5 najlepszych sposobów na poprawę umiejętności zarządzania w 2022 r.

Jest ogromna różnica między dobrym menedżerem a świetnym menedżerem. Różnica tkwi w subtelnych szczegółach i umiejętnościach, ale mają one ogromny wpływ na Twoją karierę. Rozwijając dobre umiejętności zarządzania, nie tylko ułatwisz sobie pracę, ale także pomożesz rozwinąć karierę.

Według Światowego Forum Ekonomicznego zarządzanie ludźmi jest jedną z 10 najważniejszych umiejętności potrzebnych do czwartej rewolucji przemysłowej. Nawet jeśli wiele procesów biznesowych i operacji zostanie zautomatyzowanych, zapotrzebowanie na kompetentnych specjalistów od zarządzania wzrośnie, ponieważ jest to coś poza zasięgiem automatyzacji.

To rodzi pytanie: „Jak mogę poprawić swoje umiejętności zarządzania?”

Aby odpowiedzieć na to pytanie, przygotowaliśmy następujące wskazówki i metody. Pomogą Ci pielęgnować zachowania i umiejętności wymagane do zostania świetnym menedżerem:

Jak poprawić swoje umiejętności zarządzania?

1. Popraw swoje umiejętności podejmowania decyzji

Umiejętności podejmowania decyzji odnoszą się do umiejętności wyboru między dwiema lub więcej alternatywami w celu uzyskania optymalnego wyniku.

Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołem, czy całym działem, musisz wiedzieć, jak analizować problemy biznesowe i formułować plany ich rozwiązywania. Musisz być w stanie rozważyć różne czynniki wpływające na Twoją decyzję i rzeczy, na które Twoja decyzja będzie miała wpływ.

Możesz wzmocnić swoje umiejętności podejmowania decyzji, zwiększając swoje umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności przywódcze. Zacznij analizować małe problemy i sprawdź, czy możesz znaleźć dla nich najlepsze rozwiązanie. Poprawa umiejętności podejmowania decyzji wymaga czasu, więc będziesz potrzebować dużo cierpliwości, aby je doskonalić.

2. Rozwijaj samoświadomość

To, co odróżnia świetnych menedżerów od dobrych, to wysoki poziom samoświadomości. Samoświadomość odgrywa kluczową rolę w wielu obszarach codziennych zadań i obowiązków.

Jest bezpośrednio skorelowany z twoją inteligencją emocjonalną, która jest po prostu twoją zdolnością do identyfikowania emocji twoich i innych ludzi. Aby zostać doskonałym menedżerem, potrzebujesz dobrej inteligencji emocjonalnej.

Profesjonaliści z dobrą inteligencją emocjonalną lepiej poradziliby sobie w trudnych sytuacjach niż ci, którzy tej umiejętności nie mają. Samoświadomość pomoże ci zidentyfikować twoją reakcję na twoje emocje i możesz zacząć obserwować te reakcje u innych, aby określić ich stan emocjonalny.

Niesamowitym sposobem na zwiększenie samoświadomości jest medytacja, ponieważ jej głównym celem jest pomoc osobie w obserwowaniu i rozumieniu jej wrodzonych pragnień, zachowań i działań.

3. Pielęgnuj zaufanie

Harvard Business Review stwierdził w badaniach, że pracownicy pracujący w firmach cieszących się dużym zaufaniem mają więcej energii w pracy, mniej stresu i wyższą produktywność.

Zaufanie jest istotnym aspektem zarządzania ludźmi. Dlatego powinieneś skupić się na rozwijaniu głębszych i bardziej angażujących relacji ze swoim zespołem. Możesz to zrobić, rozmawiając przed spotkaniami i starając się dowiedzieć więcej o ich życiu poza biurem.

Rozwinie również empatię wśród członków zespołu i wzmocni ich koleżeństwo, co jest kolejną ważną cechą potrzebną zespołowi do odniesienia sukcesu.

4. Komunikuj się skutecznie

Jako menedżer musisz wiedzieć, jak prawidłowo komunikować się ze swoim zespołem. Ta rola wymaga od Ciebie rozwiązywania problemów biznesowych ze swoim zespołem, a jako lider będziesz musiał zadbać o ich sprawne funkcjonowanie.

Aby wzmocnić komunikację, regularnie przeprowadzaj spotkania. Nie zawsze muszą być skrupulatni, ale zapewnią, że każdy członek zespołu będzie na tej samej stronie, co inni.

Dostarczaj aktualizacje i stale powtarzaj swoje plany swoim pracownikom.

Przeczytaj: Kiedy jest dla mnie odpowiedni czas na studia MBA

5. Pracuj nad brandingiem osobistym

Każdy ma własną markę. Twoja marka osobista to obraz lub wrażenie, jakie ludzie mają o Tobie w swoich umysłach.

Powinieneś mieć jak największą kontrolę nad swoją marką osobistą. Kontrolując sposób, w jaki inni postrzegają Ciebie i Twoją pracę, będziesz mógł lepiej zarządzać swoim zespołem.

Stworzenie marki osobistej nie jest tak trudne, jak się wydaje. Powinieneś zacząć od pracy nad swoim wyglądem. Na jakiego menedżera chcesz wyglądać? Chcesz być pełnym pasji i kreatywnym profesjonalistą lub godnym zaufania i autorytatywnym menedżerem?

Bądź świadomy tonu i słów, których używasz podczas komunikowania się z ludźmi. Pamiętaj o tym, co udostępniasz w mediach społecznościowych, ponieważ potencjalni pracodawcy również sprawdzają Twoją obecność w mediach społecznościowych przed rekrutacją.

Jak możemy pomóc?

Jest wiele rzeczy, które musisz zrobić, aby poprawić swoje umiejętności zarządzania. To ciągły wysiłek. Dlatego bycie dobrym menedżerem może wydawać się dość trudne bez niezbędnych wskazówek i wsparcia.

Najskuteczniejszym sposobem doskonalenia umiejętności zarządzania jest posiadanie mentora. Mentor zidentyfikuje twoje słabości i pomoże ci nad nimi pracować, abyś był lepiej wyposażonym profesjonalistą.

Jeśli chcesz uzyskać lepsze wyniki, możesz zdecydować się na MBA. Kursy Master of Business Administration lub MBA mają na celu rozwinięcie u studentów silnej wiedzy z zakresu zarządzania i przygotowanie ich do przyszłych ról przywódczych.

W upGrad oferujemy program Global MBA w Liverpool Business School . Kurs MBA zapewni ci wymagane wskazówki i zapewni ustrukturyzowany program nauczania, aby rozwinąć te umiejętności zarządzania.

Zamówienie: Jak ukończenie studiów MBA może pomóc w rozwoju Twojej kariery?

Najważniejsze z naszego programu

Nasz globalny kurs MBA to 18-miesięczny program, który oferuje sześć odpowiednich dla branży ścieżek specjalizacji – marketing, finanse, analityka, operacje, HR, strategia i przywództwo.

upGrad ma uczniów z ponad 85 krajów na całym świecie, więc będziesz częścią globalnego doświadczenia edukacyjnego. Wchodząc w interakcję ze studentami i profesjonalistami z różnych krajów i środowisk, nie tylko nauczysz się nowych rzeczy związanych z określonymi dziedzinami, ale także poznasz wiele kultur. Podsumowując, będzie to dla Ciebie zdrowe doświadczenie rozwoju.

Program obejmuje ponad 40 sesji szkoleniowych na żywo, ponad 20 projektów i 4-miesięczny projekt branżowy. Jego celem jest podniesienie umiejętności i wiedzy w zakresie zarządzania poprzez objęcie następujących tematów – komunikacja biznesowa, zarządzanie sprzedażą i dystrybucją, zarządzanie marketingiem, badanie rynku, rachunkowość finansowa, finanse korporacyjne, zarządzanie operacjami i łańcuchem dostaw, zarządzanie zasobami ludzkimi, strategia biznesowa, przywództwo w biznesie, i Business Analytics, żeby wymienić tylko kilka.

Program przeznaczony jest dla menedżerów średniego szczebla, wyższej kadry zarządzającej oraz przedsiębiorców, którzy chcą robić postępy zawodowe. Po ukończeniu otrzymasz podwójny status absolwentów LBS i IMT, Ghaziabad.

Oto kilka podstawowych cech naszego Global MBA:

Minimalna kwalifikowalność

Aby kwalifikować się do tego programu, musisz mieć tytuł licencjata z co najmniej 50% punktów i co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w pełnym wymiarze godzin.

Wsparcie kariery 360 stopni

Spersonalizowany mentoring branżowy — studenci otrzymują indywidualne mentoringu w wybranej domenie i otrzymują spersonalizowaną informację zwrotną na temat postępów w kursie. Każdy uczeń ma dedykowanego mentora zawodowego, który pomaga monitorować ich cotygodniowe cele związane z podaniem o pracę i prowadzić ich w drodze do przejścia na ścieżkę kariery.

Przegląd CV – oddani mentorzy upGrad oferują bardzo szczegółowe informacje na temat struktury i treści CV.

Przygotowanie specyficzne dla firmy — upGrad obiecuje uczącym się specyficzne dla firmy, zapewniając im dostęp do wyselekcjonowanej puli zasobów wywiadów dostosowanych do konkretnych firm. Umożliwia to studentom przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej w wybranej firmie.

Dedykowany mentoring

Wcześniej omówiliśmy znaczenie posiadania mentora i sposób, w jaki może on pomóc w pielęgnowaniu nawyków wymaganych do rozwijania dobrych umiejętności zarządzania. W naszym programie MBA otrzymasz wskazówki od mentorów branżowych i eksperckich członków wydziału.

Otrzymasz indywidualną opinię na temat swoich zgłoszeń oraz spersonalizowane opinie, które pomogą Ci ulepszyć. Podczas sesji na żywo możesz rozwiać wątpliwości i zadać ważne pytania ekspertom z branży.

Dedykowany mentoring pomoże ci rozwijać się jako profesjonalista w zarządzaniu, ponieważ będziesz się uczyć szybciej i wydajniej.

Wniosek

Możesz poprawić swoje umiejętności zarządzania, pracując nad swoją marką osobistą, poprawiając swoje umiejętności komunikacyjne i doskonaląc swoje umiejętności podejmowania decyzji, rozwiązując codzienne wyzwania (problemy lub wyzwania, z którymi mierzysz się w codziennej rutynie).

Uzyskanie dyplomu MBA bardzo ci w tym pomoże, dlatego zalecamy zapoznanie się z kursem, o którym wspomnieliśmy powyżej. Jeśli masz jakieś przemyślenia na temat tego artykułu, daj nam znać w komentarzach.