para redução de custos e melhorias.

Os gerentes financeiros precisam criar relatórios sobre vários assuntos financeiros da empresa e acompanhar todas as despesas que sua organização faz para garantir que não ultrapassem o orçamento.

Gerente de vendas

Um gerente de vendas ganha um salário médio de INR 4,88 lakh por ano. O pagamento por esta função começa em INR 2,48 lakh por ano e vai até INR 10 lakh por ano. Sua experiência em diferentes aspectos dos negócios é muito importante para determinar sua remuneração aqui.

Gerentes de vendas com habilidade de desenvolvimento de negócios ganham 40% a mais do que a média. Outras habilidades que oferecem remuneração acima da média neste campo são:

• Gestão de Vendas (4% a mais que a média)
• Gestão de Relacionamento com o Cliente (4% a mais que a média)
• Vendas Estratégicas (3% a mais que a média)

O que faz um gerente de vendas?

Um gerente de vendas é responsável por gerenciar as atividades de vendas de uma organização. Eles trabalham com uma equipe de executivos de vendas e garantem que sua equipe atinja as metas de vendas de sua empresa. Este papel exige que se tenha fortes habilidades interpessoais e de comunicação, porque os gerentes de vendas precisam interagir constantemente com clientes novos e existentes.

Os gerentes de vendas devem aumentar seus lucros enquanto garantem que seus clientes estejam satisfeitos. Eles também são responsáveis ​​pela produtividade de sua equipe de vendas, portanto, devem motivá-los e liderá-los de acordo.

Gerente de Estratégia Corporativa

Um gerente de estratégia corporativa ganha um salário médio de INR 19,7 lakh por ano na Índia. O pagamento por essa função varia de INR 6,26 lakh por ano e vai até INR 30 lakh por ano. Certamente está entre as funções de administração de empresas mais bem pagas e requer muita experiência e conhecimento.

As habilidades que o ajudam a obter um salário mais alto nessa função são:

• Planejamento Estratégico (16% a mais que a média)
• Desenvolvimento Estratégico (16% a mais que a média)
• Estratégia de Negócios (6% a mais que a média)

O que faz um gerente de estratégia corporativa?

Os gerentes de estratégia corporativa são responsáveis ​​por organizar e determinar seus pontos fortes e fracos. Eles têm que fazer recomendações para melhorar a organização de acordo com os fatores internos e.

Este papel requer fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Os gerentes de estratégia corporativa precisam alinhar os objetivos e processos do departamento com a estratégia organizacional e identificar ameaças à empresa. Eles também devem monitorar os diferentes projetos em andamento dentro de sua organização e informar sobre os mesmos.

Gerente de contabilidade

Os gerentes de contabilidade ganham um salário médio de INR 7 lakh por ano. Seus salários começam em INR 2,23 lakh por ano e vão até INR 20 lakh por ano, incluindo bônus e lucros compartilhados.

Gerentes de contabilidade com menos de um ano de experiência ganham INR 3,75 lakh por ano, enquanto aqueles com um a quatro anos de experiência ganham INR 4,95 lakh por ano, em média. Por outro lado, gerentes de contabilidade com mais de 10 anos de experiência profissional ganham em média INR 8,23 lakh por ano.

O que faz um gerente de contabilidade?

Um gerente de contabilidade deve coletar, analisar, verificar e relatar informações financeiras. Eles trabalham com uma equipe de profissionais de gestão e têm várias responsabilidades.

Os gerentes de contabilidade contratam treinar e treinar subordinados. Uma de suas principais funções é preparar e regular orçamentos enquanto programa despesas e executa ações corretivas se ocorrerem problemas orçamentários.

Eles precisam acompanhar de perto a saúde financeira da organização por meio do monitoramento de despesas e receitas. Os gerentes de contabilidade trabalham com outros profissionais de finanças para ajudar a criar os orçamentos futuros da organização.

Consultor de gerenciamento

Com experiência e conhecimento suficientes em administração de negócios, você também pode exercer funções de alto nível, como consultor de gerenciamento no setor. Um consultor de gestão ganha um salário médio de INR 11,2 lakh por ano na Índia.

Consultores de gestão com menos de um ano de experiência ganham INR 6,45 lakh por ano, enquanto aqueles com um a quatro anos de experiência ganham INR 8,72 lakh por ano. Da mesma forma, consultores de gestão com cinco a nove anos de experiência ganham INR 13 lakh por ano. Aqueles com mais de 10 anos de experiência ganham em média INR 19,5 a 23 lakh por ano.

O que faz um consultor de gestão?

O papel de um consultor de gestão tem uma tonelada de responsabilidades. Os consultores de gestão são especialistas em negócios que ajudam seus clientes a resolver problemas complicados. Eles se concentram em entender os requisitos de seus clientes e fornecer a eles estratégias e soluções para combater os desafios que enfrentam.

Os consultores de gerenciamento podem entrevistar a equipe de seus clientes e as equipes de gerenciamento para descobrir os problemas e requisitos exclusivos de seus clientes. Eles também realizam reuniões regulares com as partes interessadas e funcionários da organização.

Essa função requer fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e interpessoais, pois é preciso interagir com várias pessoas e formular soluções para problemas de negócios grandes e avançados.

Conclusão

O salário médio de administração de empresas na Índia é bastante impressionante. Além disso, as perspectivas de crescimento nesse campo são maravilhosas e, com as habilidades e a experiência necessárias, você pode facilmente conseguir empregos bem remunerados nesse setor.

Se você deseja seguir a carreira em administração de empresas, confira nosso curso de MBA Global . Ele irá equipá-lo com o conhecimento necessário para se tornar um profissional de administração de empresas.

Se você está interessado em atualizar sua carreira com um curso de MBA Executivo, upGrad está oferecendo o programa MBA (Executive) em colaboração com a NMIMS Global Access School. O programa foi projetado para se equiparar aos melhores programas de MBA Executivo no campus em todo o mundo.

Aprenda cursos de MBA on-line das melhores universidades do mundo. Ganhe Masters, Executive PGP ou Advanced Certificate Programs para acelerar sua carreira.