Salário de Gerente de Marca na Índia (2022)

Qual é a única coisa comum entre Tata Salt, Lux, Maggi e Dairy Milk? São todas marcas de renome. Mas então, essas marcas não se tornaram um nome familiar da noite para o dia – elas alcançaram a fama por causa das estratégias meticulosas e bem planejadas apresentadas pelos gerentes de marca.

Os gerentes de marca são responsáveis ​​pelo desempenho geral de uma marca. Eles ocupam uma das posições mais críticas dentro de uma empresa. Naturalmente, você pode adivinhar, quando o trabalho deles é tão importante, também paga bem. Este artigo esclarece o salário médio de gerente de marca na Índia e quais fatores afetam o mesmo. Também discutiremos como você pode conseguir esse papel lucrativo.

Então, sem mais delongas, vamos começar!

Qual é o salário médio de gerente de marca na Índia?

O salário médio de gerente de marca na Índia é de INR 9,7 lakh por ano, incluindo lucros compartilhados, bônus e comissões. O pagamento neste campo varia de INR 3,84 lakh por ano a INR 30 lakh por ano, dependendo de vários fatores, como localização, habilidades e experiência.

A Índia está entre os maiores e mais competitivos mercados do mundo. Por exemplo, espera-se que o mercado indiano de eletrodomésticos e eletrônicos de consumo atinja INR 3,15 trilhões em 2022, com uma taxa de crescimento de 9% CAGR. Devido à sua população, a maioria da classe média, tornou-se um dos principais mercados para as marcas explorarem.

As empresas estão trabalhando ativamente o tempo todo para aumentar sua participação no mercado e ficar à frente da concorrência. De acordo com Statista , havia mais de 1,26 milhão de empresas registradas na Índia em setembro de 2022. De fato, há muita concorrência no mercado indiano. Assim, as empresas procuram gerentes de marca e suas equipes para ajudá-las a avançar nesse setor competitivo.

À medida que a pandemia diminui, a demanda por profissionais de marketing, como gerentes de marca, aumentará exponencialmente porque todas as empresas desejam aumentar sua participação de mercado e receita. Esta é uma razão proeminente pela qual o salário médio de gerente de marca na Índia é significativamente alto, e você pode esperar que ele aumente ainda mais nos próximos anos.

O que faz um gerente de marca?

Os gerentes de marca são especialistas em marketing especializados responsáveis ​​por uma ou mais marcas registradas associadas ou de propriedade de uma empresa. Os gerentes de marca precisam controlar e gerenciar como as pessoas percebem essa marca em particular. Eles são responsáveis ​​por garantir que as pessoas percebam sua marca de forma positiva, o que os ajuda a impulsionar as vendas e aumentar a receita.

Eles são responsáveis ​​pela imagem geral de um produto ou pessoa. Isso significa que eles precisam pesquisar o mercado para descobrir onde sua marca se encaixa, desenvolver estratégias de publicidade e marketing, gerenciar orçamentos de promoção, supervisionar design e criação de layout para conceitos de publicidade e supervisionar atividades promocionais para garantir que tudo corra bem.

Os gerentes de marca geralmente trabalham com as partes interessadas e os líderes do negócio, e é por isso que você deve ter habilidades eficazes de gerenciamento de relacionamento e narrativa. Você terá que compartilhar suas estratégias de branding e promoção com os stakeholders e definir a marca para eles em uma linguagem clara e lúcida.

Os gerentes de marca geralmente trabalham com um departamento de marketing inteiro, portanto, também devem ter boas habilidades de liderança. Eles precisam recorrer a pesquisas de marketing para entender as atitudes do consumidor em relação às suas marcas (e de seus concorrentes).

As tarefas adicionais de um gerente de marca incluem definir objetivos, estratégias e metas para diferentes componentes de marketing; treinar e treinar gerentes de marca assistentes e liderar as comunicações com o consumidor com publicidade.

Eles estão na vanguarda dos esforços de marketing de uma marca e assumem a responsabilidade pelos resultados gerados. É um dos trabalhos mais valiosos de uma organização, razão pela qual as empresas procuram profissionais altamente experientes e qualificados para esta função.

Fatores que afetam o salário médio do gerente de marca na Índia

Seu salário de gerente de marca na Índia dependeria de muitos fatores. É crucial estar familiarizado com esses fatores para descobrir quanto você deve esperar ganhar com essa profissão e como você pode aumentar sua renda.

Os quatro fatores mais importantes que afetam o salário do seu gerente de marca na Índia são:

• Habilidades
• Experiência
• Empregador
• Localização

Como esses fatores afetam seu salário? Os pontos a seguir irão explorá-los em detalhes:

1. Habilidades

Quais habilidades você tem, determine seu pagamento de forma significativa. Os gerentes de marca com habilidades específicas ganham salários substancialmente mais altos. A habilidade mais valiosa em Marketing Estratégico , pois os gerentes de marca com essa habilidade ganham 27% a mais que a média.

Outras habilidades que oferecem salários mais altos são:

• Gestão de Marketing (26% a mais que a média)
• Marketing de Produto (21% a mais que a média)
• Gestão de Projetos (1% a mais que a média)

Além disso, algumas habilidades são mais populares do que outras. Você deve saber quais habilidades são mais prevalentes em seu setor para se manter atualizado com as tendências do setor.

Algumas das habilidades mais populares entre os gerentes de marca na Índia são Marketing de Produto, Comunicação de Marketing, Gerenciamento de Marketing e Marketing Estratégico.

De todos os fatores que afetam seu salário de gerente de marca na Índia, o mais importante é o número de habilidades que você possui. É o mais importante porque você tem o maior controle sobre esse fator. Você pode não ter controle total sobre para qual empresa trabalha, mas certamente pode controlar quantas habilidades em demanda você possui.

2. Experiência

Sua experiência no setor, sem dúvida, desempenhará um papel importante na determinação de sua remuneração como gerente de marca. Sua renda neste campo aumenta de acordo com a quantidade de experiência que você ganha.

Novos gerentes de marca com pouca ou nenhuma experiência ganham 6% menos do que a média do setor, enquanto os gerentes de marca em meio de carreira na Índia ganham 25% a mais do que a média do setor. A remuneração média dos gerentes de marca em final de carreira é 82% maior do que a média do setor. Assim, ter mais experiência certamente compensa nesta indústria.

Um gerente de marca de nível básico com menos de um ano de experiência ganha uma remuneração média de INR 9,16 lakh por ano, incluindo bônus, pagamento de horas extras e comissão). Da mesma forma, um gerente de marca com cinco a nove anos de experiência ganha um salário médio de INR 12,11 lakh por ano.

Por outro lado, gerentes de marca com mais de dez anos de experiência profissional ganham em média INR 17,6 lakh por ano na Índia.

À medida que você ganha mais experiência, pode ser promovido a cargos mais altos em uma organização, como gerente de marketing, diretor de marketing etc.

3. Empregador

Os gerentes de marca trabalham em vários setores. De FMCG a finanças, você encontrará uma demanda por gerentes de marca qualificados em todos os lugares. A remuneração desses profissionais varia de empresa para empresa, pois cada uma delas oferece benefícios distintos (como seguro, licenças, etc.) e ambientes de trabalho distintos.

Alguns dos empregadores proeminentes de gerentes de marca na Índia incluem: a Unilever oferece um salário médio de INR 29,18 lakh por ano, a ITC oferece um salário médio de INR 32 lakh por ano e a Asian Paints oferece uma média de INR 30,77 lakh por ano para seus funcionários. gerentes de marca.

O Snapdeal oferece um dos salários de gerente de marca mais atraentes do setor de tecnologia, pois seu salário médio para essa função é de INR 15,2 lakh por ano.

4. Localização

Cidades diferentes oferecem salários diferentes para gerentes de marca na Índia. Isso porque o custo de vida varia de cidade para cidade. Morar em uma cidade metropolitana seria mais caro do que morar em uma cidade não metropolitana. É por isso que a renda média dos gerentes de marca varia em todo o país.

A cidade onde os gerentes de marca ganham os maiores salários em Gurugram (Gurgaon), como o salário médio, é 39,2% superior à média nacional. Outras cidades que oferecem salários substancialmente mais altos aos gerentes de marca são Kolkata (34% acima da média) e Bangalore (36% acima da média do mercado).

Assim como algumas cidades oferecem remuneração acima da média para essa função, há cidades com remuneração abaixo da média para gerentes de marca. Algumas das cidades que oferecem salários mais baixos são Hyderabad (18% abaixo da média) e Pune (7% abaixo da média do mercado).

Como se tornar um gerente de marca na Índia?

Os gerentes de marca estão entre os principais componentes de uma organização. Eles são responsáveis ​​pelo sucesso de uma ou mais marcas de sua organização e supervisionam todas as atividades relacionadas ao branding e promoção de seus produtos/serviços.

Para esta função, as empresas procuram profissionais altamente qualificados e qualificados, pois tem muita responsabilidade. Como um gerente de marca supervisiona todas as atividades de marketing e promocionais relacionadas a uma marca, ele deve ser bem versado em várias disciplinas de marketing. Eles devem ter um conhecimento profundo de publicidade, branding, promoção, engajamento do cliente e psicologia do consumidor.

Você precisará de um MBA para seguir uma carreira em gerenciamento de marcas. Na upGrad, oferecemos vários cursos de MBA que ensinam as habilidades necessárias para se tornar um gerente de marca qualificado. Todos os programas que compartilhamos abaixo estão online, tornando-os adequados para profissionais que trabalham:

1. Doutor Global em Administração de Empresas

Se você deseja exercer cargos seniores (como gerente de marca), ter um diploma de DBA impulsionará sua carreira. Durante este curso de 24 meses, você pesquisará importantes tópicos de gestão e se tornará um profissional avançado.

2. MBA (Global) com Especialização em Marketing Digital

Este programa de 21 meses ensina todos os conceitos básicos e avançados de marketing digital. Você aprenderá sobre marketing de mídia social, SEO, branding, marketing de conteúdo, SEM e muitos outros assuntos.

3. Master of Business Administration (MBA) pela Liverpool Business School

Este é um programa de 20 meses com seis especializações: Marketing, Finanças, Operações e Gestão da Cadeia de Suprimentos, Estratégia e Liderança de Negócios, Análise e RH. Você receberá mais de 40 sessões ao vivo e mais de 20 projetos da indústria neste programa.

Pensamentos finais

Se você é uma pessoa criativa que gosta de enfrentar desafios, o papel do gerente de marca seria perfeito para você. Dada a demanda cada vez maior por gerentes de marca inteligentes, é aconselhável iniciar sua jornada de aprendizado imediatamente!

Se você estiver interessado em se tornar um gerente de marca, confira os cursos mencionados acima.

Com qual marca você gostaria de trabalhar se se tornar um gerente de marca? Compartilhe suas respostas na seção de comentários abaixo.