Jak ustawić długoterminowe cele zawodowe, aby poprawić swoją karierę

Ustalanie długoterminowych celów zawodowych może być niejasną i dezorientującą decyzją dla profesjonalistów na wczesnych etapach kariery. Na przykład świeżo upieczeni absolwenci szkół wyższych potrzebują solidnej wiedzy na temat tego, co chcieliby robić, w czym są dobrzy, w jakim zawodzie chcieliby pracować i jakie umiejętności posiadają.

Na początku kariery nie ma odpowiedzi na te pytania. Mają pewne wyobrażenie o pracy, jakiej chcą, dopiero po ukończeniu dwudziestki. Jednak większość osób decyduje się na to później.

Dlatego wyznaczenie sobie długofalowych celów zawodowych jest bardzo ważne, a gruntowne przygotowanie musi zapewnić bezpieczną przyszłość i możliwość wyboru kariery, która będzie sprawiać największą radość.

W tym piśmie omówimy znaczenie ustalania długoterminowych celów zawodowych i sposobów ich osiągnięcia.

Ucz się kursów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobądź Master, Executive PGP lub Advanced Certificate Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Jakie są długoterminowe cele zawodowe?

Długoterminowy cel zawodowy to punkt zwrotny, do którego człowiek dąży przez lata, a nawet dziesięciolecia. Długoterminowym celem zawodowym może być awans na stanowisko kierownicze, wejście do nowej branży lub osiągnięcie wyższej płacy.

Niezależnie od dokładnego punktu odniesienia, ustalenie długoterminowych celów zawodowych może pomóc ludziom określić, czego chcą od swojej kariery i ukierunkować ich poszukiwanie możliwych ścieżek kariery.

Badanie wykazało, że 14% osób z celami odnosi dziesięć razy większe sukcesy niż osoby, które ich nie wyznaczają.

Długoterminowe cele zawodowe to kamienie milowe, do których dążysz w swoim życiu zawodowym i mogą zająć wiele lat, a nawet dziesięcioleci. Cele długoterminowe mogą przybierać różne formy, od awansu po napisanie książki, i są wyznacznikiem ścieżki i trajektorii zawodowej.

Dlaczego długoterminowe cele zawodowe są ważne?

Długoterminowe cele zawodowe są istotne dla sukcesu Twojej kariery.

1. Budowanie zaufania

Pracownicy mogą tworzyć wskaźniki rozwoju zawodowego i osobistego, wyznaczając długoterminowe cele. Cel długoterminowy daje ci coś, do czego możesz dążyć, co może pomóc ci poczuć się bardziej spełnionym i pewnym swojej pracy w miarę postępów.

Możesz oceniać swoje postępy i monitorować swój rozwój, gdy osiągniesz cel długoterminowy. Możesz czuć się pewniej co do tego, jak daleko zaszedłeś, jeśli dysponujesz obiektywną miarą swojego sukcesu. Wraz ze wzrostem pewności siebie może to również zmotywować Cię do wyznaczania nowych, trudniejszych celów.

2. Dążenie do odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia

Profesjonaliści mogą dowiedzieć się, jakie stopnie lub dodatkowe szkolenia mogą uzyskać, aby pomóc im osiągnąć te cele, ustalając długoterminowe cele zawodowe. Długoterminowe cele mogą być łatwiejsze do osiągnięcia dzięki zaawansowanemu wykształceniu lub specjalistycznemu szkoleniu.

Inżynier na poziomie podstawowym może chcieć uzyskać tytuł magistra, aby zapewnić sobie stanowisko starszego inżyniera. Mogą również skorzystać z kursu Master of Science in Computer Science upGrad, który zapewni im przewagę w karierze.

3. Wiedzieć, kiedy zmienić pracodawcę

Wyznaczając długoterminowe cele zawodowe, profesjonaliści mogą decydować, kiedy zmiana firmy może być mądrą opcją kariery. Gdy masz już cel długoterminowy, możesz ocenić cele, wartości i strukturę wsparcia swojego pracodawcy, aby określić, czy są one zgodne z twoimi.

Jeśli nie, możesz poszukać możliwości pracy w innej firmie, która będzie wspierać Twoje cele zawodowe, co pozwoli Ci szybciej zbliżyć się do długoterminowego celu.

4. Skreślanie osiągnięć

Długoterminowe cele zawodowe są korzystne dla ustalenia kamieni milowych i wskaźników postępu na ścieżce kariery. Profesjonaliści mogą wykorzystywać kamienie milowe do mierzenia swoich postępów i ustalania nowych celów w oparciu o to, na jakim etapie kariery się znajdują.

Cele długoterminowe często mają kamienie milowe, których możesz użyć do monitorowania swoich postępów lub dowiedzieć się, jak je poprawić. Pracodawca może ocenić wartość każdego pracownika, aby sprawdzić, czy pasuje on do firmy za pomocą kamieni milowych.

Na przykład, jeśli chcesz nauczyć się nowej umiejętności, która pomoże ci zdobyć lepszą pozycję w pracy, możesz wybrać certyfikowany kurs. Jeśli chcesz zbudować karierę w nauce o danych, spójrz na kurs Master of Science in Data Science upGrad . Ten kurs pomoże Ci zdobyć lepszą pracę jako analityk danych.

Najlepsze przykłady długoterminowych celów zawodowych

Tutaj wymieniliśmy niektóre z najlepszych przykładów celów długoterminowych dla świeżaków.

1. Awans

Podstawowym i możliwym do osiągnięcia celem zawodowym, jaki możesz mieć, jest awans. Bez względu na to, jak długo pracowałeś dla swojego obecnego pracodawcy, zawsze powinieneś być gotowy na awans zawodowy.

Jeśli jesteś szczęśliwy i zadowolony ze swojej obecnej pozycji i zamierzasz pozostać w organizacji w przyszłości, może to być dla Ciebie bardziej odpowiednie. Jeśli tak, uzyskanie podwyżki powinno być obiektywne. I nie musi to ograniczać się do jednej pracy lub aktualnego stanowiska. Celem powinno być stopniowe przesuwanie się w górę hierarchii korporacyjnej od stanowiska podstawowego do renomowanej roli kierowniczej wyższego szczebla. Takie dążenie przynosi naprawdę wybitne korzyści.

2. Rozwijanie umiejętności przywódczych

Aby zdobyć jakąkolwiek posadę kierowniczą wyższego szczebla lub stanowisko kierownicze, o którym mowa powyżej, musisz umiejętnie kształtować swoje zdolności przywódcze.

Aby to osiągnąć, zwłaszcza w środowisku zawodowym, kluczowe znaczenie ma doświadczenie. A kilka krótkoterminowych planów może pomóc ci się tam dostać, abyś mógł zdobyć doświadczenie w zarządzaniu i przywództwie.

Możesz na przykład zająć się konkretnym projektem, wziąć udział w warsztatach z przywództwa, pracować jako asystent kierownika wyższego szczebla i zdobyć umiejętności, które pomogą ci zakwalifikować się na wyższe stanowisko.

Możesz również podnieść swoje umiejętności, ucząc się kursu. Na przykład, jeśli chcesz rozpocząć karierę w uczeniu maszynowym, kurs upGrad Master of Science in Machine Learning & AI nauczy Cię niezbędnych umiejętności, które pomogą Ci osiągnąć cele zawodowe.

3. Rozpoczęcie działalności gospodarczej

Większość ludzi rozpoczyna działalność gospodarczą po zgromadzeniu sporej ilości pracy lub doświadczenia zawodowego. Osoby te często awansują w swojej karierze, ale czują się ograniczone rutyną i ustaloną pozycją.

Załóżmy, że podzielasz to zdanie i wierzysz, że Twoje długoterminowe cele osobiste są niemożliwe nawet po wielu latach pracy w firmie. W takim przypadku potraktuj swoją strategię biznesową jako długoterminowy cel zawodowy.

Jednak posiadanie firmy niesie ze sobą wiele zagrożeń, a system stałych wynagrodzeń nie daje żadnego zabezpieczenia. Przedsiębiorczość należy poważnie rozważyć, jeśli uważasz, że posiadasz niezbędnego ducha przedsiębiorczości, aby wprowadzać innowacje, tworzyć i rozwijać się.

Sprawdź kurs upGrad's MBA with Specialization by Liverpool Business School . Ten kurs MBA pomoże Ci zrozumieć świat biznesu i podejmować świadome decyzje dotyczące Twojej firmy.

4. Uzyskanie wyższej pensji

Stanowiska na najwyższym szczeblu często wiążą się z atrakcyjnymi korzyściami finansowymi. Być może pracujesz nad pewnymi konkretnymi celami. W zależności od tego, jak dobrze radzisz sobie finansowo w swojej pracy, możesz kupić nowy samochód, nowy dom lub założyć rodzinę.

5. Bądź rozpoznawalny jako renomowana marka

Bez względu na zawód, budowanie i rozwijanie swojej marki to ogromny długoterminowy cel zatrudnienia, do którego należy dążyć. Możesz zwiększyć swoją widoczność i stać się bardziej pożądanym przez potencjalnych pracodawców.

Jednak budowanie reputacji wymaga czasu i wysiłku, tak jak w przypadku każdej marki. Może to potrwać kilka lat lub dłużej.

Niemniej jednak możesz zacząć od wyznaczenia skromniejszych celów, takich jak zwiększenie widoczności w Internecie, gromadzenie rekomendacji na LinkedIn i przyjmowanie autorytatywnego tonu w rozmowach na temat Twojej dziedziny pracy.

6. Opublikuj swoją pracę

Wyznaczanie i osiąganie długoterminowych celów zawodowych zależy od postępów. Stanie się autorytatywnym źródłem informacji w swojej dziedzinie i profesjonalnej sieci to pewny sposób na zwiększenie swoich szans. Nie jest to konieczne w przypadku publikacji akademickich, naukowych lub badawczych.

W prawie każdej branży istnieje profesjonalne czasopismo, magazyn lub publikacja branżowa, która gromadzi codzienne treści różnych autorów. Ci pisarze są dobrze znani i specjalizują się w swoich dziedzinach nauki.

Twoja zdolność do wniesienia wkładu bezpośrednio koreluje z twoją sytuacją i wartością w bieżącym łańcuchu informacji. Poza budowaniem swojej wiarygodności, opublikowanie swojej pracy może zaowocować zmianą pracy, która wiąże się z nauczaniem przyszłych pokoleń na renomowanej uczelni.

Jak zaplanować sobie długoterminowe cele zawodowe?

Długoterminowe planowanie pracy może być złożonym procesem, który czasami wymaga pewnej introspekcji.

Mówienie o długoterminowych celach podczas wywiadów jest często proste, gdy zostaniemy o to poproszeni, ale ich realizacja nie jest łatwa. Istotne jest właściwe zaplanowanie celów zawodowych. Chociaż istnieje wiele modeli wyznaczania celów, podejście do celów SMART jest popularnym wyborem:

Konkretny – opisz cele bardzo szczegółowo.

Mierzalny – w jakiś sposób mierz swoje postępy.

Osiągalne – musi być osiągalne.

Istotne – Twoje cele zawodowe powinny być zgodne z Twoją ścieżką kariery.

Ograniczony w czasie – ustal termin realizacji celu.

Wyznaczanie długoterminowych celów to coś więcej niż tylko generowanie pomysłów w odosobnionej przestrzeni. Wielu profesjonalistów szuka wskazówek u bardziej doświadczonych pracowników, jak zacząć realizować długoterminowe cele zawodowe.

Techniki te, w tym wyobrażanie sobie siebie na emeryturze i korzystanie z kontaktów zawodowych, zachęcają ludzi do korzystania z autorefleksji i sieci wsparcia przy ustalaniu długoterminowych celów.

Jak upGrad może pomóc?

Jeśli jesteś kimś, kto wyznaczył sobie cele zawodowe i szuka sposobów na ich realizację, upGrad może Ci pomóc. upGrad oferuje kilka certyfikowanych kursów z szerokiego zakresu przedmiotów prowadzonych przez najlepszych w branży.

Jeśli chcesz awansować w swojej karierze, konieczne jest podnoszenie kwalifikacji. Jednym z najlepszych sposobów na to jest zapisanie się do renomowanego certyfikowanego programu. Dzięki upGrad otrzymasz najlepsze szkolenie, które pomoże Ci wywrzeć wpływ. Kursy takie jak zaawansowany certyfikat upGrad w zakresie marketingu cyfrowego i komunikacji mogą nauczyć Cię wszystkich umiejętności niezbędnych do zapewnienia doskonałej pracy w branży, niezależnie od tego, czy jesteś nowicjuszem, czy profesjonalistą biznesowym.

Wniosek

Twoje podejście do kariery będzie zależeć od tego, jak dobrze ustalisz i osiągniesz swój długoterminowy cel zawodowy. Możesz ustawić się na sukces, wiedząc, gdzie chcesz, aby twoja praca poszła za pięć lub dziesięć lat. Dodatkowo pomaga w utrzymaniu motywacji, zwłaszcza gdy zbliżasz się do celu.