Kluczowe umiejętności do CV – [Kompletny przewodnik]

Twoje CV decyduje o tym, czy kwalifikujesz się do pracy. To pierwsze wrażenie, jakie robisz na potencjalnym pracodawcy. Większość z nas ma jedno CV gotowe do wysłania na różne oferty pracy. Jednak nie każdy z nas otrzymuje oddzwonienie. Nie możesz przestać się zastanawiać, jakie cechy i kluczowe umiejętności sprawiają, że CV jest atrakcyjne i godne rozmowy kwalifikacyjnej? Jakie umiejętności muszą znaleźć odzwierciedlenie w Twoim CV?

Jeśli te pytania Cię dziwią, to trafiłeś we właściwe miejsce! Dzisiaj przyjrzymy się niektórym z kluczowych umiejętności, które mogą urozmaicić Twoje CV i pomóc Ci zdobyć wymarzoną pracę.

Dlaczego rekruterzy kładą nacisk na określone umiejętności?

W niedawnej ankiecie ponad 70% menedżerów HR wyraziło zaniepokojenie brakiem umiejętności potencjalnych kandydatów na większości obecnych stanowisk. Jednak czym dokładnie są te „umiejętności” w ich twierdzeniu?

Mówiąc prościej, naturalne zdolności wynikające z wiedzy zdobytej w celu wykonania pracy lub określonego zadania są znane jako umiejętności. Istnieje wiele umiejętności życiowych, które mogą nam pomóc w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami. Do tego dochodzą umiejętności zawodowe, które pozwalają nam wykonywać nasze obowiązki zawodowe. Istnieje wiele różnych rodzajów umiejętności, takich jak umiejętności twarde, umiejętności miękkie, umiejętności ogólne domeny, umiejętności specyficzne dla domeny itp.

Nie jest tajemnicą, że większość menedżerów HR preferuje szybkie podejście do tworzenia krótkiej listy życiorysów. Nie mają czasu na przeczytanie każdego słowa w twoim CV. W rezultacie Twoje CV musi być w stanie zrobić na nich wrażenie od pierwszego wejrzenia. Powinien charakteryzować się dobrze wyważoną mieszanką umiejętności miękkich i twardych. Powinien mieć odpowiednie słowa kluczowe i żargon, aby był jak najbardziej rozsądny z puli kandydatów.

Kluczowa różnica między umiejętnościami miękkimi a twardymi:

Umiejętności twarde odnoszą się do tych umiejętności, które nabywasz poprzez edukację, formalne szkolenie lub ekspozycję zawodową. Są one specyficzne dla różnych rodzajów pracy i można je zmierzyć poprzez regularne oceny. Na przykład, jeśli pracujesz w dziale obsługi klienta, niektóre umiejętności twarde, których będziesz potrzebować, to wprowadzanie danych, informacje o produktach, obsługa klienta, umiejętność korzystania z platform takich jak Zendesk itp. W twoim CV zestaw umiejętności twardych odzwierciedla to, co Ty może zrobić, aby dopasować się do konkretnego opisu stanowiska.

Z drugiej strony Umiejętności miękkie wskazują na to, jak sumiennie wykonasz powierzone obowiązki i jak rzetelny możesz być jako pracownik. Niektóre typowe umiejętności miękkie obejmują umiejętności przywódcze, umiejętności komunikacyjne, umiejętności rozwiązywania problemów, ducha zespołowego itp.

Tworząc CV, ważne jest, aby stworzyć idealną równowagę twardych i miękkich umiejętności. Na przykład, jeśli wymienisz tylko swoje twarde umiejętności, określi to ilościowo umiejętności związane z pracą bez podkreślania aspektów, które sprawiają, że dobrze pasujesz do środowiska pracy firmy. Podobnie, jeśli podkreślisz tylko swoje miękkie umiejętności, rekruterzy nie będą wiedzieć o umiejętnościach związanych z rolami.

Jakie podstawowe umiejętności możesz zawrzeć w swoim CV?

Chociaż umiejętności twarde są zazwyczaj specyficzne dla danej roli, niektóre umiejętności ogólne mają zastosowanie do większości ról branżowych. Oto kilka umiejętności, które mogą sprawić, że Twoje CV będzie imponujące:

• Umiejętności interpersonalne
• Umiejętności kierownicze
• Kreatywność
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętności krytycznego myślenia
• Umiejętność wystąpień publicznych
• Umiejętności budowania zespołu i obsługi
• Umiejętności obsługi klienta
• Umiejętności komunikacyjne
• Księgowość
• Umiejętności współpracy
• Aktywne umiejętności słuchania
• Elastyczność i zdolność adaptacji
• Umiejętności negocjacyjne
• Umiejętności rozwiązywania konfliktów
• Umiejętności szybkiego podejmowania decyzji
• Efektywność zarządzania
• Umiejętności organizowania i planowania
• Znajomość różnych języków
• Imponujące umiejętności administracyjne

Typowe umiejętności dla niektórych z najczęstszych zawodów

Oto przykłady najlepszych umiejętności, które musisz posiadać zgodnie z poszukiwanym stanowiskiem pracy:

1. Praca biurowa i administracyjna

• Odbieranie połączeń telefonicznych
• Wprowadzanie danych
• Umiejętności rozliczeniowe
• Wydajność biura Microsoft
• Planowanie
• Umiejętność obsługi sprzętu biurowego
• Umiejętności sprzedażowe i wysyłkowe
• Doświadczenie w recepcji
• Umiejętności zarządzania kalendarzem

2. Pielęgniarstwo i opieka zdrowotna

• Umiejętności oceny pacjenta
• Ogólne umiejętności pielęgniarskie
• Umiejętności dotyczące opieki pooperacyjnej nad pacjentem
• Wykonywanie czynności życiowych
• Opatrywanie i pielęgnacja ran
• Rejestrowanie historii medycznej pacjenta
• Opieka w nagłych wypadkach i reagowanie
• Edukacja pacjenta
• Umiejętności prowadzenia dokumentacji
• Umiejętności EMR i EHR
• Umiejętności sprawdzania ciśnienia krwi
• Administracja lekami
• Pomoc higieniczna
• Umiejętności terapii rehabilitacyjnej
• Umiejętność obsługi maszyn i narzędzi radiologicznych
• Umiejętności zarządzania cukrzycą

3. Prace inżynieryjne i techniczne

• CHAM
• Wiedza STEM
• Projektowanie i prototypowanie
• Rozwiązywanie problemów
• Produkcja odchudzona
• Rozpoczęcie projektu
• Umiejętności rozwoju przepływu pracy
• Asygnowanie
• Znajomość obsługi komputera
• Techniczne umiejętności pisania

4. Praca IT

• tworzenie stron internetowych
• Języki programowania/kodowania
• Struktury danych
• Skrypt Java
• Doświadczenia open source
• Bezpieczeństwo
• Debugowanie
• Nauczanie maszynowe
• Kompatybilność z AI
• Wsparcie i rozwój frontu i back-endu

5. Reklama i marketing :

• Umiejętności SEO/SEM
• Marketing mediów społecznościowych
• Marketing e-mailowy
• Reklama w mediach społecznościowych
• Narzędzia CMS
• Zarządzanie sprzedażą
• Projektowanie graficzne
• Automatyzacja poczty e-mail
• Umiejętności pisania
• Wizualizacja danych
• Umiejętności fotograficzne
• Kreatywne umiejętności brandingowe

6. Praca w sprzedaży, handlu detalicznym i obsłudze klienta:

• Kwalifikacja lidera
• Znajomość produktu
• Poszukiwanie potencjalnych klientów
• Marketing polecający
• Analiza zachowań klientów
• Automotywacja
• Negocjacje kontraktowe

Jak stworzyć sekcję CV z umiejętnościami i dopasować umiejętności do przyszłego opisu stanowiska?

Podczas tworzenia CV, najważniejsze jest stworzenie systematycznego dziennika twoich jasnych i zwięzłych umiejętności czytania. Możesz stworzyć tabelę z trzema lub czterema kolumnami na początku swojego CV, tuż przed zebraniem swoich doświadczeń zawodowych. Następnie wspomnij o najistotniejszych umiejętnościach miękkich i twardych, które są Twoimi mocnymi stronami i bezpośrednio odnieś się do kryteriów kwalifikacyjnych pracodawcy. W tym miejscu musisz podać wszystkie słowa kluczowe, które zidentyfikowałeś w ofercie pracy.

Większość firm i organizacji korzysta teraz z systemu śledzenia kandydatów lub ATS, aby zawęzić pule kandydatów i stworzyć krótką listę najbardziej odpowiednich kandydatów. ATS zbiera życiorysy i odfiltrowuje najbardziej odpowiednie dla profilu stanowiska. W rezultacie, jeśli Twoje CV jest dopasowane do oferty pracy i zawiera słowa kluczowe i wyrażenia, które dokładnie pasują do opisu stanowiska, jesteś gotowy do pracy!

Pierwszym krokiem do stworzenia dobrze zaokrąglonej sekcji umiejętności jest jasne zrozumienie stanowiska, o które się ubiegasz. Gdy zrozumiesz rolę, możesz określić najbardziej odpowiednie umiejętności dla tego stanowiska i odpowiednio je dostosować. Upewnij się, że wymieniłeś tylko najbardziej odpowiednie umiejętności dla profilu stanowiska w formacie punktora. Ułatwia to rekruterom przeglądanie i zrozumienie Twoich umiejętności.

Tworzenie CV: nakazy i zakazy

Oto lista wszystkich rzeczy, o których należy pamiętać podczas przygotowywania CV:

1. Nie kłam ani nie przesadzaj w kwestii swoich możliwości/kwalifikacji .

To kwintesencja kroku do naśladowania. Nie zawyżaj informacji, które wpisujesz w swoim CV. Zamiast tego upewnij się, że prezentujesz swoje prawdziwe zestawy umiejętności i zdobywasz stopnie/certyfikaty, które posiadasz. Puch i przesady w CV to największe przeszkody dla pracodawców.

2. Podaj liczby, które potwierdzają twoje umiejętności.

Bardzo ważne jest potwierdzenie wszelkich umiejętności, które twierdzisz, że posiadasz. Jeśli to możliwe, podaj specjalnie liczby pokazujące twoje umiejętności. Na przykład, jeśli pomogłeś firmie osiągnąć pożądany cel sprzedaży lub pomogłeś jej uzyskać określoną kwotę przychodów, możesz wspomnieć o tych osiągnięciach. Załóżmy, że zdarzyło Ci się pobrać x nie. Klientów poprzedniego pracodawcy zaznacz to w swoim CV.

3. Nie owij się w bawełnę

Upewnij się, że twoje CV nie jest zbyt rozwlekłe lub zbędne. Używaj najbardziej odpowiednich słów do opisywania rzeczy i nie wyjaśniaj zbyt wiele. Staraj się, aby były ostre, precyzyjne i na temat.

4. Sprawdź swoje CV

Przejrzyj je dokładnie przed wysłaniem swojego CV. Sprawdź, czy nie ma błędów gramatycznych, pisowni i formatowania. Możesz również sprawdzić to u profesjonalnego korektora. Dobrym pomysłem jest przeglądanie wydrukowanej kopii, ponieważ czasami łatwiej jest dostrzec błędy na papierze niż na ekranie.

Jednym z najlepszych sposobów na stworzenie imponującego CV jest zapisanie się na kurs, który oferuje wiedzę przedmiotową, a jednocześnie szkoli Cię w sprawach związanych z pracą, takich jak próbne rozmowy kwalifikacyjne, sesje budowania CV itp. UpGrad Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication nie tylko oferuje wspaniałe możliwości stażu, ale także specjalne sesje tworzenia CV od mentorów i ekspertów branżowych. Ten kurs jest specjalnie wyselekcjonowany, aby zapewnić studentom standardowe w branży umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego, brandingu treści, analityki marketingowej, marketingu w mediach społecznościowych, przywództwa i zarządzania. Certyfikaty pochodzą z Facebooka i MICA. Ponadto kurs umożliwia pracę nad dwiema kampaniami na żywo w ramach budżetu w czasie rzeczywistym. Takie kursy są korzystne dla wszystkich!

Wniosek

Rodzaj umiejętności, które ktoś umieszcza w swoim CV, może się różnić w zależności od kariery, wykształcenia, wykształcenia, wiedzy specjalistycznej itp. Na przykład krytyczne umiejętności wymagane na stanowisku dyrektora ds. marketingu cyfrowego będą się różnić od umiejętności przedstawiciela handlowego w banku. Dlatego przed złożeniem podania na preferowaną pracę musisz poświęcić czas i przeanalizować wszystkie umiejętności, których szuka pracodawca.

Musisz dostosować swoje CV i przedstawić umiejętności najbardziej wartościowe dla potencjalnego pracodawcy. Głównym celem sekcji umiejętności w twoim CV jest przedstawienie zespołowi rekrutacyjnemu, że jesteś jednym z najlepszych kandydatów na stanowisko i przyczynisz się do wniesienia znaczącej wartości do ich firmy/organizacji.

Zaplanuj swoją karierę w brandingu i reklamie już teraz!

Złóż wniosek o promowanie marki i reklamy cyfrowe w firmie MICA