Wynagrodzenie menedżera ds. mediów społecznościowych w Indiach w 2022 r. [Średnia do najwyższej]

W ostatnim czasie nastąpił wzrost wykorzystania platform mediów społecznościowych. Kanały online służą do łączenia się z przyjaciółmi i rodziną na całym świecie. Ale czy wiesz, że media społecznościowe oferują również lukratywną szansę na karierę dzięki atrakcyjnym pakietom wynagrodzeń?

W obecnej erze cyfrowej prawie każda branża, biznes, a nawet partie polityczne badają siłę i zasięg mediów społecznościowych, aby promować swoje marki i docierać do szerszej grupy odbiorców. Doprowadziło to do ogromnego napływu możliwości, aby ludzie mogli przekształcić swoje umiejętności w mediach społecznościowych w sensowną karierę. Jednak, aby wyróżniać się w branży, musisz być kreatywny i posiadać innowacyjne pomysły, które pomogą markom wyróżnić się i zwiększyć zaangażowanie.

Dzisiejszy artykuł obejmie wszystko na temat marketingu w mediach społecznościowych, od najlepszych stanowisk związanych z zarządzaniem mediami społecznościowymi po ich kryteria kwalifikacyjne i pensje.

Kim jest menedżer mediów społecznościowych?

Menedżer mediów społecznościowych jest wykwalifikowanym specjalistą odpowiedzialnym za obsługę różnych mediów społecznościowych firmy, w tym Instagrama, YouTube, Twittera i Facebooka. Jako menedżer jest głosem firmy w kanałach social media.

Biorąc pod uwagę konkurencyjny rynek, firmy poszukują dziś doświadczonych i wykwalifikowanych menedżerów mediów społecznościowych, którzy mogą pomóc reklamodawcom promować produkty i usługi firmy w kanałach mediów społecznościowych. Niemal każda firma, duża czy mała, wymaga kompetentnego menedżera mediów społecznościowych, który będzie pilnował ich działań promocyjnych i szkolił innych członków zespołu.

Oto zadania i obowiązki menedżera mediów społecznościowych:

• Opracowywanie wysokiej jakości treści wizualnych i pisemnych do kampanii w mediach społecznościowych.
• Zwiększenie zaangażowania firmy w mediach społecznościowych poprzez utrzymywanie wpływowej obecności w Internecie.
• Aby mieć oko na obecność firmy lub marki w różnych kanałach mediów społecznościowych.
• Aby odpowiadać na komentarze obserwatorów na różnych platformach.
• Opracowywanie i wdrażanie zorientowanych na wyniki kampanii reklamowych w mediach społecznościowych dla firmy.
• Zwiększenie świadomości marki organizacji poprzez zaangażowanie odpowiednich influencerów.
• Nadzorowanie obsługi klienta firmy w kanałach mediów społecznościowych.
• Aby mieć oko na skuteczność kampanii w mediach społecznościowych i dostosowywać je na podstawie danych analitycznych i spostrzeżeń, aby uzyskać lepsze wyniki.
• Zarządzanie obecnością marek w Internecie i kierowanie ruchu do produktów i usług firmy.
• Szkolenie pracowników firmy w zakresie najlepszych praktyk tworzenia treści.

Kandydaci, którzy mają talent do tworzenia interaktywnych strategii promocyjnych i potrafią zarządzać kampaniami w mediach społecznościowych na platformach społecznościowych, powinni rozważyć podjęcie zarządzania mediami społecznościowymi jako karierę zawodową.

Praca menedżera mediów społecznościowych jest pełna wyzwań, ponieważ branża nie jest obca zmianom. Wraz z ewoluującymi algorytmami i zmieniającymi się strategiami marketingowymi profesjonaliści muszą regularnie być na bieżąco z najnowszymi trendami, aby odnieść sukces w branży.

Wynagrodzenie menedżera ds. mediów społecznościowych w Indiach

Specjaliści od mediów społecznościowych muszą mieć odpowiednie doświadczenie, aby zarobić konkurencyjne wynagrodzenie. Średnia pensja w mediach społecznościowych w Indiach według PayScale wynosi 308 082 jenów rocznie. Zależy to jednak całkowicie od wykształcenia i umiejętności specjalisty oraz miejsca, w którym jest zatrudniony. Co więcej, wraz ze wzrostem poziomu doświadczenia wzrasta pensja menedżera mediów społecznościowych w Indiach.

Jako nowicjusz możesz spodziewać się zarobienia do 162 tys. JPY rocznie. Profesjonalista ze średnim doświadczeniem (od 5 do 9 lat) może spodziewać się pensji w wysokości 472 423 jenów rocznie, a menedżer wyższego szczebla lub doświadczony menedżer ds. mediów społecznościowych z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem może zarobić do 1 160 000 jenów rocznie.

Kryteria kwalifikacji dla menedżera mediów społecznościowych

Kandydaci zainteresowani podjęciem zarządzania mediami społecznościowymi w karierze muszą spełnić minimalne kryteria kwalifikacyjne, w tym:

1. Edukacja

Aby zostać menedżerem mediów społecznościowych, nie są wymagane żadne specjalne kwalifikacje edukacyjne. Jednak przed zatrudnieniem niektóre branże proszą o tytuł licencjata lub magistra. Kandydat z dyplomem z zakresu mediów marketingowych i komunikacji, zarządzania biznesem, marketingu cyfrowego i public relations może otrzymać dobrze płatną pracę jako menedżer mediów społecznościowych.

Ponieważ prawie każdy sektor związany jest z branżą marketingową, marketing w mediach społecznościowych ma bardzo szeroki zakres. Dzięki networkingowi możesz wykorzystać silne powiązania w branży. Oto najważniejsze sektory, które oferują możliwości zatrudnienia menedżerom mediów społecznościowych:

• MNC
• Agencje reklamowe
• Agencje marketingu społecznościowego
• Agencje marketingu cyfrowego
• Domy mediowe
• Telekomunikacja
• Startupy
• firmy informatyczne
• Edukacja

2. Doświadczenie

Firmy stawiają na doświadczenie. Musisz wykazać się doświadczeniem w pracy w postaci projektów lub certyfikatów, aby przyciągnąć przyzwoite pakiety wynagrodzeń. Nowicjusze mogą zacząć jako asystenci menedżerów mediów społecznościowych, zanim przejdą na stanowiska kierownicze. Istnieją również różne firmy oferujące kandydatom staże i pracę w niepełnym wymiarze godzin.

Na przykład upGrad oferuje trzy kursy marketingu cyfrowego, które obejmują studia przypadków i projekty oraz interaktywne sesje na żywo, aby pomóc uczniom w podnoszeniu umiejętności i zdobywaniu dobrze płatnych miejsc pracy. Możesz realizować dowolne z poniższych, zgodnie ze swoimi zainteresowaniami:

1. Certyfikacja PG w zakresie marketingu cyfrowego i komunikacji od MICA (6,5 – 11 miesięcy)
2. Program Executive w Digital Branding & Advertising firmy MICA (6 miesięcy)

Warto dołączyć do programów stażowych w celu zdobycia doświadczenia zawodowego, jeśli dopiero zaczynasz lub masz nadzieję na przejście do pracy w terenie.

3. Umiejętności

Oprócz dyplomu marketingowego i doświadczenia kandydat musi posiadać dodatkowe umiejętności, aby kwalifikować się do objęcia stanowiska menedżera mediów społecznościowych. Niektóre z zalecanych umiejętności to:

1. Umiejętności obsługi klienta
2. Umiejętności zarządzania czasem
3. Umiejętność rozwiązywania problemów
4. Umiejętności komunikacyjne
5. Zdolności analityczne
6. Umiejętności zarządzania projektami
7. Kreatywność
8. Umiejętności interpersonalne

Ścieżka kariery dla menedżera mediów społecznościowych

Menedżer mediów społecznościowych może pracować na różnych stanowiskach w zależności od rodzaju posiadanych umiejętności. Od marketingu cyfrowego po analizę danych i badania, oto pięć najlepszych stanowisk dostępnych dla menedżera mediów społecznościowych w Indiach:

1. Zarządzanie społecznością

Średnia pensja podstawowa: 540 tys./rok

Osobie, której pociąga łączność w mediach społecznościowych, kariera w zarządzaniu społecznością może zaoferować lukratywne możliwości. Jako menedżer społeczności, profesjonalista musi nawiązać relacje z odbiorcami marki za pomocą różnych kanałów, takich jak biuletyny, fora i wydarzenia.

Społeczność nie ogranicza się tylko do łączenia się z klientami w mediach społecznościowych; łączysz się również z odbiorcami za pośrednictwem forów użytkowników i platform opartych na zapytaniach. Menedżer społeczności współpracuje z pomocą techniczną, programistami i rzecznikami marki, aby wznieść markę na nowy poziom.

2. Marketing treści

Średnia pensja podstawowa: 478 tys./rok

Dla kandydata, który lubi tworzyć treści, idealna jest praca jako content marketer. W przeciwieństwie do ograniczeń charakteru związanych z tworzeniem treści społecznościowych i pracy, marketing treści oferuje każdemu początkującemu marketerowi szansę na pokazanie swojej kreatywności. Podobnie jak social media, content marketing rozwija się w szybkim tempie. W rzeczywistości badania wykazały, że tylko w latach 2018-2019 liczba miejsc pracy w marketingu treści wzrosła o 112% .

Specjalista ds. content marketingu rozpoczyna swoją karierę od pisania treści, w tym e-maili, postów na blogach, biuletynów i kopii stron internetowych. Poza umiejętnościami pisania, content marketer musi posiadać odpowiednią wiedzę na temat optymalizacji pod kątem wyszukiwarek i platform takich jak WordPress, aby zaistnieć w branży.

3. Kreatywny projekt

Średnia pensja podstawowa: 430 tys./rok

Kandydat z doświadczeniem w zakresie treści wizualnych może odnieść sukces w dziale kreatywnym. Ten dział marketingu w mediach społecznościowych ma połączyć wiedzę kandydata z pasją artystyczną. Mając doświadczenie w kreatywnym projektowaniu, możesz również objąć stanowisko projektanta graficznego lub dyrektora artystycznego.

Praca kreatywnego projektanta to znacznie więcej niż tylko tworzenie grafik i zdjęć. Muszą przyczyniać się do publicznego wizerunku marki, tonacji językowej i kreatywnego rozwoju. Oprócz tworzenia grafik i innych elementów wizualnych, projektant musi zadbać o to, aby wszystkie kreatywne wyniki współgrały z kluczowym przesłaniem marki. Muszą również współpracować z zespołami zajmującymi się grafiką animowaną i wideo, aby opracowywać wyjątkowe projekty multimedialne dla firmy.

Kreatywny projektant musi mieć silne umiejętności twórcze i biznesowe, takie jak myślenie strategiczne i wyjątkowe zdolności interpersonalne. Kandydat z głębokim zrozumieniem najnowszych trendów i praktycznymi umiejętnościami rozwiązywania problemów, aktywny w dziedzinie wizualnej może mieć nadzieję na satysfakcjonującą przyszłość jako kreatywny projektant.

4. Doradztwo w zakresie mediów społecznościowych

Średnia pensja podstawowa: 652 tys./rok

Doradztwo w zakresie mediów społecznościowych polega na zwracaniu się do firm o porady dotyczące najnowszych trendów w mediach społecznościowych w celu opracowania strategicznych planów marketingowych. Zadaniem konsultanta jest zarządzanie relacjami z klientem oraz doradzanie klientom w skutecznym budowaniu i wdrażaniu strategii społecznych. Konsultant ds. mediów społecznościowych pomaga klientom w rozwijaniu dominującej obecności w Internecie, co bezpośrednio wpływa na ich cel, jakim jest zwiększenie ruchu w witrynie i podniesienie świadomości marki.

Konsultanci ds. mediów społecznościowych zazwyczaj pracują jako freelancerzy. Firmy biznesowe poszukujące konsultantów ustalają priorytety kandydatów na podstawie ich doświadczenia w opracowywaniu efektywnych strategii marketingowych. Konsultanci social media, którzy potrafią zidentyfikować problemy i wymyślić odpowiednie rozwiązania, mogą szukać strategicznych ról w agencji, aby móc pracować z szerokim gronem klientów.

5. Analiza danych lub badanie rynku

Średnia pensja podstawowa: 341K/rok

Aby opracować skuteczne strategie mediów społecznościowych, specjalista ds. marketingu musi przeprowadzić dogłębne badania rynku, aby skupić się na docelowej grupie odbiorców firmy. Zdobywając umiejętności badawcze i analityczne, menedżerowie mediów społecznościowych mogą rozgałęziać się na bardziej skoncentrowane na danych ścieżki kariery. Ich zadaniem jest identyfikowanie trendów w branży i przewidywanie wzrostu rynku w celu zapewnienia klientom praktycznych rozwiązań.

Zadaniem analityka danych lub przedstawiciela ds. badań rynku jest wykorzystanie najnowocześniejszych narzędzi i technologii w celu uzyskania zyskownych wniosków biznesowych. Obejmuje to również skuteczną interakcję ze społecznościami marketingowymi i klientami w celu uzyskania wglądu w wymagania rynku.

Ich obowiązki mają ogromny wpływ na doświadczenie użytkownika. Wynikowa analiza kampanii w mediach społecznościowych i informacje zwrotne zebrane podczas interakcji z konsumentami pomagają im wspierać zespoły marketingowe w opracowywaniu strategii odpornych na niepowodzenia. Odnoszący sukcesy analityk mediów społecznościowych ma silną kontrolę nad danymi ilościowymi i jakościowymi i może skutecznie przekazywać swoje pomysły interesariuszom.

Wniosek

Wraz z rosnącym wykorzystaniem platform mediów społecznościowych marki dostrzegają korzyści płynące z inwestowania w kampanię w mediach społecznościowych. Teraz, gdy firmy w dużym stopniu polegają na marketingu w mediach społecznościowych, aby poprawić widoczność marki i zwiększyć zaangażowanie odbiorców, oczekuje się, że możliwości kariery dla menedżerów mediów społecznościowych będą rosnąć. Istnieje wiele ścieżek, w które może przejść menedżer mediów społecznościowych. Mogą pracować jako część firmy lub zarządzać swoimi sprawami jako freelancerzy, aby obsługiwać wielu klientów jednocześnie.

Aby rozpocząć karierę jako menedżer ds. mediów społecznościowych, sprawdź Advanced Certificate UpGrad w zakresie marketingu cyfrowego i komunikacji od MICA. Ten 6,5-miesięczny kurs pomoże Ci zdobyć umiejętności i wiedzę fachową, aby znaleźć wysoko płatne stanowiska w firmach takich jak Star Plus, American Express i Flipkart. Dzięki ponad 180 godzinom treści, ponad 15 studiom przypadku i projektom oraz ponad 15 sesjom na żywo możesz wykorzystać doświadczenie w narzędziach marketingu cyfrowego, takich jak Google Analytics, reklamy na Facebooku, Trendy Google, Hubspot i tak dalej.