Top 7 pytań i odpowiedzi na wywiad z analitykiem finansowym

W zarządzaniu lub finansach jedną z najbardziej poszukiwanych karier jest kariera analityka. Podstawową rolą analityka finansowego jest przeglądanie dostępnych danych, które pomagają mu znaleźć realne możliwości biznesowe i ocenić wyniki skutecznych strategii biznesowych. Pracownik może zabezpieczyć tę pracę w aspekcie młodszym lub starszym w jednej konkretnej firmie lub firmie.

Młodsi menedżerowie finansowi zajmują się głównie gromadzeniem wymaganych danych, nadzorowaniem modelowania finansowego i odpowiednim utrzymywaniem arkuszy kalkulacyjnych. Starsi analitycy biznesowi są bardziej zaangażowani w opracowywanie strategii inwestycyjnych, pomysłów marketingowych oraz komunikację z zespołami zarządzającymi firmami i innymi inwestorami.

Biorąc pod uwagę stale zmieniający się globalny rynek i niepewną gospodarkę, istnieje wieczny wymóg dla menedżerów finansowych.

Jeśli jesteś profesjonalistą, który poszukuje odpowiedniej pracy w dziedzinie analizy finansowej, ten artykuł pomoże Ci przygotować się do różnych etapów rozmowy kwalifikacyjnej w procesie selekcji. Będziemy wymieniać niektóre z najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej z menedżerami finansowymi, które dotyczą celów zawodowych, branży finansowej i odpowiedniej wiedzy zawodowej, a także udzielimy wskazówek, jak na nie odpowiedzieć.

8 najczęściej zadawanych pytań do wywiadu z analitykiem finansowym

1. Dlaczego chcesz być analitykiem finansowym? Co przyciągnęło Cię do roli?

To pytanie, którego kandydaci mogą się spodziewać na każdym etapie procesu selekcji analityka finansowego. Potencjalni pracodawcy w większości inwestują w naukę, gdzie leży pasja kandydata z zawodowego punktu widzenia. Obejmuje to ich motywację do kontynuowania pracy, zainteresowanie daną pracą oraz czynniki, które skłoniły ich do podjęcia pracy w dziedzinie finansów.

Co najważniejsze, chcą dowiedzieć się, jakie nowe, autentyczne, praktyczne i odświeżające aspekty możesz wnieść do stołu po otrzymaniu pracy, co bezpośrednio przyniesie korzyści firmie lub firmie.

Rozsądnie jest porozmawiać o podróży, która zaprowadziła Cię do dziedziny finansów, wyjaśniając im, czego dokładnie oczekujesz od pracy, w jaki sposób jest to krok w kierunku osiągnięcia Twoich ostatecznych celów zawodowych i co nowego możesz do tego dodać rolę, jeśli zostaniesz zwerbowany.

2. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?

Twoi rozmówcy z pewnością zapytają, co przyciągnęło Cię do ich firmy i dlaczego chcesz pełnić tę konkretną rolę.

Tak więc badanie organizacji i zastosowanie tej wiedzy podczas odpowiadania na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapewni Ci pozytywny wpływ. Poinformuj ich, co jest najbardziej wyjątkowe w firmie i czy przemawia do Ciebie kultura, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, jakość pracy itp. Powiedz im, co najbardziej Cię ekscytuje w firmie lub firmie.

Docenią również jasność z Twojej strony, wiedząc, która gałąź analizy finansowej najbardziej Ci odpowiada, biorąc pod uwagę szeroki zakres stanowisk i ról w dziedzinie finansów. Spróbuj przekonać ich, dlaczego zająłeś się analizą finansową i jak ich firma może pomóc Ci zrealizować Twoje cele zawodowe.

3. Wolisz pracować samodzielnie czy w zespole?

Na większości stanowisk finansowych wymagana jest współpraca i umiejętność funkcjonowania jako wpływowy członek zespołu. Jeśli firma działa na zasadzie współpracy, ujawnienie faktu, że wygodniej jest pracować samemu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może zmniejszyć szanse na zatrudnienie.

Jednak nie ma dobrej lub złej odpowiedzi per se, jeśli chodzi o takie pytania. Na przykład niektóre firmy cenią sobie możliwość podejmowania samodzielnych obowiązków. W przeciwieństwie do tego, niektóre firmy wolą ludzi, którzy mogą współpracować z innymi, aby wydobyć najlepszą wersję połączonych strategii i sugestii.

W każdym razie podanie przykładów, w których pracowałeś sam lub w grupie, będzie działać na twoją korzyść.

4. Jakiego modelu rentowności użyjesz, aby określić, czy projekt będzie opłacalny?

To jest pytanie, w którym rekruter będzie obserwował i analizował, w jaki sposób śledzisz sukces konkretnego projektu. Skoncentrują się na krokach, które podejmujesz, aby dotrzeć do punktu B z punktu A.

Może to obejmować przyjrzenie się strumieniom przychodów i kosztom, które mogą być związane z nakreślonym przez Ciebie modelem rentowności. Tak więc powinieneś być w stanie dokładnie zmierzyć wartość bieżącą netto i zdyskontować przepływy pieniężne, aby przypieczętować doskonałe wrażenie na rekrutującym.

Firma może dać ci specjalny hipotetyczny problem do rozwiązania i obserwować, jak dochodzisz do rozwiązania. W takiej sytuacji postaraj się zachować spokój i obiektywnie przeanalizuj problem, zanim wyciągniesz pochopne wnioski. W razie potrzeby zadawaj pytania wyjaśniające, aby lepiej zrozumieć scenariusz.

5. Gdybyś mógł wybrać jedno sprawozdanie finansowe, aby zdecydować o firmie, co byś wybrał?

Każdy rekruter postara się poznać zdolność potencjalnego kandydata do zrozumienia kluczowych sprawozdań finansowych danej firmy. Najprawdopodobniej poproszą Cię o wyjaśnienie rachunku zysków i strat, bilansu, raportu dotyczącego kapitału własnego lub przepływów pieniężnych.

Należy podkreślić, że jesteś świadomy tych stwierdzeń i jasno rozumiesz, kiedy i jak ich używać. Możesz wczuć się w najbardziej odpowiednie sprawozdanie finansowe, ale upewnij się, że wyjaśniłeś również, dlaczego uważasz, że jest to najbardziej odpowiednie źródło informacji. Podkreśl również, dlaczego inne sprawozdania finansowe nie nadają się do tego samego.

Jeśli to możliwe, przytocz doświadczenie, w którym byłeś w podobnej sytuacji w przeszłości i musiałeś opierać się na konkretnym stwierdzeniu, aby oprzeć krytyczne decyzje finansowe dla swojej firmy.

6. Jaki jest najlepszy miernik oceny do analizy akcji firmy?

Rekruterzy starają się przyjrzeć bliżej procesowi myślowemu kandydata, gdy próbują porównać i zestawić różne poziomy oceny. Ważne jest, aby wykazać, że znasz wiele koncepcji finansowych dotyczących wyceny akcji.

Upewnij się, że wiedzą, że rozumiesz zalety i wady różnych metodologii i potrafisz nimi zarządzać.

Rozsądnie jest wyjaśnić rekruterowi powody wyboru konkretnego wskaźnika. Poinformuj ich, że wybór miernika oceny pomoże Ci uzyskać dogłębny wgląd w akcje i ostatecznie pomoże w ocenie firmy.

7. Podziel się osobistym doświadczeniem, w którym musiałeś przedstawić dane finansowe.

Odpowiedź na to pytanie da twoim ankieterom wgląd w twoje umiejętności komunikacyjne i pokaże twoje doświadczenie w prezentowaniu prezentacji.

Jest to ważny atrybut do doskonalenia, ponieważ większość analityków finansowych często ma za zadanie przedstawiać dane finansowe kierownictwu firmy lub innym powiązanym stronom.

Twoi ankieterzy będą chcieli wiedzieć, w jaki sposób przygotowujesz i prezentujesz te dane oraz czy możesz je uwierzytelnić lub potrzebujesz informacji zewnętrznych, na których można by liczyć. Przetestują również Twój poziom komfortu i łatwości przemawiania przed dyrektorami wyższego szczebla firmy.

Idealnym sposobem rozwiązania tej odpowiedzi jest zastosowanie bardzo skutecznej metody STAR. Oznacza po prostu sytuację, zadanie, działanie, wynik. Ta metoda obejmuje ustawienie podstawowej sceny, a następnie opisanie swojej roli w konkretnej sytuacji, wyjaśnienie kroków, które podjąłeś po drodze w dręczących szczegółach i poprawie wyniku tych decyzji.

Niezwykle ważne jest, aby nie przegapić żadnych faktów ani danych podczas prezentowania swojego wcześniejszego doświadczenia pracodawcy.

8. Czy rozważałeś uzyskanie licencji, poświadczeń i certyfikatów, jeśli jeszcze ich nie nabyłeś? Jak myślisz, w jaki sposób mogą ci pomóc w kontekście zawodowym?

Analityk finansowy może ubiegać się o szeroką gamę poświadczeń, certyfikatów i oznaczeń. Należą do nich Chartered Financial Analyst (CFA), Certified Fund Specialist (CFS) i Chartered Financial Consultant (ChFC).

Kiedy rekruter sprawdza Twoje referencje i certyfikaty, oczekuje, że wyjaśnisz swoją motywację do zdobycia dodatkowych szkoleń oraz sposób, w jaki regularnie z nich korzystasz, aby Twoja praca była bardziej powiązana i skuteczna.

Rozwijające się organizacje są zawsze zainteresowane dowiedzeniem się, jak bardzo jesteś oddany i chcesz dalej rozwijać swoją edukację i umiejętności, które ostatecznie stosujesz do opracowywania strategii i przynoszenia korzyści ich firmie.

Na przykład posiadanie certyfikatu CFA pokazuje firmie, że rozumiesz sedno działalności biznesowej i możesz przejść przez rygorystyczne zobowiązania związane z pracą. Odpowiadając na to pytanie, należy indywidualnie przedstawić kontekst określający powody, które skłoniły Cię do ubiegania się o te dodatkowe certyfikaty lub jeśli planujesz je zdobyć w przyszłości.

Jeśli chcesz jako ECE swoją karierę z pożądanym certyfikatem, zalecamy ubieganie się o miejsce w Master of Business Administration (MBA) upGrad z Liverpool Business School i IMT Ghaziabad. 18-miesięczny kurs obejmuje sześć głównych specjalizacji, w tym marketing, finanse, operacje, strategię i analitykę. Program nauczania jest prowadzony przez światowej klasy wykładowców z całego świata i obejmuje ponad 10 studiów przypadku z Harvard Business Publishing, które pomogą Ci zabezpieczyć przyszłość Twojej kariery w finansach.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby zarezerwować miejsce!