Najlepsze opcje kariery w marketingu o najwyższych zarobkach w USA

Marketing koncentruje się na komunikowaniu wartości, aby sprzedawać produkty/usługi i zaspokajać potrzeby klientów. Chociaż marketing jest często traktowany jako pojedynczy produkt promocyjny (taki jak kampania reklamowa), w rzeczywistości jest to zbiór działań, które badają i zapewniają optymalną kombinację cen, rozwoju produktu, dystrybucji i reklamy. W marketingu typu business-to-consumer (B2C) indywidualni klienci są użytkownikami końcowymi produktu/usługi, podczas gdy w marketingu typu business-to-business (B2B) firmy są skierowane do innych firm na swoim rynku docelowym. Marketing to ekspansywna i złożona domena, dlatego najlepszą drogą do jej opanowania jest realizacja programu MBA (Marketing).

Kursy MBA mają na celu przekazanie wiedzy branżowej i pomoc studentom w zdobyciu ogólnych umiejętności zarządzania biznesem. Kontynuując studia MBA, studenci mogą rozwijać cenne umiejętności miękkie, w tym umiejętności komunikacyjne, umiejętności interpersonalne, zmysł biznesowy, umiejętności organizacyjne, umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności analityczne i wiele innych.

Ponieważ umiejętności te dotyczą większości branż i powiązanych stanowisk pracy, wszyscy absolwenci MBA mogą łatwo znaleźć oferty pracy we wszystkich sektorach. Ukończenie studiów MBA sprawia, że ​​studenci są uprawnieni i kompetentni do objęcia stanowisk kierowniczych i kierowniczych.

Najlepsze najlepiej płatne możliwości kariery w marketingu w USA

Przyjrzyjmy się najlepszym możliwościom kariery marketingowej MBA w USA. Pamiętaj jednak, że pensje zależą od wielu czynników, takich jak lokalizacja i wielkość firmy, profil zawodowy oraz wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe kandydata. Biorąc to pod uwagę, poniżej znajdują się najlepsze oferty marketingowe MBA w USA.

1. Menedżer marki

Brand Managerowie to bardzo dynamiczni i kreatywni urzędnicy marketingowi. Ich podstawowym obowiązkiem jest promocja marki przed szeroką publicznością. W tym celu muszą mieć silną wiarę w sukces produktu, który zamierzają sprzedać. Ponadto od menedżerów marki oczekuje się stworzenia pozytywnego wrażenia produktu na swoich klientach.

Wiele renomowanych firm stara się zatrudnić menedżerów marki, którzy ukończyli studia MBA w najlepszych szkołach B. Preferują kandydatów, którzy mają silną zdolność do długoterminowego myślenia strategicznego, promocji, wiedzy na temat interpretacji rynku i reklamy sprzedawanego produktu.

Główne obowiązki:

• Praca z zespołami sprzedaży
• Praca z menedżerami CRM, operacji i reklamy
• Tworzenie innowacyjnych strategii brandingowych w celu przyciągnięcia docelowych użytkowników
• Nawiązanie serdecznych relacji z klientami
• Wzmacnianie wartości marki za pomocą najnowocześniejszych technik reklamowych

Średnia roczna pensja: 71 695 $

2. Menedżer ds. relacji z klientami

Podstawowym zadaniem menedżera ds. relacji z klientami jest analiza szczegółowych informacji dotyczących kluczowych klientów firmy. Taka wiedza na temat informacji pomaga im w poznawaniu wyborów, zachowań i preferencji konsumentów. Ponadto starają się nawiązać kontakt z kluczowymi klientami, aby budować zaufanie i lojalność.

Główne obowiązki:

• Poznanie bazy klientów i budowanie pozytywnych relacji z klientami
• Planowanie i wdrażanie strategii utrzymania klientów
• Zaprojektowanie planu, aby przyciągnąć maksymalną liczbę klientów dla firmy

Średnia roczna pensja: 58 479 $

3. Kierownik sprzedaży

Kierownik sprzedaży dąży do osiągnięcia określonych celów, jakie firma stawia przed sprzedażą swoich produktów. Określają również limity i cele sprzedaży, projektują praktyczne strategie sprzedaży, analizują dane sprzedażowe oraz mentorują i szkolą personel sprzedaży. Poza tym kierownicy sprzedaży nadzorują proces rekrutacji i zwalniania pracowników. Menedżer sprzedaży musi mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Główne obowiązki:

• Powinni być graczami zespołowymi o doskonałych cechach przywódczych
• Stwórz pozytywną markę w bazie klientów firmy dzięki ich wyjątkowym umiejętnościom sprzedażowym
• Nawiąż i utrzymuj zdrowe relacje ze wszystkimi interesariuszami w lejku sprzedaży
• Wprowadzaj innowacje i projektuj oferty przyjazne konsumentom, aby zdobyć zaufanie odbiorców docelowych

Średnia roczna pensja: 62 891 $

4. Menedżer informacji marketingowych

Menedżer informacji marketingowych pracuje dla firm, które utrzymują systemy informacji marketingowej MIS. Gromadzą, sortują, oceniają i dystrybuują precyzyjne informacje do wszystkich decydentów marketingowych w organizacji. Menedżerowie MIS zazwyczaj analizują raporty sprzedaży, raporty dotyczące wyników kampanii w przeszłości oraz dane generowane przez oprogramowanie marketingowe.

Główne obowiązki:

• Monitoruj badania marketingowe, Marketing Intelligence i systemy wspomagania decyzji marketingowych w celu przewidywania wzrostu i potencjału sprzedaży
• Oferuj wgląd w badania marketingowe innym działom, aby usprawnić strategie departamentów.
• Bądź na bieżąco z lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi trendami rynkowymi.

Średnia roczna pensja: 115 200 $

5. Analityk ds. Badań Rynku

Analityk rynku gromadzi wszystkie informacje i wzorce związane z rynkiem, skupiając się na konkretnym tłumie. To skłania do osiągnięcia celu grupy prezentującej, podobnie jak grupy informacyjnej stowarzyszenia. Analitycy badań rynku starają się rozwiązać konkretne problemy zidentyfikowane na rynku. Od małych i średnich firm po renomowane firmy, takie jak Amazon, Flipkart, Facebook itp., rekrutuj ekspertów w zakresie badań statystycznych i badań marketingowych, aby poprawić ich zrozumienie klientów. To wyjątkowo uważny profil pracy, który kształtuje sposób, w jaki stowarzyszenie celuje i rozmawia z nabywcami.

Główne obowiązki:

• Uważnie przeanalizuj decyzje i potrzeby kupujących.
• Ustal strategię, jak reklamować, pakować i sprzedawać produkty/usługi docelowemu użytkownikowi
• Monitoruj przeglądy konfiguracji, rozwijaj unikalne systemy eksploracji w celu gromadzenia danych, organizowania i budowania metodologii prezentacji.

Średnia roczna pensja: 55 399 $

6. Menedżer ds. marketingu cyfrowego

Przy tak wielu postępach technologicznych cyfryzacja stała się istotnym elementem naszego codziennego życia. Zaawansowana prezentacja pomaga marketerom łączyć się z ekspansywnym tłumem za pośrednictwem wielu kanałów cyfrowych, w tym Facebooka, Instagrama, Twittera itp. Menedżerowie ds. marketingu cyfrowego używają tych narzędzi do promowania odpowiednich reklam odpowiednim odbiorcom w celu przekształcenia potencjalnych klientów w potencjalnych klientów. Wykorzystują techniki, takie jak SEO, SEM, reklama PPC, marketing treści, marketing e-mailowy i wiele innych, aby przyciągnąć uwagę użytkowników i zaangażować się z nimi.

Główne obowiązki:

• Aby nadzorować i projektować wszystkie obszary naszego działu marketingu cyfrowego, w tym naszą bazę danych marketingowych, e-maile i kampanie reklam displayowych.
• Twórz i śledź budżety kampanii.
• Planować i zarządzać sieciami społecznościowymi.
• Przygotowanie dokładnych raportów na temat ogólnej skuteczności strategii marketingowej.
• Identyfikować najnowsze trendy w branży.

Średnia roczna pensja: 61 000 $

7. Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

Menedżerowie odpowiedzialni za rozwój biznesu odgrywają w swoich organizacjach niezwykle pomysłową rolę. Menedżerowie ds. rozwoju biznesu kontaktują się z potencjalnymi klientami, aby nawiązać z nimi dobre relacje i umówić się na spotkania biznesowe. Planują również i nadzorują nowe inicjatywy związane z marketingiem. Badanie konkurencji i klientów jest podstawową częścią ich obowiązków. Menedżerowie ds. rozwoju biznesu muszą posiadać kompetentne umiejętności negocjacyjne i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Ponadto powinni również być biegli w zarządzaniu projektami z silną świadomością biznesową.

Główne obowiązki:

• Spełnianie aktualnych celów i dostrzeganie pojawiających się wymagań klientów
• Odkrywanie nowych możliwości biznesowych i nowych rynków
• Łączenie się z potencjalnymi klientami i organizowanie z nimi spotkań
• Planuj i realizuj praktyczne strategie rozwoju biznesu

Średnia roczna pensja: 74 932 $

8. Kierownik ds. PR

Menedżerowie ds. public relations nadzorują i nadzorują wszystkie działania firmy związane z mediami. Jak sama nazwa wskazuje, mają na celu budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku marki poprzez prezentowanie mediom korzystnych historii. PR managerowie organizują również i aranżują publiczne spotkania, w tym imprezy inauguracyjne, konferencje, spotkania biznesowe itp. Muszą również za wszelką cenę chronić swoich klientów przed negatywną reklamą.

Główne obowiązki:

• Kreowanie i utrzymywanie pozytywnego publicznego wizerunku marki
• Nagłaśnianie osiągnięć firmy, aby marka przyciągnęła wzrok klienta
• Taktowne odpowiadanie na pytania i przedstawianie mediom historii sukcesu marki
• Przygotowywanie zestawów medialnych, komunikatów prasowych i organizowanie wydarzeń publicznych

Średnia roczna pensja: 71 693 $

Jeśli chcesz przetrwać i pozostać aktualnym na tym bezwzględnym rynku, studia licencjackie/podyplomowe nie wystarczą. Aby zdobyć lukratywne oferty pracy w najlepszych firmach, będziesz potrzebować zaawansowanych stopni naukowych, takich jak MBA z marketingu. Zaawansowany certyfikat upGrad w zakresie marketingu cyfrowego i komunikacji to dobra opcja dla osób, które chcą ukończyć studia MBA, zachowując obecną pracę. Zapewnia wytyczne na poziomie branży z najwyższą ekspozycją w wielu dziedzinach zarządzania marketingowego. Ten krótkoterminowy kurs obejmuje ponad 15 studiów przypadków i liczne projekty na żywo, które mają pomóc uczniom w doskonaleniu praktycznych umiejętności.

Dlaczego MBA w marketingu oferuje lukratywne możliwości pracy?

MBA w marketingu zajmuje się promocją i marketingiem produktów/usług firmy do odpowiedniej bazy użytkowników. Pewny siebie kandydat z dobrymi umiejętnościami marketingowymi i komunikacyjnymi może stać się cennym atutem dla każdej firmy. W tej komercyjnej erze mądrym krokiem w karierze jest kontynuowanie studiów MBA w marketingu. Dlaczego tak? Ponieważ marketing to skrzydło, które zawsze będzie miało znaczenie dla wszystkich firm, niezależnie od branży. Organizacje wszystkich rozmiarów i sektorów muszą sprzedawać swoją ofertę swoim docelowym odbiorcom, a do tego będą potrzebować wykwalifikowanych i kompetentnych ekspertów marketingowych. W ten sposób MBA ze specjalizacją marketingową nigdy nie będzie zbędny na tym rynku.

Firmy na całym świecie aktywnie poszukują wykwalifikowanych marketerów, którzy potrafią przyciągnąć uwagę właściwych odbiorców i przekształcić ich w lojalnych klientów. Co więcej, dzięki włączeniu nowych technologii we wszystkie operacje biznesowe, absolwenci MBA uczą się teraz, jak pracować z narzędziami nowego wieku, takimi jak sztuczna inteligencja i ML, w marketingu i promocji marki. Najważniejsze jest to, że z dyplomem MBA (marketing) masz przed sobą nieskończoną liczbę możliwości!

Wniosek

Przy tak wielu zmieniających się opcjach pracy sektory mediów i marketingu wydają się dziś obiecującymi opcjami kariery dla absolwentów MBA. Oprócz wyborów zawodowych wymienionych w powyższych opcjach, wielu absolwentów marketingu może również zdecydować się na stanowiska takie jak menedżerowie sprzedaży i logistyki, menedżerowie usług posprzedażnych, a nawet menedżerowie ds. Marketingu w mediach społecznościowych. Oczywiście najlepszą częścią kariery marketingowej jest to, że możesz zarabiać dobre pieniądze, zdobywając wiedzę branżową dzięki doświadczeniom w świecie rzeczywistym.

Więc na co czekasz? Zapisz się na program MBA już dziś!