Podnoszenie umiejętności powinno być twoją rezolucją na 2022 r. – oto dlaczego!

Udało nam się przejść przez 2021 i wkroczyliśmy w 2022. Ale jak wielu się zgodzi, podróż nie była łatwa. Na całym świecie ludzie ze wszystkich środowisk, czy to nauczyciele, studenci, osoby prowadzące działalność na własny rachunek, pracownicy zawodowi czy rzemieślnicy – ​​pandemia w taki czy inny sposób dotknęła wszystkich. I chociaż podróż każdej osoby przez ostatni rok była inna, jedna rzecz pozostała wspólna dla wszystkich – podnoszenie umiejętności.

Rok 2022 przyniósł nam twarz w twarz z jedną naglącą prawdą – w każdej chwili może się zdarzyć wszystko, co może wywrócić nasze życie do góry nogami. Jeśli jednak masz odpowiednie nastawienie, aby uczyć się i dostosowywać do swojego otoczenia, sprawy będą znacznie lepsze, jeśli nie łatwiejsze.

Blokady i okresy kwarantanny skłoniły nas do ograniczenia kontaktu z ludźmi i przyjęcia cyfrowej drogi. Od niezbędnych zakupów i dostaw żywności po edukację i spotkania biurowe – nasze codzienne fizyczne interakcje i działania zamieniły się w wydarzenia cyfrowe. Każdy sektor branży przeszedł ogromną transformację od początku pandemii, zmuszając ludzi do przemyślenia swoich strategii i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań, aby zaspokoić rosnące wymagania rynku.

Jedną z największych zmian w ciągu ostatniego roku było to, że nauczyciele i edukatorzy – którzy zawsze uczyli w fizycznym modelu nauczania w klasie – musieli korzystać z cyfrowych narzędzi i platform, takich jak G-Suite, TED-Ed, Zoom, ClassDojo i Edmodo do nauczania studentów online. Nauczyciele nie byli przyzwyczajeni do korzystania z narzędzi cyfrowych do nauczania, ale nauczyli się, jak to zrobić, gdy wymagała tego sytuacja.

Tego rodzaju adaptacji i chęci uczenia się wymaga współczesny przemysł.

Dlaczego 2022 jest rokiem podnoszenia umiejętności?

Od 2022 r. był swego rodzaju wyznacznikiem trendów we wszystkich branżach, na całym obszarze przemysłowym zaszły namacalne zmiany. Wydaje się, że z dnia na dzień musieliśmy przenieść całą naszą uwagę i energię na domenę cyfrową do codziennych zadań, edukacji i pracy biurowej.

Oczywiście uczenie się, przekwalifikowywanie i podnoszenie umiejętności były podstawowymi wymaganiami zarówno dla studentów, jak i profesjonalistów. Podczas gdy podnoszenie umiejętności pozwala studentom zdobyć najgorętsze umiejętności branżowe, umożliwia profesjonalistom zwiększenie ich bazy wiedzy i wartości rynkowej.

Obecny scenariusz rynkowy jest taki, że każdy, kto nie posiada najnowszej wiedzy i umiejętności branżowych, staje się przestarzały. Jeśli chcesz pozostać aktualny w grze, musisz podnosić swoje umiejętności i zmieniać je, aby wzbogacać swoją wiedzę i rozwijać nowe umiejętności.

Według Raportu The Future of Jobs 2018 Światowego Forum Ekonomicznego, prawie 54% wszystkich pracowników musi przejść przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji do 2022 roku, z czego 35% wymagałoby co najmniej 6 miesięcy dodatkowego szkolenia, 9% wymagałoby przekwalifikowania co najmniej 6 -12 miesięcy, a pozostałe 10% wymagałoby szkolenia umiejętności przez ponad rok.

Programowanie, projektowanie technologii, tworzenie oprogramowania, business intelligence (BI), analityka biznesowa (BA), data science, sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, cyberbezpieczeństwo, przetwarzanie w chmurze, rozszerzona rzeczywistość (AR) i wirtualna rzeczywistość (VR) oraz zarządzanie projektami, to jedne z najbardziej dochodowych i poszukiwanych umiejętności w 2022 roku.

Oprócz umiejętności technologicznych firmy chcą, aby ich pracownicy i nowi rekruci posiadali szeroki zakres umiejętności „ludzkich”, w tym kreatywność, analityczne myślenie i innowacyjność, aktywne uczenie się, negocjacje, komunikację i umiejętności interpersonalne, dbałość o szczegóły, odporność, zdolność adaptacji i złożone rozwiązywanie problemów. Zarządzanie, przywództwo, wpływ społeczny i inteligencja emocjonalna to kilka innych ludzkich umiejętności, które firmy i organizacje niezwykle cenią.

Jednak dzisiaj paradygmat uczenia się i rozwoju nie może już ograniczać się do sal lekcyjnych i firmowych sesji szkoleniowych. Firmy i pracownicy muszą aktywnie inwestować swój czas i wysiłki w programy szkoleń zawodowych i certyfikacji.

Zazwyczaj kursy certyfikacyjne i programy szkoleniowe mają na celu zaspokojenie określonych wymagań studentów i profesjonalistów w zakresie podnoszenia kwalifikacji. Program nauczania jest wysoce specyficzny dla branży, skupiając się na najnowszych tematach, obszarach zainteresowań, narzędziach, strukturach i aplikacjach, aby pomóc uczniom w pełnym zrozumieniu dziedziny, którą chcą realizować.

W upGrad od zawsze było to naszym głównym celem – identyfikowanie trendów branżowych i kierunków studiów oraz projektowanie najlepszych w swojej klasie kursów certyfikacyjnych, od krótkoterminowych programów dyplomowych po pełnoprawne programy studiów licencjackich i podyplomowych.

Nasze programy są opracowywane we współpracy z niektórymi z najbardziej renomowanych i ugruntowanych instytucji edukacyjnych na świecie. Ponadto nasze podejście do nauczania jest dość wyjątkowe, ponieważ wierzymy w łączenie nauki teoretycznej z praktycznym doświadczeniem zdobytym poprzez studia przypadków, zadania i projekty.

Nauka i rozwój: czego można się spodziewać w 2022 roku?

Podnoszenie umiejętności — jak mówiłem od początku tego artykułu, podnoszenie umiejętności i przekwalifikowywanie są głównymi celami 2022 roku. Podnoszenie umiejętności nie tylko uczy profesjonalistów, jak być biegłym w wykorzystywaniu nowoczesnych technologii i narzędzi, ale także pozwala firmom przyciągać największe talenty i zwiększyć retencję pracowników. Kiedy organizacje zachęcają swoich pracowników do podnoszenia umiejętności/przekwalifikowania, pokazuje to, że naprawdę inwestują w pomaganie swoim pracownikom w stawaniu się lepszymi profesjonalistami. W końcu Twoi pracownicy stają się zaciekle lojalnymi i wysoce produktywnymi aktywami Twojej firmy.

Nauka wirtualna – ponieważ nikt nie jest pewien, kiedy nasze życie wróci do normy, musimy dostosować się do „nowej normalności” i osiągnąć tyle, ile możemy wirtualnie i cyfrowo. Instytucje edukacyjne oraz firmy będą aktywnie angażować się w tworzenie wysokiej jakości treści cyfrowych w celu promowania wirtualnego uczenia się i szkolenia za pośrednictwem podcastów, seminariów internetowych itp.

Współpraca w miejscu pracy – Ponieważ praca z domu staje się nową normą, nie ma prawie żadnych możliwości interakcji społecznych między pracownikami, jak miało to miejsce w przypadku biura. Jednak praca nie może ucierpieć. Pracownicy muszą nauczyć się korzystać z narzędzi i platform do współpracy, jak synchronizować się z zespołami wielofunkcyjnymi i skutecznie komunikować się ze współpracownikami.

Platformy doświadczeń edukacyjnych — zgodnie z obecną sytuacją pandemiczną rekrutacja, wdrażanie, orientacja na usługi i szkolenia stały się cyfrowe. W związku z tym zapotrzebowanie na platformy edukacyjne, które oferują użytkownikom wysoce społecznościowe, spersonalizowane i cyfrowe doświadczenie edukacyjne, z pewnością wzrośnie. Platformy te są szczególnie przydatne dla dużych przedsiębiorstw/korporacji, ponieważ integrują wiele zasobów edukacyjnych w ramach jednego portalu.

Uczenie się zorientowane na dane — chociaż nie ma niespodzianki, że dane są teraz królem, w 2022 r. dane będą kluczowym aspektem uczenia się i rozwoju przedsiębiorstw. Firmy chętnie wykorzystują analizę danych nie tylko do znajdowania innowacyjnych rozwiązań biznesowych, ale także do tworzenia pracowników przyszłości.

Model uczenia się szybko zmienia się z podejścia samodzielnego w skonsolidowaną kulturę ciągłego uczenia się połączonego z aktywnym zaangażowaniem.

Jak podnosić umiejętności?

Dla każdego, kto chce stale awansować w rankingach branżowych, uczenie się i podnoszenie umiejętności to ciągłe procesy. Chociaż początek może wydawać się przytłaczający, gdy nie masz pojęcia, dokąd chcesz się udać, stawianie małych kroków znacznie upraszcza ten proces.

Oto 5 prostych kroków do poprawy umiejętności w 2022 roku:

1. Określ swoje cele

To pierwszy krok w kierunku podnoszenia kwalifikacji. Musisz dowiedzieć się, w jakim kierunku chcesz podążać. Aby określić swoje cele, musisz zastanowić się, który kierunek Cię interesuje, do jakiego profilu zawodowego aspirujesz, jakie są Twoje cele zawodowe i gdzie widzisz siebie na dłuższą metę. Dotyczy to w szczególności studentów, którzy rozpoczynają karierę zawodową. Jednak w przypadku profesjonalistów cele związane z podnoszeniem umiejętności dotyczą przede wszystkim zmiany kariery, wzniesienia się powyżej obecnych rang lub zwiększenia wartości zawodowej.

Dlatego bez względu na to, gdzie stoisz na wykresie swojej kariery, ważne jest, aby określić, w jaki sposób przewidujesz swoją karierę i co chcesz dzięki niej osiągnąć.

2. Zidentyfikuj przyszłe umiejętności

Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności, dlaczego nie wybrać umiejętności, która zostanie z nami?

Przyszłe umiejętności zasadniczo obejmują te umiejętności, które mają znaczący wpływ na naszą teraźniejszość i będą nadal wpływać na wymagania branży również w przyszłości. Jak wspomniałem wcześniej, sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, blockchain, analiza danych, tworzenie oprogramowania, zarządzanie projektami, marketing cyfrowy, opieka zdrowotna i pielęgniarstwo oraz prawo to jedne z najlepszych umiejętności, na które należy zwrócić uwagę w 2022 roku. Na szczęście upGrad oferuje najlepsze -wycinanie kursów i programów w każdej z tych popularnych dziedzin — nic dziwnego, że jesteśmy największą i najbardziej lubianą internetową platformą szkolnictwa wyższego w Indiach!

Gdy już zidentyfikujesz przyszłe umiejętności, porównaj je ze swoimi celami zawodowymi. Sprawdź, która domena umiejętności pasuje do Twojego rachunku i postępuj zgodnie z tym.

3. Określ swoje mocne strony i umiejętności

Musisz być świadomy swoich największych atutów i umiejętności zawodowych. Zdobycie różnorodnych umiejętności doskonale nadaje się do wyprzedzania konkurencji, ale ważne jest również, aby dopasować swoje cele w zakresie podnoszenia umiejętności do istniejącego zestawu umiejętności. W końcu nie chcesz być waletem wszystkich zawodów i mistrzem żadnej, prawda?

Wytyczając ścieżkę rozwoju umiejętności zgodnie ze swoimi umiejętnościami i zainteresowaniami, masz większą szansę na zwiększenie wartości rynkowej. Wybierając kurs, który jest zgodny z Twoimi umiejętnościami i zainteresowaniami, będziesz naprawdę cieszyć się na sesje edukacyjne, brać udział w interakcjach peer-to-peer i współpracować z rówieśnikami.

4. Wykorzystaj swoją sieć optymalnie

Jeśli chcesz zdobyć umiejętności związane z branżą, co jest lepszego niż zasięganie porady od osób, które opanowały analizę wykresu branżowego?

W tym miejscu wkraczają Twoje połączenia sieciowe. Wykorzystaj swoje połączenia, aby uzyskać wgląd w branżę, nawiązać nowe kontakty i uzyskać godne pochwały porady dotyczące najlepszej ścieżki podnoszenia umiejętności. Rozmawianie z ludźmi i zdobywanie ich spostrzeżeń pomoże poszerzyć twój punkt widzenia, a może nawet spojrzeć na sprawy z innej perspektywy. Upewnij się więc, że w pełni wykorzystujesz swoje połączenia!

5. Wybierz idealny program poprawy umiejętności

Teraz, gdy już wiesz, czego chcesz, jakie są Twoje mocne strony i w jakiej dziedzinie chcesz podnieść swoje umiejętności, nadszedł czas, aby wybrać idealny kurs/program podnoszący umiejętności, który pomoże Ci urzeczywistnić Twoje aspiracje.

Wybierając kurs, porównaj i porównaj program kursu, korzyści i opcje wsparcia kariery różnych instytucji lub platform edukacyjnych. Pomoże Ci to uzyskać 360-stopniowy obraz tego, jakie masz opcje, a tym samym pomoże Ci podjąć świadomą decyzję. Wybierz program, który oferuje szerokie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

Końcowe przemyślenia…

Podnoszenie umiejętności nie jest kolejnym modnym hasłem, ale rzeczywistością współczesnego świata. Im bardziej jesteś otwarty na naukę nowych rzeczy i rozwijanie nowych umiejętności, tym szybciej możesz wspinać się po drabinie promocyjnej. Podnoszenie umiejętności pomaga wzbogacić Twoją bazę wiedzy, informuje o trendach w branży, a kto wie, może nawet zapewnić Ci awans i podwyżkę wynagrodzeń, na którą liczyłeś!

Nauka i podnoszenie umiejętności nie muszą być czymś, co „musisz” robić, aby przetrwać w tej morderczej rywalizacji, mogą też być świetną zabawą – sekretem jest znalezienie swojej pasji i powołania!