Jak zdobyć pracę finansową w Indiach?

Indyjski rynek finansowy jest jednym z najstarszych na świecie. Przeszła długą drogę od XIX wieku, kiedy w Bombaju, Ahmedabadzie i Kalkucie powstały pierwsze giełdy papierów wartościowych. Dziś w całym kraju działają 23 regionalne giełdy papierów wartościowych. Ponadto rosnące dochody napędzają popyt na usługi finansowe we wszystkich przedziałach dochodowych. Na obszarach wiejskich zwiększa się również penetracja kredytów, ubezpieczeń i inwestycji. Według PwC India sektor finansowy będzie się szybko rozwijał do 2035 r., dzięki skupieniu się rządu na integracji finansowej i cyfrowej adopcji.

Na dzisiejszym rynku pracy istnieje ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie finansów. Przecież wzrost gospodarki charakteryzuje się wzrostem sektora finansowego, gdyż umożliwia on także rozwój innych sektorów. Na tym blogu porozmawiamy o kilku obiecujących pracach w finansach w Indiach, a także powiemy, jak możesz zająć te role.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się wszystkiego o różnych opcjach kariery i ich wymaganiach dotyczących umiejętności.

7 wiodących miejsc pracy w finansach

Szkolenie z zarządzania finansami jest odpowiednie dla prawie każdego profesjonalisty. Od praktyków IT i pracowników banków po menedżerów i przedsiębiorców, każdy może zdobyć umiejętności specyficzne dla branży i zakwalifikować się do lukratywnych stanowisk finansowych.

Oto podsumowanie różnych zawodów w finansach oraz oczekiwań pracodawców w zakresie kwalifikacji edukacyjnych i kompetencji praktycznych.

1. Analityk finansowy

Analitycy finansowi są biegli w prognozowaniu finansowym, raportowaniu i tworzeniu modeli finansowych. Do ich codziennych zadań należy gromadzenie i analizowanie danych, organizowanie odpowiednich informacji oraz sporządzanie prognoz i zaleceń ułatwiających podejmowanie decyzji.

Ponadto analitycy finansowi planują roczny proces budżetowania, zarządzają modelami prognoz przepływów pieniężnych, przeprowadzają analizę wariancji i pracują z innymi narzędziami finansowymi. Czasami mogą być wymagane do pomocy w rozwoju korporacyjnym, takim jak możliwości fuzji i przejęć. W rezultacie banki, instytucje finansowe i korporacje zatrudniają się do takich ról związanych z planowaniem i analizą finansową.

Zazwyczaj, aby kontynuować tę ścieżkę kariery, potrzebujesz wykształcenia akademickiego w zakresie związanym z finansami. Stanowiska na poziomie podstawowym są otwarte dla absolwentów ekonomii, rachunkowości i statystyki. Jednak studenci i specjaliści z innych dziedzin mogą również kwalifikować się do tej pracy z zaawansowanym stopniem finansowym .

2. Menedżer Skarbu

Ta praca wiąże się z zarządzaniem płynnością i ryzykiem finansowym. Dział skarbu firmy koncentruje się na optymalizacji wpływów i wypływów gotówki, tak aby dostępna była odpowiednia ilość gotówki na codzienną działalność. Dokładnie kontrolują długoterminową strategię, służąc jako cenna część wewnętrznych finansów korporacyjnych.

Jeśli chcesz zostać specjalistą od skarbu, powinieneś popracować nad swoimi umiejętnościami ilościowymi i analitycznymi. Studia podyplomowe mogą pomóc udoskonalić twoją koncepcyjną wiedzę z zakresu finansów, makroekonomii i rachunkowości. Te tematy stanowią większość pytań zadawanych podczas rozmów kwalifikacyjnych.

3. Bankier inwestycyjny

Bankowcy inwestycyjni pełnią rolę doradczą w pozyskiwaniu kapitału dla korporacji. Zajmują się emisją akcji i obligacji, oceniają wartość fuzji i przejęć oraz ustalają możliwe do zrealizowania na rynku ceny dla różnych alternatyw. W niektórych przypadkach mogą współpracować z rządem jako ich klient, ale obowiązki w dużej mierze pozostają takie same, tj. maksymalizacja zainwestowanych pieniędzy i osiągnięcie z góry określonych celów finansowych.

Bankowcy inwestycyjni muszą mieć nienaganne doświadczenie w badaniach i analizie ilościowej. Powinni wiedzieć, jak obliczać podstawowe wskaźniki finansowe i wyjaśniać zdarzenia rynkowe w oparciu o rentowność i sytuację finansową swojego klienta. Z biegiem czasu zdobywają praktyczną wiedzę na temat strukturyzacji transakcji i komunikacji korporacyjnej, a następnie awansują na jeszcze lepiej płatne stanowiska.

4. Menedżer ds. Ryzyka Kredytowego

Jako menedżer ds. ryzyka kredytowego Twoim głównym obowiązkiem jest obliczenie potencjalnych strat poniesionych przez instytucję finansową w przypadku niepowodzenia pożyczki. Wiąże się to z pomiarem odpowiednich mierników i wskaźników, przygotowaniem ram modelowania ryzyka, zarządzaniem danymi i tworzeniem planów spłaty zadłużenia. Menadżerowie ds. ryzyka kredytowego i rzecznicy kredytowi są zatrudniani głównie przez firmy hipoteczne, banki komercyjne i kasy kredytowe.

5. Dyrektor ds. Ryzyka

Ci specjaliści wyższego szczebla pracują w firmach finansowych, aby zwracać uwagę na wszelkie zdarzenia, które mogą zagrozić rentowności lub wypłacalności firmy. Monitorują inwestycje, współdziałają z działem zgodności i oceniają ryzyko, wykorzystując swoje doskonałe umiejętności analityczne. Dobra znajomość sprawozdań finansowych, wskaźników firmy i długoterminowych decyzji inwestycyjnych przydaje się przy rozwiązywaniu codziennych problemów.

6. Doradca Finansowy

Doradcy finansowi wymyślają dla swoich klientów krótko- i długoterminowe cele finansowe. Rekomendują również najbardziej odpowiednie produkty i usługi, aby osiągnąć te cele. Na przykład doradcy ubezpieczeniowi badają oferty ubezpieczeniowe i proponują klientom indywidualnym odpowiednie opcje związane z zakupem ubezpieczeń na życie, mieszkaniowych i innych. Doradcy ds. finansów osobistych śledzą dochody i wydatki swoich klientów, świadcząc usługi w zakresie planowania emerytalnego i majątkowego, inwestycji, podatków i pomocy budżetowej.

Wcześniejsze doświadczenie w księgowości lub finansach jest idealne do wykonywania obowiązków doradcy finansowego lub zakładania firmy konsultingowej.

7. Dyrektor Finansowy

Dyrektor Finansowy (CFO) firmy zarządza strukturą kapitałową, przepływami pieniężnymi i planowaniem przyszłego rozwoju. Dyrektorzy finansowi muszą posiadać dogłębną wiedzę na temat sprawozdań z przepływów pieniężnych, kosztu kapitału, technik budżetowania kapitałowego, środków kontroli budżetowej itp. Ci dyrektorzy wyższego szczebla zarządzają również zespołami finansowymi, przeglądają pracę analityków i podejmują decyzje dotyczące kosztów i technologii infrastruktura.

Prawie każdy rodzaj organizacji wymaga dyrektorów finansowych do usprawnienia funkcji finansowej. Jest to szczególnie powszechne w sektorach bankowości detalicznej i komercyjnej.

Dzięki temu przedstawiliśmy Ci przegląd niektórych najlepszych ofert pracy w finansach. Możesz wykorzystać te spostrzeżenia, aby opracować plan kariery zgodny z Twoimi potrzebami edukacyjnymi.