Jak zdobyć wymarzoną pracę w zarządzaniu łańcuchem dostaw?

Wstęp

Czym dokładnie jest zarządzanie łańcuchem dostaw?

Zarządzanie łańcuchem dostaw integruje zarządzanie popytem i podażą nie tylko wewnątrz firmy, ale także we wszystkich licznych członkach i kanałach łańcucha dostaw, tak aby działały razem tak wydajnie, jak to tylko możliwe. Jest to w zasadzie zarządzanie całym cyklem życia produktu lub usługi, począwszy od zarządzania surowcami, a skończywszy na dostawie produktu końcowego do klienta.

Ucz się kursów zarządzania łańcuchem dostaw online z najlepszych uniwersytetów na świecie. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

W dzisiejszym świecie przetrwanie każdej firmy w dowolnym środowisku gospodarczym i dynamicznym rynku zależy od kreatywnych, ale praktycznych strategii biznesowych i solidnych zadań związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw . Firmy muszą zintegrować IT z łańcuchem dostaw i logistyką, aby umożliwić efektywną koordynację wszystkich elementów łańcucha dostaw, od zaopatrzenia i produkcji po dotarcie do punktu końcowego w miarę ewolucji oczekiwań klientów. Skuteczny SCM zapewnia równowagę między popytem a podażą na rynku, zapewniając zadowolenie wszystkich zaangażowanych stron.

Nasze najlepsze programy zarządzania i artykuły

Dlaczego ludzie wybierają pracę w zarządzaniu łańcuchem dostaw?

Jeśli weźmiemy pod uwagę dane dostarczone przez amerykańskie Biuro Statystyk Pracy, oczekuje się, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat kierunki związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw wzrosną o 30%, znacznie szybciej niż średnia dla wszystkich miejsc pracy. Supply Chain Management zapewnia kompleksową perspektywę całej organizacji. Wpływa na kilka działów, w tym produkcję, zaopatrzenie, wysyłkę, księgowość, finanse, marketing, magazynowanie, badania i rozwój oraz sprzedaż. To ciągle zmieniający się, wciąż rozwijający się biznes. SCM w coraz większym stopniu wpływa na wybór członków kierownictwa i wpływa na całą działalność biznesową. Menedżerowie łańcucha dostaw mają szeroki wachlarz możliwości pracy, co czyni go odpowiednią alternatywą dla osób poszukujących różnych możliwości kariery po studiach.

Jak zdobyć wymarzoną pracę w zarządzaniu łańcuchem dostaw?

Według ankiety przeprowadzonej w 2017 r. przez APICS, organizację badającą zarządzanie łańcuchem dostaw, millenialsi postrzegają SCM jako opcję kariery o dużym potencjale wzrostu. Pasjonujesz się tą dziedziną i chcesz znaleźć w niej wymarzoną pracę? Jeśli tak, czytaj dalej, aby uzyskać wskazówki, jak zdobyć przyzwoitą pracę w tej dziedzinie jako analityk ds. zarządzania łańcuchem dostaw , koordynator logistyki lub kierownik ds. dystrybucji.

1. Kwalifikacje edukacyjne

Przed złożeniem wniosku o przyzwoitą pracę w zarządzaniu łańcuchem dostaw musisz upewnić się, że posiadasz doskonałe kwalifikacje edukacyjne, aby Twój dyplom wyróżniał się spośród innych kandydatów. Niewątpliwie rywalizacja o najwyższe pozycje jest zacięta, a zatrudnienie bez uznanego certyfikatu jest prawie niemożliwe. Wyjątkiem może być sytuacja, w której dana osoba posiada wyjątkową wiedzę specjalistyczną w specjalistycznej dziedzinie z kilkoma innymi wykwalifikowanymi kandydatami, chociaż jest to rzadkie. Fantastycznie jest, jeśli masz możliwość, czas, energię i pieniądze, aby kontynuować edukację uniwersytecką. Finanse to kolejny obszar, w którym nie możesz się pomylić. Najbardziej rozpowszechnioną ścieżką do zarządzania łańcuchem dostaw jest zdobycie tytułu licencjata w dziedzinie biznesu, finansów lub inżynierii, a następnie uzyskanie zaawansowanego certyfikatu w dziedzinie prowadzącej do pracy w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw .

2. Dobrze zbudowane CV

Kiedy ubiegasz się o jakąkolwiek pracę, Twoje CV działa jak najlepsze narzędzie do samodzielnego marketingu. Na samym początku pracodawca może zapoznać się z Twoim CV; dlatego postaraj się wywrzeć dzięki niej jak najlepsze wrażenie. Konspekt nie powinien zawierać wszystkich fantazyjnych formatów i czcionek; zamiast tego powinien wyraźnie ilustrować Twój awans zawodowy według działalności, tytułu i wymiernych osiągnięć w każdej pracy, używając prostych czcionek i struktury.

Kiedy ktoś patrzy na Twoje CV, poświęca mu tylko 30 sekund swojego czasu. Jeśli rekruter nie może znaleźć trafności w ciągu 30 sekund, jest on odrzucany. Jeśli menedżer ds. rekrutacji znajdzie to, czego szuka w ciągu tych kilku sekund, spędzi więcej czasu na poznawaniu Ciebie i sprawdzaniu, czy rzeczywiście nadajesz się na jakąkolwiek rolę w SCM. Tak więc format, świadomość i przejrzystość CV są istotnymi czynnikami decydującymi o tym, czy przejdziesz do kolejnego etapu procedury rekrutacyjnej: Rozmowa osobista.

3. Branding osobisty może być używany jako narzędzie

Idealną platformą do marketingu Twoich umiejętności jest LinkedIn. Stwórz i utrzymuj dla siebie zdyscyplinowany profil na LinkedIn, aby działy zarządzania różnych firm mogły Cię znaleźć. Uwzględnij wszystkie słowa kluczowe związane z rodzajem pracy w SCM, którą chcesz pozyskać. Rekruterzy i menedżerowie coraz częściej zwracają się do mediów społecznościowych, zwłaszcza LinkedIn, aby ocenić potencjalnych kandydatów, patrząc na ich linki i posty. Pisanie i publikowanie treści może pomóc w znacznym ulepszeniu profilu — im więcej, tym weselej.

4. Zacznij od pracy na poziomie podstawowym

Aby zdobyć wymarzoną pracę, potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia, więc jeśli jesteś nowicjuszem, możesz przyjrzeć się różnym stanowiskom na poziomie podstawowym, aby uzyskać wymagane doświadczenie w tej dziedzinie. Wiele staży i stanowisk dla początkujących w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw w różnych miejscach nie wymaga wcześniejszego doświadczenia. Mimo to niektóre wymagają podstawowych kwalifikacji edukacyjnych, takich jak dyplom, certyfikat lub, w niektórych przypadkach, tytuł licencjata w uznanym instytucie.

5. Spraw, aby ankieterzy zrozumieli Twoją wartość

Ponieważ zarządzanie łańcuchem dostaw zależy przede wszystkim od strategii, niezwykle ważne jest, aby pokazać potencjalnym pracodawcom, że rozumiesz problemy, z którymi będziesz się zmagać w terenie, i jak skutecznie je rozwiążesz. Menedżerowie preferują kandydatów, którzy potrafią wykazać, że rozumieją „duży obraz” i potrafią wykonać zadanie. Ci, którzy potrafią wykazać, że potrafią skutecznie współdziałać z innymi w firmie i dokonywać osądów opartych na danych, również przyciągną uwagę menedżera. Dlatego postaraj się dać z siebie wszystko podczas rozmowy kwalifikacyjnej, demonstrując swoje umiejętności i sprawiając, że rekruter uwierzy w twoje umiejętności.

Jeśli chcesz rozpocząć zdobywanie wymarzonej pracy w branży łańcucha dostaw, sprawdź Global Master Certificate in Integrated Supply Chain Management na Michigan State University we współpracy z upGrad. Oferuje szczegółowy program nauczania dotyczący koncepcji i projektów SCM poprzez 150 godzin treści szkoleniowych, sesje na żywo pod okiem mentorów z branży oraz rundy opinii zwrotnych 1:1 na temat zadań.