Wynagrodzenie za zarządzanie łańcuchem dostaw w Indiach w 2022 r. [Dla świeżo upieczonych i doświadczonych]

Nie byłoby przesadą stwierdzenie, że zarządzanie łańcuchem dostaw (SCM) jest pełne zagrożeń i bezprecedensowych kryzysów. Sprawa w słusznej sprawie — fiasko premiery Sony PlayStation 2 w 2004 roku. Sony wysłało swoje PS2 z Chin z dużym wyprzedzeniem, mając nadzieję, że zdąży na Boże Narodzenie. Ale los zaplanował coś innego.

Statek towarowy zablokował przesyłkę na czas nieokreślony, a Sony musiało latać w konsolach długo po tym, jak szkody zostały wyrządzone i minęły Święta Bożego Narodzenia.

To prawda, że ​​praca menedżera łańcucha dostaw jest bardzo satysfakcjonująca, ale jest to również jedno z trudniejszych stanowisk. Ponieważ globalna ekspansja staje się coraz bardziej widoczna, rola menedżera łańcucha dostaw w każdej firmie jest jednym z wielkich obowiązków.

Na świecie rośnie zapotrzebowanie na menedżerów łańcucha dostaw, co przekłada się na ich rosnące wynagrodzenia.

Dowiedzmy się więcej o wynagrodzeniu kierownika łańcucha dostaw, jego rolach i obowiązkach oraz wymaganych kwalifikacjach edukacyjnych.

Co robi kierownik łańcucha dostaw?

Globalny łańcuch dostaw kwitnie, a firmy stale importują surowce z różnych części świata. Sposób, w jaki te surowce są transportowane od źródła do miejsca przeznaczenia, wymaga wydajnej obsługi na obu końcach.

Zadaniem kierownika ds. zaopatrzenia jest zapewnienie sprawnego przebiegu operacji, od obsługi po zapasy i utrzymanie działalności, przy jednoczesnym spełnieniu wszystkich wymagań pomiędzy nimi.

Odgrywają aktywną rolę w prawie każdym aspekcie importu i eksportu, od zaopatrzenia po obsługę klienta.

Typowy dzień pracy kierownika łańcucha dostaw obejmuje:

1. Pozyskiwanie surowców/usług z różnych części świata i zarządzanie zamówieniami.
2. Nadzorowanie operacji logistycznych i dostaw.
3. Usprawnienie operacji pakowania i wysyłki.
4. Redukcja kosztów w łańcuchu dostaw organizacji
5. Zwiększanie produktywności i wydajności poprzez tworzenie odpowiednich harmonogramów i działań oraz przeglądanie zapisów wydajności.
6. Zarządzanie zamówieniami, zwrotami i optymalizacja stanów magazynowych
7. Strategowanie sposobów włączania nowych produktów poprzez tworzenie produktywnych relacji.
8. Oczyszczenie firmy z pozwów
9. Postępowanie z klientami końcowymi
10. Zakup, rozwój i wdrażanie produktów.

Mimo, że powyższe obowiązki wpisują się w codzienne zadania kierownika łańcucha dostaw, przeciętnie nie musi on/ona wykonywać każdego zadania regularnie. To zależy od tego, co w danym dniu wymaga jego uwagi.

Przeczytaj także: Zapotrzebowanie na zarządzanie łańcuchem dostaw

Wynagrodzenie za zarządzanie łańcuchem dostaw w Indiach

Wynagrodzenia kierownika łańcucha dostaw w Indiach różnią się w zależności od lokalizacji, poziomu doświadczenia i firm, w których są zatrudnieni. Według PayScale roczne wynagrodzenie kierownika łańcucha dostaw w Indiach zaczyna się od 301 tys.

Nadgodziny i premie są dość powszechne na boisku. Menedżerowie łańcucha dostaw również cieszą się szeroką gamą korzyści zdrowotnych.

Przyjrzyjmy się wynagrodzeniu kierownika łańcucha dostaw w oparciu o poziom doświadczenia, jakie wnosi do pracy.

1. Poziom początkowy — nowo zatrudniony menedżer łańcucha dostaw, który ma mniej niż 1 rok doświadczenia, może średnio zarobić 340 334 jenów rocznie.
2. Early Career — osoba z maksymalnie 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu łańcuchami dostaw może zarobić średnio 340 334 jenów rocznie.
3. Mid-Career — z maksymalnie 9-letnim doświadczeniem menedżer łańcucha dostaw może zarabiać średnio 821 516 funtów rocznie.
4. Doświadczony — średnie wynagrodzenie w wysokości 1 487 178 jenów rocznie otrzymuje doświadczony menedżer łańcucha dostaw z ponad 10-letnim doświadczeniem.
5. Późna kariera — ten poziom wymaga co najmniej 20 lat doświadczenia. Tutaj ktoś na stanowisku SCM może zarobić do 1 503 217 jenów rocznie.

Kasa: Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej na temat zarządzania łańcuchem dostaw

Wykształcenie i umiejętności wymagane do zarządzania łańcuchem dostaw

Większość stanowisk związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw wymaga tytułu licencjata z administracji biznesowej ze szczególnym uwzględnieniem SCM. Dzięki temu możesz działać w terenie między innymi jako kierownik ds. zakupów, logistyk i kierownik ds. transportu.

Oczekuje się, że menedżerowie łańcucha dostaw będą mieli kombinację pewnych miękkich i twardych umiejętności, które obejmują: silne zdolności analityczne, umiejętności słuchania, umiejętności skutecznej prezentacji, znajomość systemów komputerowych, rachunkowości i finansów oraz podstawowe zrozumienie wielu kultur, żeby wymienić tylko kilka .

Oczekuje się od nich również, że będą krytycznymi myślicielami z talentem do matematyki i analizy danych, aby zmaksymalizować produktywność i wydajność organizacji, której są częścią. Wymagana jest od nich podstawowa znajomość narzędzi analitycznych, baz danych i oprogramowania do zarządzania.

Zarządzanie czasem i ustalanie priorytetów są uważane za ważne umiejętności, ponieważ menedżer łańcucha dostaw ma wiele ważnych zadań w ciągu dnia. Ponadto, ponieważ częścią jego obowiązków zawodowych jest rozwijanie produktywnych relacji z nowymi klientami i dostawcami, umiejętności komunikacji i słuchania oraz umiejętności przekonywania negocjacji.

Zazwyczaj menedżer zaopatrzenia nabywa większość swoich miękkich umiejętności podczas szkolenia w miejscu pracy.

Większość menedżerów łańcucha dostaw jest obecnie szkolona między innymi w zakresie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, IoT, Big Data.

Istnieje kilka kursów certyfikujących, w których menedżer łańcucha dostaw może przejść, aby uzyskać przewagę nad swoimi kolegami. Niektóre z nich to: Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified in Production and Inventory Management (CPIM) oraz Certified Supply Chain Management Professional (CSCP).

Kariera w zarządzaniu łańcuchem dostaw

Doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw i odpowiednie doświadczenie mogą zapewnić Ci jeden z następujących tytułów:

1. Menedżerowie ds. zakupów

Często określani mianem kierowników zakupów, odpowiadają za realizację zamówień zakupu produktów/usług. Czasami są również zatrudnieni jako menedżerowie materiałów.

Menedżerowie ds. zakupów bezpośrednio kontaktują się z dostawcami w celu zaopatrzenia w materiały i muszą posiadać silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Szacuje się, że w najbliższych latach zapotrzebowanie na menedżerów zakupów wzrośnie o 9% m.in. w sektorach spożywczym, zdrowotnym i hotelarskim.

2. Kierownik logistyki

Kierownicy logistyki odpowiadają za bieżące zarządzanie magazynami i magazynami. Ich zadaniem jest transport i przemieszczanie surowców, towarów i usług.

Są oni zasadniczo odpowiedzialni za pozyskiwanie koordynacji i planowanie tych obowiązków.

Menedżerowie logistyki współpracują głównie z kierownikami łańcucha dostaw i kierownikami operacyjnymi, jednak czasami przejmują obowiązki obu tych stanowisk, zwłaszcza gdy pracują w małych i średnich firmach.

Menedżerowie logistyki są zatrudnieni w prawie każdej branży, od produkcji po handel detaliczny.

3. Kierownik ds. transportu

Jak sugeruje tytuł, menedżerowie transportu zajmują się operacjami transportowymi. Ściśle współpracują z działami logistyki i zatrudniają w swoich działaniach firmy przewozowe.

W każdej usłudze, która wymaga przemieszczania towarów z jednego miejsca do drugiego, pracują dla nich menedżerowie ds. transportu.

4. Analitycy logistyki

Zatrudnieni są głównie w przemyśle produkcyjnym, hotelarskim, spożywczym i motoryzacyjnym. Ich głównym celem jest analiza danych z działów logistyki w celu usprawnienia operacji łańcucha dostaw.

Szacuje się, że do 2026 roku zatrudnienie wzrośnie o 5-9%.

Ścieżka kariery w zarządzaniu łańcuchem dostaw

Menedżerowie łańcucha dostaw mają przed sobą obiecującą ścieżkę kariery. Większość z nich awansuje na stanowisko wyższego szczebla, podczas gdy inni wybierają stanowisko dyrektora generalnego/operacyjnego lub zostają specjalistą ds. łańcucha dostaw. Każda rola wiąże się ze znacznym wzrostem wynagrodzeń i obowiązków zawodowych.

Menedżerowie zaopatrzenia na poziomie podstawowym mogą również przejść do ról wyższego kierownictwa i dyrektora.

Zgodnie z rocznym badaniem wynagrodzeń w zarządzaniu logistyką 2020, dalsza edukacja w tej dziedzinie, kursy certyfikacyjne i szkolenia to najlepszy sposób na osiągnięcie postępów w zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Doświadczenie w zarządzaniu, łańcuchu dostaw, transporcie itp. uważa się za cenne podczas wyznaczania dalszej drogi.

Wniosek

Supply Chain Management znalazło się pod koniec poważnych zakłóceń na początku pandemii COVID-19. Jednak świat po COVID odnotował ogromny wzrost w tym sektorze.

Ponieważ działalność firm została wznowiona z nową energią, wymagania osób z doświadczeniem w SCM są wysokie. Nie było lepszego czasu niż teraz, aby zdecydować się na karierę w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Więc idź na to!

Najlepszym sposobem na wykorzystanie tej szansy jest zapisanie się do programu certyfikacji, takiego jak Global Master Certificate upGrad w zakresie zintegrowanego zarządzania łańcuchem dostaw.

Ucz się online kursów dotyczących analizy łańcucha dostaw z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.