Wynagrodzenie dyrektora ds. marketingu w Indiach w 2022 r. [Średnia do najwyższej]

Marketing to kwitnąca dziedzina z mnóstwem możliwości rozwoju zawodowego dla kandydatów. Najlepsze w wyborze kariery marketingowej jest to, że możesz wejść do prawie każdego sektora przemysłowego i zarobić duże pieniądze!

Jeśli planujesz zostać dyrektorem ds. marketingu i chcesz dowiedzieć się o obowiązkach i średniej pensji dyrektora ds. marketingu w Indiach, przewijaj w dół, aby znaleźć wszystkie istotne odpowiedzi na swoje pytania.

Co robi dyrektor ds. marketingu?

Dyrektor ds. marketingu jest odpowiedzialny za wykonywanie kilku obowiązków w zależności od konkretnych potrzeb organizacji. Odpowiadają za prowadzenie, planowanie, nadzór i kontrolę obiegu towarów promocyjnych. Ich rola wymaga podróżowania, ponieważ często wymaga to od dyrektorów marketingu obecności na targach w celu wyszukiwania produktów, nawiązywania kontaktów i poznawania nowych klientów.

Dyrektorzy ds. marketingu są również odpowiedzialni za uczestnictwo w spotkaniach w celu omówienia nowych pomysłów marketingowych, projektów itp. Ci specjaliści są również bardzo prawdopodobne, że będą zaangażowani w kampanie testowe. Dlatego muszą biegle posługiwać się oprogramowaniem komputerowym do monitorowania wyników i oceny zainteresowania klientów.

Profesjonaliści muszą być na bieżąco z potrzebami rynku docelowego i klientów. Wymagało od nich również posiadania dobrych umiejętności społecznych, ponieważ kluczowym obowiązkiem ich pracy jest spotykanie się z wieloma różnymi klientami, nawiązywanie i utrzymywanie z nimi dobrych relacji.

Jaka jest średnia pensja dyrektora ds. marketingu w Indiach?

Średnia średnia pensja dyrektora ds. marketingu w Indiach wynosi 2,91 lakh INR rocznie. Rozpoczynająca karierę w Marketing Executive z mniej niż 1 rokiem doświadczenia może uzyskać średnie całkowite wynagrodzenie (w tym napiwki, premie i wynagrodzenie za nadgodziny) w wysokości 242 049 JPY. Marketing Executive z 1-4-letnim doświadczeniem może z łatwością zarobić łączne wynagrodzenie w wysokości 280 521 JPY.

Marketing Executive z 5-9-letnim doświadczeniem może zarobić średnio około 350 163 jenów. Profesjonalista z 10-19 letnim doświadczeniem jako dyrektor ds. marketingu może z łatwością zarobić łączne wynagrodzenie w wysokości 385 735 jenów. Dobrze ugruntowana kariera z doświadczeniem 20 lat i wyższym może z łatwością zarobić średnie łączne wynagrodzenie w wysokości 398 388 JPY.

Powiązane ścieżki kariery dla dyrektora ds. marketingu w Indiach

1. Menedżer ds. marketingu

Menedżer ds. marketingu nadzoruje i pomaga tworzyć różne kampanie reklamowe lub merchandisingowe, których firma używa do sprzedaży siebie i swoich produktów. Menedżerowie ds. marketingu są przypisani do reprezentowania pojedynczego produktu, linii produktów, marki lub całej firmy. Kierownik ds. rynku obejmuje szeroki zakres wkładu od kreatywnych zespołów badawczych, reklamowych i sprzedażowych. Kierownik ds. marketingu jest odpowiedzialny za nadzorowanie kampanii marketingowych.

Kampania marketingowa wymaga również badania rynku w celu określenia kilku produktów, które mogą być atrakcyjne dla różnych grup demograficznych.

Jedną z kluczowych umiejętności, jakie musi posiadać menedżer ds. marketingu, są umiejętności organizacyjne. Nawet drobne zmiany w istniejącej kampanii marketingowej wymagają dużej ilości koordynacji i zarządzania czasem.

Aby zostać menedżerem marketingu, trzeba mieć dyplom z marketingu na uniwersytecie, z preferowanymi dyscyplinami zarządzania i pracą podyplomową.

Osoby, które dopiero rozpoczęły karierę menedżera ds. marketingu i mają mniej niż rok doświadczenia, mogą otrzymać średnie całkowite wynagrodzenie (w tym napiwki, premie i wynagrodzenie za nadgodziny) w wysokości 413 844 ₹. Osoby z wczesną karierą menedżera marketingu z około 1-4 latami doświadczenia mogą z łatwością zarobić łączne średnie wynagrodzenie w wysokości 508 364 jenów. Menedżer ds. marketingu z 5-9-letnim doświadczeniem może zarobić średnio 734 557 funtów.

Menedżer ds. marketingu z dużym doświadczeniem 10-19 lat może z łatwością zarobić średnie całkowite wynagrodzenie w wysokości 956 988 . Osoby w swojej wysoko ugruntowanej karierze i 20-letnim lub wyższym stażu pracy mogą zarobić wysokie średnie łączne wynagrodzenie w wysokości 869 406 .

2. Menedżer ds. rozwoju biznesu

Do obowiązków menedżerów ds. rozwoju biznesu należy zarządzanie oczekiwaniami i tworzenie rozwiązań biznesowych dla organizacji. Opracowują skuteczne plany biznesowe, aby generować większe przychody, zwiększać lojalność wobec marki i poprawiać satysfakcję klientów.

Ich główne obowiązki obejmują burzę mózgów wraz z zespołem (zespołami) ds. rozwoju biznesu w celu zdefiniowania projektu i jego zakresu, przeglądu wymagań i zatwierdzenia sfinalizowanych ram czasowych. Ich praca wymaga od nich współpracy z innymi menedżerami firmy w celu nadzorowania postępu rozwoju biznesu.

Menedżerowie ds. rozwoju biznesu muszą mieć silne umiejętności przywódcze, aby mogli motywować i podnosić morale pracowników, a także powinni być kreatywni, ponieważ wymaga to od nich codziennego wymyślania innowacyjnych rozwiązań skomplikowanych i drobnych problemów rozwojowych. Do ich podstawowych obowiązków należy zarządzanie kontami klientów i realizacja celów sprzedażowych.

Aby zostać menedżerem ds. rozwoju biznesu, trzeba mieć tytuł licencjata z zarządzania biznesem, administracji lub pokrewnej dziedziny. Muszą również mieć doświadczenie w pracy z poprzednich lat w zarządzaniu rozwojem biznesu, które może im pomóc w znalezieniu pracy.

Menedżer ds. rozwoju biznesu, który dopiero rozpoczyna swoją karierę z mniej niż 1 rokiem doświadczenia, może zarobić około przeciętnego całkowitego wynagrodzenia (w tym napiwków, premii i wynagrodzenia za nadgodziny) w wysokości 345 974 JPY. Menedżer ds. rozwoju biznesu z około 1-4 letnim doświadczeniem może zarobić średnio 456 828 funtów. Kariera z 5-9-letnim doświadczeniem jako menedżer ds. rozwoju biznesu może z łatwością zarobić średnie łączne wynagrodzenie w wysokości 699.193 jenów.

Menedżer ds. rozwoju biznesu mający 10-19 lat doświadczenia może oczekiwać, że zarobi przeciętną łączną pensję w wysokości 990 261 jenów. Późna kariera menedżera ds. rozwoju biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem może zarobić średnie łączne wynagrodzenie w wysokości 1 190 989 jenów.

3. Asystent kierownika marketingu

Asystent kierownika ds. marketingu współpracuje z kierownikiem nadzorującym marketing, aby zapewnić, że techniki marketingowe stosowane przez firmę są skuteczne i mogą zapewnić firmie pożądane wyniki w takich obszarach, jak sprzedaż.

Podstawowe obowiązki asystenta kierownika ds. marketingu różnią się w zależności od doświadczenia lub specjalizacji firmy. Na przykład lokalne firmy mogą prowadzić lokalne kampanie marketingowe, a większe korporacje mogą zatrudniać specjalistów kierujących marketingiem dla całego regionu lub kraju.

Menedżerowie ds. marketingu mają tendencję do delegowania kilku zadań na asystenta kierownika ds. marketingu. Zadania te mogą obejmować zbieranie informacji o klientach, prowadzenie grup fokusowych dotyczących reklam lub produktów lub/i projektowanie reklam. Zastępcy menedżerów marketingu są również odpowiedzialni za opracowywanie nowych strategii i planów działania w zakresie wprowadzania na rynek nowych produktów lub przebudowy starych planów marketingowych.

Aby zostać asystentem menedżera marketingu, trzeba mieć tytuł licencjata w dziedzinie marketingu lub pokrewnej, a wcześniejsze doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie może być czynnikiem zatrudnienia wymaganym przez potencjalnych pracodawców.

Asystent kierownika ds. marketingu z mniej niż rocznym doświadczeniem może zarobić około przeciętnego całkowitego wynagrodzenia (w tym napiwków, premii i wynagrodzenia za nadgodziny) w wysokości 424 227 jenów. Asystent kierownika ds. marketingu z około 1-4 letnim doświadczeniem może zarobić średnie całkowite wynagrodzenie w wysokości 538 842 ₹. Asystent menedżera ds. marketingu z 5-9-letnim doświadczeniem może zarobić średnio 713 748 funtów.

Asystent kierownika ds. marketingu, który pracuje od 10 do 19 lat, może zarobić średnie całkowite wynagrodzenie w wysokości 756 502 jenów. Asystenci menedżerów marketingu z 20-letnim i wyższym doświadczeniem w pracy w tej dziedzinie mogą zarobić przeciętne łączne wynagrodzenie w wysokości 630 000 jenów.

Czynniki wpływające na wynagrodzenia menedżerów ds. marketingu

Na wynagrodzenie dyrektora ds. marketingu w Indiach może mieć wpływ kilka czynników, między innymi doświadczenie specjalisty w tej dziedzinie, pracodawca, miejsce pracy i wreszcie umiejętności, jakie posiada specjalista.

Doświadczenie

Ilość doświadczenia zawodowego dyrektora ds. marketingu będzie miała największy wpływ na jego wynagrodzenie. Nowi i niedoświadczeni specjaliści w tej branży mogą zarabiać około 17% mniej niż średnia, podczas gdy niezwykle doświadczeni specjaliści w tej dziedzinie mogą zarabiać około 37% więcej niż średnia.

Lokalizacja

Lokalizacja twojego zatrudnienia może mieć duży wpływ na dochód. Dyrektor ds. marketingu Pracownicy w Bangalore zarabiają średnio o 23,6% więcej niż średnia krajowa. Dyrektorzy ds. marketingu mogą również znaleźć 7,0% wyższe niż średnie pensje w Bombaju, Maharashtra i Pune, a Maharashtra ma ogólnie 1,8% wyższe niż średnia krajowa.

Najniższe pensje dyrektorów ds. marketingu można znaleźć w Kalkucie w Zachodnim Bengalu, gdzie są one o 17,8% niższe niż średnia krajowa. Hyderabad i Andhra Pradesh oferują o 12,1% mniej niż średnia krajowa, a New Delhi o 5,5% mniej niż średnia krajowa.

Pracodawca

Organizacja, która Cię zatrudniła, może również wpływać na Twoje wynagrodzenie jako dyrektor ds. marketingu w Indiach.

Niektóre firmy, takie jak Eli Research i Alkem, zapewniają wysokie pensje dyrektorom marketingu. Eli Research zapewnia swoje średnie wynagrodzenie w wysokości 422 000 JPY. Lupine Limited i Alkem zapewniają odpowiednio około 376 000 i 280 000 jenów.

HDFC Bank Pvt Ltd płaci kierownikom marketingu najniższe wynagrodzenie w wysokości około 142,657 jenów. Maruti Suzuki i Om Logistics płacą również na dolnym końcu skali, odpowiednio 204 878 i 220 000 jenów .

Umiejętności

Unikalne umiejętności mogą wpłynąć na twoją pensję. Niektóre z najważniejszych umiejętności, które mogą wpłynąć na Twoje wynagrodzenie na lepsze, to:

• Komunikacja ustna/werbalna
• Interakcja z klientem
• Zarządzanie dostawcami
• Zarządzanie zawartością
• Rozwój biznesu
• Copywriting
• Techniczna sprzedaż
• Generowanie leadów
• Zarządzanie treścią internetową
• Analiza rynku

Jak zarobić najwyższą pensję dyrektora marketingu w Indiach?

Najlepszym sposobem na zdobycie dobrze płatnej pracy w marketingu jest doskonalenie umiejętności i doświadczenia jako dyrektor marketingu, a najlepszym sposobem na to jest zapisanie się na kursy online.

Jednym z kursów oferowanych przez upGrad jest Executive Program in Digital Branding & Advertising .

Ten kurs zapewnia status absolwentów MICA, program nauczania składa się z 14 projektów i studiów przypadków oraz 1 projektu grupowego, a także 10 sesji na żywo z ekspertami i wysoce kompetentnymi instruktorami, takimi jak Bedabrata Bagchi (Marketer marki, BookMyShow), Vaishalli Kaim (Marketing marki, Amazon) , i wiele więcej.

Poznasz najnowsze technologie wykorzystywane przez brand managerów do tworzenia strategii oraz poznasz sposób, w jaki reklamodawcy new age kupują i planują media. Nauczysz się także podstaw brandingu, reklamy online, wewnętrznego zespołu brandingowego, reklamy internetowej, rebrandingu, międzynarodowego brandingu, tworzenia skutecznych reklam, outsourcingu, mierzenia działań reklamowych i wielu innych.

Wniosek

Zakres marketingu w Indiach stale się poszerza, ponieważ jest on integralną częścią wszystkich branż. Jeśli więc zastanawiasz się nad wejściem na domenę marketingową, nadszedł czas!

Kluczem do zostania dyrektorem ds. marketingu i rozpoczęcia udanej kariery w tej dziedzinie jest rozpoczęcie nauki we właściwy sposób. Kursy zawodowe są najlepszą ścieżką wejścia do marketingu, ponieważ dzięki dobrze zorganizowanemu podejściu zdobywasz wymagane umiejętności branżowe i wiedzę.

upGrad to internetowa platforma szkolnictwa wyższego oferująca programy branżowe we współpracy ze światowej klasy wykładowcami. Tworzy dobre doświadczenie edukacyjne w dowolnym miejscu i miejscu dzięki programom online. upGrad oferuje studentom internetowe studia MBA w zakresie marketingu w Liverpool Business School i Deakin Business School. Wraz z nimi upGrad oferuje programy MBA ze specjalizacją w finansach, operacjach, strategii i przywództwie oraz kadrze kierowniczej.

Ucz się kursów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.