Dlaczego warto studiować kursy zarządzania szpitalem: 10 najważniejszych powodów

Kurs zarządzania szpitalem szkoli studentów do ról kierowniczych i administracyjnych w szpitalach i zakładach opieki zdrowotnej. Kurs może być oferowany na poziomie licencjackim lub magisterskim, obejmującym takie tematy, jak przepisy dotyczące publicznej służby zdrowia, etyka lekarska, marketing, technologie informacyjne, finanse, przywództwo i inne.

Absolwenci tego programu mogą pracować z wieloma działami i działać jako pośrednicy między lekarzami, radami zarządzającymi, kierownikami działów i innym personelem medycznym.

W Indiach Bachelor of Hospital Management (BHM) to kurs, który koncentruje się na zarządzaniu usługami opieki zdrowotnej w placówkach opieki zdrowotnej, takich jak domy opieki, kliniki, centra diagnostyczne i inne instytucje.

Do kursu można przystąpić po uzyskaniu kwalifikacji w teście wstępnym lub na podstawie 10+2 ocen. Po ukończeniu tego studenci mogą zbadać możliwości pracy w prywatnych i rządowych sektorach opieki zdrowotnej, takich jak szpitale, domy opieki, organizacje opieki zdrowotnej, domy spokojnej starości i firmy ubezpieczeniowe.

Znaczenie kursu zarządzania szpitalem w Indiach

W Indiach kurs zarządzania szpitalem jest ważny z kilku powodów:

• Zarządzanie szpitalem jest niezbędne do sprawnego funkcjonowania placówek medycznych i konsekwentnego dostarczania wysokiej jakości usług.
• Administracja opieki zdrowotnej jest bardzo poszukiwana, co czyni ją pożądaną ścieżką kariery.
• Informacje i umiejętności potrzebne do zarządzania usługami zdrowotnymi w szpitalach, domach opieki, klinikach, placówkach diagnostycznych i innych powiązanych instytucjach są przekazywane na kursie zarządzania szpitalem .
• Kurs obejmuje wiele aspektów administracji opieki zdrowotnej, w tym finanse, operacje, zasoby ludzkie, marketing i technologie informacyjne.
• Pomaga uczniom w zdobywaniu umiejętności przywódczych niezbędnych do nadzorowania grup pracowników służby zdrowia.

Zadania zarządzania szpitalem w Indiach obejmują takie role, jak kierownik szpitala, kierownik projektu systemów zarządzania opieką zdrowotną i administrator szpitala. Podczas gdy średnia pensja kierownika szpitala w Indiach wynosi 7 lakhów INR rocznie , dyplom z administracji szpitalnej może pomóc w zapewnieniu wyższych pakietów wynagrodzeń w czołowych korporacjach wielonarodowych, prywatnych firmach farmaceutycznych i przedsiębiorstwach rządowych.

Przyjrzyjmy się wszystkim powodom, dla których kurs zarządzania szpitalem może przynieść korzyści na dłuższą metę.

Dlaczego warto kontynuować kurs zarządzania szpitalem

1. Możliwości kariery w zarządzaniu szpitalem

Aby prowadzić wydajną i odnoszącą sukcesy placówkę opieki zdrowotnej, aspiranci mają do wyboru wiele możliwości kariery. Oto kilka opcji pracy w zarządzaniu szpitalem:

dyrektorzy kliniczni

Odpowiadają za monitorowanie działalności biznesowej i prawnej zakładów opieki zdrowotnej, gwarantując wysoką jakość leczenia pacjentów. Nadzorują pracowników personelu i kierują zespołami pracowników służby zdrowia. Dyrektorzy kliniczni mogą pracować w instytucjach medycznych, takich jak kliniki, szpitale i ośrodki zdrowia psychicznego.

Średnie roczne wynagrodzenie: 10 INR LPA

Administrator szpitala

Administrator szpitala to profesjonalista, który nadzoruje codzienną działalność szpitala poprzez planowanie, kierowanie i koordynację usług zdrowotnych. Są odpowiedzialni za zapewnienie, że placówka medyczna stosuje skuteczne i wydajne praktyki, które zapewniają najlepszą możliwą opiekę.

Średnie roczne wynagrodzenie: 4,0 INR LPA

Menedżer Poprawy Jakości

Kierownik ds. poprawy jakości w zarządzaniu szpitalem to pracownik służby zdrowia, który pracuje nad poprawą opieki nad pacjentem, bezpieczeństwa i wyników. Badają i tworzą programy poprawy jakości, opracowują skuteczne strategie i monitorują ich skuteczność.

Średnie roczne wynagrodzenie: 19 INR LPA

Menedżer Informacji o Zdrowiu

Zarządzanie, kontrola i bezpieczeństwo informacji o stanie zdrowia pacjenta, w tym objawów, diagnoz, historii choroby, wyników badań i leczenia, leży w gestii menedżera ds. informacji o zdrowiu (HIM). Dodatkowo gwarantują, że dane medyczne są prawidłowo przechowywane w elektronicznej dokumentacji medycznej (EMR) i łatwo dostępne dla pielęgniarek, lekarzy i innych specjalistów ochrony zdrowia.

Średnie roczne wynagrodzenie: 10 INR LPA

Kierownik Obsługi Pacjenta

Kierownik usług dla pacjentów w zarządzaniu szpitalem jest odpowiedzialny za nadzorowanie codziennej działalności placówki opieki zdrowotnej, upewniając się, że narzędzia i materiały medyczne są odpowiednie, sprzęt i maszyny są wydajne, a dokumenty związane z przyjęciem i zwolnieniem są zarządzane. Działają również jako łącznik między pacjentami, personelem i innymi oddziałami szpitala.

Średnie roczne wynagrodzenie: 6,1 INR LPA

Kierownik dokumentacji medycznej

Kierownik usług dla pacjentów w zarządzaniu szpitalem jest odpowiedzialny za nadzorowanie codziennej działalności placówki opieki zdrowotnej, upewniając się, że narzędzia i materiały medyczne są odpowiednie, sprzęt i maszyny są wydajne, a dokumenty związane z przyjęciem i zwolnieniem są zarządzane.

Średnie roczne wynagrodzenie: 3,7 INR LPA

2. Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych kierowników szpitali

Ze względu na rosnącą złożoność systemów opieki zdrowotnej i wymóg sprawnej administracji świadczeniodawców istnieje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych kierowników szpitali.

Administratorzy szpitali potrzebują różnorodnych umiejętności, w tym komunikacji interpersonalnej, planowania strategicznego, zarządzania finansami, kontroli jakości i nadzoru nad personelem. Ostatnio sektor opieki zdrowotnej szybko się rozwinął , co zaowocowało ogólnym wzrostem zatrudnienia w branży opieki zdrowotnej.

3. Możliwości awansu w administracji opieki zdrowotnej

Zdobycie stopnia administracji szpitala może prowadzić do awansu na wyższe stanowiska kierownicze w opiece zdrowotnej. Różnorodne ścieżki kariery w administracji służby zdrowia, takie jak dyrektor opieki zarządzanej, kierownik projektu farmaceutycznego, kierownik kliniczny i administrator domu opieki, są otwarte do eksploracji. Dzięki dużemu doświadczeniu i certyfikatom możesz łatwo przechodzić na stanowiska kierownicze w miarę rozwoju.

4. Doskonalenie umiejętności przywódczych i zarządczych

Zapisanie się do programu zarządzania opieką zdrowotną może radykalnie wpłynąć na twoje umiejętności przywódcze i zarządcze. Dzięki szczegółowej pomocy w praktykach przywódczych, takich jak organizowanie i wdrażanie umiejętności (zarządzania), rzeczywiste praktyki opieki zdrowotnej, takie jak dostosowanie i mobilizacja personelu, ostatecznie upraszczają.

Skuteczne przywództwo w opiece zdrowotnej obejmuje wykazanie niezwykle cennych umiejętności, takich jak efektywne przestrzeganie czasu, etyczne praktyki i komunikacja, które stanowią szczegółową część programu zarządzania szpitalem.

5. Rozwijanie silnego zrozumienia systemów opieki zdrowotnej

Zaawansowane praktyki zarządzania opieką zdrowotną łączą pożądane umiejętności i narzędzia w celu zapewnienia skutecznej opieki nad pacjentem. Ponieważ rynek oprogramowania dla służby zdrowia ma osiągnąć wartość 104,1 mld USD do 2030 r., łatwo zauważyć, jak szybko organizacje opieki zdrowotnej polegają na zautomatyzowanych systemach w celu dostosowania swoich procesów.

Dlatego program zarządzania szpitalem prowadzony przez akredytowaną instytucję zapewni Ci pożądane umiejętności, aby być na bieżąco z najnowszymi postępami w technologii opieki zdrowotnej.

6. Globalne uznanie

Sektor opieki zdrowotnej zyskał ogromne uznanie na całym świecie dzięki efektywnemu wykorzystaniu zasobów finansowych i rzeczowych szpitali lub organizacji medycznych w celu zapewnienia najwyższej jakości usług zdrowotnych. Biorąc pod uwagę szerokie możliwości oferowane absolwentom służby zdrowia, coraz więcej osób poszukuje wykwalifikowanych specjalistów z tytułem naukowym w zakresie opieki zdrowotnej i zarządzania szpitalami.

7. Konkurencyjne wynagrodzenie

Średni dochód za kurs zarządzania szpitalem w Indiach różni się w zależności od stopnia i doświadczenia. Na przykład początkowa opłata za MBA w zarządzaniu opieką zdrowotną często mieści się w przedziale od 5 lakh INR do 20 lakh INR rocznie . Typowy dochód dla niedawnych absolwentów administracji szpitala wynosi ponad 5 lakhs. Jednak wraz z upływem lat i doświadczeniem liczba ta konsekwentnie rośnie.

Sprawdź naszebezpłatne kursy związane z podnoszeniem umiejętności.

8. Profesjonalna sieć

Stanie się częścią dynamicznego programu opieki zdrowotnej z dowolnego renomowanego instytutu umożliwia kandydatom zdobycie możliwości nawiązywania kontaktów. Dzięki networkingowi znacznie wzrasta dostęp do połączeń, zasobów i wiedzy. Pozwala również uznanym rówieśnikom przekazywać swoją wiedzę i pomysły. Networking może prowadzić do długotrwałych relacji z obopólnymi korzyściami.

9. Nauka praktyczna

Studenci mogą opanować zasady anatomii i zarządzania opieką zdrowotną, zapisując się na kursy administracji szpitala, które zapewniają 100% wiedzy praktycznej. Od praktycznego doświadczenia w opracowywaniu i wdrażaniu przepisów, po ustalanie standardów dla placówek medycznych poprzez praktyczną naukę, aspiranci uzyskują dostęp do wszystkich niezbędnych umiejętności.

Wraz z nauką w zakresie opieki zdrowotnej kandydaci na kierownictwo szpitala odziedziczyli również wyjątkową przedsiębiorczość, umożliwiając im wdrożenie swoich umiejętności w dziedzinach poza zarządzaniem opieką zdrowotną.

10. Stabilność zatrudnienia w branży medycznej

Ponieważ placówki opieki zdrowotnej traktują priorytetowo doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie jako najważniejszy aspekt każdej roli w opiece zdrowotnej, sektor ten oferuje większe bezpieczeństwo zatrudnienia niż inne. Jednak kursy zarządzania szpitalem dodatkowo wzmacniają podstawowe umiejętności administracyjne, kluczowe dla zwiększenia bezpieczeństwa każdej pracy.

Niektóre z nich mogą obejmować.

• Umiejętności komunikacyjne
• Zarządzanie czasem
• Utrzymanie pozytywnego nastawienia
• Poszerzanie horyzontów dzięki konsekwentnemu podnoszeniu kwalifikacji
• Cierpliwość

Wniosek

Uzyskanie dyplomu z zarządzania szpitalem może otworzyć przed tobą szereg opcji pracy, a także perspektywy awansu, obiecując konkurencyjne wynagrodzenie i dodatki. Aby zapewnić szybką opiekę i uniknąć niepożądanych konsekwencji, takich jak śmiertelność pacjentów, równie ważne jest, aby kierownictwo szpitala było dobrze wyszkolone.

Ogólnie rzecz biorąc, podjęcie kursów zarządzania szpitalem może być wyjątkowo owocną decyzją dla osób entuzjastycznie nastawionych do pomagania innym i zainteresowanych dziedziną opieki zdrowotnej.

Jak upGrad pomaga

Jeśli szukasz najlepszych kursów z zakresu zarządzania opieką zdrowotną lub szpitalem, upGrad jest właściwym miejscem!

UpGrad's Executive Post-Graduate Program in Healthcare Management to 11-miesięczny program online zaprojektowany specjalnie z myślą o ścisłych harmonogramach pracujących profesjonalistów, którzy chcą rozwinąć praktyczną wiedzę i umiejętności w dziedzinie opieki zdrowotnej.

Oferowany przez Loyola Institute of Business Analytics (LIBA) we współpracy z upGrad, każdy może realizować ten program. Bez względu na pochodzenie, o ile masz tytuł licencjata z akredytowanego instytutu, możesz płynnie przejść do zarządzania opieką zdrowotną.

Program obejmuje różne aspekty zarządzania opieką zdrowotną, takie jak jakość opieki, marketing, budżetowanie i planowanie na wypadek Covid-19 i nie tylko. Treść kursu obejmuje materiały wideo i tekstowe wraz z projektami badawczymi. Po ukończeniu programu kandydaci otrzymują prestiżowy certyfikat LIBA.