Poszukiwanie niedrogiej edukacji online opartej na wartości: Teraz solidna rzeczywistość!

Hej tam, ludzie! Pozdrowienia z Buzzgradu, Pszczółki.

Gdy fruwam wokół tego wspaniałego cudu technologii ed-tech, jestem naprawdę zainspirowany, aby znaleźć kilku kierowanych pasją liderów ze wspólną misją. Ta misja polega na tym, aby edukacja była dostępna i przystępna cenowo, co skutkuje stworzeniem możliwości kariery dla większej liczby uczniów. Ponieważ coraz więcej osób zdaje sobie sprawę z wizji upGrad, ta kronika szczegółowo opisuje siły katalizujące tę zmianę. Tak więc dzisiaj, pozwólcie, że przedstawię wam ekskluzywne informacje poufne o jednym z takich twórców zmian, który jest zdeterminowany, aby wprowadzić przystępną cenowo dostępność e-edukacji do pulsującej rzeczywistości.

Chciałbyś być tutaj, aby być świadkiem zmiany

Teraz znaczna część populacji na całym świecie może odnieść się do paraliżującej presji kredytów studenckich na szkolnictwo wyższe. Wybrany przeze mnie twórca zmian osobiście poddał się temu gigantycznemu wyzwaniu i stara się zminimalizować ten problem. Zobaczmy, jak…

Rohit Dhar , Prezes UpGrad ds. Produktu, Danych, Projektowania, Technologii, Treści (PDTC)

W przeciwieństwie do królowej pszczół, która dominuje w moim ulu i zmusza nas do niestrudzonej pracy, Rohit Dhar czy RD jest człowiekiem, który zawsze stara się być zmianą, którą chce zobaczyć na tym świecie. Od prawdziwego przywódcy, przez przyjacielskiego przyjaciela, po człowieka z misją; RD to naprawdę creme de la creme.

Falownik

Rohit tworzy niezatarte dziedzictwo, gdziekolwiek się pojawi. Jego podróż w upGrad nie jest inna. Tutaj jego misja dobiega końca, ponieważ planuje wprowadzić ulepszoną aplikację SuperApp i wiele ofert, takich jak:

• Mentoring jeden na jednego: Pomaga kształtować karierę ucznia dzięki spersonalizowanym poradom ekspertów w oparciu o jego przyszłe cele.
• upGrad Rise: Angażuje nowych uczniów do wpajania umiejętności miękkich, zarówno na żywo, jak i offline, przez ekspertów.
• Predyktor ścieżki kariery: intuicyjny system, który analizuje cele zawodowe uczniów, aby zasugerować idealne wybory zawodowe.
• Szorty: oferta freemium upGrad, która pomaga profesjonalistom na co dzień podnosić umiejętności w mniej niż 5 minut.

Każdy z nich ma na celu oferowanie nie tylko wartościowych treści edukacyjnych, ale także pomaganie uczniom w zrozumieniu ich potrzeb zawodowych i zaszczepieniu kluczowych umiejętności. Chociaż umiejętności te są często ignorowane w głównych instytucjach edukacyjnych, RD rozumie ich konieczność na zmieniającym się rynku pracy. Oprócz tego RD pracuje również nad zapewnieniem bezproblemowej podróży użytkownika i działa jako kumpel w karierze – niezależnie od tego, czy są to osoby uczące się, czy wędrowiec, taki jak ja.

Zapytaj go, co dodajesz do stołu, a klepie odpowiedź: „To mój zespół dostarcza. Jestem tylko katalizatorem”. Będąc pszczołą, którą jestem, wiem, że mówi pokorny przywódca. Szturchnij go bardziej, a on po prostu się uśmiecha: „Jeśli wszystko działa wydajnie, jest to dobrze wykonana praca, gdy jest dużo hałasu ze strony zespołów i klientów o różnych funkcjach… to dla nas syrena, ponieważ wiemy, że coś jest gdzieś zepsute. Ponieważ większość rzeczy, które robimy, nie jest „widziana” przez klienta, ale „doświadczona”. Dążę do płynnej podróży użytkownika, a nie do oklasków”. Znam wszystkie rozmowy i mini uroczystości wokół danych, które pokazują stanowisko i strategię.

Wizjoner

Ponieważ nie wychodzimy poza warstwy, które są oczywiste, będę trochę filozoficzny. Wierzę, że przyszłość upGrad ma wpływ na przyszłość edukacji online. Jednak z RD przyspieszającym rozwój tej technologii ed-tech, mogę już sobie wyobrazić rozwój karier większej liczby uczniów.

Ponieważ upGrad wkrótce stanie się jednorożcem, Rohit w ciągu najbliższych dwóch lat planuje otworzyć nową drogę biznesową. Ta droga jest dostosowana do zwiększania marż zysku dla organizacji. RD planuje to zrobić, tworząc treści o niewielkich rozmiarach na niespotykaną dotąd skalę. Bezpośrednio zwiększy to przepustowość platformy i umożliwi dostęp do niej większej liczbie użytkowników.

Będzie to możliwe dzięki zespołom RD, które wykorzystują sztuczną inteligencję, ML, Data Science i inne zaawansowane technologicznie warianty do stworzenia współpracy między ludźmi i technologią. Te zespoły techniczne są sekretnym sosem upGrad do sukcesu, przenosząc ludzki dotyk do labiryntu technologii.

Brzmi ekscytująco, prawda?

Lider

W zespołach RD jest 176 osób, składających się z personelu z działu Produktu, Danych, Projektowania, Technologii i Treści. Razem tworzą serce Human Tech Collaboration.

Rohit zapewnia, że ​​te funkcje obejmują niesamowite środowisko pracy, które jest pełne energii, uczciwości i pasji; wysokie pakiety wynagrodzeń, bezpłatny Program Edukacji Pracowniczej, środowisko rozwoju i nie tylko. Ponadto integracja jest kluczową wartością rodziny upGrad . Właśnie dlatego ta firma ed-tech pracuje nad stworzeniem bezpiecznej przestrzeni, w której celebruje się różnorodność i pielęgnuje się empatię. Połączenie tych korzyści sprawia, że ​​bycie częścią tego zespołu jest ogólnie spektakularnym przeżyciem.

To tylko niektóre z głównych powodów, dla których talenty w całym kraju chcą być częścią tej rewolucji. Ale to nie wszystko, co sprawia, że ​​praca w upGrad jest dla nich tak dochodowa.

Wraz z upGrad w fazie hiperwzrostu, Rohit planuje w najbliższej przyszłości zwiększyć rozmiar swojego zespołu o prawie 30% . Poszukuje talentów, które biegle posługują się wieloma językami programowania lub są programistami pełnowymiarowymi, inżynierami systemów iOS i Android. Inżynierowie dołączający do zespołu PDTC RD będą pracować nad: techniczną mapą drogową wspierającą przejęcia, doświadczenie edukacyjne, zaangażowanie, płatności i przychody. Opieka mentorska RD napędza talent do dołączenia do zespołu PDTC, aby przygotować się na przyszłych liderów.

Poza Pythonem, Javą, Node i React, stos technologiczny upGrad zawiera powszechnie używane narzędzia, takie jak:

Pan Popularny

RD uzyskał nieoficjalnie tytuł: Mistrza Wszystkich . Biorąc pod uwagę jego ogromne doświadczenie i znajomość dziedziny, niektórzy członkowie jego zespołu dzielą się na R i D. Dla nich R oznacza „Rewolucjonista”, a D – „Zrobić to dobrze”. Jednak swoje sukcesy w pracy przypisuje swojemu przedsiębiorczemu nastawieniu; który jest zawsze otwarty na naukę.

Zapytany, jak udaje mu się włożyć tyle kapeluszy? Po prostu cytuje swoją osobistą mantrę pracy, która wywodzi się z reguły Pareto:

„Jeśli masz mnóstwo zadań do wykonania, zamiast brać je wszystkie naraz, wybierz 20% całkowitego obciążenia, które zapewni 80% wyników, zwiększając ogólną produktywność”.

Oprócz niezachwianego zaangażowania w swoją pracę, RD jest także świetnym słuchaczem. Czy to nowe pomysły, czy osobisty kryzys pracownika. Szczególnie w sytuacji, gdy Work From Home jest nową normą w różnych branżach, pracownicy często potrzebują wsparcia emocjonalnego. RD jest zawsze gotowy do udzielenia wsparcia każdemu, kto przechodzi zły okres.

Spotkaniom zespołu RD często towarzyszą zabawne zajęcia i gry online, które wywołują uśmiech na wszystkich ekranach e-meet. Dzięki comiesięcznym aktualizacjom każdego projektu, potoczne rozmowy dotyczące dobrego samopoczucia wszystkich są dość powszechne, gdy jesteś na spotkaniu z RD.

Od pracy z jego zespołem, od czasu do czasu chrupania Rasgullas po taniec z jego zespołem, widziałem to wszystko!

Bądź częścią rewolucji Ed-Tech firmy upGrad, jeśli masz ambitne marzenie. Dobrze zapowiadająca się kariera w upGrad wydaje się na to doskonałą okazją, prawda?

Pomagamy w rozpoczęciu kariery na tym niezwykle konkurencyjnym rynku. Plany zwiększenia krzywej hiperwzrostu UpGrad. Mnóstwo korzyści dla pracowników upGrad.

Mam nadzieję, że ta historia zainspirowała Cię do podążania za swoją misją i bycia zmianą, którą chcesz zobaczyć. A teraz przepraszam, kiedy idę wdrażać niektóre z tych dążących standardów przywództwa w moim ulu. Ale wkrótce wrócę z sekretami sukcesu innych równie imponujących liderów w upGrad.