Jak pisać cele SMART? [Z przykładami]

Wyznaczanie celów i sprostanie im jest zawsze trudnym zadaniem. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy problem tkwi w „wyznaczaniu celów” czy „spełnianiu ich”? Cóż, jeśli się nad tym zastanowisz, zdasz sobie sprawę, że częściej stawiamy sobie nierealistyczne, abstrakcyjne, a nawet niepokojące cele. Dlatego pomysł powinien polegać na zrobieniu kroku wstecz i pracy nad strategią wyznaczania celów.

Na początek dobrze byłoby zapoznać się ze strategią wyznaczania celów SMART, aby stworzyć rzeczywiste cele SMART . W tym kontekście cele SMART są akronimem dla celów szczegółowych, mierzalnych, osiągalnych, istotnych i terminowych. Wiedza o tym, jak pisać cele SMART, pomoże ci pozostać na właściwej drodze i zapewnić, że możesz osiągnąć cele, które sobie wyznaczyłeś.

Czym są cele SMART?

Cele SMART to sposób na wyznaczenie sobie celów, które są konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i terminowe. Korzystanie z tej metody wyznaczania celów jest niezbędne, abyś mógł osiągnąć swoje cele na czas bez nadmiernego wysiłku lub ciągłego poczucia, że ​​nie zrobiłeś wystarczająco dużo, aby osiągnąć swój cel. Cele SMART są zorientowane na działanie, co oznacza, że ​​mają jasny cel i wiesz, jakie kroki podjąć, aby je osiągnąć. Dzięki takiemu podejściu łatwiej jest również pozostać na dobrej drodze i mieć widok z lotu ptaka na swoje cele i sposób, w jaki sobie z nimi radzisz.

Kandydaci decydujący się na kursy przywództwa i zarządzania czerpią korzyści z uczenia się celów SMART, umożliwiając im projektowanie i pracę w kierunku maksymalnej wydajności z odpowiednią strukturą celów SMART. Przyjrzyjmy się, jakie korzyści ma ta grupa parametrów wyznaczania celów w osiąganiu celów.

Korzyści z celów SMART

Przyjrzyjmy się niektórym znaczącym zaletom wyznaczania celów SMART.

• Cele SMART są zorientowane na działanie i pomagają pozostać na właściwej drodze.
• Wyznaczając cele SMART, masz jasne, mierzalne cele, do których możesz dążyć. Ułatwia to koncentrację i motywację do terminowego osiągania celów.
• Cele SMART pomagają utrzymać porządek. Kiedy masz określone cele, łatwiej jest zaplanować kroki, które należy wykonać, aby je osiągnąć. Pomaga to zapobiegać prokrastynacji i zapewnia, że ​​możesz pozostać na dobrej drodze.
• Cele SMART mogą Cię motywować. Kiedy masz jasne cele i plan ich osiągnięcia, łatwiej jest zachować motywację i iść naprzód, nawet gdy robi się ciężko.

Składniki celów SMART

Teraz, gdy znasz korzyści płynące z celów SMART, przejdźmy do elementów składowych celów SMART i zrozummy, co się z nimi wiąże.

• Specyficzny: niezależnie od tego, jaki cel wyznaczysz, nie powinien on być w żaden sposób niejednoznaczny.Twoim celem powinno być wyznaczenie celów, które są jasno określone i mają konkretny charakter. Dlatego dobrym pomysłem może być podzielenie dużych celów na mniejsze, jasne cele i rozpoczęcie od ich realizacji.
• Mierzalne: Aby wiedzieć, jak daleko zaszedłeś, swoje cele należy określić w sposób mierzalny.W przypadku braku tego, byłbyś zagubiony i zdezorientowany co do swoich postępów w kierunku wspomnianego celu.
• Osiągalny: Cel powinien być realistyczny i osiągalny.Oznacza to, że celem powinno być coś, do osiągnięcia czego masz zasoby i umiejętności.
• Istotny: Twój cel powinien odnosić się do ogólnych wydarzeń w Twoim życiu lub w miejscu pracy (lub w środowisku akademickim, niezależnie od kontekstu Twojego celu).Bez znaczenia łatwiej jest odsunąć się na bok i nie czuć motywacji do pracy nad celem.
• Terminowy: Cel powinien mieć dobrze określony harmonogram.Powinieneś mieć określone ramy czasowe, w których chcesz osiągnąć wyznaczony cel.

Te elementy są ważne do rozważenia przy ustalaniu celu, ponieważ pomagają upewnić się, że ustalasz realistyczne i osiągalne cele.

Cele SMART Przykłady

Przyjrzyjmy się przykładom celów SMART , aby lepiej zrozumieć, jak korzystać z tej struktury wyznaczania celów.

• Konkretnie: chcę zwiększyć ruch w mojej witrynie o 25% w ciągu najbliższych trzech miesięcy.
• Mierzalny: będę śledzić ruch w mojej witrynie za pomocą Google Analytics.
• Osiągalne: użyję SEO, marketingu treści i mediów społecznościowych, aby zwiększyć ruch w mojej witrynie.
• Istotne: Zwiększenie ruchu w mojej witrynie pomoże mi osiągnąć ogólny cel, jakim jest zwiększenie mojej obecności w Internecie.
• Terminowo: Osiągnę swój cel w ciągu trzech miesięcy.

To tylko kilka przykładów celów SMART , które eksperci branżowi wdrażają, aby zoptymalizować przepływ pracy we wszystkich domenach.

Ucz się kursów zarządzania z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobądź tytuł Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Przewodnik krok po kroku dotyczący pisania celów SMART

Teraz, gdy już lepiej rozumiesz elementy składowe celów SMART, spójrzmy na przewodnik krok po kroku dotyczący pisania celów SMART.

• Przeanalizuj swoje cele – zanim będziesz mógł wyznaczyć cel SMART, musisz mieć jasny cel i cel.
• Podziel cele na możliwe do osiągnięcia etapy — podział celów na możliwe do wykorzystania formy umożliwia ich realizację bez obciążania się pracą.
• Zidentyfikuj swoje cele – identyfikując konkretne cele podrzędne z ogólnych celów większych, podzielisz bardziej znaczący problem na mniejsze, łatwe do rozwiązania problemy, zachowując jasne i łatwe do zrozumienia cele. Cele te powinny być adekwatne do ogólnego kontekstu i osiągalne, biorąc pod uwagę umiejętności, zasoby i czas, którymi dysponujesz.
• Mierz swoje cele — miej oko na to, jak radzisz sobie codziennie w odniesieniu do wyznaczonego celu. Idealnie, twoje sformułowanie celów powinno obejmować sposób mierzenia postępów w dążeniu do celu.

Wskazówki dotyczące wyznaczania celów SMART

Teraz, gdy już lepiej rozumiesz, jak pisać cele SMART, przyjrzyjmy się kilku wskazówkom, które pomogą Ci pozostać na właściwej drodze.

• Wyznaczaj praktyczne cele: Praca nad praktycznymi i realistycznymi celami jest łatwiejsza, bardziej skoncentrowana i pomaga budować silniejszą pewność siebie.
• Podział na części w formie nadającej się do konsumpcji: Dzielenie celów na formę użytkową eliminuje presję, aby osiągnąć wszystko naraz, zapewniając mniejsze niespójności i lepsze wyniki.
• Śledź swoje postępy: Śledzenie postępów pomaga ocenić produktywność i zwiększyć ją w dłuższej perspektywie.
• Nagradzaj się: Nagradzanie siebie, gdy osiągniesz cel, może pomóc Ci utrzymać motywację i podążać ścieżką, dodatkowo motywując Cię do podejmowania trudnych zadań.

Zapoznaj się z naszymi popularnymi kursami zarządzania

Typowe błędy celów SMART

Jeśli dopiero zaczynasz odkrywać podejście do wyznaczania celów SMART, oto kilka rzeczy, których musisz unikać, aby Twoje cele były naprawdę SMART:

• Wyznaczanie zbyt wielu celów
• Nie ustalanie osi czasu
• Nie jest wystarczająco konkretny lub jest całkowicie niejasny
• Brak śledzenia postępów
• Wyznaczanie nierealnych celów

Unikając tych typowych błędów, możesz mieć pewność, że wyznaczasz realistyczne i osiągalne cele SMART.

Jak śledzić i mierzyć cele SMART

Po ustaleniu celów SMART ważne jest śledzenie i mierzenie postępów. Pomoże to upewnić się, że możesz pozostać na dobrej drodze i osiągnąć swoje cele na czas. Istnieje kilka sposobów śledzenia i mierzenia celów SMART.

• Stwórz oś czasu: zaplanuj kroki w kierunku osiągnięcia dowolnego celu, który sobie wyznaczyłeś, i stwórz przybliżony harmonogram działań, które musisz podjąć, aby osiągnąć cel.
• Ustaw kamienie milowe: Oprócz mierzenia codziennych postępów poprzez tworzenie osi czasu, możesz także wyznaczać kamienie milowe po znacznej części pracy w kierunku celu.W ten sposób będziesz mieć również duży obraz tego, gdzie jesteś, w zależności od miejsca docelowego.
• Ustawiaj przypomnienia: ustawienie sobie przypomnień pomoże Ci być na bieżąco i nie odpływać w otaczający nas hałas.Uczciwe, aktualne przypomnienia zdziałają cuda, przywracając Cię na właściwe tory i pomagając skupić się na pracy (celu).

Wniosek

Podsumowując, wyznaczanie celów SMART to świetny sposób, aby być na bieżąco i upewnić się, że jesteś w stanie osiągnąć swoje cele na czas. Wiedza o tym, jak pisać cele SMART , pomoże upewnić się, że możesz wyznaczyć realistyczne i osiągalne cele. Istotne jest wykorzystanie elementów składowych celów SMART, takich jak bycie konkretnym, mierzalnym, osiągalnym, istotnym i terminowym.

Kiedy zrozumiesz i nauczysz się zapisywać swoje cele w ramach SMART, zdasz sobie sprawę, że osiągasz lepsze wyniki w codziennej pracy, ponieważ masz najwyższą jasność. Ta przejrzystość będzie wygodna, jeśli szukasz kariery w administracji biznesowej. W upGrad rozumiemy znaczenie właściwego wyznaczania i śledzenia celów i wpajamy to również za pomocą naszych kursów.

Jednym z takich kursów jest Master of Business Administration oferowany we współpracy z Golden Gate University. Ten 15-miesięczny kurs zapewnia wciągającą atmosferę nauki.

Sprawdź kurs i szybko się zapisz!