10 najlepszych miejsc pracy przyszłości — przyszłe opcje kariery (aktualizacja 2022)

Oczekuje się, że w nadchodzących latach transformacja cyfrowa zrewolucjonizuje świat pracy. Wiele konwencjonalnych miejsc pracy zniknie, a pojawi się szereg nowych możliwości kariery. Wyniki badań firmy Brookings wskazują, że automatyzacja wpłynie na prawie 36 milionów osób w amerykańskiej sile roboczej.

Więc gdzie będą zawody przyszłości ? Czy zmierzamy w kierunku społeczeństwa bez pracowników? Jakie umiejętności musieliby nabyć ludzie?

Znajdźmy odpowiedzi na wszystkie te pytania!

Na branże na całym świecie mają wpływ czynniki makroekonomiczne, demograficzne, społeczne, polityczne i technologiczne. Według raportu Centre For The Future of Work zatrudnienie w ciągu najbliższych dziesięciu lat będzie wypadkową następujących trendów:

• Rosnące i starzejące się populacje
• Ekologia
• Automatyzacja
• Sztuczna inteligencja
• Bezpieczeństwo cybernetyczne
• Biotechnologia
• Fizyka kwantowa
• Eksploracja kosmosu
• Wirtualna rzeczywistość

Chociaż nikt nie jest w stanie dokładnie przewidzieć wszystkich przyszłych miejsc pracy , oto niektóre kariery, które mogą zyskać na znaczeniu w ciągu najbliższych 10-15 lat.

Praca przyszłości

1. Detektyw danych

Detektywi zadają trudne pytania i wykorzystują swoją wiedzę techniczną, aby znaleźć rozwiązanie. Są badaczami danych generowanych przez urządzenia cyfrowe, punkty końcowe Internetu Rzeczy (IoT), czujniki, tradycyjną infrastrukturę obliczeniową itp. Po odkryciu tajemnic wyciągają wnioski i dostarczają sensownych zaleceń, jak zmienić praktyki biznesowe.

Osoby z doświadczeniem w matematyce, naukach ogólnych, prawie i zarządzaniu mogą rozważyć szkolenie na tę ścieżkę kariery. Stanowisko zazwyczaj wymaga zaawansowanej wiedzy z zakresu analityki danych oraz odpowiedniego praktycznego doświadczenia branżowego. Tak więc absolwenci i kandydaci na rynek pracy, którzy chcą wejść na tę dziedzinę, powinni traktować ten rodzaj nauki jako priorytet.

2. Menedżer ds. Rozwoju Biznesu Sztucznej Inteligencji

Sztuczna inteligencja (AI) napędza obecnie większość usług komputerowych. Stoi za infrastrukturami obliczeniowymi nowej ery i platformami handlu elektronicznego. Sztuczna inteligencja leży u podstaw działań na rzecz rozwoju IT niemal każdej organizacji w różnych sektorach przemysłu. Czego będą potrzebowały technologie AI w przewidywalnej przyszłości? Ludzi, którzy potrafią to dobrze sprzedać i skalować.

Programiści biznesowi AI byliby krytyczni w obsłudze kampanii sprzedażowych skoncentrowanych na przedsiębiorstwach. Będą również edukować klientów i partnerów na temat propozycji wartości, służąc jako ewangeliści usług AI w organizacji i poza nią. Kandydaci MBA, którzy mają odpowiednią ekspozycję na świat IT, oprogramowania lub przetwarzania w chmurze, byliby preferowani przez pracodawców do tej roli.

3. Menedżer zespołu człowiek-maszyna

Ponieważ rozwijające się dziedziny technologii, takie jak sztuczna inteligencja i robotyka, nabierają tempa, pojawi się ogromne zapotrzebowanie na osoby zdolne do nawigowania w interakcjach i współpracy człowiek-maszyna. Man-Machine Teaming Manager tworzy płynne środowisko pracy, które łączy mocne zasoby sztuczne i ludzkie, aby osiągnąć cele biznesowe.

Aby się zakwalifikować, kandydaci mogą potrzebować odpowiednich kwalifikacji magisterskich z informatyki, inżynierii lub zasobów ludzkich. Specyfikacje stanowisk obejmowałyby techniki neuronauki człowieka, programowanie i projektowanie UI/UX jako pożądane umiejętności. Programy, które w swoich programach nauczania kładą nacisk na innowacyjność firmy, komunikację i przywództwo, również doświadczą gwałtownego wzrostu.

4. Trener dobrego samopoczucia finansowego

Współcześni klienci bankowości są zbyt zajęci, aby w pełni zrozumieć optymalne podejście do zarządzania pieniędzmi. Potrzebują odpowiednich wskazówek, aby zrozumieć struktury opłat i zaszczepić lepsze nawyki finansowe. Trenerzy dobrego samopoczucia finansowego zajmą się tym poprzez edukację i zachętę. Zamiast robić wszystko dla swoich klientów, upewniliby się, że nauczą się podejmować niezbędne kroki i przyjąć swoje finansowe przeznaczenie.

Trenerzy dobrego samopoczucia finansowego wymagaliby również silnej podstawowej wiedzy na temat ram prawnych i ustawowych sektora bankowego. Dlatego osoby zainteresowane tą ścieżką kariery powinny poszukać doświadczenia w analizie wskaźników finansowych i zgodności z politykami. Korzystne byłyby również wyższe kwalifikacje w bankowości lub finansach.

5. Kierownik ds. etycznych źródeł zaopatrzenia

Ta praca obejmowałaby cyfrowe zakupy, audyt i innowacje w celu realizacji etycznych mandatów firmy. Idealny kandydat dopasuje dochody firmy i umowy do standardów ustalonych przez interesariuszy, takich jak klienci i pracownicy. Ponadto śledzenie i testowanie potencjalnych dostawców towarów i usług wchodziłoby w zakres tej roli.

Jeśli chodzi o wiedzę i umiejętności, do wywiązywania się z obowiązków wymagana jest świadomość handlowa, zarządzanie relacjami z klientami, sprawność analityczna, negocjacje i networking. Kursy z zakresu biznesu, prawa, zarządzania lub łańcucha dostaw i operacji mogą pomóc w budowaniu tych zdolności.

6. Broker danych osobowych

W cyfrowo przekształconym środowisku biznesowym dane są cenną walutą. Tak więc brokerzy danych osobowych byliby bardzo pożądani za pomaganie klientom w zrozumieniu i maksymalizacji strumieni dochodów z danych. Doradzaliby i wspierali osoby fizyczne w zakresie możliwości komercjalizacji danych. Będą monitorować i handlować danymi osobowymi w ramach krajowej i międzynarodowej wymiany danych na co dzień, wykorzystując swoje szybkie myślenie i profesjonalne sieci.

Skuteczni brokerzy danych osobowych wykazaliby się wyjątkowymi umiejętnościami analitycznymi, zdolnościami ilościowymi i decyzyjnością pod presją.

7. Specjalista ds. Edge Computing

Przetwarzanie brzegowe przybliża obliczenia i przechowywanie danych do źródeł danych, poprawiając czasy odpowiedzi i oszczędzając przepustowość. Jako mistrz przetwarzania brzegowego Twoim zadaniem będzie ocena możliwości stworzenia takiej pełnowymiarowej infrastruktury w organizacji. Dzięki temu nowa technologia zapewni maksymalny zwrot z inwestycji. Ponadto należy utrzymywać i chronić środowisko przetwarzania brzegowego w celu utrzymania wymaganych korzyści biznesowych.

W tej dziedzinie istotne byłoby wykształcenie wyższe w zakresie informatyki, elektroniki, elektrotechniki lub telekomunikacji. Osoby aspirujące powinny również zbadać platformy sprzętowe i programowe Internetu Rzeczy. Szczególnie korzystna byłaby znajomość wdrożeń IoT, architektury chmury i projektowania, tworzenia oprogramowania w czasie rzeczywistym.

8. Analityk kwantowego uczenia maszynowego

Analitycy Quantum Machine Learning (QML) pracowaliby w ramach zespołów badawczych oprogramowania, pomagając w tworzeniu rozwiązań nowej generacji. Zintegrowaliby przetwarzanie informacji kwantowych z uczeniem maszynowym, aby poprawić szybkość i wydajność algorytmów. Stworzyłyby również sposoby na zwiększenie trwałości i efektywności systemów komputerowych kwantowych.

Warunkiem wstępnym na stanowisko analityka QML jest ukończenie studiów podyplomowych z matematyki, fizyki, statystyki, informatyki, elektrotechniki lub innych zaawansowanych kwalifikacji z podobnych przedmiotów. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w stosowaniu technik uczenia maszynowego, algorytmów kwantowych, interpretacji dużych zbiorów danych i budowaniu inteligentnych systemów.

Uzyskaj certyfikat naukowy online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

9. Prognozujący katastrofy cybernetyczne

Wraz ze wzrostem zaawansowania cyberataków wiele zawodów przyszłości będzie koncentrować się na bezpieczeństwie informacji. Do analizowania działań cybernetycznych i rozwoju sytuacji geopolitycznych potrzebni byliby prognozy dotyczące katastrof cybernetycznych, aby firmy mogły wydawać odpowiednie produkty i prognozy. Muszą zawsze szybko wykrywać nowe zagrożenia i wektory ataków.

Połączenie wiedzy analitycznej, technicznej i doradczej pomogłoby w podyktowaniu tej pracy. Ponadto odpowiednie szkolenia i prace projektowe w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem mogą pomóc w budowaniu wymaganych umiejętności.

10. Kreator podróży w rozszerzonej rzeczywistości

Technologie rzeczywistości rozszerzonej (AR) przyczyniają się do tworzenia „ekonomii doświadczeń”, która może potencjalnie zrewolucjonizować reklamę, marketing, gry i edukację. W przyszłości organizacje będą zatrudniać konstruktorów podróży AR, którzy są biegli w projektowaniu, pisaniu, grywalizacji i personalizacji tych doświadczeń. Ci praktycy współpracowaliby z liderami inżynierii i artystami, aby zbudować podstawowe elementy umożliwiające klientom poruszanie się w przestrzeni, czasie i miejscu.

Znajomość projektowania UI/CX, przestrzennego mapowania 3D, blockchain, gier i hackathonów byłaby uważana za plus.

Umiejętności wiodące do przyszłych miejsc pracy

Raport z badań sporządzony przez McKinsey Global Institute zwraca uwagę na najbardziej poszukiwane zestawy umiejętności wśród obecnych i przyszłych kandydatów na rynku pracy. To są:

• Wyższe umiejętności poznawcze: krytyczne myślenie, pisanie, analizy ilościowe i statystyczne, myślenie projektowe i podejmowanie decyzji.
• Umiejętności społeczno-emocjonalne: komunikacja, empatia, zdolność adaptacji oraz zdolność do uczenia się, oduczania i ponownego uczenia się.
• Umiejętności technologiczne: zaawansowane umiejętności informatyczne, kodowanie i sztuczna inteligencja, analiza danych i inżynieria.

Jak podnosić umiejętności?

Według badania TalentLMS & Workable , 65% pracowników w USA prowadzi samodzielne szkolenie umiejętności. Co więcej, sześciu na dziesięciu pracowników woli programy online od sesji fizycznych.

Jeśli chcesz również podnosić kwalifikacje w przyszłej pracy , sprawdź kursy online oferowane przez upGrad . Dzięki bazie uczniów w ponad 85 krajach, zorientowane na branżę oferty upGrad zapewniają, że ludzie dokonują świadomych wyborów, które skutkują alternatywną karierą, nowszymi projektami i lukratywnymi zarobkami. Platforma edukacyjna online może pochwalić się ponad 40 000 płatnej bazy uczniów – wpłynęła ona na ponad 500 000 pracujących profesjonalistów na całym świecie!

Więc nie czekaj, aż twoja praca stanie się przestarzała. Zamiast tego podejmij kroki, aby się uczyć, budować swoje możliwości i podążać ścieżką, którą lubisz!