Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące wywiadów Microsoft w 2023 r

Microsoft to amerykańska międzynarodowa firma technologiczna najbardziej znana z dostarczania światu rewolucyjnych produktów, takich jak Windows i kilka przeglądarek internetowych. Microsoft jest wymieniany jako jedna z pięciu największych firm na świecie , co czyni go wyjątkowym miejscem dla ludzi w każdym wieku, którzy szukają możliwości kariery z całego świata.

Mottem firmy Microsoft jest „pomaganie ludziom i firmom w realizacji ich pełnego potencjału na całym świecie”. To stwierdzenie mówi, że Microsoft przedstawia swoje produkty jako narzędzia, które różne osoby i firmy mogą wykorzystać do ciągłego rozwoju. Jeśli wyznajesz te same wartości i chcesz stać się częścią tej globalnej nazwy, ten blog Ci w tym pomoże.

Czytaj dalej, aby znaleźć najistotniejsze i najważniejsze pytania do rozmowy kwalifikacyjnej firmy Microsoft, które możesz zadać, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie!

Sprawdź nasze bezpłatne kursy, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.

Pytania i odpowiedzi z wywiadu firmy Microsoft

Przyjrzyjmy się niektórym często zadawanym pytaniom z Microsoft Interviews. Te pytania pozwolą ci udoskonalić wymaganą praktykę przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Microsoft.

1. Dlaczego chcesz wybrać Microsoft jako swoje miejsce pracy?

Proces rozmowy kwalifikacyjnej Microsoft obejmuje łamigłówki. Pytanie, które zadaje się każdemu kandydatowi, brzmi: dlaczego decyduje się na pracę w firmie. Pewna odpowiedź, która obejmuje ich pasję do roli i informacje o kulturze pracy, może być wyrażona w Twojej odpowiedzi.

Dobra odpowiedź może obejmować to, jak bardzo kochasz firmę Microsoft za dostarczanie najlepszych produktów na rynku i że będziesz zaszczycony, mogąc pracować u boku wiodącej na świecie firmy technologicznej. Możesz porozmawiać o tym, jak Microsoft pielęgnuje pracę zespołową i współpracę, co pomaga firmie osiągnąć jej cele. Wyraź, w jaki sposób praca z podobnie myślącymi ludźmi może pomóc Ci rozwinąć się w Twojej dziedzinie. Upewnij się, że odrobiłeś wystarczająco dużo pracy domowej, przeglądając wartości, wymagania i osiągnięcia firmy, aby uwzględnić w swojej odpowiedzi szczegóły, które odzwierciedlają Twoją chęć dołączenia do zespołu.

Ucz się kursów programistycznych online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobądź programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Zapoznaj się z naszymi popularnymi kursami inżynierii oprogramowania

2. Wymień cechy, które posiadasz do tej roli.

Ankieterzy zawsze szukają reprezentacji postaci, które pasują do wybranej roli. Wspomnij o swoich najlepszych cechach, które odróżnią Cię od innych, jeśli chodzi o tę okazję.

Odpowiedź może obejmować, że masz silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Nie możesz podkreślać, że komunikacja jest kluczem do produktywności i że masz silne umiejętności komunikacyjne, aby być skutecznym pracownikiem i graczem zespołowym. Spróbuj podkreślić swoje umiejętności, które są również tym, czego firma szuka w swojej ofercie pracy.

3. Opowiedz nam o swoich przeszłych doświadczeniach.

To częste pytanie, które rekruterzy zadają, aby poznać Twoje doświadczenie na tym stanowisku. Chcą wiedzieć, czy Twoje wcześniejsze doświadczenia są podobne do potrzeb stanowiska, o które się ubiegasz.

Przykładowa odpowiedź może zawierać Twoje wieloletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Załóżmy, że specjalizujesz się w konstruowaniu zbiorów danych i algorytmów. Możesz mówić o zdobyciu dużej wiedzy i doświadczenia w tej roli, co pomogło Ci odkrywać innowacyjne rozwiązania podczas testowania i debugowania kodu.

Powinieneś także porozmawiać o językach, w których potrafisz kodować, takich jak C lub C++, oraz o znajomości podstaw obsługi komputera, które pomogą Ci w rozwiązywaniu ogólnych problemów obliczeniowych. Dodanie kilku swoich wcześniejszych projektów może być dodatkową korzyścią dla podkreślenia Twojego stylu pracy.

4. Opowiedz nam coś o sobie.

Rozważ skupienie się na swoich umiejętnościach, zdolnościach i przeszłych doświadczeniach, ponieważ ankieterzy lubią wiedzieć, co możesz „wnieść do stołu”. Dlatego okaż podekscytowanie i autorytatywnie odpowiedz, że firma Microsoft może na Tobie polegać.

Na przykład możesz przejść do tego przykładu,

„Jestem osobą zorientowaną na wyniki, która mocno wierzy w stopniowy postęp. Wierzę też, że tak renomowana firma jak Microsoft może zapewnić mi takie możliwości. Posiadanie wcześniejszego doświadczenia w podobnych obszarach roboczych pozwoliło mi zdobyć wiedzę i zrozumienie. To sprawia, że ​​dobrze pasuję do opisu stanowiska. Ponadto moi byli menedżerowie pozytywnie ocenili moją dotychczasową pracę, co pokazuje, że jestem kompetentnym kandydatem do pracy w firmie Microsoft”.

5. Opowiedz nam o sytuacji, w której podjąłeś ryzyko podczas pracy.

Kultura pracy w Microsoft nagradza ludzi, którzy są bardziej skłonni do podejmowania ryzyka i bycia na bieżąco. Dlatego mądrze jest unikać negatywnych sytuacji. Rozpoczęcie pracy w trudnej sytuacji oznacza ujawnienie swoich słabości menedżerowi ds. rekrutacji.

Dobrą odpowiedzią na to pytanie może być coś takiego,

„Kiedyś, pracując nad projektem o bliskim terminie, napotkałem problem, który wymagał uwagi mojego kolegi. Dlatego pracowałem w weekendy i nie tylko skończyłem własny projekt przed terminem, ale także pomogłem mojemu współpracownikowi rozwiązać jego problem. Dodatkowo pomogło to organizacji uniknąć strat”.

Ta odpowiedź pokazuje twoją elastyczność i obnosi się z twoimi mocnymi stronami jako zdolnego gracza zespołowego.

wpdatatable id=32]

6. Opisz niektóre ze swoich osiągnięć.

Pamiętaj, że Microsoft zawsze szuka tylko najlepszych kandydatów z najbardziej imponującą historią. Dlatego wykorzystaj tę szansę, aby wspomnieć o swoich mocnych stronach związanych ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

Na przykład,

„Byłem naprawdę zachwycony pracą jako programista aplikacji w mojej ostatniej pracy. Pracowałem przez dwa lata i otrzymałem polecenie stworzenia aplikacji fitness. Ta aplikacja ostatecznie pozwoliła firmie się rozwijać, a także generować większe przychody. To była wielka rzecz nie tylko dla mnie, ale także dla całej firmy”.

7. Jak aktualizujesz swoje umiejętności?

Menedżer ds. Rekrutacji zazwyczaj zadaje to pytanie, aby ocenić, ile wysiłku włożyłeś, aby nadążyć za odpowiednimi umiejętnościami. Najlepszym sposobem na odpowiedź jest rozszerzenie obecnego systemu, którego używasz, aby nauczyć się nowych technik w swojej obecnej dziedzinie. Prosta i pouczająca odpowiedź sprawi, że menedżerowie ds. zatrudniania będą wyglądać bardziej profesjonalnie.

Dobrym przykładem odpowiedzi na to pytanie byłoby:

„Myślę, że nadążanie za najnowszymi osiągnięciami w tej konkretnej niszy technologicznej ma kluczowe znaczenie. Lubię w pełni wykorzystywać wszystkie dostępne zasoby związane z moją dziedziną. Oprócz czytania odpowiednich książek i bycia na bieżąco, robię również kurs online, aby poprawić moje obecne umiejętności. Te kursy online pozwalają mi uczyć się zawsze i wszędzie”.

8. Dlaczego firma musi używać protokołów TCP?

Oprócz sprawdzania twoich umiejętności behawioralnych, Microsoft ma mnóstwo pytań technicznych, aby sprawdzić twoje twarde umiejętności. Dokładna weryfikacja przed sesją rozmowy kwalifikacyjnej zapewni, że masz właściwą odpowiedź w każdym takim przypadku.

Potencjalną odpowiedzią na to pytanie byłoby;

„TCP to jeden z najlepszych typów pakietów protokołów internetowych. Możesz odzyskać utracony plik lub dane za pomocą protokołu TCP, czego nie można zrobić przy użyciu starszych wersji zestawów protokołów internetowych. Przyjrzyjmy się powodom, dla których ludzie i firmy preferują protokół TCP:

• TCP to niezależna platforma, która nie polega na innych platformach do wymiany danych. To sprawia, że ​​jest to najlepsze rozwiązanie dla użytkowników końcowych, którzy chcą zachować prywatność w pracy.
• TCP jest znacznie szybszy i wydajniejszy w obsłudze błędów transmisji niż inne typy protokołów.
• TCP nie wpływa na istniejące pakiety, jeśli chcesz dodawać lub usuwać sieci.
• TCP zapewnia dobre zabezpieczenie przed awarią danych. ”

9. Jak przydzielać i zwalniać pamięć podczas kodowania w C++?

Ankieter zadaje tego typu pytania, aby ocenić Twoją techniczną wiedzę na temat języków programowania. Zazwyczaj podczas korzystania z C++ operator delete służy do zwalniania pamięci, podczas gdy operator new służy do przydzielania nowych danych.

Na przykład,

wartość int=wartość;

usuń wartość;

int *ar=wartość[10];

usuń []ar;

10. Co to jest format tekstu sformatowanego?

To kolejne pytanie techniczne, które możesz napotkać podczas rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Microsoft. Aby odpowiedzieć na to pytanie, po prostu powiedz menedżerowi ds. rekrutacji definicję formatu tekstu sformatowanego.

Przykładowa odpowiedź na to pytanie brzmi:

„Format tekstu sformatowanego odnosi się do typu formatu pliku, który umożliwia nam przenoszenie plików tekstowych i plików graficznych między dwoma różnymi edytorami tekstu z dwóch różnych systemów operacyjnych. Na przykład można utworzyć plik za pomocą programu MS Excel w systemie Windows XP i zapisać go w formacie tekstu sformatowanego, wysyłając go do innego użytkownika za pomocą programu WordPerfect 6.0 i systemu Windows 10. Format tekstu sformatowanego pozwala to zrobić”.

Sprawdź Python Bootcamp firmy upGrad

Doskonalenie w rozwoju stosu – jak to zrobić?

Czy jesteś zainteresowany pracą w firmie Microsoft i zaliczeniem obszernej rozmowy kwalifikacyjnej z firmą Microsoft? Znajdź się trochę bliżej swoich celów, korzystając z programu studiów podyplomowych upGrad w zakresie rozwoju oprogramowania - specjalizacja w programie Full Stack Development, oferowanym przez IIT Bangalore.

Ten kurs obejmuje wszystkie podstawy związane z tworzeniem stosów i uczy najbardziej odpowiednich i najnowszych umiejętności korzystnych w branży struktur danych. Oprócz kursu upGrad oferuje bezproblemową platformę, która oferuje wsparcie w zakresie pośrednictwa pracy i umożliwia kontakt z liderami branży.

Przeczytaj nasze popularne artykuły związane z tworzeniem oprogramowania

Wniosek

Microsoft to wymarzona firma dla wielu osób, która wymaga wiele wysiłku. Upewnij się, że posiadasz wszystkie odpowiednie umiejętności, aby przejść rozmowę kwalifikacyjną w firmie Microsoft . Mamy nadzieję, że ten blog pomoże Ci zrozumieć, jakich typów pytań możesz się spodziewać, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Microsoft. Zapisz się na dostosowany kurs upGrad, który pomoże Ci zdobyć pracę w firmie Microsoft.