Wynagrodzenie menedżera programu w Indiach: obowiązki i czynniki

Menedżerowie programów prowadzą zespoły i kierowników projektów w celu osiągnięcia celów organizacyjnych, nadzorując postęp operacyjny i zapewniając dane techniczne. Są one kluczowe w zarządzaniu połączonymi działaniami i rozwiązywaniu problemów o szerokim zakresie. Oczywiście są one bardzo poszukiwane w różnych sektorach przemysłu ze względu na ich wiedzę fachową. Na tym blogu omówimy wynagrodzenie menedżera programu w Indiach i poprowadzimy Cię, jak wejść na tę arenę pracy!

Powszechne nieporozumienia dotyczące zarządzania programami

Zarządzanie programami jest często mylone z zarządzaniem produktem i zarządzaniem projektami. Chociaż na pierwszy rzut oka te role zawodowe mogą wyglądać podobnie, zasadniczo różnią się od siebie.

Zarządzanie produktem a zarządzanie programami

Zarządzanie produktem dotyczy strategicznego rozwoju, wprowadzania na rynek i doskonalenia produktów firmy. Z drugiej strony, zarządzanie programem obejmuje koordynację współzależności między różnymi produktami i inicjatywami strategicznymi.

Profil pracy kierowników programów wykracza poza pojedynczy produkt i obejmuje zadania całej organizacji. Współpracują z wieloma interesariuszami i działami, aby upewnić się, że wszyscy i wszystko jest zgodne ze wspólnymi celami firmy.

Zarządzanie projektami a zarządzanie programami

Podobnie kierownicy projektów zajmują się poszczególnymi projektami. Planują, organizują i kontrolują czas, budżet i zasoby, aby spełnić wytyczne programu. Tutaj nacisk kładziony jest na funkcjonalne elementy projektu.

Zarządzanie programem jest bardziej strategiczne i taktyczne. Specjaliści w tym obszarze pracy nadzorują zestaw projektów i zespołów, aby realizować długoterminowe cele biznesowe.

Teraz, gdy wyjaśniliśmy podstawy, poznajmy szczegółowo profil pracy menedżerów programów.

Obowiązki Menedżera Programu

Oto kilka standardowych obszarów, w których pracodawcy oczekują, że menedżerowie programów wykorzystają swoje umiejętności:

• Formułowanie, organizowanie i monitorowanie zespołów i projektów.
• Projektowanie i wdrażanie odpowiednich strategii w celu spełnienia celów organizacyjnych.
• Koordynowanie działań międzyprojektowych w celu zapewnienia efektywności operacyjnej.
• Tworzenie szybkich i skutecznych rozwiązań w oparciu o zmieniające się wymagania biznesowe.
• Nadzorowanie programów i prowadzenie ich do końca.
• Ocena wydajności i możliwości członków zespołu.
• Podejmowanie terminowego raportowania przez cały cykl życia programu.
• Umożliwienie jasnej i przejrzystej komunikacji w całej organizacji.
• Priorytetyzacja satysfakcji klienta i analiza ryzyka.
• Nadążanie za trendami w branży, aby realizować przewagę konkurencyjną firmy.

Wspomniany powyżej profil pracy pokazuje, że zarządzanie programami wymaga rozwiązywania problemów, innowacji strategicznych i umiejętności komunikacyjnych oprócz wiedzy technicznej i dziedzinowej. Dzięki odpowiednim kwalifikacjom i doświadczeniu możesz zarabiać premię w branży IT, konsultingu i innych. Według Payscale średnia pensja menedżera programu jest obecnie szacowana na Rs. 20 000 000 rocznie.

W kolejnej sekcji zapoznasz się ze szczegółami pakietów wynagrodzeń i tego, czego pracodawcy szukają u wybranych kandydatów.

Wynagrodzenie Menedżera Programu w Indiach

Role Program Manager mogą pochwalić się jednymi z najwyższych wynagrodzeń w następujących sektorach:

• Technologia informacyjna
• Rozwój oprogramowania
• Finanse
• Marketing
• Opieka zdrowotna
• Energia
• Inżynieria
• Budowa
• Ordynacyjny

Do czołowych rekruterów należą Amazon, Microsoft, IBM, Capgemini, Wipro, Tata Consultancy Services, Ola, Oyo, Publicis Sapient, Great Learning, Cisco, Tech Mahindra, Adobe, Oracle, Infosys, Accenture, Dell, Hewlett Packard itp. Glassdoor informuje, że stopnie płac dla tych firm wahają się od Rs. 7,50.000 rocznie do Rs. 25 000 000 rocznie

Jednak wynagrodzenie różni się w zależności od kwalifikacji i poziomu doświadczenia kandydatów. Wynagrodzenie Menedżera programu dla świeżo upieczonych wynosi obecnie co najmniej Rs. 7 000 000 rocznie , która rośnie wraz z odpowiednim doświadczeniem w tej dziedzinie

Najwyższe pensje dla starszych menedżerów programu wynoszą około 30 000 000 rupii rocznie. Payscale obecnie zbliża się do średniej płacy w Rs. 29 71619 rocznie , podczas gdy Glassdoor nie jest daleko z roczną liczbą Rs. 28,80,904 .

Oczywiste jest, że kariera w zarządzaniu programem wiąże się z atrakcyjnymi nagrodami. Ale kandydaci do pracy często nie zwracają uwagi na dynamikę. Podczas gdy menedżerowie programu są wymagani w prawie każdym miejscu pracy, sposób, w jaki otrzymują wynagrodzenie, zależy od kilku czynników. Zestawiliśmy je dla Ciebie poniżej.

Czynniki wpływające na wynagrodzenie menedżera programu w Indiach

1. Miejsce pracy

Gurugram, Bengaluru, Hyderabad, Chennai, Mumbai i Pune znajdują się w czołówce miast na stanowiska menedżerów programów na LinkedIn . Analiza miasta pokazuje, że wynagrodzenie różni się w zależności od miejsca pracy.

Serwis internetowy Indeed odkrył, że menedżerowie programów w dużych miastach, takich jak Gurugram i Bengaluru, zarabiają więcej niż w Bombaju i Pune. Menedżer programu pracujący w Gurugram zarabia Rs. Średnio 78 217 miesięcznie. W Bengaluru miesięczna pensja jest nieco wyższa i wynosi Rs. 82137. Wynagrodzenie kierownika programu w Bombaju jest stosunkowo niższe na Rs. 65 953. Wskazuje to, że koncentracja dużych firm technologicznych, startupów i inkubatorów w określonej lokalizacji ma wpływ na oferowane wynagrodzenie.

2. Wielkość firmy

Wynagrodzenia zależą również od rodzaju i wielkości firmy. Oto lista oparta na recenzjach AmbitionBox.

• Accenture: Rs. 24,40 000 rocznie
• Adobe: Rs. 240.000 pa
• Tech Mahindra: Rs. 23,30 000 rocznie
• Dell: Rs. 21,60 000 rocznie
• Cisco: Rs. 21 000 000 pa
• Amazonka: Rs. 19,70 000 rocznie
• Wipro: Rs. 19,40 000 rocznie
• Uruchomienie: Rs. 11 50,000 pa
• Świetna nauka: Rs. 7,80,0000

4. Przemysł i etap wzrostu

Badanie Pulse of Profession przeprowadzone przez PMI wskazuje, że usługi informatyczne, motoryzacyjne i finansowe są wiodącymi sektorami pracy związanej z zarządzaniem programami. Dalej podaje medianę wynagrodzenia dla certyfikowanych specjalistów ds. zarządzania projektami w Rs. 18 000 000 rocznie w innych obszarach, takich jak doradztwo, opieka zdrowotna i telekomunikacja.

Możesz również spojrzeć na start-upy na etapie wzrostu jako na lukratywne opcje, szczególnie w branżach o wschodzie słońca, takich jak mobilność, energia, agritech, farmaceutyka itp.

5. Kwalifikacje edukacyjne

Zazwyczaj stanowiska menedżera programu wymagają doświadczenia w administracji biznesowej, marketingu, finansach, informatyce lub dziedzinach pokrewnych. Preferowana ścieżka akademicka zależy od firmy i obszaru biznesowego. Kandydaci z kwalifikacjami podyplomowymi lub wyższymi stopniami naukowymi w odpowiednich dziedzinach zarabiają znacznie więcej niż studenci studiów licencjackich.

Jeśli chodzi o zestaw umiejętności, pracodawcy chcą kogoś, kto wykazuje mieszankę kreatywnej i strategicznej wizji. Dlatego zaleca się wybór kursów, które szkolą Cię w podstawowych umiejętnościach informatycznych, a także wyposażają Cię w umiejętności komunikacyjne, przywódcze i innowacyjne.

6. Doświadczenie zawodowe

Posiadanie 3-5 lat doświadczenia w pracy w określonej branży może ułatwić menedżerom programów awansowanie w rankingach. Większość najlepiej płacących rekruterów poszukuje kandydatów z praktycznym doświadczeniem w rozwiązywaniu problemów, budżetowaniu, planowaniu, zarządzaniu zadaniami i ocenie wyników. Dodatkową zaletą jest praktyczna znajomość najnowszych narzędzi do zarządzania projektami. Kandydaci mogą również zaprezentować swoje umiejętności organizacyjne i wielozadaniowe poprzez kursy online, prace projektowe i szkolenia branżowe.

Jak zostać menedżerem programu w Indiach?

Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy doświadczonym profesjonalistą, podnoszenie kwalifikacji w zakresie certyfikatów i programów zarządzania może przyspieszyć Twoją karierę. Możesz wybierać spośród szerokiej gamy opcji, kończąc edukację bez rezygnacji z pracy.

upGrad oferuje wiele kursów online, które pomogą Ci zbudować umiejętności zorientowane na branżę i przejść do dobrze płatnej pracy. Aspirujący menedżerowie programów mogą rozważyć zapisanie się do następujących programów:

• Program PG w Zarządzaniu
• Certyfikacja w zakresie myślenia projektowego
• Program Zarządzania Wykonawczego
• MBA (globalny) ze specjalizacjami

Kursy te, prowadzone przez wiodące wydziały wybitnych uniwersytetów i szkół biznesu, mogą wzmocnić Twój profil, jednocześnie wzmacniając Twoją sieć zawodową. Edukacja menedżerska UpGrad ma na pokładzie najlepsze instytuty, w tym między innymi Liverpool Business School, Duke University, Michigan State University, IIM Kozhikode, IMT Ghaziabad.

Dzięki temu przedstawiliśmy Ci kompleksowy obraz kariery Menedżera programów w Indiach, wraz z pensją Menedżera Programu i czynnikami na nią wpływającymi. Zapoznaliśmy Cię również z oczekiwaniami branży dotyczącymi tej roli. Jeśli planujesz kontynuować tę ścieżkę kariery, możesz teraz podjąć świadomą decyzję dotyczącą przyszłego kierunku działania!