Jak ustawić krótkoterminowe cele zawodowe, aby poprawić swoją karierę

Droga do udanej kariery zaczyna się od dobrze zaprojektowanego planu kariery. Odwzorowuje podróż z aktualnej pozycji do miejsca, w którym wyobrażasz sobie siebie w najbliższej przyszłości.Krótkoterminowe cele zawodowe pomagają określić cele na określony czas, aby zwiększyć perspektywy i możliwości zatrudnienia.Oznacza to zdefiniowanie wykonalnych celów na najbliższą przyszłość, niezależnie od sektora lub hierarchii w organizacji. Sprawiają, że jesteś bardziej kompetentny i produktywny w realizacji celu zawodowego. W szczególności bliska przyszłość oznacza, że ​​cele są zazwyczaj realizowane w ciągu kilku dni, tygodni lub miesięcy.

Zazwyczaj służą jako najważniejsze kroki w kierunku osiągnięcia większych celów. Będąc łatwym do osiągnięcia i zarządzania, możesz wdrażać krótkoterminowe cele zawodowe do pracy nad mniejszymi projektami.

Ucz się kursów marketingu cyfrowego online z najlepszych uniwersytetów na świecie. Zdobądź tytuł Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Najpierw przejrzyjmy korzyści i przykłady krótkoterminowych celów zawodowych, a następnie zbadajmy, jak wyznaczyćkrótkoterminowe cele na rozmowę kwalifikacyjną i inne przyszłe ulepszenia!

Korzyści z wyznaczania celów krótkoterminowych

1) Zapewnij jasną ścieżkę do sukcesu zawodowego

Krótkoterminowecele zawodowe służą do załamania większych celów.Praca nad mniejszymi zadaniami będzie stopniowo doskonalić twoje umiejętności. Chociaż nie zastępują one większych, głównych celów, sugerują drogę do ich realizacji, działając jako małe stopnie prowadzące do osiągnięcia ostatecznego kamienia milowego. Podążanie tą drogą gwarantuje sukces zawodowy.

2) Zarządzaj zadaniami i planuj je

Krótkoterminowe cele zawodowe umożliwiają śledzenie postępów w osiąganiu celów średnio- i długoterminowych. Analizują, czy idziesz w dobrym kierunku, czy też musisz wprowadzić jakieś modyfikacje do wyznaczonych mniejszych celów. Pomagają w osiąganiu celów długoterminowych, pracując nad wieloma mniejszymi, łatwymi do wykonania zadaniami. Co więcej, sugerują kolejność priorytetów, której możesz przestrzegać, aby skutecznie rozwijać swoją karierę. Wyznaczają jasną ścieżkę do sukcesu zawodowego i ograniczają prokrastynację.

3) Dokładne śledzenie postępów

Proces ustalania tych celów zawodowych wykorzystuje precyzyjne wskaźniki lub KPI (kluczowe wskaźniki wydajności). Pomagają nakreślić Twoją pozycję na wykresie kariery i sugerują ścieżkę, którą musisz jeszcze podążać. Pomiary te pomagają dokładnie śledzić postępy i zbliżyć się do wymarzonej pracy, eliminując potencjalne luki.

4) Przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych

Jednym ze skutecznych sposobów, w jaki kandydaci mogą podnieść swój wykres kariery, jest zdefiniowaniekrótkoterminowych celów dotyczących przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.Droga do osiągnięcia tych celów obejmuje ćwiczenie wywiadów i budowanie profesjonalnej sieci kontaktów. Pomogą ci rozwinąć uniwersalne umiejętności komunikacyjne, które pomogą ci w twojej zawodowej podróży.

5) Usprawnia sukces zawodowy

Kiedy często ustalasz i realizujesz krótkoterminowe cele zawodowe, koncentrujesz się na ulepszaniu swojej kariery zawodowej. Jasno określona ścieżka kariery trzyma Cię z dala od rozpraszaczy. Dzięki temu szybko i skutecznie osiągniesz założone cele.

Inne korzyści

• Uzyskaj szybką informację zwrotną
• Uzyskaj szybki start w kierunku sukcesu zawodowego
• Łatwo określ wykonalne terminy
• Zrozum swoje mocne strony i zidentyfikuj obszary, które wymagają poprawy

Przykłady krótkoterminowych celów zawodowych

Wymienione poniżej przykładykrótkoterminowych celów zawodowych dostarczają innowacyjnych pomysłów, które możesz zastosować, aby odnieść sukces zawodowy.

• Podnieś swoje umiejętności techniczne
• Zaktualizuj swoje CV o najnowsze doświadczenie zawodowe
• Rozwijaj swoją profesjonalną sieć i łącz się z profesjonalistami z branży
• Badaj i bierz udział w konferencjach branżowych
• Rejestracja na kurs edukacyjny online
• Budowanie osobistej strony internetowej
• Dogłębnie zbadaj swoją branżę
• Czytanie książki o przywództwie
• Organizowanie miejsca pracy
• Doskonalenie umiejętności zarządzania czasem, komunikacji i negocjacji
• Uczestnictwo w wydarzeniach networkingowych
• Dziedziczenie zaufania
• Wczesne przychodzenie do pracy
• Przestrzeganie terminów
• Założenie profesjonalnego konta w mediach społecznościowych
• Poszukiwanie dodatkowych źródeł dochodu
• Nauka nowego języka

Jak tworzyć cele krótkoterminowe?

Czasami określenie celów zawodowych może być trudne. Możesz zostać zwabiony, aby całkowicie go pominąć. Jednak poniższa sekcja pomoże Ci zacząć od małych, osiągalnych kroków i wyznaczyć cele krótkoterminowe.

1) Przyjmij podejście SMART

Takie podejście sprawia, że ​​koncentrujesz się na swoich działaniach, aby okazały się przydatne i praktyczne. Przewiduje sytuacje, w których możesz napotkać problemy. Co więcej, pozwala wydedukować alternatywne plany, aby skupić się na ścieżce kariery. Metoda celu SMART jest zdefiniowana poniżej:

Specyficzne: Sugeruje jasne zdefiniowanie osiągalnych celów.Przełożyłbyś swoje cele na zwięzłe zdania, które określają ścieżkę kariery, którą musisz podążać.

Mierzalny: dla każdego proponowanego celu podejście znajduje sposób na jego zmierzenie i śledzenie postępów w karierze.

Osiągalne: Sugeruje, że musisz zapewnić odpowiedni czas, umiejętności i zasoby, aby osiągnąć swoje cele w przewidywanym czasie.

Realistyczny: Sugeruje, że musisz zdefiniować tylko wykonalne i praktycznie osiągalne cele krótkoterminowe, które faktycznie możesz osiągnąć.Upewnij się, że nie stawiasz sobie celów tak wysoko, że nie możesz nad nimi pracować.

Terminowe: stwierdza, że ​​wyznaczasz terminy dla każdego celu i śledzisz je w regularnych odstępach czasu, aby kontynuować postęp.

2) Zdefiniuj cele, które Cię motywują

Upewnij się, że Twoje cele zawodowe pasują do celu. Poświęć czas na przeanalizowanie swoich ambicji i powodów, dla których poświęcasz energię i czas na realizację tych celów. Zadawanie poniższych pytań podsyci w tobie motywację i pomoże ci skoncentrować się na ścieżce kariery:

• W jaki sposób zdefiniowane krótkoterminowe cele zawodowe pozytywnie wpłyną na Twój rozwój osobisty?
• Czy wyznaczone cele dodają Ci godności i poczucia spełnienia?
• Jakie znaczenie ma osiąganie celów krótkoterminowych?

3) Ułóż plan

To podejście mówi, że musisz najpierw rozważyć swój punkt wyjścia i cel. Następnie musisz zbudować ciągły i osiągalny plan, aby dostrzec postęp w karierze. Zdefiniuj ramy czasowe, które najlepiej odpowiadają Twoim możliwościom i ambicjom. Możesz ustawić terminy po drodze, aby ocenić swoje postępy.

Istnieją różne sposoby planowania celów. Najprostszym, najbardziej podstawowym sposobem jest sporządzenie listy priorytetów, czyli kategoryzowanie zadań najłatwiejszych i najtrudniejszych do wykonania. Możesz zapisywać swoje cele i śledzić je w regularnych odstępach czasu. Co więcej, możesz regularnie sprawdzać swoje rekordy, aby określić, czy jesteś na właściwej ścieżce kariery, czy nie. W rezultacie pozwala ci iść naprzód w kierunku sukcesu zawodowego. Osoby, które kierują się dobrze przemyślanym planem, są bardziej zaangażowane i zorganizowane w swojej karierze.

4) Ustaw kamienie milowe

Wskazuje podejście, które należy przyjąć, aby zmierzyć sukces. Możesz ustawić kamienie milowe, które pomogą Ci skupić się na jednej umiejętności miesięcznie. Stopniowo możesz ukończyć każdy kamień milowy i nauczyć się wszystkich umiejętności wymaganych do osiągnięcia swoich celów. Na przykład, jeśli chcesz zmienić pracę ze sprzedaży na marketing, możesz wyznaczyć kamienie milowe, które poprowadzą Cię w kultywowaniu umiejętności i doświadczenia, których poszukują firmy marketingowe.

Najlepsze kursy marketingu cyfrowego online

5) Upewnij się, że twój cel jest odpowiedni

Zdefiniowane przez Ciebie cele muszą być zgodne z Twoimi wartościami i pomagać w realizacji celów długoterminowych. Upewnij się, że każdy mniejszy cel, który wyznaczyłeś, jest odpowiedni i stale przybliża Cię do celu, który sobie wyobraziłeś. Zawsze zaleca się jednoczesną pracę nad jednym celem zawodowym (w oparciu o Twoje kompetencje).

Możesz zadać sobie następujące pytania, aby upewnić się, że definiujesz odpowiednie cele:

• Czy zdefiniowany cel jest zgodny z Twoimi zainteresowaniami i ambicjami?
• Jakie korzyści przyniesie mi realizacja tego celu?
• Czy realizacja tego celu przyczynia się do realizacji celu długoterminowego?

Najlepsze umiejętności marketingu cyfrowego

Wniosek

Określenie krótkoterminowych celów zawodowych pozwala skoncentrować się na karierze i pomaga skuteczniej realizować ambicje. Poprawiają zdolność wielozadaniowości i produktywność pracy. Praktykowanie odpowiednich krótkoterminowych celów zawodowych działa jak element budulcowy, który toruje ścieżkę i pomaga osiągnąć długoterminowe cele zawodowe. Ponadto wyposażają cię w umiejętności wymagane do łamania rozmów kwalifikacyjnych. Niezależnie od tego, czy wybierasz się na karierę w zarządzaniu produktem , czy też w dziedzinie doświadczającej znacznego wzrostu, uczenie maszynowe , wyznaczanie krótkoterminowych celów zapewnia optymalne korzyści we wszystkich domenach!

Bezpłatne kursy marketingu cyfrowego do nauki

Rozpocznij swoją przygodę z marketingiem cyfrowym dzięki upGrad

Czy jesteś ambitny, aby zostać ekspertem ds. marketingu cyfrowego?

Jeśli tak, certyfikat upGrad Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication jest jedynym dodatkiem, którego potrzebujesz, aby ulepszyć swoją kandydaturę. Kurs, rozszerzony przez MICA School of Ideas, stawia na pierwszym miejscu umiejętności, na które jest popyt, umożliwiając kandydatom wyróżnienie się z tłumu. Program nauczania rozszerza się poprzez różnorodne zajęcia, w tym takie tematy, jak wskaźniki marketingu cyfrowego, zorientowanie na klienta, marketing w mediach społecznościowych, optymalizacja wyszukiwarek, opieka nad użytkownikami, analityka internetowa i inne, umożliwiając aspirantom przekształcenie się w liderów branży.

Zarejestruj się teraz , aby rozpocząć swoją podróż z upGrad!

Popularne blogi marketingu cyfrowego

Możesz również sprawdzić naszebezpłatne kursyoferowane przez upGrad w zakresie zarządzania, nauki o danych, uczenia maszynowego, marketingu cyfrowego i technologii.Wszystkie te kursy mają najwyższej klasy zasoby do nauki, cotygodniowe wykłady na żywo, zadania branżowe i certyfikat ukończenia kursu - wszystko bezpłatnie!