Brakujące porady, których potrzebowałem na początku kariery

Czy kiedykolwiek chciałeś mieć wehikuł czasu? Oczywiście, ale nie ze zwykłych powodów. Potrzebuję wehikułu czasu, żebym mógł wrócić i szczerze porozmawiać z moim młodszym ja. Zdradzę ci mały sekret: moje młodsze ja było idiotą!

Pracuję w sieci od ponad 22 lat i czuję, że zmarnowałem tak wiele z tych lat. Gdybym tylko mógł wrócić i podzielić się ze sobą kilkoma trudnymi prawdami na początku mojej kariery. Niestety nie mogę, ale mogę się z wami podzielić tą radą.

Trzeba przyznać, że prawie na pewno nie jesteś tak idiotą jak ja. Ale miejmy nadzieję, że w tej radzie będzie coś, co Cię zainspiruje.

Skoro mowa o inspiracji, to ładnie prowadzi mnie to do mojej pierwszej mądrości!

Szukaj inspiracji poza internet

Kiedyś byłam oddaną zwolenniczką mody, która marnowała tyle czasu na oglądanie innych „fajnych” stron internetowych i przeglądanie galerii inspirujących stron. Mój styl projektowania przekształciłby się w najnowsze trendy, od Web 2.0 po banery bohaterów.

Rezultatem tego był nijaki projekt „ja też”. Ale co najgorsze, nigdy nie stawia użytkownika na pierwszym miejscu. Chodziło o to, żeby coś dobrze wyglądało w moim portfolio.

To była wielka strata , ponieważ wokół nas jest tyle inspiracji: świetne książki o klasycznym wzornictwie, trendach architektonicznych, a nawet oznakowanie lotnisk (moja osobista obsesja).

Nie popełniaj moich błędów. Nie masz nawet luksusu moich wymówek. Dzięki CSS Grid możliwości są nieograniczone i wszyscy powinniśmy je wykorzystać.

W temacie najnowszych trendów, które doprowadzają mnie do kolejnego przekroczenia: obsesji na punkcie narzędzi.

Przestań mieć obsesję na punkcie narzędzi

Zmarnowaliśmy godziny na kłótnie o to, które narzędzie jest najlepsze. Czy powinniśmy kodować w PHP czy w klasycznym ASP? (Tak, jestem aż tak stary). Czy mogę być „właściwym” projektantem stron internetowych i kodować w programie Dreamweaver? Z jakich systemów zarządzania treścią powinniśmy korzystać? Lista ciągnęła się dalej.

Jakieś narzędzie stałoby się modne z jakiegoś powodu i wszyscy skakalibyśmy na modę, dopóki nie pojawiło się następne, i przeskoczyliśmy do tego po jeszcze bardziej wściekłej debacie.

To samo widzę dzisiaj: kłótnie o frameworki i czy powinniśmy przyjąć Angular czy React. Nie śledzę już tych dyskusji , bo gdzieś po drodze coś sobie uświadomiłem: nie ma jednej odpowiedzi.

Wiele z tych wyborów sprowadza się do osobistych preferencji lub wymagań indywidualnego klienta. Pozostań elastyczny i otwarty na zmiany . Jeśli tego nie zrobisz, pójdziesz drogą programistów Flash.

Cały ten czas, który zmarnowałbym na kłótnie o narzędzia, o wiele lepiej bym spędził gdzie indziej, na przykład na doskonalenie umiejętności miękkich.

Lepiej pracując z innymi

Kiedy byłem młody, byłem nieznośnym wszystkowiedzącym . Zawsze znałem odpowiedzi i zawsze znałem lepszy sposób na zrobienie czegoś. Jestem pewien, że nie jesteś taki, chociaż bądźmy szczerzy, skąd byś wiedział, gdybyś był? Z pewnością nie miałam pojęcia, jak bardzo mnie irytowałam, pomimo znaków ostrzegawczych.

Po pierwsze, ciągle kłóciłem się ze wszystkimi . Wszystko wydawało się bitwą, ponieważ nikt wokół mnie „to nie zrozumiał”. Z perspektywy czasu było tak dlatego, że byłem zbyt zajęty irytowaniem wszystkich, aby poświęcić czas na właściwe wyjaśnienie rzeczy. Ale wtedy wydawało się, że wszyscy inni są głupi.

Żałuję, że nie zdawałem sobie sprawy, jak słaby byłem w tej dziedzinie. Być może wtedy zainwestowałbym czas i energię w poprawę sposobu pracy z innymi ludźmi. Może posłuchałbym więcej i włożyłbym tyle samo wysiłku w zrozumienie moich kolegów, co moich użytkowników.

Nie sugeruję, że powinienem był to zrobić koniecznie, aby być dobrym człowiekiem (zaufaj mi, nie jestem teraz). Zamiast tego powinienem był to zrobić, ponieważ znacznie ułatwiłoby mi to życie. Marnowałem niekończący się czas na kłótnie i alienowanie ludzi , ludzi, których potrzebowałem po swojej stronie, aby wykonywać swoją pracę. To było niesamowicie frustrujące.

Gdybym wcześniej rozwinął tę umiejętność pracy z ludźmi, pozwoliłoby mi to również wyjść poza granice mojej roli.

Zawsze wykraczaj poza opis stanowiska

Wyznaję, że przez wiele lat byłam trochę warta pracy. Byłem projektantem i większość swojego życia zawodowego spędziłem na narzekaniu, ponieważ inni ludzie nie wykonywali swojej pracy właściwie. Klienci nie dostarczyli kopii, programiści nie wdrożyli poprawnie moich projektów, a kierownicy projektów zawsze nakładali na mnie nierealistyczne ograniczenia.

Aby być uczciwym wobec mojego młodszego ja, to wszystko były prawdziwe problemy. Ale nie zrobiłem nic poza narzekaniem na nich. Nie starałem się pomóc kolegom w naprawie tych problemów. Nigdy nie kwestionowałem, dlaczego klient nie dostarczał treści lub dlaczego kierownik projektu wydawał się taki nierozsądny? Nie zawracałem sobie głowy zrozumieniem ograniczeń, z jakimi się borykali.

Kiedy w końcu się obudziłem i zacząłem uważać, odkryłem większy świat. Dowiedziałem się, jak bardzo cyfrowe są ze sobą powiązane i wrażenia użytkownika oraz jak wiele rzeczy poza ekranem wpływa na wrażenia.

Wiele się przez ten czas nauczyłem i ty też możesz. Poświęć trochę czasu na zrozumienie ról osób wokół ciebie . Zrozum ich wyzwania i ograniczenia. Zrozum ich perspektywy i motywacje. To nie tylko poprawi twoje relacje w pracy, ale także sprawi, że będziesz lepszy w swojej pracy.

Jeśli jesteś projektantem, poprawi to Twoje projekty, czyniąc je bardziej użytecznymi w „prawdziwym świecie”. Jeśli jesteś programistą, zrozumiesz wyzwania, przed jakimi stają użytkownicy i jaki masz wpływ na ich wrażenia. Tak to leci.

Ostatecznie sprawi to, że będziesz lepszy w swojej pracy i miejmy nadzieję, że rozwiniesz swoją karierę. Ale udana kariera to coś więcej niż bycie dobrym w swojej pracy.

Zobowiąż się do wyjścia

Możesz być najlepszym projektantem lub programistą na świecie, ale jeśli nikt o tobie nie słyszał, odniesiesz niewielki sukces. To prawdopodobnie nie jest właściwe ani sprawiedliwe, ale taka jest rzeczywistość.

Będę z tobą szczery: wiele osób jest znacznie lepszych w swojej pracy niż ja. Ale przemawiam na całym świecie, piszę książki i zdobyłem znaczącą rzeszę fanów, nie dlatego, że jestem dobry w tym, co robię, ale dlatego, że się tam stawiam.

Ale tyle czasu zajęło mi uświadomienie sobie tego. Zmarnowałem lata narzekając, że to niesprawiedliwe, że inni ludzie mogą pisać i mówić i że moje pomysły są tak samo dobre jak ich.

W końcu dotarło do mnie, że nie potrzebuję niczyjej zgody, aby zacząć dzielić się swoimi przemyśleniami. Mógłbym pisać na blogu bez wydawcy i przemawiać w podkaście bez konferencji.

Ty również możesz. Nie tylko to, powinieneś! Jeśli nie dzielisz się tym, czego się nauczyłeś, jesteś niewidzialny, a to utrudni twoją karierę.

Możesz czuć, że nie masz nic nowego do powiedzenia. Nie martw się, po prostu podziel się tym, czego się nauczyłeś. Zawsze znajdą się ludzie, którzy jeszcze nie odrobili tych lekcji.

Możesz czuć, że nikt nie słucha. Znowu nie martw się. Jeśli wytrwasz, w końcu ludzie zaczną zwracać na to uwagę. Zdradzę Ci sekret: Jakość nie jest głównym powodem sukcesu. Konsekwencja jest. Nawet drugorzędne treści przyciągną uwagę, jeśli będziesz je publikować wystarczająco regularnie .

Postaw się tam, w dowolny sposób. Umożliwi budowanie kontaktów w branży. Pomoże ci to uniknąć ostatniego błędu, który popełnił sam mój młodszy: marnowania zbyt wielu lat pracy dla przerażających szefów.

Nie znoś okropnego szefa

Pracowałem dla naprawdę paskudnych ludzi, od niekompetentnych po przestępców. Dwóch trafiło do więzienia, a jedyny dobry facet, dla którego pracowałem, zmarł na atak serca z powodu stresu!

Zmarnowałem lata pracując dla tych ludzi, lata przez które nie doceniali mojej pracy i nie inwestowali w umożliwienie mi robienia tego lepiej. Wprawdzie mógłbym być trochę idiotą, jak już ustaliliśmy. Ale nawet z perspektywy czasu ci ludzie byli okropni. Niestety apatia i strach nie pozwoliły mi ruszyć dalej .

Nie popełnij mojego błędu. Nie ma potrzeby. Jesteśmy bardzo poszukiwani . Zdobycie dobrego personelu cyfrowego jest niezwykle trudnym wyzwaniem i nie jesteś lojalny wobec szefa, który nie docenia Twojej wiedzy.

Zamiast tego znajdź firmę, która będzie Cię pielęgnować i pomagać Ci rozwijać się w Twojej karierze. Będę szczery: nigdy tego nie osiągnąłem. Nigdy nie miałem mentora ani kogoś, kto by mnie uczył. Potykałem się w mojej karierze i myślę, że jestem z tego powodu uboższy. Więc nie osiedlaj się. Zasługujesz na lepsze, a jest mnóstwo świetnych prac.