Pytania i odpowiedzi dotyczące przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Nie jest łatwo przygotować się do technicznego przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej . Zazwyczaj rozmowy kwalifikacyjne związane z branżą technologiczną różnią się od tradycyjnych rozmów kwalifikacyjnych. Podczas technicznej rozmowy kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytań z różnych spektrum, takich jak wykształcenie, doświadczenia z przeszłości i aspekty behawioralne. Nie ma znaczenia, czy jesteś studentem, czy kimś, kto jest w branży technologicznej od dłuższego czasu; zyskasz wiele cennych spostrzeżeń, wiedząc wcześniej, czego możesz się spodziewać po rozmowie kwalifikacyjnej. Możesz również skorzystać z programu Data Science and Engineering Bootcamp oferowanego przez upGrad, aby uzyskać najlepszą pomoc w znalezieniu miejsca.

Na tym blogu omówimy najczęściej zadawane techniczne pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych. Omówimy również kilka wskazówek i przykładów, które pomogą Ci przygotować się do wszelkich technicznych rozmów kwalifikacyjnych. Ale zanim to nastąpi, zrozummy cel technicznych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Cel pytań i odpowiedzi na rozmowę techniczną

Głównym celem przeprowadzenia rozmowy technicznej jest ocena wiedzy technicznej kandydata. Ten test pozwala pracodawcom zrozumieć, czy umiejętności kandydata są odpowiednie na wymagane stanowisko.

Jednak miejsce rozmowy kwalifikacyjnej może się różnić w zależności od wielkości i charakteru firmy. Praktyki przeprowadzania wywiadów różnią się również w zależności od miejsca. Mogą to być wywiady telefoniczne, wideokonferencje lub wywiady osobiste. Rozmowa kwalifikacyjna może być krótka lub obejmować kilka godzin różnych rund, a nawet cały dzień. Podczas tej rozmowy bądź gotów odpowiedzieć na drażniące mózgi, rozwiązywanie problemów i zwykłe pytania techniczne związane z twoim aplikowanym stanowiskiem.

Podczas tej rozmowy będziesz musiał udowodnić swoje umiejętności i przekonać przedstawiciela firmy, że bez problemu poradzisz sobie z zakresem obowiązków i osiągniesz cele firmy. Ponadto możesz uzyskać dostęp do najlepszych pytań przygotowujących do rozmowy kwalifikacyjnej , korzystając z programu Master of Science in Computer Science oferowanego przez Liverpool John Moores University.

Sprawdź nasze bezpłatne kursy, aby uzyskać przewagę nad konkurencją.

Rodzaje pytań i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej

Zazwyczaj większość technicznych rozmów kwalifikacyjnych obejmuje pytania, które mogą rozszyfrować różne strony kandydatów do pracy, takie jak wiedza techniczna, pochodzenie i kultura. Pytania są sformułowane w celu określenia twoich umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Kilka firm technologicznych próbuje określić, jak skuteczny jesteś w komunikacji i innych odpowiednich umiejętnościach. Przyjrzyjmy się niektórym pytaniom przygotowującym do rozmowy kwalifikacyjnej , których możesz się spodziewać podczas rozmowy technicznej.

Ucz się kursów programistycznych online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobądź programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Zapoznaj się z naszymi popularnymi kursami inżynierii oprogramowania

1. Jakie znasz języki programowania?

Dlaczego pracodawcy pytają: Języki kodowania są niezbędne w branży tworzenia oprogramowania. Jeśli kandydat jest obcy językowi kodowania wymaganemu do pracy, nie jest dobrym kandydatem na to stanowisko.

Jak odpowiedzieć na to pytanie: Przekonaj pracodawcę, że dobrze znasz podstawy kodowania, wspominając o swoich wcześniejszych doświadczeniach z różnymi językami programowania, takimi jak Java, C++ i Python. Następnie powiedz im o języku programowania, w którym jesteś biegły i dlaczego go lubisz.

2. Co byś zrobił, gdyby program, nad którym pracowałeś, uległ awarii?

Dlaczego pracodawcy pytają: Oprócz wiedzy technicznej, firmy i osoby zatrudniające zwracają dużą uwagę na umiejętności kandydata w zakresie rozwiązywania problemów, co z kolei sprawdza umiejętności kandydata w zakresie rozwiązywania problemów. Awarie programów to jeden z najczęstszych problemów w branży IT.

Jak odpowiedzieć: Opowiedz szczegółowe kroki, które podejmiesz, aby zidentyfikować i znaleźć źródło problemu w programie. Następnie wyjaśnij proces, który zwykle wykonujesz w celu debugowania oprogramowania. Możesz podać referencje z wcześniejszych doświadczeń, kiedy trzeba było debugować program, aby działał.

3. Jak zdenormalizować projekt bazy danych?

Dlaczego pracodawcy zadają pytania: takie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej mają na celu określenie umiejętności krytycznego myślenia kandydata poprzez zmuszenie go do rozważenia zalet i wad niektórych metod.

Jak zareagować: Wyjaśnij, co oznacza denormalizacja w kontekście zarządzania danymi. Następnie wypisz scenariusze wymagające denormalizacji w różnych przypadkach i zidentyfikuj podstawowe wady, z którymi musisz się uporać. Możesz także podzielić się osobistym przypadkiem z wcześniejszych doświadczeń, aby przekonać pracodawców, że masz wystarczające doświadczenie w denormalizacji.

4. Jaka jest różnica między zgodnością A, AA, AAA i WXAG?

Dlaczego pracodawcy pytają: Nost UI i projektanci stron internetowych muszą ściśle przestrzegać protokołów. Zapoznaj się z wytycznymi dotyczącymi dostępności treści internetowych, aby zrozumieć i wdrożyć wydajne protokoły. Odpowiadając na takie pytania, przekonasz pracodawcę, że masz całą wymaganą wiedzę i umiejętności do pracy.

Jak odpowiedzieć: zacznij od prostego wyjaśnienia Wytycznych dotyczących ułatwień dostępu do treści internetowych i dlaczego są one niezbędne. Dodatkowo podaj szczegółowe opisy Triple A, Double A i Single A, wskazując różnice między nimi.

5. Jakie było Twoje największe osiągnięcie podczas wcześniejszej pracy w firmie technicznej?

Dlaczego pracodawcy pytają: Ankieterzy lubią się upewnić, że kandydaci muszą pracować i ulepszać strukturę w organizacji, a nie tylko działać zgodnie z nią. Szczególną uwagę zwracają na to zwłaszcza dyrektorzy IT, którzy widzieli wdrażanie i rozwój. Pytania takie jak te dają wgląd w Twoje wcześniejsze doświadczenia, pomagając rekruterom zdecydować, czy pasujesz, czy nie.

Jak odpowiedzieć: Opisz swoje największe osiągnięcia podczas pracy w starych firmach. Poinformuj pracodawców, jeśli podjąłeś jakieś działania, które doprowadziły do ​​znacznego rozwoju zespołu. Rozważ podanie innych szczegółów i szczegółów, które mogą dokładnie zmierzyć stopień rozwoju firmy.

Umiejętności tworzenia oprogramowania na żądanie

Sprawdź zaawansowaną certyfikację upGrad w DevOps

6. Opowiedz nam o swojej metodzie, przeglądając kod innej osoby.

Dlaczego pracodawcy pytają: To pytanie pozwala firmie zatrudniającej uzyskać wgląd w to, czy kandydat idealnie pasuje do firmy, czy nie. Twoje szanse na wybranie wzrastają, jeśli potrafisz efektywnie pracować z recenzjami innych osób i istniejącym kodem. Takie zdolności mówią same za siebie, pokazując Twoim pracodawcom, że bez problemu poradzisz sobie z firmowym workflow.

Jak odpowiedzieć: Rozważ rozbicie procesu recenzowania, aby ułatwić pracodawcom zauważenie błędów w kodowaniu, błędów i innych problemów. Złam jakiś kod tylko tak, jakby to był test. Rozważ stosowanie takich praktyk podczas rozmów kwalifikacyjnych, aby wywrzeć wpływ na swojego pracodawcę.

7. Z jakich zasobów i narzędzi internetowych korzystasz podczas wykonywania swojej pracy?

Dlaczego pracodawcy pytają: Zazwyczaj firmy IT preferują pracowników, którzy wiedzą wszystko o najnowszych innowacjach i najnowszych postępach w branży technologicznej. Pracodawcy chcą mieć pewność, że jesteś w kontakcie ze wszystkimi najnowszymi osiągnięciami technologicznymi i szerzej pojętą branżą IT.

Jak odpowiedzieć: poznaj strony internetowe lub miejsca, które odwiedza Twoja nisza technologiczna, i udostępnij te strony swoim pracodawcom. Wykwalifikowani pracownicy IT muszą wiedzieć, gdzie znaleźć najnowsze informacje. Ponadto Twoje szanse na znalezienie pracy rosną, gdy masz kontakt z szerszą społecznością IT, aby znaleźć to, czego potrzebujesz, bez żadnych zewnętrznych wskazówek.

8. Porozmawiaj o projektach technicznych, które ukończyłeś w wolnym czasie.

Dlaczego pracodawcy pytają: Dobry kandydat do pracy w IT musi spędzać wolny czas pracując nad projektami pobocznymi. To pokaże pracodawcom, że jesteś pasjonatem informatyki i chcesz aktualizować swój zestaw umiejętności zgodnie z trendami rynkowymi.

Jak odpowiedzieć: Wykonaj przykładową pracę, na przykład aplikację lub stronę internetową. Upewnij się, że wykorzystałeś swoje umiejętności podczas konfigurowania. Pokazanie swoich umiejętności w jaśniejszym świetle może zaimponować pracodawcom. Dlatego jeśli nie masz projektu pobocznego, który mógłbyś przedstawić, rozważ pracę nad projektem pobocznym, aby móc go zaprezentować w swoim portfolio.

9. Jaka jest główna różnica między usługami sieciowymi SOAP i REST?

Dlaczego pracodawcy pytają: Pracodawcy zadają to pytanie, aby zrozumieć, jak skutecznie komunikujesz się przez sieć. Próbują zrozumieć, czy masz wiedzę na temat modelu Representational State Transfer (REST) ​​do obsługi publicznych interfejsów API i modeli Simple Object Access Protocol (SOAP) do pracy w dobrze rozproszonych środowiskach firmowych.

Jak odpowiedzieć: Podaj szczegółowy opis, w jaki sposób możesz wykorzystać modele REST i SOAP do oceny różnych usług internetowych. Możesz także wspomnieć o głównej różnicy między tymi dwoma modelami przesyłania danych.

Sprawdź Python Bootcamp firmy upGrad

Exceling w rozmowach kwalifikacyjnych – jak to zrobić?

Czy chcesz z łatwością przejść przez techniczne przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej ? Znajdź się o krok bliżej swoich marzeń, korzystając z programu studiów podyplomowych upGrad w dziedzinie nauki o danych , oferowanego przez IIT Bangalore.

Ten obszerny kurs obejmuje wszystkie podstawy nauki o danych. Ten program, uznawany za numer 1 w Indiach w zakresie nauki o danych, pozwala wybrać specjalizację z co najmniej pięciu różnych przedmiotów. Oprócz kursu upGrad oferuje bezproblemową platformę edukacyjną, która rozszerza sesje doradztwa zawodowego i ponad 300 partnerów rekrutacyjnych. Korzystanie z tak usprawnionej platformy może pomóc Ci złamać każdą rozmowę kwalifikacyjną. Dodatkowo, ten kurs obejmuje całodobowe wsparcie dla studentów, co pozwala skontaktować się z władzami, gdy tylko napotkasz problem.

Przeczytaj nasze popularne artykuły związane z tworzeniem oprogramowania

Wniosek

Złamanie wywiadu technicznego może być bardzo trudne. Pamiętaj jednak o tych wskazówkach, aby upewnić się, że Twoja rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie pomyślnie.

1. Twoja odpowiedź na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej musi wyjaśniać logiczne rozumowanie, które za tym stoi
2. Nie zapomnij zapytać pracodawcy, czy potrzebujesz więcej czasu na udzielenie odpowiedzi na pytania.
3. Rozważ ćwiczenie łamigłówek i zadań związanych z kodowaniem, aby doskonalić swoje umiejętności.

Postępowanie zgodnie z tymi wskazówkami i uzyskanie najlepszej pomocy w karierze od upGrad może pomóc w zdobyciu każdej technicznej pracy w dowolnej firmie!