Wiosenna pensja programisty w Indiach: dla świeżo upieczonych i doświadczonych [2022]

Ankieta przeprowadzona przez JetBrains na początku 2017 r. w celu określenia stanu ekosystemu deweloperów przyniosła całkiem interesujące wyniki. W ankiecie wzięło udział ponad 5000 programistów z całego świata. Porozmawiajmy o kilku ważnych fragmentach, które wyszły z ankiety. Java pozostaje jednym z najpopularniejszych języków programowania w społeczności programistów, podczas gdy JavaScript jest najczęściej używanym. Go ma duży potencjał i obietnicę i może stać się ulubieńcem programistów w nadchodzącym czasie.

Innym ważnym wnioskiem z ankiety, który jest bezpośrednio związany z naszym tematem dyskusji, jest to, że Spring Boot jest drugim najczęściej używanym frameworkiem internetowym po Spring MVC. Wygląda więc na to, że Spring Boot zdołał płynąć z prądem i utrzymać swoich lojalnych programistów po swojej stronie, nawet po opracowaniu kilku innych podobnych frameworków.

Programiści Java, którzy są biegli w Spring Boot i ci, którzy myślą o podniesieniu swoich umiejętności, wiedzą teraz, że framework Spring Boot pozostanie. Przyjrzyjmy się teraz kilku globalnym trendom w zakresie wiosennych wynagrodzeń deweloperów, zanim porozmawiamy konkretnie o wiosennych zarobkach deweloperów w Indiach.

Przeczytaj: 17 ciekawych pomysłów i tematów na projekty Java dla początkujących

Globalne trendy płacowe dla programistów wiosennych

Źródło

Co więc robią wiosenni programiści w USA i Wielkiej Brytanii? Zajmijmy się tym. Średnia pensja podstawowa twórców wiosennych butów w USA wynosi 120 000 USD rocznie. Dla osób, które pobierają opłaty za godzinę, wynagrodzenie wynosi około 61,54 USD za godzinę. Programiści Spring Boot dopiero wchodzący na rynek pracy zarabiają około 84 825 USD rocznie, podczas gdy najbardziej doświadczeni programiści mogą zarobić nawet 165 000 USD rocznie.

Jeśli chodzi o stany USA, które najbardziej płacą swoim twórcom butów wiosennych, w pierwszej trójce znajdują się Kalifornia, New Jersey i Teksas. Jeśli chodzi o miasta z większością miejsc pracy dla programistów wiosennych rozruchów, na szczycie listy znajdują się Nowy Jork, NY, Chicago, IL i Herndon, VA. Najpopularniejsze firmy na tę rolę z największą liczbą wolnych miejsc pracy to między innymi Deloitte, Booz Allen Hamilton i UST Global.

Teraz przyjeżdżając do Wielkiej Brytanii, mediana pensji waha się od 45 000 funtów do 75 000 funtów, w zależności od twojego doświadczenia i umiejętności. Dodatkowe umiejętności wymagane od programistów rozruchu umiejętności obejmują mikrousługi, zwinne tworzenie oprogramowania, Java 8, Docker, AWS, SQL, DevOps i inne. Lokalizacje w Wielkiej Brytanii, w których jest najwięcej wolnych miejsc pracy dla projektantów butów wiosennych, obejmują między innymi Anglię, Londyn, północną Anglię, południowy wschód i Yorkshire.

Teraz, gdy mamy już wyobrażenie o trendach płacowych i zatrudnienia wiosennych deweloperów w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, dwóch największych rynkach pracy na świecie, skupmy się teraz na Indiach i zobaczmy, ile zarabiają wiosenni deweloperzy.

Wiosenna pensja programisty w Indiach

Źródło

Jak już wspomnieliśmy, Spring Boost jest jednym z najpopularniejszych frameworków internetowych opartych na Javie. Może być używany do tworzenia samodzielnych i gotowych do produkcji aplikacji internetowych. Jeśli jesteś programistą Java, który zna się na tym frameworku, nie musisz się martwić o swoje perspektywy pracy w przyszłości.

Ponadto, jeśli jesteś programistą i szukasz umiejętności, których możesz się nauczyć, teraz wiesz, czego możesz się nauczyć, aby zwiększyć swoje szanse na lepiej płatną pracę. Wynagrodzenia w butach wiosennych, o których tutaj będziemy mówić, są przybliżone i opierają się na wynagrodzeniach, które kandydaci publikują na różnych portalach pracy i zatrudnienia.

Średnia pensja podstawowa dewelopera wiosennego w Indiach wynosi około 487 000 rupii rocznie, w tym około 48 000 rupii w postaci premii i 27 500 rupii na zasadzie udziału w zyskach. Liczba ta może wzrosnąć nawet do 1 000 000 Rs rocznie, a nawet więcej, w zależności od Twojego doświadczenia, umiejętności, lokalizacji i pracodawcy. Z drugiej strony, w oparciu o te same czynniki, może spaść nawet do 2,05 000 Rs rocznie.

Przeczytaj: 15 pytań do wywiadu MVC, które musisz znać na wiosnę

Wynagrodzenie programisty wiosennego: oparte na doświadczeniu

Źródło

Czy doświadczenie naprawdę ma znaczenie? Pozwól nam zobaczyć. Dla programistów Java z umiejętnościami na wiosnę, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, może być ciężko. Osoby te mają zwykle mniej niż rok doświadczenia lub w ogóle go nie mają. Płacą im około 246 000 rupii rocznie. Deweloperzy, którzy są wciąż stosunkowo nowi z doświadczeniem od 1-4 lat, mogą zarobić do 441 000 Rs rocznie.

Programiści Spring, którzy są w połowie kariery i mają 5-9 lat doświadczenia, otrzymują wynagrodzenie w wysokości 884 000 Rs rocznie. Doświadczeni programiści, którzy rozpoczęli swoją karierę w tej dziedzinie i nadal są jej częścią, mogą zarobić około 1 440 000 Rs rocznie. Jak widać, twoje doświadczenie jako wiosennego programisty ma wiele wspólnego z pieniędzmi, które zamierzasz zarobić.

Jak dokładnie twoje doświadczenie wpływa na twoją pensję jako programista wiosennych butów? Jeśli jesteś doświadczonym kandydatem z ponad 10 latami w tej dziedzinie, będziesz w stanie zarobić prawie 200% więcej niż Twoi odpowiednicy z mniejszym doświadczeniem. Z drugiej strony deweloperzy średniego poziomu mogą zarobić nawet o 82% więcej. Początkujący i początkujący programiści wiosenni nie mają wystarczająco dużo szczęścia. Mogą jednak odwrócić losy na swoją korzyść, zdobywając więcej umiejętności, szukając okazji w lokalizacjach i firmach, które dobrze płacą swoim wiosennym deweloperom.

Wynagrodzenie programisty wiosennego: na podstawie pracodawcy

Źródło

Które firmy płacą najwięcej swoim twórcom wiosennych butów? Dowiedzmy się. JP Morgan Chase & Co. (JPMCC) znajduje się na szczycie tej listy. Jedna z największych na świecie firm zajmujących się bankowością inwestycyjną i usługami finansowymi płaci swoim wiosennym programistom rzędu 1 200 000 rupii rocznie, co stanowi obniżkę powyżej tego, co płacą inne firmy.

HCL Technologies Ltd i Amdocs, Inc. zajmują drugie i trzecie miejsce na liście i płacą swoim programistom wiosennym odpowiednio około 7 12 000 Rs rocznie i 679 000 Rs rocznie. Inne nazwiska na liście to Deloitte (6 000 rupii rocznie), Infosys Limited (5 68 000 rupii rocznie), Cognizant (5 41 000 rupii rocznie) i Capgemini (5 000 000 rupii rocznie). Tata Consultancy Services Limited płaci najniższą pensję w wysokości 4 80 000 Rs rocznie. Jest to wyraźna wskazówka, w jaki sposób pracodawca, z którym pracujesz, ma również ogromny wpływ na Twoje wynagrodzenie.

Wynagrodzenie programisty wiosennego: oparte na umiejętnościach

Źródło

Teraz omówimy średnią pensję, jaką najpopularniejsze powiązane umiejętności mogą Ci pomóc zarobić. Ludzie biegli w Java/J2EE zarabiają średnio około 477 000 Rs rocznie. Deweloperzy Spring, którzy znają się na narzędziu do mapowania obiektowo-relacyjnego Hibernate, otrzymują wynagrodzenie w wysokości 4,83 000 rupii rocznie.

Inne popularne umiejętności programistów wiosennych to Eclipse Java IDE (4,05000 rupii rocznie) i SQL (400 000 rupii rocznie). Jak widać, wszystkie te umiejętności nie mają pozytywnego wpływu na Twoją pensję. Są to jednak wszystkie umiejętności, które warto mieć, które przydają się w różnych projektach.

Zobaczmy więc, jaki wpływ na Twoje wynagrodzenie mają różne umiejętności? Jedyną umiejętnością, która ma pozytywny wpływ na twoją pensję, jest RESTful Web Services. Może pomóc Ci zarobić około 11% więcej niż średnia pensja. Mówiliśmy już o umiejętnościach, które nie mają zbyt dużego wpływu na twoją pensję. Dodaj do tej listy kilka dodatkowych umiejętności — Java Database Connectivity (JDBC) i JavaServer Pages (JSP).

Wynagrodzenie programisty wiosennego: na podstawie lokalizacji

Źródło

Na samym początku powiedzieliśmy Ci o czynnikach, które mogą mieć ogromny wpływ na wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymasz jako programista wiosennych butów. Jednym z najważniejszych z nich jest miejsce Twojej pracy. Jeśli jesteś programistą wiosennym, który pracuje w Bangalore, zarobisz ponad 20% średniej pensji. Noida zajmuje drugie miejsce na tej liście.

Deweloperzy Spring pracujący w Noida zarabiają około 13% więcej niż średnia pensja. Chennai uzupełnia pierwszą trójkę. To metro w Tamil Nadu płaci swoim wiosennym deweloperom o 5% wyższe pensje. Jest też druga strona – lokalizacje, które płacą mniej niż przeciętne wynagrodzenie. Ahmedabad płaci aż o 36% mniej niż średnia pensja. Inne miasta na liście to Hyderabad (o 3% mniej), Bombaj (o 1%) i Pune (o 1%).

Przeczytaj więcej: Top 35 pytań i odpowiedzi do wywiadu wiosennego

Czym zajmuje się programista Spring?

Zanim omówimy role i obowiązki programisty spring, zobaczmy najpierw, czym Spring różni się od innych frameworków. Spring jest więc jednym z najbardziej preferowanych frameworków aplikacji dla programistów na całym świecie. Jest to również kontener typu inversion-of-control lub IOC dla Javy. Podstawowe funkcje tego frameworka są zgodne ze wszystkimi aplikacjami Java. Ta platforma oparta na języku Java jest idealna do tworzenia aplikacji internetowych i aplikacji dla przedsiębiorstw. Zwróćmy teraz uwagę na to, co robi wiosenny programista.

Deweloperzy Springa mają przede wszystkim świetne zrozumienie programowania w Javie. Najlepsi programiści wiosny stosują podejście, które pomaga im w pełni wykorzystać to, co ta platforma ma do zaoferowania, aby zapewnić rozwiązania ukierunkowane na wyniki. Ten profesjonalista zapewnia wsparcie przy programowaniu Java, zwłaszcza jeśli dotyczy to frameworka wiosennego. W czym dokładnie wiosenni programiści pomagają swoim pracodawcom? Poniżej wymieniono kilka kluczowych obowiązków deweloperów wiosennych:

• Nadzorowanie projektów związanych z programowaniem obiektowym i testowaniem Java
• Korzystaj z narzędzi takich jak Java, Maven, Hibernate, Spring (Cloud, Maven, Security) i innych do efektywnego rozwoju
• Utrzymuj istniejące oprogramowanie i rozwijaj nowe metodologie
• Projektuj, rozwijaj, dokumentuj, wdrażaj i testuj oprogramowanie
• Buduj narzędzia do automatyzacji

Umiejętności programisty wiosennego

Przygotowaliśmy listę umiejętności, których będziesz potrzebować, aby odnieść sukces jako programista wiosenny.

• Znajomość tworzenia aplikacji za pomocą metodologii SDLC, takich jak scrum, agile i wodospad
• Doświadczenie w pracy z butami sprężynowymi, sprężynowymi IO
• Doświadczenie w serwletach Java, kolekcjach i wielowątkowości
• Praktyczna znajomość AJAX, ANT, Struts MVC, JMS, Web Services, JNDI i Hibernate
• Doświadczenie we wdrażaniu wzorców projektowych Java EE – DAO, Singleton, MVC, fasada sesji, delegat biznesowy, DTO i inne
• Ekspertyza we frameworku Spring – Spring JDBC, AOP, Spring MVC i IOC
• Znajomość XML, XSL, XSLT
• Dobre zrozumienie między innymi technologiami RDBMS, MySQL i Oracle 12c
• Doświadczenie w wykorzystaniu IDE do tworzenia aplikacji i projektowania GUI

Sprawdź: Wynagrodzenie programisty Java w Indiach: dla nowicjuszy i doświadczonych

Ucz się kursów oprogramowania online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Wniosek

Trendy wyraźnie pokazują, że wiosna jako platforma internetowa oparta na Javie nie zniknie. Oznacza to, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych programistów wiosennych zawsze będzie istniało. Jeśli jesteś programistą Java, który chce dodać kilka nowych umiejętności do swojego repertuaru, zdecydowanie powinieneś pomyśleć o wiośnie.

Nieustanne podnoszenie kwalifikacji jest bardzo ważne, aby pozostać aktualnym na obecnym rynku pracy. Jeśli jesteś profesjonalistą, kurs online jest dla Ciebie najlepszą opcją. Kurs online na wiosnę lub jakakolwiek inna umiejętność w tym zakresie pomoże Ci nauczyć się tej umiejętności we własnym tempie. Kursy te pozwalają na śledzenie własnego harmonogramu.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tworzeniu oprogramowania z pełnym pakietem, sprawdź program Executive PG UpGrad i IIIT-B w zakresie tworzenia oprogramowania z pełnym pakietem, który jest przeznaczony dla pracujących profesjonalistów i oferuje ponad 500 godzin rygorystycznych szkoleń, ponad 9 projektów i zadania, status absolwentów IIIT-B, praktyczne praktyczne projekty zwieńczenia i pomoc w pracy z najlepszymi firmami.