Wśród wiodących światowych firm, jeśli chodzi o dostarczanie firmom technologii potrzebnej do modernizacji i zarządzania ich operacjami biznesowymi, Capgemini Group jest wiodącą nazwą. Strategiczne decyzje Grupy opierają się na jej misji: wykorzystanie technologii do uwolnienia potencjału ludzi w celu stworzenia bardziej zrównoważonego i integracyjnego świata dla przyszłych pokoleń. Ponadto, zatrudniając około 290 000 pracowników w ponad 50 krajach, jest jedną z najbardziej niezawodnych i różnorodnych organizacji na świecie. Ponieważ Capgemini działa na rynku od ponad 50 lat i ma rozległą wiedzę branżową, jest wysoko ceniona przez swoich klientów i aspirujących kandydatów do pracy z technologią.

Jeśli masz nadzieję znaleźć miejsce w tej renomowanej firmie, czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak podejść do procesu rozmowy kwalifikacyjnej w Capgemini.

Sprawdź nasze bezpłatne kursy, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.

Runda wywiadów w Capgemini

Proces rozmowy kwalifikacyjnej Capgemini składa się z trzech etapów: oceny online, rozmowy technicznej i rozmowy z działem kadr. Kandydat musi odnieść sukces we wszystkich trzech rundach, aby zostać uznanym za stanowisko. Wszystkie rundy rozmów kwalifikacyjnych mają na celu ocenę umiejętności i referencji kandydata w świetle roli określonej przez firmę. Proces selekcji Capgemini kładzie nacisk na ocenę różnych aspektów charakteru kandydata na każdym etapie.

Test oceniający online

W ramach procesu rekrutacji Capgemini jest to pierwszy krok trzyetapowego procesu. Możesz wziąć udział w tej rundzie w zaciszu własnego domu. Podczas drugiej tury procesu rekrutacyjnego kandydaci oceniani są pod kątem różnych umiejętności i dziedzin. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu selekcji zostaną zaproszeni do kolejnego etapu.

Runda Oceny Technicznej

Kandydaci, którzy przeszli etap oceny online, są zapraszani na rundę rozmowy kwalifikacyjnej z panelem specjalistów IT. W ramach tej tury kandydaci są sprawdzani pod kątem wiedzy technicznej i umiejętności związanych ze stanowiskiem, o które się ubiegają, oraz osobowości. Oczekuje się, że w ramach rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną zapytani o najnowsze osiągnięcia technologiczne, typowe błędy programowania i języki programowania, a także o wiele innych tematów w ramach procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Ucz się kursów programistycznych online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobądź programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Zapoznaj się z naszymi popularnymi kursami inżynierii oprogramowania

Najpopularniejsze pytania do wywiadu technicznego Capgemini

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najtrudniejszych aspektów procesu selekcji Capgemini. Umiejętności kandydatów są badane w celu sprawdzenia, czy są w stanie wykonywać obowiązki związane z rolą. Podczas rundy rozmowy technicznej kandydaci przechodzą bezpośrednie rozmowy z ekspertami branżowymi. Nerwowość kandydatów wpływa na treść ich odpowiedzi wokół nich. Oto nasza lista skompilowanych pytań i odpowiedzi do wywiadu Capgemini.

1. Jakie są korzyści z wdrożenia systemu zarządzania bazą danych (DBMS)? Podaj przegląd jego zalet.

System zarządzania bazą danych (DBMS) to warstwa znajdująca się pomiędzy programem a danymi. Baza danych może być dostępna i aktualizowana przez użytkowników. Korzystanie z niego ma kilka zalet, w tym następujące:

• Bezpieczeństwo danych: Odpowiedni system zarządzania bazą danych oferuje użytkownikom lepsze rozwiązania w zakresie prywatności i bezpieczeństwa. Dzięki tej technologii firmy mogą łatwiej chronić dane osobowe swoich klientów.
• Proces uzyskiwania danych jest szybszy w przypadku korzystania z systemu DBMS. Dzięki rejestrowaniu działań biznesowych pobieranie danych z systemu zarządzania bazą danych staje się łatwiejsze i wygodniejsze.
• Łatwy w użyciu: DBMS usprawnia procedurę wstawiania, usuwania lub tworzenia plików. Zebrane dane są prezentowane w przejrzysty, wyraźny i prosty sposób.

2. Dlaczego w bazie danych konieczna jest normalizacja?

Normalizując bazę danych, minimalizujemy możliwość powielania danych, eliminujemy problemy z modyfikacją danych i zapewniamy zachowanie tylko istotnych informacji.

3. Czym różnią się UNION i UNION ALL?

Możliwe jest połączenie dwóch lub większej liczby zestawów wyników za pomocą operatorów SQL UNION i UNION ALL. Polecenie UNION łączy dane powiązane z co najmniej dwiema tabelami. Z drugiej strony UNION ALL wybiera dane bez usuwania zduplikowanych rekordów lub ich porządkowania.

Sprawdź zaawansowany program upGrad w technologii pojazdów elektronicznych z IIT Delhi

4. Jaka jest różnica między Dataset.clone() a Dataset.copy()?

Zestaw danych. Funkcja clone() replikuje strukturę zbioru danych. Schemat tabeli, w tym liczba wierszy i kolumn, jest zduplikowany. Mimo to żadne dane nie są kopiowane. Zbiór danych. copy() powiela zarówno strukturę, jak i zawartość oryginalnych danych. Kopiuje zarówno zawartość, jak i strukturę tabeli.

5. Jaka jest różnica między getch() a getche()?

Możliwe jest wyświetlenie pojedynczego znaku za pomocą funkcji getch() bez naciskania klawisza enter na klawiaturze w celu pobrania znaku z klawiatury. Możliwe jest wykonanie naciśnięcia klawisza z wiersza poleceń bez czekania na wykonanie polecenia enter za pomocą Getche().

6. Czy znasz dyrektywę #pragma?

Instrukcja #a pragma zapewnia kompilatorowi dodatkowe szczegóły poza tymi określonymi w języku. Jest to dyrektywa w preprocesorze, która określa, czy określone funkcje

7. Jaka metoda łączy system operacyjny z programem C?

Struktura plików łączy system operacyjny i aplikację. W celu zdefiniowania pliku należy dołączyć plik nagłówkowy „stdio.h”. Ten plik zawiera informacje o aktualnie otwartym pliku, jego rozmiarze i lokalizacji w pamięci w momencie jego zapisu. Gdy plik jest otwierany, system operacyjny i oprogramowanie określają, które pliki będą wyświetlane podczas wyświetlania pliku.

Umiejętności tworzenia oprogramowania na żądanie

8. Wyjaśnij płytkie i głębokie kopiowanie w kontekście Javy.

Możliwe jest duplikowanie pól danych w Javie przy zachowaniu nienaruszonych odniesień do obiektów przy użyciu płytkich kopii. Należy koniecznie zauważyć, że głębokie kopie w Javie zawierają prymitywne typy danych, a także odniesienia do obiektów.

9. Jak zarządzana jest pamięć w Pythonie?

Prywatna przestrzeń sterty Pythona kontroluje pamięć. Jest to przestrzeń zawierająca wszystkie struktury danych oraz obiekty.

10. W Pythonie rozróżnij zakres i xrange.

Istnieje sporo podobieństw między funkcjami Range i Xrange, jeśli chodzi o sposób ich użycia. Jedyną różnicą między tymi dwiema funkcjami jest typ obiektu, który wytwarzają. Należy zauważyć, że funkcja Xrange zwraca obiekt Python Xrange, podczas gdy funkcja Range generuje obiekt Python list. Ponadto funkcja Range tworzy listę statyczną podczas wykonywania, w przeciwieństwie do funkcji Xrange, która tworzy listę dynamiczną podczas wykonywania.

11. Jakie są wady używania tablic do implementacji kolejek?

Przed wdrożeniem kolejki z tablicą należy wziąć pod uwagę następujące wady:

• Należy jednak zauważyć, że nawet jeśli kolejka nie zawiera żadnych wpisów, jeśli ma dużą liczbę operacji kolejkowania i usuwania z kolejki, możemy nie być w stanie wstawić wpisów w pewnym momencie (jak ma to miejsce w przypadku liniowych przyrostów indeksu ) (okrągłe kolejki pozwalają uniknąć tego problemu).
• Ponieważ używamy tablicy do tworzenia kolejki, może być konieczne rozszerzenie kolejki w celu dodania dodatkowych elementów do kolejki, jeśli użyjemy tablicy do zbudowania kolejki. Aby zaimplementować kolejkę przy użyciu tablicy, zwiększenie rozmiaru tablicy jest prawie niemożliwe, dlatego trudno jest określić właściwy rozmiar tablicy.

Przeczytaj nasze popularne artykuły związane z tworzeniem oprogramowania

Co dalej?

Pytania rozmowy kwalifikacyjnej Capgemini w rundzie HR zostaną przeprowadzone dla studentów, którzy pomyślnie przeszli rozmowę techniczną. Rozmowa HR ocenia osobowość kandydata do pracy i przydatność na stanowisko. Ma to na celu ustalenie, czy będą pasować do kultury firmy. Oprócz typowych pytań HR dotyczących mocnych i słabych stron, powodów ubiegania się o pracę, powodów, dla których powinieneś zostać zatrudniony itp., można również poprosić o zrozumienie Twojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia i zainteresowań.

Doskonalenie w Full Stack Development – ​​jak to zrobić?

Capgemini to jedna z najbardziej znanych marek na rynku rozwoju stosów. Dodatkowe zaświadczenie z odpowiedniego przedmiotu może pomóc w zdobyciu pracy w Capgemini. Możesz to zrobić, korzystając z programu podyplomowego upGrad dla kadry kierowniczej w zakresie rozwoju oprogramowania - specjalizacja w pełnym rozwoju stosu, oferowanego przez IIT Bangalore.

Ten dostosowany kurs obejmuje wszystkie podstawowe i istotne tematy związane z rozwojem stosu. Ponadto ten kurs obejmuje ponad 7 studiów przypadku, wykłady na żywo i znajomość 10 języków programowania. Po ukończeniu tego możesz zostać ekspertem jako programista stosu. Taka platforma może z łatwością pomóc Ci znaleźć pracę w najlepszych firmach, takich jak Capgemini.

Wniosek

Kandydaci zainteresowani dołączeniem do Capgemini powinni dobrze przygotować się do rund rozmów kwalifikacyjnych, ponieważ są one bardzo konkurencyjne. Pewność siebie to połowa sukcesu. Uśmiechaj się i zachowuj pogodną postawę. Poznaj firmę. Poznaj produkty i usługi firmy. Przyszły pracodawca oczekuje, że będziesz wiedział o firmie, czym się zajmuje i jaki ma to związek z Twoimi celami zawodowymi.