Wynagrodzenie kierownika IT w Indiach [dla świeżo upieczonych i doświadczonych]

Według ankiety LinkedIn Emerging Jobs Survey 2020 , technologia nadal dominuje na indyjskim rynku pracy. Technologia informacyjna (IT) pozostaje w czołówce branży rekrutacyjnej do pracy w różnych dziedzinach, takich jak tworzenie oprogramowania, sztuczna inteligencja, łańcuch bloków, robotyka, cyberbezpieczeństwo, nauka o danych i marketing cyfrowy.

Rośnie również zapotrzebowanie na specjalistów IT ze względu na zwiększoną cyfryzację miejsc pracy w 2021 r. Organizacje z różnych sektorów biznesu poszukują kandydatów, którzy potrafią zarządzać rozwiązaniami technicznymi na poziomie przedsiębiorstwa i pokierować pracownikami w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów. Na tym blogu przedstawimy Ci podsumowanie tego profilu pracy i szczegółowo omówimy zakres wynagrodzeń Menedżera IT.

Co robi kierownik IT?

Menedżerowie IT wdrażają i utrzymują komputerowe potrzeby firmy. Na co dzień zapewniają sprawne działanie systemów informatycznych i komputerowych zgodnie z wymaganiami, specyfikacjami, terminami i kosztami. Oto kilka standardowych obowiązków na tym stanowisku:

• Rekrutacja, szkolenie i coaching pracowników IT, komunikowanie oczekiwań firmy i ocena ich pracy.
• Planowanie, organizowanie, kontrolowanie i ocena operacji na danych w organizacji.
• Weryfikacja i walidacja bezpieczeństwa danych, sieci i systemów kopii zapasowych.
• Audytowanie systemów, identyfikowanie problemów i podejmowanie działań doskonalących.
• Ustalanie rocznych budżetów i ustalanie opłacalności.

Wynagrodzenie kierownika IT w Indiach

Payscale informuje, że średnia pensja menedżerów IT w Indiach wynosi obecnie Rs. 12 944 452 rocznie. Glassdoor szacuje również średnią pensję na Rs. 12 000 000 rocznie.

Jeśli chodzi o pensję początkową, strona internetowa Indeed zbliża się do rocznej kwoty Rs. 5 93,532. Najwyższa pensja IT Manager może wzrosnąć do Rs. 32 000 000 rocznie.

Jest więc oczywiste, że zarządzanie IT może być lukratywną opcją kariery w Indiach. Ostateczne wynagrodzenie, jakie otrzymasz, zależy jednak od wielu czynników. Rozważania te zestawiono poniżej.

Jak ustalana jest pensja kierownika projektu IT?

• miejsce pracy

Zarobki specjalistów IT różnią się w zależności od miasta. Koszty utrzymania wpływają również na stopnie płac oferowane przez firmy w danej lokalizacji.

Firma Indeed opracowała statystyki wynagrodzeń menedżerów dla różnych metropolitów Indii:

Ze średnią pensją Rs. 872436 rocznie, Bangalore jest obecnie jednym z najbardziej preferowanych miast wśród aspirujących menedżerów IT. Gurgaon jest na drugim miejscu na Rs. 7 95446 rocznie. Mumbai, Hyderabad, Chennai i Kalkuta to inne indyjskie miasta, które płacą premię za talent IT.

• Wielkość spółki

Organizacje o wysokich stopach zysku i dużych udziałach w rynku mogą sobie pozwolić na płacenie swoim pracownikom wyższych wynagrodzeń. Na przykład, jeśli Twój pracodawca jest firmą międzynarodową, prawdopodobnie zarobisz wyższe wynagrodzenie niż Twoi odpowiednicy w mniejszych przedsiębiorstwach IT.

W niektórych przypadkach firmy o ugruntowanej pozycji uchodzą na sucho, płacąc mniej, stawiając na markę i stabilność. Startupy na etapie wzrostu mogą okazać się bardziej dochodowe dla osób poszukujących wyższych zarobków i skłonnych do podejmowania ryzyka.

• Typ przemysłu

We współczesnym świecie pracy menedżerowie IT są potrzebni w wielu sektorach wykraczających poza zwykłą przestrzeń technologii i usług wspieranych przez technologię. Niektóre z wiodących branż to finanse, produkcja, marketing, rozwój biznesu, księgowość, opieka zdrowotna, zarządzanie edukacją i doradztwo. Obowiązujące stawki płac, perspektywy ekonomiczne oraz konkurencja w określonych zawodach są kluczowymi determinantami oferowanego wynagrodzenia.

• Liczba lat doświadczenia

Wcześniejsze doświadczenie w technicznej analizie informacji zarządczej oraz zarządzaniu sprzętem komputerowym lub systemami oprogramowania zazwyczaj działa na korzyść kandydatów do pracy w dziedzinie IT. Pracodawcy preferują również kandydatów wykazujących się wysokimi umiejętnościami organizacyjnymi, którzy w przeszłości nadzorowali projekty i zespoły. Analiza przeprowadzona przez Jobteda ujawnia, co następuje:

• • Poziom wejścia (0-3 lata): Rs. 4,71,500
  • Połowa kariery (4-9 lat): Rs. 12,67,800
  • Senior (10-20 lat): Rs. 20,53,400
• Kwalifikacje i umiejętności kandydatów

Zatrudnianie menedżerów priorytetowo traktuje połączenie umiejętności technicznych i miękkich dla wysoko płatnych ról menedżera IT. Nie wystarczy wykształcenie akademickie w zakresie informatyki i dyscyplin pokrewnych. Aby wyróżnić się na tle konkurencji, musisz także być doświadczonym biznesem i biegły w branży. Kandydaci z dyplomami magisterskimi z renomowanych instytutów i odpowiednim doświadczeniem przywódczym mają większą szansę na zatrudnienie niż ich absolwenci.

Jak zostać kierownikiem IT?

Zarządzanie IT wymaga silnej podstawowej wiedzy na temat sieci komputerowych, administrowania siecią i podstawowych koncepcji zarządzania. Sprawdzone osiągnięcia w zarządzaniu centrami danych, zarządzaniu danymi i zarządzaniu personelem mogą zapewnić Ci punkty Brownie podczas rozmów kwalifikacyjnych.

W swoim przygotowaniu powinieneś położyć nacisk na następujące trzy obszary:

• Operacyjne i sytuacyjne : te pytania sprawdzają Twoje krytyczne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów w różnych okolicznościach. Studia przypadków i prace projektowe mogą pomóc w budowaniu tych umiejętności.
• Specyficzne dla roli : te aspekty odnoszą się do wiedzy i doświadczenia w określonej dziedzinie. Tutaj kluczowe jest skupienie się na programie nauczania i przedmiocie.
• Behawioralne : te pytania dotyczą Twojego doświadczenia i zaangażowania w zadania związane z zarządzaniem IT. Badają, jak radziłeś sobie z prawdziwymi problemami w przeszłości, aby przewidzieć Twoje przyszłe działania.

Ucz się kursów rozwoju oprogramowania online z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Zapisanie się na studia podyplomowe może ułatwić ci zakwalifikowanie się do dobrze płatnych stanowisk menedżera IT. upGrad oferuje wiele opcji podnoszenia umiejętności w zakresie oprogramowania i technologii, Blockchain, Data Science i Machine Learning. Przedmioty te znajdują się na liście najbardziej poszukiwanych certyfikatów IT w Indiach i na świecie. W szczególności, jego Master of Science in Computer Science jest jednym z takich znakomitych kursów, które mogą przygotować Cię do pełnienia funkcji kierowniczych w IT. Inni kandydaci mogą uznać dyplom MBA lub specjalistyczne programy zarządzania za bardziej odpowiednie dla ich ścieżki kariery. Większość z tych opcji studiów obejmuje zintegrowane projekty i zadania, które pomagają budować praktyczne umiejętności zorientowane na branżę. Przynoszą również dodatkowe korzyści w postaci elastyczności, możliwości nawiązywania kontaktów zawodowych i mentoringu kariery

Przyszły zakres wynagrodzenia menedżera IT w Indiach

Przewiduje się, że w przyszłości specjaliści IT w Indiach osiągną wzrost wynagrodzeń o 8,6% w świecie po COVID. Co więcej, ponieważ druga na świecie najszybciej cyfryzująca się gospodarka przyjmuje więcej rozwiązań technologicznych w różnych branżach, oczekuje się, że zapotrzebowanie na menedżerów IT wzrośnie jeszcze bardziej.

Osoby z zaawansowanym szkoleniem w zakresie technologii, komunikacji i zarządzania biznesem będą lepiej radzić sobie na bezwzględnym rynku pracy. Tak więc, niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, inżynierem, czy doświadczonym praktykiem, nie opóźniaj swojego rozwoju zawodowego.

Dzięki powyższemu podsumowaniu wynagrodzeń menedżera IT w Indiach i powiązanych wymagań dotyczących pracy możesz bez obaw zaplanować swoją podróż!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tworzeniu oprogramowania, sprawdź Master of Science in Computer Science z LJMU, który jest przeznaczony dla pracujących profesjonalistów i oferuje ponad 12 projektów i zadań, 1-ON-1 z mentorami branżowymi, ponad 500 godzin nauki.