Salário médio do CEO: Lista dos CEOs mais bem pagos do mundo

O executivo de mais alto escalão em uma organização é o Chief Executive Officer (CEO). Os principais deveres de um diretor executivo incluem o seguinte:

• Tomada de decisões corporativas críticas.
• Supervisionar as operações gerais e os recursos financeiros de uma empresa.
• Servir como o principal canal de informações entre o grupo de diretores e os assuntos internos da empresa.

Escolhido pela diretoria e pelos donos da empresa, um CEO representa com responsabilidade uma organização perante o mundo. Sendo uma das posições de maior autoridade e responsabilidade, os CEOs são adequadamente pagos de acordo com o status e a reputação da empresa no setor.

Vamos explorar o papel do CEO em profundidade e analisar como os valores salariais do CEO variam em todo o mundo.

Quem é um CEO e o que ele faz?

Chief Executive Officers (CEOs) estão na posição de supervisionar toda uma empresa ou organização. Os CEOs podem ser encontrados em empresas de todos os tipos e setores, desde start-ups com apenas quatro funcionários até grandes empresas internacionais com centenas de equipes e milhares de trabalhadores.

Eles podem administrar negócios com foco em produtos, instalações médicas, seguradoras, etc. Ser um CEO envolve uma quantidade considerável de responsabilidades. Um estudo mostrou que os CEOs trabalham em média 62,5 horas por semana.

Trabalhar em um ambiente de alto risco e alta pressão é um requisito do cargo de CEO. Os CEOs têm muito a fazer, desde o gerenciamento de alianças e relações com as partes interessadas até a supervisão de todos os aspectos de uma empresa. Um CEO é o responsável final pela expansão de uma empresa.

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Cargos e salários do CEO

Ser o CEO de uma empresa vem com várias responsabilidades. Vejamos algumas das responsabilidades que um CEO deve executar.

• Crie estratégias e planos eficazes para a empresa, garantindo que eles se alinhem com as metas de curto e longo prazo.
• Lidere e incentive os membros de sua equipe a aumentar o engajamento da equipe e criar um grupo executivo de alto desempenho.
• Manter o controle adequado sobre todas as operações e empreendimentos comerciais para garantir que eles forneçam os resultados adequados, aderindo à estratégia e missão de negócios.
• Faça investimentos inteligentes para progredir na empresa e aumentar os lucros.
• Manter a legalidade e a ética nos negócios da empresa, reforçando a conformidade com as políticas internas e os requisitos regulatórios.
• Para encontrar respostas ou melhorias, examine os relatórios financeiros e não financeiros.
• Estabeleça conexões confiáveis ​​com partes interessadas e parceiros essenciais e sirva como ponto de contato para acionistas importantes.
• Para garantir a sobrevivência e expansão do negócio, analise circunstâncias e ocorrências problemáticas e ofereça soluções.
• Manter um profundo conhecimento dos mercados e setores da empresa.

Alguns dos CEOs mais bem pagos do mundo são:

1. Elon Musk

O CEO da Tesla, Elon Musk, é o CEO mais bem pago do mundo. Seu salário foi de US$ 23,5 bilhões aproximadamente no ano de 2022.

2. Tim Cook

Tim Cook, o CEO da Apple, recebeu um salário anual de US$ 99.420.097 em 2022, tornando-o um dos CEOs mais bem pagos.

3. Satya Nadella

Segundo fontes, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, recebe um salário de US$ 54.946.310 por ano.

Fatores que afetam o salário do CEO na Índia

O salário médio anual de um CEO na Índia é de cerca de INR 30 LPA . No entanto, o salário do CEO depende de muitos fatores. Alguns deles foram mencionados abaixo.

1. Experiência

O salário anual estimado para um CEO iniciante com quatro anos de experiência é INR 5 LPA . O salário estimado para um CEO em meio de carreira com cerca de nove anos de experiência é INR 12 LPA . O salário médio de um CEO experiente com mais de 15 anos de experiência é INR 34,5 LPA .

2. Localização

A localização desempenha um papel significativo na determinação do salário do diretor executivo.O salário médio anual de um CEO que trabalha em Mumbai é INR 45 LPA . Em comparação, alguém que trabalha em Calcutá recebe um salário de INR 19 LPA .

3. Empresa

O salário de um CEO também pode variar de acordo com a empresa em que trabalha. O CEO da Bharti Airtel recebe um salário médio de INR 65,1 LPA . Por outro lado, o CEO do HDFC Bank recebe um salário estimado de INR 174 LPA . O CEO da Reliance Jio tem um salário médio de INR 97 LPA .

Salário do CEO em outros países

CEOs em diferentes partes do mundo recebem salários diferentes. Aqui estão alguns salários de CEOs em diferentes partes do mundo.

EUA

O salário médio do CEO nos EUA é de aproximadamente US$ 159.834 por ano.

Reino Unido

O salário médio dos CEOs no Reino Unido é de aproximadamente GBP 73.728 por ano.

Cingapura

O salário médio dos CEOs no Reino Unido é de aproximadamente SGD 244.576 por ano.

Alemanha

O salário médio dos CEOs na Alemanha é de aproximadamente EUR 137.021 por ano.

Como se aprimorar para se tornar um CEO?

O upskilling é uma das etapas mais cruciais para atingir a visão de negócios compatível com a de um CEO. Veja como você pode alcançá-lo!

1. Receba a educação que você precisa

Tornar-se um CEO sem um diploma relevante e um mestrado em administração de empresas é muito incomum, a menos que você inicie a empresa. Comece sua jornada obtendo um bacharelado e um mestrado em domínios relevantes para sua área de interesse. Os candidatos também são recomendados a solicitar certificações e diplomas para cultivar ainda mais suas habilidades.

2. Obtenha a experiência necessária

Para a maioria dos CEOs, ter experiência de trabalho substancial antes e depois de fazer um MBA será benéfico. Selecionar os empregadores corretos é crucial para desenvolver uma rede sólida de colegas e adquirir novas habilidades. A maioria das contratações de executivos ocorre por meio de recomendações; as empresas dificilmente anunciam empregos de alto escalão. Portanto, se você deseja se tornar um CEO, algo em que deve trabalhar é uma cadeia de colegas e funcionários.

3. Trabalhe em suas habilidades de liderança

Líderes não são feitos em um dia. Os indivíduos desenvolvem habilidades de liderança mais vitais com o tempo e a prática. Uma das qualidades essenciais que os chefes devem ter é a empatia. As outras qualidades principais frequentemente observadas são networking, resolução de problemas, compostura e capacidade de pensar.

Essas são as habilidades que você deve dominar se quiser se tornar um CEO.

• Atitude de crescimento
• Empatia
• Transparência
• Adaptabilidade à mudança
• comunicação afiada
• influência gerencial
• Acessibilidade
• Determinação
• Justiça e moralidade
• Inovação Melhore sua presença executiva.

Um líder é um indivíduo que exige respeito e exala calma e confiança. No ambiente de trabalho de hoje, apenas algumas pessoas conseguiram dominar sua presença executiva. Todo CEO deve possuir uma presença executiva, pois eles são a imagem da empresa.

4. Aumente sua influência

Criar conexões e relacionamentos valiosos é o primeiro passo para aumentar sua influência. CEOs e outros executivos de nível C trabalham com líderes empresariais e especialistas para discutir ideias e obter orientação sobre como evitar erros ou enfrentar um problema trabalhista comum.

5. Auto-reflexão e desenvolvimento do personagem

O processo de autorreflexão é uma ferramenta de sucesso que os líderes usam para incutir humildade em seu caráter. Através da auto-reflexão, eles podem analisar seu comportamento e ações enquanto reconhecem seus pontos fortes, deficiências e áreas de desenvolvimento potencial.

6. Comece a criar sua visão.

A ideia de um negócio pode ser diferente da sua visão. Quem é você como líder? O que você deseja alcançar? Comece a trabalhar em sua visão. Todo CEO neste mundo tem uma visão alcançável. Então, comece a criar sua visão!

Para concluir

Os CEOs gerenciam uma série de funções, como atribuir agendas a gerentes mais qualificados para tarefas específicas para monitorar a produtividade e a saúde de suas organizações.

Além disso, essas pessoas trabalham para melhorar o faturamento da empresa por meio de uma gestão adequada ao criar prioridades para objetivos de curto e longo prazo para o sucesso da empresa ao longo das etapas de planejamento. Um CEO é a espinha dorsal de uma empresa. Embora o salário do CEO seja bonito, ele vem com várias responsabilidades.

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