10 najlepszych książek o przywództwie do przeczytania, aby stać się lepszym przywódcą
Opublikowany: 2022-10-16Sukces firmy jest wypadkową wartości, jaką dostarcza klientom i postawy jej założyciela. Niejednokrotnie inwestorzy stawiają na przedsiębiorcę, a nie na produkt. Charyzma lidera jest wystarczającym dowodem dla potencjalnego inwestora na sukces firmy. Dlatego firmie ze zdolnym liderem łatwo jest pozyskać fundusze. Przywództwo jest również istotną cechą menedżerów w firmie. Dlatego firmy organizują dla nich programy przywództwa, aby mogli wnieść swój wkład w organizację. 8% wszystkich organizacji wydaje ponad 7 61775 INR rocznie na osobę na rozwój przywództwa, podczas gdy 6% wydaje od 5 33 365 INR do 7 61775 INR.
Sprawdź nasze programy zarządzania, aby podnosić swoje umiejętności.
Co to jest przywództwo?
Przywództwo to sztuka prowadzenia grupy ludzi we wspólnym kierunku, aby osiągnąć pożądane cele. Wbrew powszechnemu przekonaniu bycie na wyższej pozycji nie daje większej mocy; zamiast tego nakłada większą odpowiedzialność. Ten, kto zdaje sobie z tego sprawę i czuje się częścią zespołu, jest doskonałym liderem. Lider popycha ludzi do lepszych wyników, docenia ich wysiłki i gani ich za nieefektywność. Krótko mówiąc, lider zapewnia, że członkowie zespołu działają najlepiej, jak potrafią.
Poznaj nasze popularne programy zarządzania
| Przywództwo i zarządzanie w biznesie New Age | Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie zarządzania produktem | Executive Podyplomowy Program Zarządzania Zasobami Ludzkimi | Profesjonalny program certyfikacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi i analityki |
| Program studiów podyplomowych dla kadry kierowniczej w zakresie zarządzania opieką zdrowotną | Program zarządzania wykonawczego w strategicznych innowacjach w marketingu cyfrowym i analityce biznesowej | Program certyfikatów w finansach dla dyrektorów niefinansowych | Program certyfikacji w zarządzaniu operacjami i analityką |
| Global Master Certificate w zintegrowanym zarządzaniu łańcuchem dostaw | UpGrad's Job Linked Advanced General Management Program od IMT Ghaziabad | Globalny Certyfikat Profesjonalisty w Skutecznym Przywództwie i Zarządzaniu | Zaawansowany program ogólnego zarządzania |
| Program certyfikacji strategicznego przywództwa w zakresie zasobów ludzkich Cornell | Program certyfikacji Cornell w zakresie cyfrowej transformacji | Executive Leadership Program Certyfikatów Cornell | Podstawy zarządzania |
| Programy zarządzania | |||
Cechy dobrego lidera-1. Negocjacje-
Dobrzy liderzy są na ogół świetnymi negocjatorami. Posiadanie autorytetu wiąże się z wieloma obowiązkami. Liderzy muszą mieć do czynienia z ludźmi spoza swojego zespołu, takimi jak władze rządowe, członkowie zarządu itp. Aby pogodzić wszystkie swoje interesy z interesami organizacji, muszą mieć dobre umiejętności negocjacyjne. Tylko w ten sposób można znaleźć złoty środek i zapewnić terminową realizację zadań. Możesz czytać książki, aby poprawić swoje umiejętności negocjacyjne. „Negocjacje nienegocjowalne” to jedna z najlepszych książek o negocjacjach, do której możesz się odwołać.2. Słuchanie-
Liderzy też muszą być świetnymi słuchaczami. Powinni zawsze wysłuchiwać obaw swojego zespołu. Pracownicy lub członkowie zespołu powinni zawsze czuć się komfortowo, dzieląc się swoimi problemami z liderem, który powinien mieć obiektywne spojrzenie. Ułatwia to dwukierunkowy system komunikacji, który zapewnia efektywność zespołu.3. Krytyczne myślenie-
Każda organizacja musi od czasu do czasu cierpieć z powodu nagłych sytuacji i napiętych terminów. W takich przypadkach obowiązkiem lidera staje się kierowanie zespołem i zapewnienie terminowej realizacji zadań. Liderzy muszą opracować nowe strategie radzenia sobie z tymi problemami oraz zachować spokój i opanowanie zespołu. Dlatego krytyczne myślenie jest niezbędną cechą, którą musi mieć lider.4. Inteligencja emocjonalna-
To ważna cecha, która pozytywnie wpływa na otoczenie organizacyjne. Inteligencja emocjonalna jest niezbędna liderowi do utrzymywania relacji z pracownikami, komunikowania się z nimi i motywowania ich do lepszych wyników. Możesz zapoznać się z artykułem „Inteligencja emocjonalna: dlaczego może mieć większe znaczenie niż IQ” Davida Golemana, aby dowiedzieć się więcej na ten temat. Uważana jest za jedną z najlepszych książek o inteligencji emocjonalnej .5. Wizja-
Lider powinien mieć jasną wizję organizacji. Powinien następnie poprowadzić swój zespół w kierunku osiągnięcia tego samego. Wizjonerski lider jest niezbędny dla długoterminowego sukcesu i rozwoju firmy.
Najlepsze umiejętności zarządzania do nauki w 2022 r.
| SL. Nie | Najlepsze umiejętności zarządzania do nauki w 2022 r. | ||
| 1 | Programy online dotyczące zachowań konsumenckich | Programy analizy finansowej | Programy FinTech online |
| 2 | Programy analizy HR online | Programy komunikacji online | Skuteczne programy komunikacji |
| 3 | Programy metodologii badań | Opanowanie programów sprzedaży | Programy komunikacji biznesowej |
| 4 | Podstawy programów dziennikarskich | Ekonomiczne programy online Masterclass | |
Top 10 najlepszych książek o przywództwie –
1. Wykonanie: Dyscyplina robienia rzeczy — Larry Bossidy i Ram Charan
Książka wyjaśnia, że wykonanie jest główną cechą lidera. Określa również narzędzia i koncepcje, które mogą poprawić wyniki. Według autorów, ludzie, strategia i operacje to 3 kluczowe procesy wykonawcze.
2. Rozwijanie Lidera w sobie 2.0, John C. Maxwell
Uważana za jedną z najlepszych książek o przywództwie , jest aktualizacją bestsellerowej książki autorów. Głównym sednem książki jest to, że przywództwo to wpływ. Pięć poziomów przywództwa, a mianowicie stanowisko, pozwolenie, produkcja, rozwój ludzi i szczyt, ilustruje punkt wyjaśniony w książce.
3. Wiodąca zmiana, John P. Kotter
Zmiana jest nieuniknionym aspektem biznesu. Książka jest przewodnikiem dla liderów, jak zarządzać zmianą w 8-stopniowym procesie. Te kroki ułatwiają firmie przejście i wykorzystanie zmiany na ich korzyść.
4. Przerwij sobie: Osiem sposobów na zhakowanie lepszego biznesu, zanim zrobi to konkurencja — Simon Bhan Ahuja i James M. Loree
Konkurencja skraca życie firm. W tej książce autor przedstawia 8 systemów typu „zakłócaj to sam”, aby wprowadzić innowacje w organizacji, aby przetrwać w konkurencji.
Nasze najlepsze artykuły dotyczące zarządzania
| 7 najlepszych opcji kariery w zarządzaniu do wyboru [dla świeżo upieczonych i doświadczonych] | Kursy zarządzania produktami online, aby rozpocząć karierę | 10 najlepszych opcji kariery w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Indiach [2022] |
| 8 kluczowych umiejętności zarządzania biznesem, które każdy menedżer powinien posiadać w 2022 roku | Przyszły zakres zarządzania: zakres, wynagrodzenie, możliwości kariery | Opcje kariery po MBA – Najwyżej płatne stanowiska kierownicze |
| 5 kluczowych umiejętności wymaganych do udanej kariery menedżerskiej i jak je osiągnąć? | Jaki jest charakter i zakres zarządzania? | Znaczenie zarządzania w każdej organizacji – [Kompletny przewodnik] |
5. Dobry do wielkiego: dlaczego niektóre firmy robią skok, a inne nie, Jim Collins
Jedna z najlepszych książek o przywództwie na przykładzie 11 firm, które potrafiły przeskoczyć od dobrych do wielkich. Książka zawiera wiele spostrzeżeń i zasad, którymi kierują się firmy, aby osiągnąć sukces.
6. Skuteczny wykonawca: ostateczny przewodnik po właściwym postępowaniu — Peter F. Drucker
Autor wyjaśnia 5 praktyk, które są niezbędne do zarządzania przedsiębiorstwem. Praktyki te powinny być stosowane przez menedżerów i liderów, co pomaga im w wykonywaniu właściwych zadań.
7. Prawdziwa Północ: odkryj swoje autentyczne przywództwo — Bill George
Uważana za jedną z najlepszych książek o przywództwie , wyjaśnia, że wielcy przywódcy podejmują decyzje na podstawie swojej prawdziwej północy (tj. tego, co jest dla nich ważne). Ta prawdziwa północ zależy od wizji, pasji i motywacji danej osoby. To sprawia, że podwładni całym sercem podążają za liderem.
8. Jednominutowy menedżer, Ken Blanchard i Spencer Johnson
Książka oferuje liderom lub menedżerom proste narzędzia, które zajmują mniej niż 60 sekund i mają znaczący wpływ na wydajność pracowników. Autorzy radzą menedżerom wyznaczenie 3 celów dla pracowników i poświęcenie jednej minuty na wywieranie na nich pozytywnego wpływu, a kolejną na poznanie ich niedociągnięć.
9. Przywództwo to sztuka, Max DePree.
Uważana za jedną z najlepszych książek na temat inteligencji emocjonalnej , książka wyjaśnia, w jaki sposób menedżerowie mogą nauczyć się umiejętności przywódczych, aby pomóc organizacji osiągnąć wyżyny. Autor skupia się na budowaniu głębokich relacji i systemów wartości w organizacji. Pomoże to pracownikom osiągnąć swój prawdziwy potencjał i osiągnąć sukces organizacyjny.
10. Nauka prowadzenia — Ron Williams
Książka jest napisana z myślą o osobach w początkowej fazie przywództwa. Autor dzieli się wieloma radami i lekcjami, które są pomocne dla nowych liderów. Strategie te są oparte na lekcjach z jego podróży i działają jako mapa drogowa dla czytelników.
Jeśli jesteś zainteresowany poprawą swoich umiejętności przywódczych, możesz zapoznać się z Przywództwem i zarządzaniem w biznesie New-Age oferowanym przez The Wharton School we współpracy z upGrad. Otrzymasz sesje coachingowe dla kadry kierowniczej i treści akademickie dostosowane do ról kierowniczych. Możesz uczyć się poprzez lekcje mistrzowskie z cenionego wydziału Wharton. Dodatkowo otrzymujesz certyfikat ukończenia programu od Wharton, co zwiększa Twoją karierę zawodową.
Wniosek-
Środowisko biznesowe z każdym dniem staje się coraz bardziej dynamiczne. Aby prowadzić firmę w tym konkurencyjnym świecie, wybitne przywództwo jest jednym z podstawowych wymagań. Liderzy motywują pracowników i podejmują strategiczne kroki, aby pomóc organizacji przetrwać trudne czasy. Dlatego jakość przywództwa jest koniecznością dla przedsiębiorców i właścicieli firm.
Jakie są podcasty dotyczące rozwijania umiejętności przywódczych?
Umiejętność przywódcza jest wymagana, aby jednostka starała się wspinać po drabinie społecznej. Dlatego musisz zacząć rozwijać umiejętności przywódcze za pomocą różnych metod, takich jak książki, podcasty itp. Możesz odnieść się do niektórych podcastów, takich jak „Zapytaj CEO”, „The Impact Multiplier CEO” i „Podcast Andy Stanley Leadership” .
Jakie są kanały YouTube służące do rozwijania umiejętności przywódczych?
YouTube to doskonałe źródło nauki. Niektóre z kanałów YouTube, do których możesz się odnieść, to nasze wskazówki dotyczące przywództwa, przywództwo na pierwszej linii i przywództwo życiowe.
Jakie są rodzaje stylów przywództwa?
Chociaż popularność stylów przywództwa ewoluowała z czasem, można je podzielić na 7 szerokich kategorii: autokratyczny, autorytatywny, narzucający tempo, demokratyczny, coachingowy, afiliacyjny i leseferystyczny.