11 najlepszych umiejętności w zakresie zatrudnienia, które zapewnią Ci pracę

Pracodawcy na całym świecie poszukują pracowników, którzy nie tylko spełniają kryteria kwalifikacji edukacyjnych, ale także posiadają umiejętności umożliwiające zatrudnienie, które przynoszą korzyści organizacji. Umiejętności wymagane w Twojej dziedzinie zależą od wybranej ścieżki kariery i mogą być bardzo specyficzne. Jest jednak kilka umiejętności, które są niezbędne w prawie każdej pracy.

Uwzględnienie ich w liście motywacyjnym i CV może zwiększyć Twoje szanse na znalezienie idealnej pracy. Ponadto te umiejętności przydadzą się w Twoim miejscu pracy, a nawet w życiu osobistym, ponieważ każda z nich pomaga rozwijać się jako osoba.

Najlepsze umiejętności w zakresie zatrudnienia, które zapewnią Ci pracę

1. Umiejętności technologiczne

Technologia stała się nierozerwalnie związana z naszym życiem, dlatego pracodawcy oczekują od Ciebie umiejętności technicznych istotnych w branży. Na przykład znajomość Excela i G-suite jest wymagana również w przypadku wielu stanowisk nietechnicznych. Jeśli zainwestujesz swój czas w naukę odpowiednich umiejętności technicznych, przyciągniesz dobrze płatne stanowiska. Co więcej, zaktualizowanie swojego stosu umiejętności technicznych pomoże Ci pozostać aktualnym w przyszłości.

2. Rozwiązywanie problemów

62% pracodawców uważa , że ​​rozwiązywanie problemów jest umiejętnością niezbędną do zatrudnienia. Organizacje każdego dnia stają przed nowym wyzwaniem i niemożliwe jest, aby tylko jedna osoba poradziła sobie ze wszystkimi przeszkodami. Potrzebują kompetentnych kandydatów, którzy potrafią przeprowadzić burzę mózgów w celu znalezienia praktycznych rozwiązań wyzwań biznesowych.

Rozwiązywanie problemów obejmuje analizę faktów i danych, a także tworzenie i wdrażanie rozwiązań. Świetnie rozwiązujący problemy skutecznie rozpoznają i definiują wyzwania, opracowują plan i bezbłędnie go wykonują.

3. Adaptacyjność

Jedyną stałą rzeczą w dzisiejszym świecie jest zmiana. Fakt ten dotyczy również świata biznesu, w którym wszystko się zmienia i trzeba szybko dostosować się do ewoluującego scenariusza. Wraz ze zmieniającą się sceną przemysłową firmy często przechodzą również zmiany wewnętrzne. Dlatego profesjonaliści muszą określić najbardziej odpowiednie umiejętności w branży/firmie i nauczyć się, jak się dostosować, aby pozostać na szczycie swojej gry.

Adaptacyjność to nie tylko akceptacja i podążanie za zmianą. To także nauka i doskonalenie. Trzeba uczyć się na swoim poprzednim błędzie i wymyślać siebie na nowo, aby wrócić jeszcze silniejszym. Jeśli możesz to zrobić, masz coś, czego pragnie większość pracodawców!

4. Umiejętności komunikacyjne

Umiejętności komunikacyjne pomogą Ci osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Komunikacja jest niezbędna, ponieważ jaki będzie pożytek z twojego pomysłu, jeśli nie możesz go przekazać ludziom? To takie marnotrawstwo! Osoba, która potrafi jasno przedstawić swoje pomysły wszystkim zainteresowanym stronom, jest prawdziwym atutem każdej firmy.

Jako dobry komunikator musisz umieć słuchać, współodczuwać, wyciągać logiczne wnioski, odpowiednio przemawiać do odbiorców i budować relacje. Doskonałe umiejętności komunikacyjne przynoszą korzyści firmie, ponieważ obiecują wyraźną interakcję bez miejsca na wątpliwości i nieporozumienia.

5. Duch zespołowy i współpraca

Interakcja i współpraca z kolegami jest koniecznością w każdym środowisku pracy, czy to w biurze, czy w miejscu pracy z domu. Siła wspaniałego zespołu tkwi w sile i poziomie współpracy każdego członka. Dobry zespół może osiągnąć znacznie więcej niż pojedynczy pracownik. Dlatego organizacje poszukują kandydatów z duchem zespołowym i nastawieniem na współpracę. Umiejętności współpracy stają się kluczowe, jeśli Twoja wymarzona praca wymaga wielu codziennych interakcji z innymi współpracownikami.

6. Umiejętności organizacyjne

Kiedy jesteś zorganizowany, możesz skupić się na danym zadaniu, nie myśląc jednocześnie o dziesięciu różnych rzeczach. Planowanie harmonogramu zgodnie ze swoimi priorytetami sprawi, że poczujesz się zmotywowany i produktywny. Jako osoba zorganizowana masz większe szanse na efektywne wykorzystanie zasobów firmy, zdolności umysłowych i przestrzeni fizycznej. Te cechy pomagają ci wykształcić cię w wysoce pracowitą osobę, kogoś, kogo rekruterzy nie mogą lekceważyć.

7. Zarządzanie czasem

Czas to pieniądz. Jeśli nie potrafisz wydajnie zarządzać czasem, narażasz się na dużą stawkę. Osoba, która dobrze zarządza swoim czasem, może prowadzić zrównoważone życie bez narażania życia osobistego lub zawodowego. To pozwala im na osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Pracodawcy postrzegają zarządzanie czasem jako rozszerzenie innego zestawu umiejętności, znanego jako zarządzanie zasobami, gdzie czas i wysiłek są niezbędne. Ktoś, kto jest dobry w zarządzaniu czasem, wie, jak optymalnie wykorzystać dostępne zasoby, tworzyć harmonogramy działania i osiągać kamienie milowe.

8. Podnoszenie umiejętności

Uczenie się i podnoszenie umiejętności to niekończący się proces uczenia się. W szybko zmieniającej się branży konieczne jest poznawanie nowych rzeczy i najnowszych metod/technologii, aby pozostać aktualnym w grze. Profesjonalne kursy to doskonały sposób na podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie popularnych umiejętności i wiedzy. Na przykład, jeśli pracujesz w sektorze IT, magister informatyki z Liverpool John Moores University sprawi, że będziesz wysoko wykwalifikowanym i wykwalifikowanym kandydatem w tej dziedzinie.

Rzeczy, które komunikują twoją mentalność uczenia się przez całe życie, są subtelne, ale zauważalne dla pracodawców. Może to być nowe hobby, które zacząłeś, chęć dołączenia do grupy wolontariuszy lub ukończenie kursu online.

9. Podejmowanie inicjatywy

Wielu z nas robi tylko to, co nam kazano, ale tylko nieliczni robią wszystko bez pytania. To zachowanie pokazuje twoje zaangażowanie w swój zawód i organizację. Przejęcie inicjatywy może być tak proste, jak zasugerowanie ulepszeń w nowym projekcie, nad którym pracuje Twoja firma. Jako osoba całkiem nowa w sile roboczej jest to ważna umiejętność, którą musisz rozwinąć.

10. Samozarządzanie

Pracodawcy zatrudniają różne osoby do różnych profili zawodowych w firmie, aby uniknąć mikrozarządzania. Jedynym sposobem przeciwdziałania temu problemowi jest zatrudnianie ludzi, którzy są dobrzy w samozarządzaniu. Osoba, która jest dobra w samozarządzaniu, nie potrzebuje nikogo, kto by je sprawdzał – zawsze dotrzymuje terminów. Ponadto, w razie potrzeby, mogą delegować zadania innym osobom, aby wykonać pracę.

Kilka dobrych sposobów na rozwijanie samozarządzania to sprzątanie bałaganu w pokoju i utrzymywanie go od czasu do czasu w czystości. Wolontariat do pracy w organizacji, prośba o nowe obowiązki, zdobywanie doświadczenia zawodowego na stażach i praktykach.

11. Umiejętności analitycznego myślenia

Umiejętności analityczne są niezbędne, ponieważ pomagają w wykrywaniu i rozwiązywaniu problemów. Osoba z dobrymi umiejętnościami analitycznymi jest zorganizowana i może łatwo podzielić zadanie na wiele podzbiorów, aby było łatwiej. Są także wnikliwymi obserwatorami, co sprawia, że ​​we wszystkich swoich przedsięwzięciach są zorientowani na szczegóły. Istotną częścią myślenia analitycznego jest przetwarzanie informacji, ale zaczyna się to od zbierania danych, a myśliciele analityczni są w tym dobrzy. Myślenie analityczne dotyczy następujących rzeczy:

• Konsekwentnie rośnie

Myślenie analityczne pomaga inaczej spojrzeć na każdą porażkę, gdzie osoba analizuje problem i uczy się na niepowodzeniach. Doskonałym tego przykładem jest Dominoes, firma, która początkowo zawiodła, ale usiadła i poprawiła jakość swojej żywności dzięki informacjom zwrotnym i konstruktywnej krytyce.

• Patrzeć w przyszłość

Kiedy mówimy, że dana osoba jest wizjonerem, oznacza to, że obliczyła przyszłe wyniki najlepiej, jak potrafiła. Planowanie wymaga również dużej ilości analitycznego myślenia, więc jest to jedna prosta rzecz, którą możesz zacząć robić samodzielnie w codziennych czynnościach.

• Priorytetyzacja

Logiczny myśliciel rozumie pilność sytuacji i odpowiednio planuje. Wiedza o tym, co robić w jakim momencie, wymaga obecności umysłu i zrozumienia celu organizacji.

Należy jednak pamiętać, że analityczne myślenie upraszcza sprawy sobie i wszystkim innym, a nie komplikuje. Nie można też dopuścić, aby proces myślenia hamował rozwój firmy, dlatego bycie nastawionym na działanie jest równie ważne.

Wniosek

Zwróć uwagę na powyższe umiejętności i postaraj się je rozwijać, dokonując drobnych zmian w swoim codziennym życiu. Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i tylko ci, którzy wnoszą coś do stołu, mogą znaleźć dobrze płatną pracę z trajektorią wzrostową. A jeśli potrafisz połączyć te umiejętności z odpowiednimi certyfikatami, nic takiego nie jest!